По данным исследования hh.ru, в России на треть вырос спрос на сотрудников, которым еще не исполнилось 18 лет: только за первые полгода 2024 года работодатели отправили им более 3 млн приглашений.
По данным hh.ru, с января по август 2024 года число школьников в возрасте от 14 до 18 лет, разместивших свои резюме на сервисах для поиска работы достигло 700 тыс. человек – это на 15% больше, чем за аналогичный период 2023 года.
В свою очередь работодатели также стали активнее приглашать на работу несовершеннолетних – на 28% больше, чем за первые 6 месяцев прошлого года.
По данным аналитиков рынка труда, чаще всего молодые работники ищут работу в сфере административного персонала, ассистентами и помощниками, а также претендуют на должности кассиров, курьеров, сборщиков заказов, бариста и операторов call-центров.
Эксперты SuperJob считают, что основной причиной высоко спроса на совсем юных сотрудников является демографический кризис, так, например, уже к 2030 году на рынок труда выйдет примерно 2,6 млн «детей миллениалов». Поэтому для бизнеса подростки в условиях рекордно низкой безработицы могут стать одним из самых перспективных ресурсов.
