Энциклопедия брендинга: впишите свое «фирменное» слово!

Брендинг и смежные с ним дисциплины входят в сферу ваших интересов? Вы хотите повысить свой профессиональный уровень и поделиться видением актуальных вопросов этой области знаний? Ваша практическая база заслуживает самого пристального внимания? У вас есть «фирменные» вопросы по брендингу, на которые вы давно и безуспешно пытаетесь найти ответ? Тогда новый совместный проект Executive.ru и издательства «Диалектика/Вильямс» по подготовке и выпуску специализированной книги – именно то, что вам надо!

Новый оригинальный полномасштабный проект – подготовка к выпуску книги с рабочим названием «100 ответов на самые важные вопросы по брендингу» – это ваша возможность не только открыть новые интересные дискуссии и темы, но и стать соавтором издания!

Новая книга будет представлять сборник актуальных вопросов по брендингу и ответов на них. Предпочтение формату «вопрос-ответ» отдано по ряду причин:

  • Это поможет читателю «убить двух зайцев» – сформулировать вопрос и получить на него ответ. В итоге получается своеобразная энциклопедия брендинга, благодаря которой можно получить ответы на многие актуальные вопросы этой сферы;
  • Книга, в которой будут собраны 100 ответов на важные вопросы по брендингу, поможет сформулировать определенные стандарты в отрасли;
  • Возможность задавать вопросы и предлагать ответы в ходе специальной дискуссии на Executive.ru позволит отобрать самые актуальные вопросы и самые точные ответы, чтобы затем включить их в оригинальное печатное издание;

Сбор актуальных вопросов по брендингу уже начат. Поиск интересных специалистам тем идет на различных семинарах, тренингах, лекциях и конференциях. На настоящий момент их уже набралось более 100, на некоторые уже даны предварительные ответы.

Формулировку и отбор вопросов и ответов, который впоследствии войдут в книгу, мы предложили сделать участникам Сообщества в ходе дискуссии на Executivе.ru

Дальнейшей обработкой вопросов и ответов займутся два главных редакторов проекта: директор по развитию венчурного бизнеса «Вымпелком» Ольга Турищева и генеральный директор компании BrandAid, маркетолог и писатель Валентин Перция.

Ольга Турищева имеет большой опыт работы в маркетинге. Она известна всему СНГ по «пчелиному» образу Билайна – именно под ее руководством (с 2001 по 2007 год Ольга занимала пост директора по маркетингу «Вымпелком») был проведен ребрендинг оператора мобильной связи. Ольга также имеет успешный опыт работы в российских представительствах компаний Merloni Elettrodomestici и Bosch und Siemens Hausgeraete.

Валентин Перция работает в сфере маркетинга со стороны поставщиков услуг для производителей. Начав карьеру в рекламных агентствах, в 2000 году Валентин создал компанию BrandAid. За восемь лет в московском и киевском офисах компании реализовано множество проектов и созданы несколько десятков успешных брендов. Перция является автором книги «Брендинг: курс молодого бойца», а также соавтор книги «Анатомия бренда».

С мая по конец июля 2008 года на Executive.ru проходило плодотворное обсуждение тем, которые будут освещены в книге. Соавтором издания мог стать любой участник Сообщества - для этого нужно было задать свой актуальный вопрос и обсудить его с коллегами в ходе тематической дискуссии или принять активное участие в формировании ответа на предложенные ниже вопросы:

  • Какие пути и методы могут быть эффективными для создания бренда промоушн-агентства, учитывая, что они во многом похожи?
  • Что важнее – продукт (качество, свойства, функциональность, польза) или бренд (имидж, реклама, коммуникационная политика)? От чего это зависит? Как это измерить?
  • Зависит ли бренд (от создания до развития) от рынка, на котором он создается и существует?
  • Существует ли минимально необходимый (обязательный) набор маркетинговых исследований (конкретный перечень), без проведения которых нельзя начать разработку нового бренда в сфере FMCG?
  • Как можно продлить жизнь бренда? Можно ли продлить линию тренда и сохранить «молодость и свежесть» бренда?
  • Агрессивная политика создания бренда – хорошо или плохо?
  • Может ли один бренд-менеджер вести несколько ТМ, и по какому принципу их следует группировать?
  • Что такое «портфель брендов»?
  • Как управлять портфелем брендов?
  • Как влияет сильный бренд на лояльность сотрудников компании?

Executive.ru и модераторы дискуссии Ольга Турищева и Валентин Перция благодарят участников диалога за вклад в дело брендинга. Все, кто оказал помощь в подготовке книги, получат отдельные письма-уведомления о ее выходе из печати. Самые интересные и нестандартные вопросы и ответы, а, значит, и имена их авторов будут приведены в новой энциклопедии брендинга.

Фото: pixabay.com

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Директор по маркетингу, Москва
Валентин Перция пишет: Цитата Леонид Никифоров пишет: И если недоволен, пусть вначале изучит Диофантовы уравнения и Хаусдорфову меру пространства. Блин. Пошел учить.
Да? Ждем Вас в 2009 году... :)
Генеральный директор, Украина
Леонид Никифоров пишет: Но на той же бумаге печатают и Блейка и Сервантеса... Так что жизнь - разнообразна.
Я никогда не думал о Гламуре как о категории. Оказалось, что это больше чем журнал... А жизнь, конечно, неоднозначна :)
Генеральный директор, Украина
Леонид Никифоров пишет: Ждем Вас в 2009 году..
Да... Боюсь, мои мозги уже даже описание этого не осилят без посторонней помощи
Директор по маркетингу, Москва

Я дал Вам фору.
Сам эти вещи 2 года изучал.
Может, Вы и за один справитесь... :)

Директор по маркетингу, Москва
Валентин Перция пишет: Я никогда не думал о Гламуре как о категории. Оказалось, что это больше чем журнал...
Это - ''странный аттрактор'', как говорят физики :D Синергетика, короче, пригожины всякие, солитоны и т.д. Самое дело - включить в Вашу книгу, девушки первым делом туда ЗАЛЕЗУТ, а чтО Вы хотите? Это - жизнь! :) На самом деле ТАК и надо объяснять предмет. Например, я однажды перед экзаменом на консультации - объяснил полярные координаты через женскую грудь. На следующий день - ВСЕ ЗНАЛИ. Никто не ошибся.
Генеральный директор, Украина

не смогу, правда...

да и нет такой цели :)

Директор по маркетингу, Москва
Леонид Никифоров пишет: А ГДЕ? Где эта дефиниция? это - типа три предиката? про долю рынка, число лет и т.д.? или что-то другое? Тогда это не математическое, НО физическое определение бренда.
Леонид, Вы меня поражаете -- первое в мире математическое определение брэнда дается в международном бестселлере глубокоуважаемого брэнд-фантаста Валентина Перция ''Анатомия бренда''! Надо все таки знать мировых классиков!!! Может быть, господа, кто-то возьмется за книгу ''Психиатрия брэнда''. Сейчас штудирую труды русского психиатра Ганнушкина -- очень много пишет о брэндологах
Директор по рекламе, Киров

С огромным удовольствием обнаружил (сто лет не был на Executive) двух, мне известных: Валентина Перция и Александра Репьева.

Позвольте свое мнение ''от сохи'' (т.е. от практической работы)?

Бренд - это результат new media, до них он был не нужен.
Это - действительно симулякр, но т.к. большая часть окружающих нас вещей - симулякры, то я бы не возмущался, а то богоборчество какое выйдет :)

Второе - бренд это инструмент, технология: пассатижи.
Другое дело, что машина сложная, и нормальных описаний (sorry, ув. В.Перция) нет - т.е. ''в общем'' они существуют, но это, в основном, пересказ опыта.

По поводу ''измеряемости'' - хм, господа, а вы не пробовали поискать математическое модели в философии/искусстве/религии/ и смежных областях? Схемы, инструменты, конечно, есть - но проблема перевода такова, что без людей, которые могут делать, все бессмысленно.

Брендинг сильно отличается и по B2В, и по FCMG, и по рынкам - тут только кейсы работают.

Сам в свое время (обобщал опыт выборов) придумал то ли 4-х шаговую, то ли ''спиральную'' ''модель бренда''. Гэд опередил, гад такой! :)

А в общем и целом - спасибо за дискуссию.

Офис-менеджер, Екатеринбург
Тайна «брэнда» раскрыта в книге Бузгалина Александра Владимировича и Колганова АндрейяИвановича ''Глобальный капитал''. – М.: Едиториал УРСС (http://www.urss.ru/cgibin/db.pl?cp=&page=Book&id=21693&lang=Ru&blang=ru&list=145), 2004.- 512 с. ...С развитием глобального рынка и информационных технологий на место подвижной и гибкой атомарной структуры (отдельные производители и их связи) приходит вязкая и аморфная структура, образующаяся как взаимоналожение различных сетей-паутин. Возникает тотальный рынок сетей, где место отдельных обособленных единиц занимают аморфные, врастающие друг в друга сети, причем действующие в большинстве случаев либо вне материального производства, либо в пограничных областях, прежде всего в превратном секторе, где и развиваются прежде всего современные формы рынка. Начался переход от массового индустриального производства на отдельных специализированных предприятиях, работающих на массы неизвестных потребителей, к индивидуализированному, осуществляемому на многочисленных предприятиях сети постиндустриального производства, ориентированного на индивидуального потребителя. На место обособленности мелких частных товаропроизводителей и товаровладельцев, действующих на свой страх и риск (одной из черт всякого рынка), приходит тотальная власть транснациональных корпораций, которая при этом сама порождает видимость «ренессанса» мелкого бизнеса и свободной конкуренции. Образно: это рынок с «пауками» и «мухами» - сравним с полями социально-экономической «гравитации», зависимости, центрами формирования которых являются крупнейшие корпоративные капиталы, агенты глобализации – ТНК. Складывается тотальный корпоративно-сетевой рынок – рынок паутин, система отношений, названная на Западе «кооперативным» (т.е. «договорным») капитализмом. Тотальный корпоративно-сетевой рынок пропитывает всех его агентов особым наркотиком всесторонней зависи-мости, причем не столько непосредственно от «пауков», сколько от «паутин», не столько от супер-корпораций, сколько от создаваемых ими правил – «полей зависимости». И это касается не только экономической жизни, но и всех остальных сфер человеческого существования. Все – от индивида до «независимого» производителя живут ныне по правилам, формируемым «полями зависимости» корпораций-сетей. Структура и каналы власти внутри транснациональной корпоративной группы: - Каждый из «этажей» корпоративной группы относительно самостоятелен, связи между ними пронизаны массой противоречий, но при этом они все соединены тем системным качеством – способностью этой сети как целого оказывать локальное регулирующее воздействие на рынок, быть «пауком», генерирующим «поле зависимости». Это системное качество невозможно увидеть невооруженным глазом. Единственно, с чем его можно соотнести - это с эмпирически фиксируемым, но содержательно так не раскрытым «духом», «брэндом» фирмы, который ценится как никогда высоко. Этот «брэнд» есть некоторая внешняя фиксация способности данной фирмы (корпоративного капитала) генерировать «поле зависимости», символ наличия устойчивой клиентелы (например, «поколения пепси»). Достаточно строгое теоретическое объяснение кажущейся для теоретиков загадочной ценности «брэнда» - это косвенный символ системного качества корпорации, утратив которое она может перестать существовать как субъект гегемонии, как не просто капитал, но капитал особого рода – способный оказывать локальное регулирующее воздействие. Основная власть в таких аморфных структурах принадлежит не акционерам, не менеджерам, а корпоративной номенклатуре – ограниченному кругу частных лиц, «приватизировавших» не собственно объекты, а преиму-щественно основные права собственности, каналы власти. Маркетинг преподносится как изучение спроса, хотя по преимуществу это важнейшее для тотального корпора-тивного сетевого рынка наука и искусство навязывания потребностей и подавления потребителя методами, лишь косвенно связанными с собственно рыночными отношениями.
Директор по рекламе, Киров

Уважаемый Юрий Данилин, это не ''тайна'' бренда, это его функционал. А вопрос, на самом деле, в том, ''как'' сделать работающий бренд.

Я занят созданием ''цепочек'' - от производителя до СМИ, и точно знаю - сам пос ебе ''фантик'' (упаковка, ролик, публикация, промо-акции и т.д.) только часть работы.

Нужна точная сегментация (ЦА), которую без предварительных исследований не сделаешь (насколько они должны быть математичными или формальными - другой вопрос).

Нужно четкое понимание присутствия товара (если мы говорим о FCMG) в сетях, т.е. ''место на полке'' товар должен занять сразу же.

Уважаемый Александр Репьев не совсем прав именно потому, что все его идеи (клиентцентрированное поведение) отлично работали в 60-х, 70-х, а в совке и в 90-х.

Но, как точно выразился недавно в разговоре топ-манагер одной компьютерной фирмы - ''не клиент выбирает нас, а мы выбираем клиента''.

Торговля (непосредственно сеть) может помочь занять ''место на рынке'', но ''место в голове'' товар займет только через пропаганду.

А пропаганда - это бренд.
На Форуме мелькнуло сравнение с гламурными журналами - так енто очччень точно :)

Да, и еще: ''товары - это маркеры социального статуса''. Отсюда и надо плясать.

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
РБК представил рейтинг работодателей 2024

Средняя заработная плата в компаниях — участниках рейтинга составила около 155 тыс. руб. в месяц.

Названы самые привлекательные для молодежи индустрии

Число вакансий для студентов и начинающих специалистов выросло за год на 15%.

Россияне назвали главные условия работы мечты

Основные требования – широкий социальный пакет, а также все условия для комфортного пребывания в офисе.

Власти Москвы заявили об отсутствии безработных в столице

При этом дефицит кадров наблюдается во всех отраслях.