Введена новая форма декларации по акцизам на алкогольные и сахаросодержащие напитки

21 июня был опубликован приказ ФНС России от 19 апреля 2023 № ЕД-7-3/262@, утверждающий новую форму декларации по акцизам на спирт, алкогольную продукцию, сладкие напитки и виноград.

Что изменилось в декларации

В отношении сахаросодержащих напитков заполняется раздел 2 (для внутреннего рынка, экспорта, экспорта в ЕАЭС) и приложение № 2 (по экспортным операциям при представлении банковской гарантии или договора поручительства).

Введен код вида подакцизного товара – 298. В разделе 2 он указывается в строке 010, в приложении № 2 – в строке 060.


В решениях «Такском» для электронной отчетности представлены все актуальные формы документов (обновленные формы появятся в решениях к отчетному периоду). Специалисты компании отслеживают все изменения законодательства и своевременно обновляют формы документов в продуктах.

На выбор компания предлагает три решения для сдачи отчетности: устанавливаемую программу «Доклайнер»веб-сервис «Онлайн-Спринтер» и встраиваемое в 1С решение «1С: Электронная отчетность». Гибкая линейка тарифов подойдет как организациям, так и ИП на любых режимах налогообложения.

Оставить заявку на получение консультации от специалиста можно сайте «Такском»

Компания: Такском
Расскажите коллегам:
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Исследование: какие навыки позволяют топ-менеджерам зарабатывать вдвое больше

Российские работодатели определили навыки, которые позволят топ-менеджерам сохранять высокую востребованность в ближайшие годы.

Молодые сотрудники чаще нуждаются в живом диалоге с руководителями

Сотрудники до 34 лет в чаще жалуются на недостаток личных встреч для обсуждения обратной связи и вопросов развития по сравнению с коллегами старше 45 лет.

Большинству специалистов обучение не помогло повысить уровень доходов

В каждой пятой компании прохождение обучения обязательно для всех сотрудников.

83% россиян хотели бы работать 4 дня в неделю

Однако не все работодатели поддерживают стремление сотрудников сохранить баланс между работой и личными делами.