Samsung введет 6-дневную рабочую неделю. Новости рынка труда

Южнокорейская компания Samsung и ее подразделение по производству экранов Samsung Display могут ввести 6-дневную рабочую неделю для своих сотрудников. Компания уже подала запрос в Министерство труда Южной Кореи с просьбой поднять минимальный порог рабочих часов в неделю. Компания приняла такое решение в связи с падением доходов и растущей конкуренцией на рынке OLED-дисплеев. Увеличение часов в рабочей неделе должно сохранить темпы разработки и производства техники. Samsung уже перевела часть сотрудников из команд по исследованию и разработкам на 64-часовую рабочую неделю. Также, с апреля текущего года, по 64 часа в неделю стали работать и топ-менеджеры компании.

По данным исследования hh.ru и компании ПЭК, транспортно-логистические компании стали лидирующей сферой как по размеру зарплат, так и по темпам их увеличения. В январе — мае 2024 года компании отрасли предлагали соискателям в среднем 139 тыс. руб. в месяц — вдвое больше, чем годом ранее. Участники других сегментов экономики увеличивали размер оплаты труда максимум на 38%. На втором месте по размеру медианных зарплат — сегмент добычи полезных ископаемых, там предлагают 116 тыс. руб. в месяц. Далее идет тяжелое машиностроение (110 тыс. руб.), строительные (103 тыс. руб.) и нефтегазовые компании (102 тыс. руб.).

Русская Школа Управления (РШУ) выяснила, что большинство работодателей (73%) одобряют использование сотрудниками ИИ. Треть опрошенных (34%) сообщили, что их сотрудники уже применяют технологии искусственного интеллекта в работе. Важную роль навыки работы с ИИ играют и при подборе персонала. Больше половины работодателей (51%) обращают на них внимание при поиске новых сотрудников: 12% делают это всегда и 39% — для некоторых позиций. По мнению работодателей, применение ИИ играет ключевую роль для специалистов в следующих областях: маркетинг, реклама, PR; IT; дизайн; клиентский сервис; финансы, экономика, бухгалтерия.

По данным «Авито Работы», в I полугодии 2024 года число вакансий для специалистов, работающих с Китаем, увеличилось на 76% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. При этом больше всего таких специалистов требуется в сфере транспорта и логистики — на нее приходится 30,9% вакансий от всех объявлений. Сфера транспорта и логистики стала лидером по приросту вакансий, подразумевающих работу с Китаем — за год спрос на таких сотрудников вырос в 4,4 раза (+343%). Более чем в 2 раза (+114%) за год возрос спрос на сотрудников образования и науки, обучающих китайскому.

По данным «Авито Работы», в I полугодии 2024 года спрос работодателей на новых сотрудников в нефтегазовой отрасли в России вырос на треть (+33%) по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Средние предлагаемые зарплаты в отрасли по стране увеличились на 15% и составили 53 963 руб. в месяц за полный рабочий день. Особенно вырос спрос работодателей на крановщиков – более чем в 3 раза (+204%) по сравнению с прошлым годом. Операторы котельных также оказались востребованными — рост числа вакансий для них составил 78%. В пятерку лидеров по приросту новых вакансий вошла также профессия техника — предложений о работе для этих специалистов стало больше на 52%.

По данным совместного исследования, проведенного компанией «Яков и Партнёры» и социально-измерительной системой РОМИР в мае 2024 года, число граждан, имеющих сбережения, позволяющие прожить полгода без работы, выросло с 2022 года с 21 до 32%. При этом чаще всего имеют такие «запасы» жители Москвы и Санкт-Петербурга. В целом тех, кто откладывает деньги, стало больше в 1,8 раз по сравнению с данными 2010 года – тогда лет назад имели накопления только 40% граждан России, в то время как в 2022 году – уже 54%.