20 самых популярных статей Executive.ru в 2020 году

В 2020 году на портале Executive.ru вышло более 800 новых статей. Новыми участниками Сообщества стали около 10 тыс. человек, а в качестве авторов в течение года выступили более 300 менеджеров, экспертов и консультантов по вопросам, связанным с бизнесом и карьерой. Они работают в разных городах и странах, что в очередной раз подтверждает международный статус нашего проекта.

В этой подборке мы собрали 20 публикаций, которые набрали больше всего просмотров в течение года.

Команда Executive.ru поздравляет авторов хитов и желает им успехов в бизнесе и творчестве в следующем году! 

Публикации ранжированы по количеству просмотров на 30 декабря 2020

Расскажите коллегам:
Комментарии
Независимый директор, Москва

Желаю всем удачи и успехов в Новом Году ! 

Пусть информация наших статей станет трамплином успешных идей !

Управляющий директор, Москва
Александр Сейнов пишет:

Желаю всем удачи и успехов в Новом Году ! 

Пусть информация наших статей станет трамплином успешных идей !

Идей, планов, их воплощений и успешных трансформаций! 

Консультант, Екатеринбург

Читайте статьи, и применяйте на практике, не доверяйте, а тестируйте. Может в другом бизнесе это будет работать лучше, а может и не будет работать. Но, пока не проверите - никогда не узнаете!

Новых успехов в Новом Году! Он будет намного лучше прежнего, мне уже об этом доложили!

УПЕХОВ!

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Названы сферы, где больше всего инклюзивных вакансий

Среди удаленных позиций доля таких вакансий составила 21%.

Половина компаний доплачивают сотрудникам за лояльность

У 46% работодателей есть надбавки за стаж и бонусы за долгую работу в компании.

Спрос на специалистов по анализу данных вырос в 30 раз за 10 лет

Самыми быстрорастущими направлениеми стали инфраструктура данных и DevOps, анализ данных, инженерия данных, BigData и ML. 

Названы сферы, где проще всего трудоустроиться пенсионерам

Треть опрошенных отметили, что работодатели стали охотнее приглашать на собеседования кандидатов пенсионного возраста.