Компания Partnerkin.com анонсировала запуск нового сервис-агрегатора

Медиа-компания анонсировала запуск нового сервис-агрегатора, предлагающего курсы по маркетплейсам по различным направлениям. Этот шаг отражает стремление компании к расширению своей деятельности и предоставлению клиентам возможности обучения в сфере электронной коммерции. Сервис-агрегатор edu.partnerkin представляет собой платформу, где представлены курсы от ведущих экспертов по маркетингу, продажам и управлению на популярных маркетплейсах, таких как Amazon, eBay, AliExpress и других.

Сервис обладает рядом ключевых особенностей, которые делают его привлекательным для начинающих и опытных предпринимателей. Во-первых, платформа предлагает доступ к обширному каталогу курсов, охватывающих различные аспекты работы на маркетплейсах, начиная от создания эффективных листингов и управления запасами, и заканчивая стратегиями рекламы и оптимизации конверсии. Это позволяет пользователям выбирать курсы в соответствии с их потребностями и уровнем опыта.

Во-вторых, сервис предоставляет возможность обучения в удобном онлайн-формате, что позволяет пользователям гибко планировать свое время и изучать материалы в удобном темпе. Все курсы разработаны экспертами с учетом современных трендов и лучших практик в сфере маркетплейсов, что обеспечивает высокое качество обучения.

Третье важное преимущество сервиса – это возможность получения сертификатов и дипломов о прохождении курсов, что помогает пользователям повысить свою квалификацию и доверие потенциальных клиентов на маркетплейсах.

Маркетплейсы предоставляют уникальную платформу для доступа к широкой аудитории без необходимости инвестирования в создание собственного веб-сайта. Однако конкуренция на таких площадках часто высока, и для выделения среди конкурентов требуется значительная работа по оптимизации карточек товаров, ценообразованию и маркетинговым стратегиям.

Компания: Simple
Расскажите коллегам:
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Исследование: какие навыки позволяют топ-менеджерам зарабатывать вдвое больше

Российские работодатели определили навыки, которые позволят топ-менеджерам сохранять высокую востребованность в ближайшие годы.

Молодые сотрудники чаще нуждаются в живом диалоге с руководителями

Сотрудники до 34 лет в чаще жалуются на недостаток личных встреч для обсуждения обратной связи и вопросов развития по сравнению с коллегами старше 45 лет.

Большинству специалистов обучение не помогло повысить уровень доходов

В каждой пятой компании прохождение обучения обязательно для всех сотрудников.

83% россиян хотели бы работать 4 дня в неделю

Однако не все работодатели поддерживают стремление сотрудников сохранить баланс между работой и личными делами.