Аналитики ошиблись: почему привычные профессии до сих пор не исчезли?

10 лет назад, в апреле 2015 году  на сайте Агентства стратегических инициатив (АСИ) был опубликован «Атлас новых профессий», издание второе. На основании исследования рынка труда АСИ спрогнозировало исчезновение ряда профессий после 2020 года. Например, профессии журналиста. «Программы по переводу речи в текст и программы по написанию текстовых документов позволяют во многом автоматизировать эту, считающуюся ранее творческой, профессию» – сказано в разделе «Почему устаревают профессии» о работе журналиста.

К настоящему моменту должны были исчезнуть и другие профессии: библиотекарь, юрисконсульт, нотариус, секретарь, риелтор, системный администратор, бурильщик и др.

Что пошло не по плану: почему профессии все еще не исчезли?

Во-первых, такие прогнозы в принципе не оправдываются. Можно прогнозировать, какие направления будут развиваться, но не угадывать точные формы. Любое описание профессий будущего несет в себе долю хайпа для привлечения внимания.

Во-вторых, технологии – это один из инструментов. Смысл инструмента находится вне его пределов. Конкурировать с инструментом бессмысленно, его необходимо превратить в ресурс.

ChatGPT не уничтожил профессию рекрутера, он помогает кандидатам найти работу, дает карьерные консультации, заполняет профиль в соцсетях, помогает написать сопроводительное письмо под вакансию, упаковывает опыт для CV, даже тренирует перед прохождением интервью, задает вопросы, исправляет ошибки. Предложение становится точным, соответствует вакансии, соискатель уверенно отвечает на вопросы. Это экономит ресурсы обеих сторон, стимулирует развивать экспертность.

Если вы пишете картину, ее смысл не в кисточке и красках, а в образах, в чувствах и мыслях, которые она вызывает. В состоянии творца в процессе создания. Даже если вы не умеете рисовать. Вы ведь не опасаетесь конкуренции с холстами, мольбертами, фабричными красками, картинами «по цифрам» и детскими раскрасками?

Угроза возникает, когда кто-то путает средство с целью: находит смысл картины в технологии наложения красок на холст, но не в самой картине.

А какие существуют реальные угрозы?

1. Нарушение авторских прав

Вспомните недавнюю ситуацию: артисты обратились в суд с иском против Stability AI и Midjourney, обвиняя их в нелицензионном использовании авторских материалов, с помощью которых обучали нейросети.

Это первый подобный прецедент и решение суда может существенно повлиять не только на Stable Diffusion, но и на развитие генеративных сетей. А также на саму отрасль создания и использования массивов данных при обучении нейросетей пониманию цели создания кода, условий его использования. Вероятно, вскоре появятся новые законодательные ограничения.

2. Возможность разработать вредоносный код

С помощью ChatGPT вполне реально создать рабочий код, в том числе вредоносный. Как отмечают многие исследователи, этот код работает. Для того чтобы нейросеть смогла его сгенерировать, пользователю достаточно подробно описать задачу, язык, алгоритм и т. д. Но чтобы скомпилировать этот код в программу для операционной системы и, как минимум, проверить его работоспособность, понадобятся навыки программирования. Пока нейросети на многих этапах необходим человек.

3. Плагиат

Использование произведений, которые сгенерировала нейросеть, под видом произведений, созданных человеком: курсовые, дипломы, статьи, научные работы. Скорее всего, издательствам потребуются алгоритмы идентификации таких произведений.

На что повлияют технологии, если профессии не исчезнут?

Потребности человека не меняются от века к веку: нам необходимо чувствовать себя в безопасности, мы думаем о здоровье, еде, общении, финансах, среде обитания, ресурсах.

Получая новые возможности, мы накладываем их на существующие потребности. И нам кажется, что появляются новые смыслы. Но на самом деле все крутится вокруг базовых потребностей, которые останутся неизменны. Однако, инструменты будут трансформироваться. Будут развиваться новые направления для закрытия тех же самых потребностей. Но появление иди исчезновение конкретной профессии кто-либо вряд ли сможет предугадать абсолютно точно.

Развитие новых направлений

Процессы, связанные с рутинной работой, большим объемом данных и четкими алгоритмами, могут стать площадкой для развития новых направлений на стыке роботизации и привычных профессий.

  • Нейросеть способна проанализировать данные о сотрудниках компании за 10-15 лет и составить прогноз на ближайшие годы. Она укажет, какой процент людей может уволиться, уйти на пенсию, когда чаще всего берут больничные. Посчитает средние сроки поиска и адаптации сотрудников на разных должностях. Предложит варианты, в какие периоды надо начинать заранее искать специалистов, чтобы успеть ввести их в должность до того, как возникнет дефицит кадров.
  • В Югре в пандемию запустили интересный проект: робот делал снимки полости рта детей в детских садах, определял, есть ли симптомы простуды, воспаления. Позже его обучали идентифицировать кариес. Иногда алгоритм срабатывал четко, иногда не мог определить этимологию затемнения, нужна была помощь человека. Разработка таких систем — одна из перспективных ниш. Особенно с учетом господдержки отрасли.
  • Активно внедряются новые технологии в финтехе. Это инструменты, которые замыкают клиентов на компании, позволяют использовать систему одного окна для решения всех вопросов в одном мобильном приложении, в рамках одного сайта.
  • В сельском хозяйстве используют технологии искусственного зрения для комбайнов беспилотников, оцифровывают производство мяса, молока, используют спутники, подающие уплотненные сигналы для управления тракторами.

Изменится процесс обучения 

Процессы, связанные с обучением и перепрофилированием, существуют давно. Но они могут обогатиться новыми задачами и возможностями. Это обучение, адаптация специалистов из смежных отраслей для проектов, связанным с искусственным интеллектом.

  • Смена профессии для топ-менеджера, достигшего своего потолка. Обучение человека, который еще не адаптировался к тому, что часть его работы автоматизировал и выполняет робот. Повышение квалификации для того, чтобы сохранить текущую позицию в компании.
  • Обучение топ-менеджмента возможностям работы с Data Science остро востребовано в финансовом секторе, в банковской сфере. Эти методики позволяют находить варианты существенной экономии бюджетов.
  • Новые технологии позволяют обучать сложным профессиям в дополненной реальности. В медицинской сфере уже существуют прототипы, обучающие акушеров-гинекологов.

При любых переменах найдутся те, кто увидит в происходящем новые возможности. Журналисты продолжают работать. Этот текст все еще написан человеком.

Читайте также:

Расскажите коллегам:
Комментарии
Генеральный директор, Москва
Олег Гончаров пишет:
Анатолий Курочкин пишет:

лайк, рейтинг, - это не критерий. 

Уверен процентов на 80, что именно "лайк-рейтинг" станет главным рабочим механизмом ценности советов ИИ. 

Согласен, что для профессионального применения систем AI такого рода рейтинги не могу быть адекватной оценкой качества. Только тщательная перепроверка в зависимости от сложности и важности случая.

Если интересует более сложный пример, чем из сферы обучения, можно прочитать заметку гуру инфобезопасности Алексея Лукацкого.

Системы AI для ИБ разрабатываются и применяются, насколько мне известно. Там много работы, она идет. Но для многих ситуаций их точность специалистов пока не устраивает.

Инженер, Томск
Анатолий Курочкин пишет:
Евгений Пугачев пишет:
Олег Гончаров пишет:
Евгений Пугачев пишет:
 
Нескоро ИИ в обучении начнет работать.

Примеров, когда спрашиваешь одно, а в ответ слышишь совсем не то, о чём спрашивал - могу и в реальной жизни из разговоров с людьми каждый день фиксировать, бесконечно. А ИИ довольно давно работает в обучении. И, очевидно, под словом "работает" каждый понимает что-то своё. 

Уже приводил ссылку, где ещё 5 лет назад янки хвалились, как смогли кратно повысить эффективность обучения подготовки спец.наза с помощью ИИ. А теперь, просто, всё это "широко шагнуло в массы". 

Если тема реально интересна, можете послушать последнее интервью с Андреем Комиссаровым на эту тему. Товарищ находится "на острие методологий" и средств обучения, "держит руку на пульсе". 

Вчера с Комиссаровым общались.

Что касается генерации контента, то все что может сгенерить ИИ в виде текста - это компиляцию того бреда и блефа, который гуляет по сети.

Ни в коем случае не хочу попасть в категорию консерваторов, но я согласен с Вашей оценкой рисков, Евгений. Всё опыты и эксперименты с ИИ очень и очень интересны и важны. Но пока рано говорить об этом, как о научном прорыве. Как и во многих других областях деятельности не подтверждена объективность "советов" ИИ. Нет критериев, точнее - они есть, но лайк, рейтинг, - это не критерий. Подобно тому. как у нас появилось много эстрадных звёзд только из-за множества лайков на ютьюбе. Так и ИИ находит самый популярный ответ, возможно самый непротиворечивый. В принципе, ИИ легко подвержен  продвижению массового заблуждения. И это серьёзный риск, который надо учитывать.

ИИ прекрасен на числовых данных.

Недавно читал статью об эксперименте, где ИИ упрвлял нефтеперегонным заводом 35 суток.
Оптимизация шла по двум параметрам: качество продукции, максимально возможный объем продукции.

Вывод: ИИ справился лучше людей.

Все что касается обработки связанных данных, дает хороший результат, но есть области, где ИИ не работает: биржевая торговля, геология, написание текстов. Другими словами, там, где нет и не может быть надежной статистики.

Пока что ИИ Фейсбука не может отличить фамилию от оскорбления по национальному признаку.

Вице-президент, зам. гендиректора, Кемерово
Александр Ковалёв пишет:
Сергей Попов пишет:
Без прогнозирования, стратегии развития и госплана, как бы это ни было противно, невозможно социально-ответственному бизнесу или государству предусмотреть, какие потребуются ресурсы и как скоро. 

Можно вопрос: А программы в министерствах что дураки пишут?! 

Или я единственный на этом портале, кто вообще их читал?!  

В Вашем вопросе, Александр, ключевое "программы в министерствах". Не дураки! Уверен. А Вам не приходилось видеть спор или участвовать в нём двух и более "недураков"? Мне приходилось. В Министерствах это ещё круче. У каждого свои Задачи и поиск лучшего решения - это не всегда Компромисс. Это следование Цели. "Министры" готовят предложения, как вииииидят свою часть пути к ней ))

Аналитик, Москва

Такие аналитики только запутывают. Дискредитируют. 
Они изначально путают профессию, специальность и должность. 

Вот цитата:
библиотекарь, юрисконсульт, нотариус, секретарь, риелтор, системный администратор, бурильщик и др.

Это не профессии. Это специальности! Должности. И спецальности будут менять своё направление, это нормально!

Возьмём секретаря. Он по профессии может быть, например юристом. Может быть врачём. Может быть военным (офицером). 

Нотариус и юрисконсульт - это юрист. Вряд ли он исчезнет в обозримое время. Даже если интеллект ИИ возрастёт в сто раз. Сейчас даже простейшее поставновление правительства надо прочитать пять hgfp? чтобы понять, что там написано. Вот примерчик свежайший от 23 января 2023 г. № 58:

"В соответствии с федеральными законами "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат", "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О войсках национальной гвардии Российской Федерации" Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Установить размеры коэффициентов (районных, за военную службу (службу) в высокогорных районах Российской Федерации, за военную службу (службу) в пустынных и безводных местностях Российской Федерации) и процентных надбавок к денежному довольствию военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, сотрудников, имеющих специальные звания и проходящих службу в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и таможенных органах Российской Федерации, лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции, проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях Российской Федерации, согласно приложению". 

Согласно, в соответствии...

Понятно, что ИИ очень быстро установит связи между этими "соггласно" и "в соответствии", но обязательно найдётся третий юрист, который не поверит ИИ и будет прав!

Так что, уважаемые аналитики, не путайте профессию, специальность и должность. Даже трубочисты не исчезли. Буквально на днях сам примерял на себя эту специальность хотя я про профессии не печник, не каменщик. )))

1 2 4
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
РБК представил рейтинг работодателей 2024

Средняя заработная плата в компаниях — участниках рейтинга составила около 155 тыс. руб. в месяц.

Названы самые привлекательные для молодежи индустрии

Число вакансий для студентов и начинающих специалистов выросло за год на 15%.

Россияне назвали главные условия работы мечты

Основные требования – широкий социальный пакет, а также все условия для комфортного пребывания в офисе.

Власти Москвы заявили об отсутствии безработных в столице

При этом дефицит кадров наблюдается во всех отраслях.