«Почему я никогда не найму безграмотного человека»

«Если вы считаете, что один из 12 учеников Иисуса ― это апостроф, то вы никогда не получите работу у меня», ― пишет генеральный директор iFixit.com и основатель Dozuki.com Кайл Винс в HBR.com. Если расставляете знаки препинания в предложениях, словно стреляете из дробовика, то вам лучше даже не заходить в здание, где расположен офис Винса. Эта статья вызвала бурную реакцию и более 1 тыс. комментариев. Можно ли судить о человеке по уровню его грамотности?

Кто-то назовет Винса «граммар-наци», но ему самому ближе определение «ярый защитник грамотности». Или, скажем так, у него нулевая терпимость к ошибкам, которые выставляют людей в глупом свете.

Каждый претендент на работу в iFixit.com и Dozuki.com проходит обязательный тест на знание грамматики. Поблажек не получают даже те, кто страдает дислексией, или иностранцы, которые только учат английский язык. Если они не видят разницы между «to» и «too», их резюме сразу летят в мусорную корзину.

Для iFixit.com и Dozuki.com правописание ― вопрос выживания. Оба бизнеса зарабатывают на создании технической документации и пользовательских руководств.

Но Винс утверждает, что грамотность сотрудников важна в любом бизнесе, а не только там, где трудятся писатели. В офисе далеко не все сталкиваются с необходимостью много писать. И все же Винс тестирует на грамотность даже продавцов, обслуживающий персонал и программистов.

Вы скажете, что уровень грамотности никак не связан с профессиональными компетенциями, интеллектом и творчеством. Однако Винс заметил любопытную деталь. Грамотные люди реже ошибаются в работе, совсем не связанной с письмом, ― в той же выкладке товара или маркировке деталей.

Если человек за двадцать лет не научился владеть языком, чего от него ждать на работе? Именно поэтому даже на супер-конкурентном рынке Винс откажет программисту, который не умеет грамотно писать.

«Если программист уделяет достаточно внимания конструкции своей речи и письма, то, как правило, он столь же внимательно относится и к коду, ― пишет Винс. ― Великие программисты все же отличаются от обезьян-кодировщиков. Компьютерные программы должны быть понятны людям, а не только компьютерам»

Дьявол, как известно, в деталях. И Винс нанимает тех, кому не наплевать на эти детали. Вы можете думать, что есть много других важных аспектов, помимо правописания. Но даже если работодатель не проверяет уровень вашей грамотности, он все равно обращает внимание на ошибки в резюме. В конце концов, если вы небрежный человек, то так же небрежно и работаете.

Вот почему Винс тестирует людей на грамотность. Это его лакмусовая бумажка. Все кандидаты утверждают, что они добросовестно относятся к деталям. Винс просто дает им возможность это доказать.

PS Если нашли в тексте грамматические ошибки, обязательно дайте знать ;)

Фото: pixabay.com


Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Редактор, Москва
Владимир Крючков пишет: Александр Шенаев - даю знать :)
Владимир, почти все стилистика, но часть действительно можно поправить. Спасибо! :)
Владимир Крючков Владимир Крючков Преподаватель, Москва
Александр Шенаев пишет: почти все [COLOR=red=red]-[/COLOR] стилистика
:)
Генеральный директор, Нижний Новгород

Если смотреть на тему шире, то я бы сказал, что грамотное письменное изложение мыслей - признак хорошего тона в общении. Будь то единомышленники или оппоненты, без разницы.

ИМХО, уж касаемого сообщества Е-хе - это должно быть нормой. Как-никак сообщество профессиональных менеджеров. Но и тут бывает так, что сложно понять, что же сообщник пытается донести. В таком случае, при постоянном таком стиле общения, становится понятно, что ему наплевать на окружающих. Ведь достаточно просто остановиться на минуту, пару раз перечитать, что написано и поправить. Хотя, конечно, исключения бывают - дислексия та же. И тут уж, сколько ни пытайся грамматику освоить - бестолку. Хоть до 100 лет ее зубри. :(

Александр Байкалов Александр Байкалов Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Константин Комшуков пишет: вспомнил про Чингизхана
Уважаемый Константин, а как звали Чингизхана? и почему он безграмотен? Какие исторические источники это подтверждают? спасибо.
HR-директор, Москва

Если я не путаю в династии ханов, то именно Чингиз первым в Орде задумался об госуправлении, как институализированной системе, притянул (преимущественно, из Китая) к монголам письменность и ''изящные'' ремесла, ввел стандартизированные практики судопроизводства (и своды законов) и попытался заменить натуральный обмен товарно-денежным...
Или это был все-таки Тамерлан?

Менеджер, Москва
Марат Бисенгалиев пишет: Вот-вот. Знаю одного гениального физика, получившего на вступительных экзаменах в МФТИ двойку за сочинение. Ничего, в Германии как-то работает, уже профессор. Вообще в эпоху компьютерных программ, котрые исправляют ошибки пороблема грамотности имеет стопятсотую значимость.
Знаю отличного инженера и технолога... патологически презирающего правила русского языка, но именно это позволяет ему без зубрёжки, пусть тоже не совсем грамотно, но всё-таки говорить по-английски. Врождённая грамотность - это тоже не очень хорошо. Не буду подробно объяснять почему, но я воспитала врождённо грамотного сына, а теперь по отношению к дочери действую от противного, и результат превзошёл все ожидания. Ребёнок говорит по английски и удовольствием смотрит фильмы без перевода, потому что кризис непонимания английского языка уже позади. У человека два вида памяти: фреймовая, образная память и ассоциативная. На эту тему написано много работ в области нейропсихологии, психолингвистики и педагогики. На самом деле инженер, не старадающий врождённой грамотностью - это куда более таланливый инженер, чем переученный на инженера гуманитарий. Это можно доказывать и оспаривать, но возвращаясь к статье, - главное, что меня поразило, - это то, что автор взялся сравнивать грамотность в отношении русского и английского языков. Проблемы дислексии в языках, где слоговое чтение: русском или норвежском, например, - не похожи на проблемы с бесграмотности носителей английского языка. Сейчас во многих школах английский язык преподают, начиная с первого и второго класса. Вы не обращали внимание на то, что родители жалуются на то что, многие дети на английском пишут грамотнее, чем на русском. К сожалению у нас в школах дислексию не хотят признавать, даже если она имеет место, а ЕГЭ настраивает на то, что мозг привыкает отвечать на вопросы, но не привык работать в режиме монолога, - ни устно, ни письменно. Английский безграмотный рабочий и русский безграмотный инженер, - это психологически разные типы людей. А при общении с китайцами, как ни странно, подтверждается то, что у них каллиграфия является проявлением культуры личности в самом широком смысле слова. Сейчас мы ведём переговоры с китайским менеджером, у которого очень яркий и образный язык, рисованные иероглифы даже на сайте, но он технически грамотный, и никогда не говорит ничего лишнего. Может быть это потому, что китайский язык - по сути аналитический. Русский язык - это очень интересный предмет, только вот двойки ставить по нормативу количества ошибок в диктанте, - это безусловный вред. От этого не выигрывает ни учитель, ни ученик, ни будущий работодатель.
Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Алексей Лапшин пишет: Если смотреть на тему шире,
лучше ширее, а то и ширше!
Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Виктория Белова пишет: Русский язык - это очень интересный предмет
Вот не сказал бы - не смотря на врождённую грамотность русский язык как предмет всегда вызывал у меня ужос...
Менеджер, Москва

Учить русский в школе, - это Ужас, из-за нормативов на количество ошибок.
У меня тоже с математикой было лучше, чем с русским, но подсчитывать ошибки в русском, да ещё проводить ЕГЭ по английскому, - это какая-то фабрика по производству посредственных и самовлюблённых личностей.
Про финский язык есть поговорка, что есть люди, которые ничего не знают, кроме финского языка. Вот не люблю я врождённо грамотных людей, хотя ничего не имею против грамотности в целом... Но это личное, можно сказать, - выстраданное.

Генеральный директор, Нижний Новгород
Марат Бисенгалиев пишет: Вот не сказал бы - не смотря на врождённую грамотность русский язык как предмет всегда вызывал у меня ужос...
Марат, вы не одиноки... :)))
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
РБК представил рейтинг работодателей 2024

Средняя заработная плата в компаниях — участниках рейтинга составила около 155 тыс. руб. в месяц.

Названы самые привлекательные для молодежи индустрии

Число вакансий для студентов и начинающих специалистов выросло за год на 15%.

Россияне назвали главные условия работы мечты

Основные требования – широкий социальный пакет, а также все условия для комфортного пребывания в офисе.

Власти Москвы заявили об отсутствии безработных в столице

При этом дефицит кадров наблюдается во всех отраслях.