У российского среднего класса выросли зарплаты. Новости рынка труда

Зарплаты у российского среднего класса в начале года выросли на 2,9%. Больше всего заработки подскочили в электронной торговле — более чем на 50% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Об этом говорится в исследовании «Потребительский индекс Иванова» SberCIB Investment Research. На фоне увеличения зарплат россияне стали более оптимистично оценивать экономическую ситуацию. Они начали чаще ходить за покупками, а значимость цен в магазинах для них немного снизилась. Потребительский оптимизм россиян вернулся к уровню 2018-2020 годов.

Совместное исследование Hays, «Хабр Карьера» и Future Today, показало, что 90% россиян вынуждены работать сверхурочно. Треть из них тратит дополнительно от трех до пяти часов в неделю, 27% – от шести до десяти часов. Четверть остается сверхурочно на 10 и более часов. И только 14% профессионалов в этой группе ответило, что перерабатывают всего один-два часа в неделю. При этом 84% опрошенных сотрудников уверены, что можно достигать успехов в карьере, не нарушая баланса между делами и личной жизнью. С ними согласны 76% руководителей.

Российские фрилансеры столкнулись с ростом спроса на свои услуги в период майских праздников. Это зафиксировали аналитики фриланс-биржи FL.ru и IT-холдинга TalentTech. Прирост новых фрилансеров в майские праздники составил 48%, а число заказов фрилансеров выросло на 10%. Наибольший рост отмечен в количестве регистраций заказчиков фриланс-услуг — прирост составил 103%. Эксперты связывают резкий рост с введением нерабочих дней по указу президента. Наиболее популярные категории фриланс-услуг: разработка сайтов, программирование и дизайн.

Уровень общей безработицы в России снизился с августа с 6,4% до 5,4%. Об этом заявил министр труда и социальной защиты Антон Котяков, докладывая на совещании президента России с членами правительства. Котяков привел данные Росстата, который считает уровень безработицы по методологии Международной организации труда. По данным на март, этот показатель составлял 5,4%. «Это менее 4,1 млн человек. Восстановительный процесс на рынке идет, и на конец марта удалось увеличить численность занятых на 644 тыс. человек», – отметил министр.

По данынм исследования ACCA и Antal Russia, в 2020 году 38% российских компаний сократили бюджеты на обучение сотрудников, однако в текущем году их примеру собираются последовать уже 56% организаций. 83% компаний, участвовавших в опросе, перевели часть обучения в прошлом году в дистанционный формат. 51% респондентов отметили сокращение бюджета на обучение в 2020 году. В 2021 году треть компаний планируют сократить расходы на обучение персонала, в частности в 56% российских и 37% международных.

По данным Trud.com, за год с начала карантинных ограничений количество вакансий для управленцев выросло в 1,7 раза. Самый существенный прирост вакансий отмечен для следующих профессий: директор по персоналу (+471%), начальник складского комплекса (+465%), PR директор (+322%), руководитель технической службы (+251%), директор по снабжению (+175%), директор по продажам (+120%), директор по логистике (+112%). Число предложений сократилось для директоров гостиниц, директоров по строительству, административных и технических директоров.

Кадровое агентство Kelly Services провело исследование, по данным которого, самыми раздражающими факторами для большинства работников стали молчание работодателя после отклика на вакансию и отсутствие обратной связи. Кроме того соискателей раздражает неспособность работодателя указать описание вакансии, которое соответствовало бы реальным обязанностям, а также слишком долгий процесс трудоустройства, когда работодатели проводят множество собеседований. Еще работников возмущает неверно указанный или завышенный размер заработной платы.