Россияне назвали размер пенсии мечты. Новости рынка труда

Сервис SuperJob выяснил, что среднестатистический россиянин считает достойной пенсию в размере 46,4 тыс. руб. в месяц. За год пенсионные притязания увеличились на 7,9%. Мужчины считают приемлемой сумму в 47,2 тыс. руб., женщины — 45,5 тыс. руб. Среди жителей мегаполисов наиболее высокий уровень запросов в Москве и Санкт-Петербурге (50,8 и 48,2 тыс. руб.). В топ-5 городов с самыми большими пенсионными притязаниями также вошли Владивосток (47,2 тыс. руб.), Тюмень (46,7 тыс. руб.) и Хабаровск (46,6 тыс. руб.).

Российская платформа по работе с блогерами Perfluence и исследовательское агентство ResearchMe провели опрос и выяснили, что почти все россияне положительно относятся к деятельности блогеров (83%), а каждый пятый из них сам был бы не против вести собственный блог. Мнения по поводу доверия к инфлюенсерам разделились. Каждый четвертый россиянин полностью доверяет блогерам (23%). Больше половины респондентов (56%) допускают, что блогеры могут немного приукрашивать информацию, которую транслируют. И лишь 21% опрошенных потеряли доверие к инфлюенсерам.

Сервис аренды электросамокатов Whoosh определил ценовой диапазон первичного размещения акций на Мосбирже. Он установлен на уровне 185-225 руб. за акцию. Это соответсвует оценке компании в 21-25 млрд руб. Общий размер IPO может составить 5 млрд руб. Окончательная цена размещения будет объявлена, когда акции начнут торговаться на Мосбирже. Ожидается, что это произойдет 14 декабря 2022 года. Сбор заявок от инвесторов завершится 13 декабря.

«Мегафон» вышел из состава акционеров сети магазинов «Связной», сообщает РБК по ссылкой на слова главы оператора Хачатура Помбухчана. Имена покупателей, сумму сделки и другие детали не раскрываются. Помбухчан подчеркнул, что «Мегафон» продвинулся в развитии собственной розничной сети. «МегаФон» стал совладельцем «Связного» в апреле 2018 года. Компания получила 25% плюс одну акцию и два места в совете директоров после сделки по объединению ритейлера с «Евросетью», 100% которой оператор получил несколькими месяцами раньше.

«Лаборатория Касперского» выяснила, какие soft skills помогают женщинам наилучшим образом справляться с работой в IT-сфере. В топ-3 вошли многозадачность (70%), умение решать проблемы (66%) и организационные навыки ― способность грамотно распоряжаться временем, распределять задачи и инициативность (57%). Проблему карьерного развития женщин в IT назвали преувеличенной 41% участниц. В то же время почти треть (32%) считают ее реальной. Подавляющее большинство (91%) отметили, что не использовали свою гендерную принадлежность для продвижения по карьерной лестнице.

По данным исследования в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» для аналитического центра «АльфаСтрахование», 57% сотрудников российских компаний готовы отказаться от коллективных новогодних празднований, если взамен смогут получить премии или иные формы поощрений. При этом при наличии гарантии премирования 68% работников хотели бы отметить наступающий Новый год с коллегами. За организацию фуршета в офисе высказались 37%, аренду караоке еще 24%, проведение полноценного праздника с ведущими, фуршетом и баром – 12%.

По данным опроса сервиса SuperJob, число работодателей, имеющих какие-либо предпочтения по поводу социального статуса кандидатов-женщин, сокращается. Сегодня они есть в общей сложности в 22% компаний — это на 3 п.п. меньше, чем год назад, и на 13 п.п. меньше, чем в доковидном 2019-м. Аналогичная ситуация и в отношении соискателей-мужчин: число организаций, имеющих предпочтения относительно их семейного положения, по сравнению с 2019 годом сократилось более чем вдвое: с 25% в 2019 году до 11% сегодня.