Новости рынка труда в России и за рубежом: факты, тенденции, результаты исследований.
Если у вас есть новости на тему HR и рынка труда, присылайте их на адрес content@e-xecutive.ru, и, возможно, они попадут в следующий дайджест.
- Рейтинг лучших работодателей России от Forbes
- Самые переоцененные профессии
- В Петербурге перенесли введение QR-кодов
- Какой корпоративный подарок хотят россияне
- Россияне готовы доверить найм и увольнение ИИ
- Сайты подключают авторизацию через Госуслуги
- Сколько россиянин ждут 13-ю зарплату
Forbes представил третий рейтинг лучших работодателей России. В рейтинге нет мест, работодатели разделены по статусу «Платина», «Золото», «Серебро» и «Бронза». В рейтинг вошли 104 компании, платиновый статус у 11 из них: три банка (ВТБ, «Сбер», Тинькофф Банк), два ритейлера («Магнит» и X5 Group), две IT-корпорации («Яндекс» и VK), а также 4 российские «дочки» иностранных компаний IKEA, Mars, Procter & Gamble и Unilever. «Золотой» статус получили 53 компании, среди них «Аэрофлот», «Вымпелком», «Мегафон», «Альфа-банк», «Райффайзенбанк», Lamoda, ABBYY и Ozon.
Сервис SuperJob выяснил, что депутатов и политиков считают самыми переоцененными на рынке труда 22% россиян. На втором месте — госслужащие с 14% голосов. О неоправданно высоком жаловании топ-менеджеров высказались 9% опрошенных. По 4% россиян назвали самыми переоцененными на рынке труда футболистов, IT-специалистов и артистов. Еще 4% говорят о неоправданно высоких доходах любых менеджеров. Среди других переоцененных специалистов россияне называли риелторов, банкиров, юристов, парикмахеров, психологов и коучей.
В ноябре власти Петербурга планировали ввести QR-коды для посещения кафе, ресторанов и части магазинов с 1 декабря. Однако дату ввода новых правил перенесли на 27 декабря. QR-коды надо будет показывать при посещении кафе и ресторанов, а также при заселении в гостиницы. Те, кто заселился на основании отрицательного ПЦР-теста, должны предоставлять отрицательный ПЦР-тест каждые 72 часа. Также власти города планируют ввести с 27 декабря по 9 января дополнительные запреты и ограничения, связанные с работой общепита, магазинов, театров, кинотеатров и других объектов развлечения.
Сервис «Зарплата.ру» выяснил, что 71% россиянам работодатели ежегодно дарят новогодние подарки. Среди наиболее популярных корпоративных подарков на Новый год – сладости и алкоголь (32%), сувениры (21%), подарочные сертификаты (19%), деньги (13%). Всего в 7% компаний для сотрудников каждый год разрабатывают и производят что-то оригинальное. Самыми желанными подарками от работодателей респонденты назвали деньги (34%), а также подарочные сертификаты в магазины или салоны красоты (31%), самыми бесполезными – сувениры (35%) и сладости (26%).
Образовательная платформа GeekBrains изучила отношение россиян к искусственному интеллекту. Краткие выводы исследования:
- Большинство респондентов (72%) доверяют технологии искусственного интеллекта.
- 53% россиян доверяют ИИ принятие решений, связанных с наймом и увольнением.
- Также 53% опрошенных хотели бы работать в направлении, связанном с искусственным интеллектом.
- Россия попала в топ-5 стран, которые россияне считают продвинутыми в разработке искусственного интеллекта.
В июле 2020 года Минцифры впервые предложило сервисам подключить идентификацию пользователей через Госуслуги. Пилотный проект продлится до 1 июля 2022 года. Первым о подключении идентификации через Госуслуги объявил сервис «Авто.ру», входящий в экосистему «Яндекса». Всего к проекту присоединились 10 компаний, которые развивают 12 сайтов и приложений. HeadHunter планирует добавить подтверждение через Госуслуги не только для соискателей, но и для компаний-работодателей. А «Циан» с помощью верификации аккаунтов хочет развивать сервисы «Циан.Ипотека» и «Циан.Сделка».
Сервис «Зарплата.ру» выяснил, что 22% респондентов ожидают получения тринадцатой зарплаты в текущем году. Из них на вопрос, от чего зависит выдача годовой премии сотрудникам в вашей компании, более 4% опрошенных пояснили, что от рентабельности предприятия, в 27% случаев определяющим факторов является выполнение индивидуальных планов или KPI, в 18% — влияет объем задач, а в 9% — наличие переработок. Более 40% участников опроса подчеркнули, что получают стимулирующую выплату ежегодно независимо от перечисленных причин.