Глаголы будущего времени, или 9% «муравьев» напишут книгу об инновациях в России

У этой книги будет неограниченное число авторов: каждый, кто разбирается в инновационной тематике, может войти в состав творческой группы. Фонд Общественное Мнение начинает краудсорсинговый проект, создает на специальной площадке викисообщество, «муравейник» или «улей», продуктом деятельности которого должна стать книга о смысле инноваций, рассказывает президент ФОМ кандидат технических наук Александр Ослон. Он полагает, что у книги есть шанс стать общенародной.

E-xecutive.ru: В чем суть замысла?

Александр Ослон: Книга называется «Смысл инноваций в России». На первый взгляд, все понятно: нововведения необходимы – это скажет любой мыслящий человек с разной, может быть, степенью уверенности. С другой стороны, зачем они нужны? Каково их содержание? Что будет с Россией, если обновления не будет? Что мешает процессу? Кто или что? «Кто» – люди, а «что» – наши культура, привычки, умение… Если все эти вопросы ставить публично (неважно, где именно – в ходе фокус-группы, на экспертном совете или в пивной) – возникнет дискуссия. История книги началась с того, что был сделан большой опрос (общероссийская репрезентативная выборка объемом 7500 человек), показавший, как россияне относятся к теме.

E-xecutive.ru: Были ли в выборке акценты на тех или иных социальных категориях? Например, на «Людях XXI», так в ФОМ принято называть людей, которых другие социологи относят к категориям «средний класс», «креативный класс»?

А.О.: Никаких акцентов не было. Были представлены и город, и село, и регионы… Цели опроса заключались в том, чтобы, во-первых, выяснить, каково отношение россиян к инновациям, во-вторых, определить группу людей, которые потенциально готовы участвовать в качественных исследованиях по инновационной тематике и работать над книгой.

E-xecutive.ru: Кто формулировал вопросы?

А.О.: Мы. Потому что это было социологическое исследование. Заказчиком являлся Фонд «Сколково», с представителями которого мы обсуждали рамочную концепцию исследования. После того как она была одобрена, мы начали разрабатывать анкету. Этот процесс тоже не был келейным, мы показывали вопросник специалистам разного профиля.

E-xecutive.ru: А почему Фонд «Сколково» вдруг решил поинтересоваться инновационными настроениями жителей России?

А.О.: Он заинтересовался идеей, так как развитие инноваций и инновационных настроений в России – его главная задача. Данные, полученные в ходе опроса, представляют собой только первую часть результата. Вторая часть, как я уже сказал, состоит в том, чтобы выявить людей, которых мы хотели бы пригласить коллективно потрудиться над книгой. В ходе этой работы, полагаю, возникнет множество вопросов, которые не были отражены в анкете.

E-xecutive.ru: Что вы хотели узнать в ходе массового опроса?

А.О.: Мы не планировали получить сколько-нибудь развернутые содержательные ответы. Репрезентативный опрос – это сбор статистически достоверных сведений о том, как люди отвечают на простые вопросы: «Одобряете или не одобряете? Голосуете или не голосуете? Любите или не любите?». Массовое исследование не раскрывает содержание, значение, смысл ответов, но выявляет лишь статистические соотношения, степень распространенности тех или иных мнений, не более того. Нас интересовал спонтанный ответ, реакция человека на мемы, которые передаются от одного к другому как вирусы. Когда мы проводим репрезентативные опросы, не важно, кто перед нами – дворник или профессор, отличник или двоечник, разбирается или не разбирается. Все равны. А при постановке содержательных вопросов, применяется иной подход: приходите те, кому есть, что сказать. То, о чем вы спрашиваете, выявляется в ходе содержательного исследования…

E-xecutive.ru: … вариантом которого можно считать викикнигу?

А.О.: В определенном смысле.

E-xecutive.ru: Что показал массовый репрезентативный опрос?

А.О.: Что инновационная тематика интересна далеко не всем россиянам. Образуется пять групп, в зависимости от того, насколько выражен интерес человека к инновациям. Тех, кого совсем не интересует инновационная тематика (назовем их условно традиционалистами), в обществе около трети – 31%, следующая группа, члены которой испытывают слабый интерес к теме, насчитывает 21%, третья – 20%, четвертая (ее участники проявляют выраженный интерес) – 18%, наконец, собственно «инноваторов по духу» среди россиян 9%.

E-xecutive.ru: Было бы интересно сравнить настроения представителей первой и пятой групп – традиционалистов и инноваторов. Мы с вашего позволения опубликуем фрагмент результатов исследования.

А.О.: Хорошо. Самое важное, что представители инноваторов (мы включаем сюда тех, кто входит в пятую и частично в четвертую группу, это порядка 13% выборки, около тысячи человек) достаточно подробно рассказали о себе. Мы теперь представляем их мотивационные, социально-психологические характеристики и понимаем, каких людей надо зазывать на площадку для работы над книгой.

E-xecutive.ru: Они будут трудиться над книгой, а вы – наблюдать за «муравейником»?

А.О.: Да, как только на площадке наберется достаточное количество (несколько сотен) людей, мы, разумеется, поставим те же вопросы, что и задавались в ходе массового опроса всем респондентам. Увидим статистические отличия, смещения. Сможем задавать вопросы «соавторам» и экстраполировать их на всех инноваторов.

E-xecutive.ru: Теперь перейдем собственно к книге. Какой будет ее структура?

А.О.: Первоначальный план подготовлен нами. Мы исходили из здравого смысла, из тех ответов, которые нам дали люди в ходе массового опроса. Наши соавторы, участники википроекта, имеют возможность корректировать структуру. Каждый элемент книги может быть изменен, если предложение изменить получит большой вес.

E-xecutive.ru: То есть, любое предложение должно быть проголосовано , и в случае, если рейтинг будет высокий, оно реализуется?

А.О.: Да. Площадка эта открыта на платформе WikiVote!, которая создана с участием ФОМ. Это наш стартап. Люди видят текст и могут вносить в него поправки, реплики, суждения, дополнения. Это очень похоже на википедию. Отличие состоит в том, что любые фрагменты текстов получают оценку. Каждый участник ставит плюс или минус, «одобряю» или «не одобряю». Соответственно и реплики, и их авторы набирают определенное число голосов. В результате мнение человека с высоким рейтингом оказывается более весомым, чем мнение обладателя невысокого рейтинга. Новые разделы в структуре книги возникают тоже в рамках этой технологии, в результате голосования. Если предложение открыть новый раздел набрало много голосов, оно принимается. Если мало – отклоняется.

E-xecutive.ru: Википедия – собрание относительно коротких самостоятельных  текстов, вы же ставите задачу создания целостного продукта. Кто будет определять методологию, обеспечивать логическую непротиворечивость произведения? Кто будет отвечать за единый литературный стиль?

А.О.: Слово «книга» я употребляю как метафору, на выходе может получиться онлайн-книга или мультимедийный продукт. Возможно, что редакционная группа скомпонует из имеющегося контента, полученного в результате коллективного творчества, что-то в иной структуре. Возможно, что у участников появится желание добавить туда что-то из фактологии, из статистики, из результатов нашего опроса, который, кстати, тоже выложен на этой площадке, и его тоже можно комментировать, дополнять …

E-xecutive.ru: Иными словами, и научный, и литературный редактор появятся в том виде, в каком их захотят видеть участники рабочей группы?

А.О.: Невозможно предугадать, как все будет складываться. Сейчас в группе полторы сотни человек, мы хотим, чтобы авторов было на порядок больше. Прирост идет довольно медленно. Думаю, работа будет длиться пару месяцев, к февралю 2012 года появится первая версия продукта.

E-xecutive.ru: Представим себе, что книга в том или ином виде готова. Кто ее будет читать?

А.О.: Один из разделов книги сформулирован следующим образом: «Как сделать так, чтобы эту книгу читало как можно больше людей, как сделать ее общенародной?» Из этих предложений вырастет медиаплан по продвижению продукта. Опыт краудсорсинговых проектов на Западе показывает, что на разных этапах активность проявляют разные участники группы. Есть основания считать, что и в нашем случае будет так. Среди прочего мы рассчитываем на результаты «волны», которую поднимут в Рунете участники рабочей группы. Это – первая часть ответа на ваш вопрос. Но вы, вероятно, хотите спросить, будут ли читать эту книгу лица, принимающие решения?

E-xecutive.ru: Да. Полагаю, лицам, принимающим решения в нашей стране, инициативный, деятельный, требовательный, креативный класс не нужен. А вы считаете иначе?

А.О.: Есть лица, принимающие решения, которые занимаются инновациями по долгу службы, и иногда очень странно слышать их ответы на эти самые вопросы. Очень хотелось бы, чтобы формулировки были более внятными, конкретными. Надеюсь, им поможет наша книга. Тот факт, что в России говорят об инновациях, уже сам по себе положителен. Ведь, как известно, вначале было слово…

E-xecutive.ru: Опыт других обществ убеждает, что лица, принимающие решения, должны уметь не только говорить, но и делать. Многие страны на Востоке и Западе в считанные годы выводили свою экономику на качественно новый уровень, ликвидируя преграды, которые мешали ее развитию. Но в основе таких преобразований всегда лежал энергичный бизнес-план, а не разговоры. Разве нет?

А.О.: Мы живем в России, другой страны у нас нет…И говорим мы на языке, который не приспособлен для описания инноваций, где много прилагательных и много суффиксов, а для инноваций нужны глаголы и достаточно ясные и простые термины. Кто знает, может наша книга подтолкнет к энергичному бизнес-плану. А может, нет – тогда хоть будет что почитать…

E-xecutive.ru: Суффиксы? Не нравственный кризис, тотальная коррупция, отсутствие конкуренции, произвол силовиков, продажные суды, а суффиксы?

А.О.: Я бы не стал категорично разделять причины и следствия. Даже с курицей и яйцом не все ясно, а уж с инновациями тем более.

E-xecutive.ru: Давайте завершим интервью публикацией данных вашего опроса, по крайней мере, фрагмента, показывающего, чем люди, интересующиеся инновациями, отличаются от людей, не интересующихся. В рядах Сообщества есть представители обеих групп, думаю, им будет интересно узнать характеристики и собственной, и противоположной группы.

Отношение к инновациям

Всероссийский опрос населения 5-18 августа 2011 года. Объем выборки – 7500 респондентов.

В данной публикации представлена только часть данных

 

Население    в целом

Традиционалисты

Инноваторы

Доля групп в общем массиве респондентов

100

31

9

Как вы понимаете слово «инновации»? Что оно означает по вашему мнению?

Открытый вопрос - респонденты сами дают ответы. Указаны группы сходных по смыслу ответов

Что-то новое, прогрессивное, новаторское, внедрение нового в целом

36

20

52

Новые современные технологии, внедрение новых разработок в производство

19

9

30

Вложение денег в разработку чего-то нового, инвестиции

1

0

1

Обман, отмывание денег

1

1

1

Новшества, улучшающие жизнь людей

2

1

5

Новшества, способствующие развитию общества, страны

1

1

2

Новое в науке, изобретения, открытия

7

4

9

Другое

0

0

1

Затрудняюсь ответить, нет ответа

38

66

8

Следующая группа вопросов образует тест, по которому строится типология населения по отношению к инновациям

Я обращаю внимание на материалы об инновациях в интернете

Да

22

1

79

Нет

74

91

20

Затрудняюсь ответить

4

7

2

Я обращаю внимание на материалы об инновации в прессе

Да

27

1

59

Нет

69

91

40

Затрудняюсь ответить

4

8

1

Я считаю статьи, книги по тематике инноваций

Да

12

1

61

Нет

84

92

37

Затрудняюсь ответить

4

7

2

Я знаю о реальных случаях успешных инноваций в последние годы

Да

18

0

74

Нет

72

87

21

Затрудняюсь ответить

10

12

5

Я знаю о реальных случаях неудавшихся инноваций в последние годы

Да

15

1

65

Нет

75

87

28

Затрудняюсь ответить

10

11

8

Мне нравятся люди, склонные к инновациям

Да

55

11

97

Нет

28

58

2

Затрудняюсь ответить

17

31

1

Я считаю, что инновации должны распространяться как можно шире

Да

64

17

98

Нет

23

54

1

Затрудняюсь ответить

13

29

1

Я считаю, что государство должно поощрять, стимулировать процесс инноваций

Да

69

25

99

Нет

20

48

1

Затрудняюсь ответить

11

27

0

Отдельные характеристики инновационного поведения

Какие черты характера, особенности поведения, привычки вам свойственны?

Бороться с несправедливостью

38

28

53

Брать ответственность на себя

43

30

66

Действовать целеустремленно, энергично

32

20

60

Доверять людям

50

43

60

Знакомиться с людьми, общаться

44

31

66

Много работать

44

36

64

Надеяться на лучшее

63

56

75

Не отставать от других

28

19

47

Планировать свое время

38

25

61

Полагаться на самого себя, на свои силы

59

48

74

Получать новые впечатления

27

15

53

Помогать другим людям

49

39

68

Придумывать, создавать новое

17

7

45

Рассуждать, действовать рационально

30

18

60

Самостоятельно принимать решения

51

36

74

Участвовать в инициативных группах

9

3

28

Ничего из перечисленного

1

3

0

Затрудняюсь ответить

2

4

0

Социально-демографические характеристики

Пол

 

 

 

Мужской

45

43

52

Женский

55

57

48

Возраст

 

 

 

18-30 лет

28

20

36

31-45 лет

25

22

33

46-60 лет

28

30

21

Старше 60 лет

20

28

10

Образование

 

 

 

Ниже среднего

9

17

1

Среднее общее

30

37

14

Среднее специальное

33

30

25

Высшее

29

16

60

Доход

 

 

 

8000 руб. в месяц и меньше

27

31

17

8001 - 15000 руб.

31

32

29

Более 15000 руб.

18

13

30

Дохода не было

11

10

8

Отказ от ответа

11

12

14

Затрудняюсь ответить

2

2

3

Тип населенного пункта

 

 

 

Москва

8

8

9

Города с населением 1 млн и более

11

11

11

Города от 250 тыс. до 1 млн

19

15

23

Города от 50 до 250 тыс.

19

19

16

Города менее 50 тыс., ПГТ

18

17

21

Села

26

30

20

Род занятий

 

 

 

Предприниматель, фермер

2

1

6

Руководитель высшего звена предприятия, учреждения, фирмы

1

0

4

Руководитель подразделения

3

1

9

Специалист

15

8

31

Служащий, технический исполнитель

11

10

11

Рабочий

23

27

14

Неработающий, пенсионер

26

37

11

Не работаю и не планирую искать работу

4

5

2

Не работаю, но ищу работу

7

7

5

Студент, курсант

5

2

5

Другое

2

2

3

Затрудняюсь ответить

0

0

0

Источник: ФОМ

Фото в анонсе: Unsplash

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Креативный директор, Москва
Николай Романов пишет: с форума выгонят всех ''старых пер----в'' в лице традиционалистов, проявляющих на нем сейчас повышенную активность
Николай, а где Вы это нашли в моем комментарии? Можете процитировать? Речь идет не о том, чтобы ''выгнать старых'', но о том, чтобы ''нарастить численность новых''. Почувствуйте разницу :)
Николай Романов Николай Романов Нач. отдела, зам. руководителя, Люксембург
>Речь идет не о том, чтобы ''выгнать старых'', но о том, чтобы ''нарастить численность новых''. Так вот речь и идет о том, что в условиях, когда ''нарастить численно новых'' не получится (почему, - я изложил выше), а поставленную цель при этом все-таки необходимо достигнуть, единственным способом добиться этого как раз и является ''выгнать старых''. А ситуация как раз и усугубляется тем, что ''инноваторов'' сюда в львиных дозах рекрутировать не получится. Да и они здесь не задержатся. Тем более, что ''традиционалисты'' с их менторским содержанием в отношении вновь прибывающих этому способствовать также не будут. Так что вывод напрашивается сам собой. Достижение роста числа ''инноваторов'' за счет снижения числа ''традиционалистов''. С надеждой, что первые все-таки зецпятся за этот ресурс и компенсируют численно выбывающих ''традиционалистов''. Короче говоря, одно из классических проявлений клиентелизма. :) Николай Ю.Романов ----
Директор по маркетингу, Москва
Андрей Семеркин пишет: Традиционалисты (см левую таблицу в тексте А.Ослона) -- это наиболее активная группа на форумах E-xecutive.ru. Редакция позаботится о том, чтобы в 2012 году ситуация изменилась
А вот это, кстати, очень интересный факт. Ведь, с точки зрения психологии традиционалисты, у которых все более-менее понятно в жизни, устойчиво и стабильно, должны быть гораздо более пассивными. Тем более, что все в стране работает на них. Современная российская власть - вполне себе устойчивая - говорит о стабильности как главном дстижении в своей деятельности, как ценности едва ли не возведенной в абсолют. Призывы к инновациям и модернизации на практике реализуется с предельной осторожностью (например, через тот же пилотный проект ''Сколково''), что также в интересах традиционалистов. Да, и в идеологической сфере власть делает ставку на консерватизм... То есть, минимум изменений, максимум стабильности и предсказуемости. Активно проявлять себя в текущей ситуации имеет смысл как раз тем, кто хочет изменений... Ан, нет... На e-xe все обстоит как раз наоборот. Как Вы объясните этот феномен?
Нач. отдела, зам. руководителя, Москва

Относительно муравейника - у меня несколько иные интуитивные впечатления :)
Во-первых, муравьи - трудяжки, без дела не сидят,
Во-вторых, им дано природное чутье - что надо делать и врожденные навыки - как делать,
и работают они в регулярном режиме четко и отлажено, друг другу не мешая и создавая привычные, типовые формы.
Положительные такие герои без особых креативных талантов.
Всегда есть тот, ''кто наблюдает''.
Если он является сторонним наблюдателем, он пока вне системы инноваций, так, может иметь собственный взгляд, обычно (как это обычно :)) критический, но совершенно, возможно, не конструктивный. Пусть смотрит, муравьям это не мешает. Они свое дело знают и на мелкие уколы не отвлекаются.
А вот нет-нет да и возьмет ''наблюдатель'' в руки сучок, или еще какое-либо средство разрушения (читай, стимулирования, но это проявится позже), да и нанесет объекту деятельности муравьиной существенные травмы, крышу снесет, вентиляционные ходы порушит... И вот тут впадут муравьишки в кратковременный ступор... а потом как с удвоенной скоростью за дело возьмутся, и давай восстанавливать прежнее... А прежнее-то не всегда точно восстановить можно, нет-нет да и найдутся новые решения, часто неожиданные, иногда полезные.
И кто в этой системе инноватор?
Муравей-придумщик, у которого на основе природного чутья и врожденных навыков формируется вдруг креативное решение? Причем, скорость воссоздания и обновления ну раз в 5 больше, чем у спокойной муравьиной популяции...
Или наблюдатель, который палкой в муравейнике поковырял, потому что прежнее ему скучным показалось, да и запустил процесс в новое русло? Сам не понимая, каковы будут последствия...
Один только минус - некому в этой системе оценить затратность креативного воссоздания и развития, и уж после будут подсчитаны потери муравьиного войска в связи с шевелением палочкой в пространстве разрушаемого объекта......

:)))))))))))))))))

(И еще много ассоциаций после ознакомления со статьей) :):):)

Генеральный директор, Москва
Владимир Руденко пишет: Современная российская власть - вполне себе устойчивая - говорит о стабильности как главном дстижении в своей деятельности, как ценности едва ли не возведенной в абсолют. Призывы к инновациям и модернизации на практике реализуется с предельной осторожностью (например, через тот же пилотный проект ''Сколково''), что также в интересах традиционалистов. Да, и в идеологической сфере власть делает ставку на консерватизм... То есть, минимум изменений, максимум стабильности и предсказуемости.
Курс на стабильность и традиционализм далеко не одно и тоже. При всей приверженности стабильности власти по факту мы все еще имеем немало непреодоленных последствий либеральных экспериментов времен 90-х гг. и сохраняющееся влияние сторонников либерального прозападного курса. Взять хотя бы нашу либеральнейшую Конституцию или продолжающиеся попытки втянуть Россию в ВТО и другие глобалтстские структуры, или слабую и непоследовательную внешнюю политику в отношении США, проводящих одну агрессию за другой против свободных стран, или продолжающееся развращение нравов через ТВ и др. СМИ и многое-многое другое. Положительные тенденции, конечно есть, но пока весьма слабые и неустойчивые.
Креативный директор, Москва
Владимир Руденко пишет: На e-xe все обстоит как раз наоборот. Как Вы объясните этот феномен?
Владимир, Здесь не может быть простого объяснения. ИМХО, действует сразу несколько факторов, таких как: 1. Время старта проекта Е-хе (2000 год) => взросление нашей аудитории => ее движение по карьерной лестнице, смена мотивации, смена локуса контроля... 2. Сложность проекта (мы не попсовый портал, легкий для восприятия; у нас не самые простые тексты; у нас не самая простая навигация) => требуется время для адаптации в пространстве нашего Сообщества => твиттер-аудитория не чувствует себя здесь комфортно. 3. Как бы это сказать поделикатнее... В Е-хе не всегда новичков встречают доброжелательно... :) Для более подробного ответа надо глубоко анализировать социально-демографические характеристики Сообщества, юзабилити портала, его маркетинг, контент-стратегию...
Директор по рекламе, Москва
to Николай Романов ''>К самым бойким моим знакомым уже приезжал сам Президент России.'' да нет не богатые - просто деятельные что то сделали большое проектное - к ним внимание только дальше все ку ку поэтому вопрос дальше шоу для руководства, дальше чем что то подсунуть под видимость работы инфраструктуры - как будет развиваться деятельность, ежу понятно, что если все так и будет ''для красоты отчета и видимости здоровых начинаний'', то как бы застой и длится десятилетиями вот я инноватор 20 лет и что? Типа если сделаю что то красивое меня засунут в телевизор или устроят круглый стол с президентом - и что? что дальше, как дальше?
Николай Романов Николай Романов Нач. отдела, зам. руководителя, Люксембург
>На e-xe все обстоит как раз наоборот. Как Вы объясните этот феномен? Нет, ничего необычного здесь нет. Тем, кто что-то имеет, приложит все силы в тому, чтобы это что-то не потерять. Именно поэтому даже люмпен не пойдет на баррикады, если у него есть в кармане хоть немного мелочи. Также и в отношении ''традиционалистов''. Люди всеми слами будут проявлять активность только для того, чтобы не лишиться того, что они имеют, но что обоснованно может быть у них отобрано или чего они могут лишить в результате всяких новаторско-инновационных экспериментов. Да еще и со стороны публики, по их меркам нищей и ничего не зарабоатвшей, но всегда готовой положить глаз на чужое. Вот вам и овтет на вопрос. В общем и целом обыватель пассивен. Но стоит ему почувствовать угрозу, как нет более страшного зверя. >что дальше, как дальше? В сложившейся в стране ситуации - никак. Мы в свое время здесь полемизировали на эту тему с тов. Крысовым. Он не верил. А вы сейчас только лишь подтвердили мои слова. Все инновации, спускаемые сверху, да еще и из центра, - а также все положения инновационнйо политики такого же характера, - суть пшик ! Собственно инноваторов это никогда не коснется. В лучшем случае, это распространится на людей, которые за бесценок будут скупать чужие инновации, делая себе на это бизнес и имя. А сами иннвоаторы так и будут прозябать в безвестности и бесправии. А кому, согласитесь, такое нужно ? Николай Ю.Романов ----
Финансовый директор, Тула

Проект, конечно, не просто тупой, а какой-то запредельно тупой. После этого пропадает всякое желание говорить на эту тему. Это все равно, что собрать людей с улицы и попросить их высказать свое мнение по вопросу - нужны ли нам симфонические оркестры. А потом сделать на базе их рассуждений книгу. Но бесплатно одну мысль дам. Термин неудачный. Слово перенесли под кальку 20 лет назад и в таком дурацком виде до сих пор употребляют. Если уж начинать новое дело, то нужно было придумать хорошее название. В данном случае и придумывать ничего не надо. Можно было раскрутить слово ''новация''. На мой взгляд, самое лучшее слово - ''промысел'', ''новый промысел''.

Директор по маркетингу, Москва
Андрей Семеркин пишет: Для более подробного ответа надо глубоко анализировать социально-демографические характеристики Сообщества, юзабилити портала, его маркетинг, контент-стратегию...
Андрей, Речь не только о Сообществе e-xe. ''Традиционализм'' и охранительные тенденции воообще сильно активизировались в стране за последние 2-3 года. Может, г-н Романов прав: активизироваться заставляет ''неясное ощущение угрозы''? По-моему, вот это новое ''охранительство'' - это едва ли не единственный видимый результат деятельности действующего (пока) президента. Удивительно, но даже в ситуации полного контроля над страной со стороны национального лидера и его окружения в период правления Медведева, его робчайшие попытки подтолкнуть эволюционный процесс в стране, уже воспринимаются как серьезная угроза... Не думал, что система закостенеет столь быстро и столь безнадежно... Как бы то ни было, мне будет интересно посмотреть на то, как будут происходить изменения на e-xe в пользу инноваторов :)
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Исследование: чего ждут российские IT-специалисты от работодателей

Половина сотрудников в IT мечтают о гибриде, но большинство опрошенных вынуждены работать в офисе.

Предлагаемые в России зарплаты выросли на 25% за год

Быстрее всего зарплаты в 2024 году росли у водителей, сварщиков и промоутеров — в 1,5–2 раза.

90% работодателей готовы нанимать неопытных специалистов

Представители бизнеса считают, что перспективные кандидаты, готовые к обучению, могут стать настоящим активом для компании.

Половина россиян оказалась в состоянии выгорания к концу 2024 года

Наиболее распространенные симптомы выгорания — постоянное чувство усталости и раздражительность.