Как навести порядок в бизнес-процессах

Любое коммерческое предприятие – череда бизнес-процессов (БП). Их количество, емкость, последовательность выполнения и другие качественно-количественные характеристики зависят от сложности, масштабов и специфики бизнеса. Индивидуальный предприниматель, специализирующийся на продаже наполненных гелием воздушных шариков, может легко создать схему своей бизнес-модели с кратким описанием ключевых процессов на блокнотном листке размером с сигаретную пачку. Транснациональной корпорации для этого понадобятся сотни, а возможно и тысячи листов А4.

Эффективное управление и коммерческая эффективность компании напрямую зависят от качества ее бизнес-процессов, которые должны начинаться с моделирования, анализа и структурирования. В этой статье поговорим о том, как эффективно упорядочить БП.

Ключевые бизнес-процессы

Это совокупность взаимосвязанных мероприятий, направленных на получение коммерческого результата: предоставление услуги или создание продукта. Другими словами, это алгоритмы повторяющихся действий внутри компании, из которых, собственно, и состоит ее деятельность. Универсальной классификации не существует, потому что в компаниях различной отраслевой направленности и масштаба количество, содержание и последовательность реализации бизнес-процессов будут кардинально разниться. Отличаются они и у прямых конкурентов.

Для примера рассмотрим две стоматологии, расположенных на одной улице, буквально через дорогу друг от друга. У них одинаковый профиль, работают в одном ценовом сегменте, предоставляют одни и те же услуги. При этом в первой есть маркетолог, который задействует широкий спектр каналов коммуникаций, внедрена CRM, оцифрованы протоколы записи на прием и сопровождения пациентов. Во второй работают по старинке: реклама на билбордах и в газетах, запись под карандаш и обзвон администратора согласно заметкам в журнале.

Бизнес-процессы в двух этих, схожих на первый взгляд, учреждениях будут сильно отличаться. Тем не менее, есть основные разновидности, которые имеют место практически везде:

  • Основные. Ключевые бюджето-формирующие механики, то, что приносит предприятию прибыль: услуги, производство, продажи. В контексте коммерческой дентальной практики это непосредственно стоматологические услуги: терапия, хирургия, эндодонтия, ортодонтия, отбеливание и протезирование зубов, профессиональная гигиена.
  • Вспомогательные. Сами генерировать прибыль не способны. Призваны обеспечить беспрепятственную реализацию основных бизнес-процессов. В стоматологической клинике это работа младшего медицинского персонала, снабженцев, HR-специалистов, юридического отдела и отдела продаж, если такие имеются, бухгалтерии, ресепшина.
  • Управленческие. Менеджмент во всех его проявлениях: планирование, организационные мероприятия, контроль. Регламентируют и координируют работу всех подразделений. В структуре клиники эти функции выполняются генеральным директором.
  • Развитие. Включаются в работу, когда первые три разновидности в этой классификации отлажены и оптимизированы. В контексте стоматологии это может быть алгоритм масштабирования (открытие филиалов) или внедрения новых услуг.

Правильное внедрение и грамотное управление бизнес-процессами в среднесрочной перспективе дает выраженные и измеримые результаты:

  • Визуализация – сотрудники наглядно видят: кто, как и какие задачи выполняет.
  • Стандартизация – повышает производительность труда и упрощает адаптацию новичков.
  • Систематизация – каждый алгоритм дает частный результат, который, в свою очередь, способствует достижению стратегических целей.

Тщательно проработанные и упорядоченные бизнес-процессы представляют собой подробную дорожную карту или четкую инструкцию. Для получения положительного коммерческого результата сотрудникам останется точно выполнять ее предписания.

Моделирование: как описать бизнес-процессы

Для этого следует разобрать рабочие алгоритмы на винтики и создать подробное описание каждой механики: как и зачем происходит, в какой последовательности, сколько времени занимает и т. д.

Разработка и описание бизнес-процессов обычно реализуются путем графического моделирования: для каждого процесса создается блок-схема, детально описывающая основные сценарии и варианты действий в случае возникновения нештатных ситуаций. Процедура моделирования именуется нотацией. Существует несколько способов разработки бизнес-нотаций, вот три наиболее распространенных:

  • Ментальный. Предполагает необходимость рассматривать процессы сквозь призму взаимосвязанных понятий. Если речь идет про снабжение, то это может выглядеть так: прогнозирование расхода – формирование заявок – оформление заказов – обеспечение запаса – организация учета. Такой подход наиболее полезен при коллективных мозговых штурмах, он помогает структурировать информацию в ходе поисков нестандартных решений.
  • Функциональный (IDEF). Описывает коммерческие цели процесса и ресурсы, необходимые для их достижения. Имплантация в стоматологии с позиции бизнеса призвана обеспечить получение прибыли от продажи и установки имплантатов с коронками. Описание процесса должно включать перечень расходных материалов и количество трудочасов, необходимых на реализацию протокола.
  • Процессный (EPC, BPMN). Содержит перечень действий в определенной последовательности, необходимых для получения нужного результата. Это наиболее распространенный способ описания, что объясняется его наглядностью и простотой для понимания сотрудниками без привязки к их квалификации.

Кто и как занимается разработкой аннотаций

В этом контексте размер компании имеет значение. Описывать бизнес-процессы малых предприятий целесообразно собственнику, – он знает и понимает их лучше остальных. Средние и крупные бизнесы прибегают к услугам штатных аналитиков или отдают задачу на аутсорсинг. Алгоритм и порядок действий варьируются, ниже – один из действенных вариантов:

  • Определение заинтересованных лиц.
  • Сбор требований.
  • Анализ документации.
  • Разработка модели AS-IS (текущее состояние организации – точка А).
  • Создание схемы To be (желаемый результат – точка В).
  • Тестовый запуск алгоритма.
  • Мониторинг.
  • Анализ результатов и коррективы в случае необходимости.

Бизнес-процессы можно описывать текстом, в виде пошаговых инструкций или таблиц, но практика показывает, что наиболее нагляден графический вариант, в формате дорожных карт.

Как провести анализ бизнес-процессов

Речь об исследовании описанных БП с целью выявить их слабые стороны для последующей оптимизации. Существует много методов анализа, но все они делятся на две группы:

  • Количественный анализ: АВС-метод, имитационное моделирование. Предполагает сбор данных о финансовых, временных, прочих затратах, необходимых для реализации процесса. Полученные данные сравнивают с плановыми показателями и делают выводы о необходимости внесения корректив.
  • Качественный анализ: SWOT-методика, ранжирование, анализ проблем. Требует углубленного изучения графических описаний процессов и комментариев специалистов, задействованных в анализируемых процессах. На основе полученной информации делаются выводы о потребности в оптимизации.

Для анализа бизнес-процессов целесообразно рассмотреть их сквозь призму следующего алгоритма: восприятие информации – принятие решения – действие – результат. Такой подход позволит оценить важность каждого элемента алгоритма и укажет на необходимость оптимизации.

Как оптимизировать бизнес-процессы

Оптимизация – это улучшение. Скрупулезный анализ показывает, какие параметры процесса можно упростить, ускорить, удешевить, сделать более качественными или клиенториентированными. Имея эту информацию, остается понять, как именно это сделать. В этом контексте хорошо работают коллективные мозговые штурмы, с профильными сотрудниками или общим составом. Последовательность действий, направленных на оптимизацию бизнес-процессов, может выглядеть так:

  • Создать идеальный вариант оптимизируемого процесса в графическом варианте.
  • Разработать план изменений с перечнем конкретных мер.
  • Составить график внедрения изменений с дедлайнами.
  • Выбрать CRM- или ВРМ-систему для оптимизации.
  • Обучить персонал работе с софтом.
  • Приступить к реализации плана с параллельным мониторингом реакции сотрудников.
  • Проанализировать результаты.

Сроки оптимизации зависят от масштабов и специфики предприятия. Опыт показывает, что на упорядочивание бизнес-процессов стоматологической клиники со штатом персонала до 50 человек требуется 2-3 месяца планомерной работы.

Выводы

Бизнес-процессы – основа предприятия, его неотъемлемая и важнейшая часть, поэтому требуют соответствующего отношения. Упорядочивание БП занимает массу временных, финансовых, энергетических затрат и не дает сиюминутных результатов. Но в перспективе эти инвестиции принесут компании ощутимые дивиденды: вырастет производительность труда, повысится финансовая результативность, увеличится общая стоимость бизнеса.

Также читайте:

Расскажите коллегам:
Комментарии
Генеральный директор, Москва
Александр Сейнов пишет:
Эрнст Мальцев пишет:
Александр Сейнов пишет:
Его перебарывает своей эффективностью проектный подход.

Не могли бы Вы пояснить, каким это образом "перебарывает"? Ну чисто для ясности, понятийно! Бизнес-процесс существует, независимо от нашего настроения (ГОСТ Р ИСО 19440-2010 Конструкции для моделирования предприятий.   Enterprise integration. Constructs for enterprise modelling) и желания что-то менять:

 3.1.4 бизнес-процесс (business process): Конструкция, представляющая собой частично упорядоченный набор бизнес-процессов и/или видов деятельности предприятия, которые могут быть осуществлены для реализации одной или более задач предприятия с целью достижения желаемого конечного результата.

Ну, к примеру,  работает кредитный конвейер (бизнес-процесс), выдаются кредиты малому бизнесу. Где здесь "проект"? Каждый отдельный кредит как "проект"? Это не смешно даже. "Проект" может возникнуть при реинжиниринге или создании нового процесса. Вот поэтому, что значит "перебарывает"?

Ну вот, например, еще одно определение бизнес-процесса:

Gartner defines business process as an event-driven, end-to-end processing path that starts with a customer request and ends with a result for the customer. Business processes often cross departmental and even organizational boundaries.

   Мой посыл, Эрнст основан на стратегии развития, где процессный подход (стабилизирующий) является инструментом более низкого уровня в сравнении с проектным (развивающим) подходом. Это как первичность миссии и ценностей и вторичность процессов, которыми эта миссия и ценности реализуются. 

Так-же изменение миссии, видения, ценностей. Это происходит или спонтанно или через проект их изменений. И только после их изменения, для реализации задуманного, происходит корректировка бизнес-процессов.

Посмотрите как в ГОСТ Р ИСО 9004-2019

РУКОВОДСТВО ПО ДОСТИЖЕНИЮ УСТОЙЧИВОГО УСПЕХА ОРГАНИЗАЦИИ

 6 Отличительные особенности организации

     6.1 Общие положения

Организацию определяют ее отличительные особенности и среда, которые определены ее характеристиками, основанными на миссии, видении, ценностях и культуре организации.

8 Менеджмент процессов

     8.1 Общие положения

Организации предоставляют ценность посредством деятельности, связанной с сетью процессов. 
Процессы специфичны для организации и различаются в зависимости от типа, размеров и уровня зрелости организации. Виды деятельности в рамках каждого процесса должны определяться и соответствовать размеру и отличительным особенностям организации.

В организации могут быть или не быть формализованные процессы, при этом могут выполняться или не выполняться внешние и внутренние проекты - всё в зависимости от целей менеджмента.

Одно другое не исключает и неплохо сосуществует, если нужно, никаких противоречий здесь нет. Что в данном контексте считается развитием организации - осталось неясным.

Генеральный директор, Москва
Антон Соболев пишет:
Во-вторых, бизнес-процессы без привязки к стратегии компании рассматривать вообще смысла нет – они должны содействовать ее реализации.

У каждой ли компании - из попадавшихся Вам на глаза - была стратегия?

Управляющий партнер, Санкт-Петербург
Евгений Равич пишет:
У каждой ли компании - из попадавшихся Вам на глаза - была стратегия?

Формализованная на бумаге с набором диаграмм в комплекте - не очень часто (как правило - на крупных предприятиях), в виде "облака смыслов" в набросках идей и целей ген. директора - практически всегда. Трижды попадались проекты ИПшников с "горящими глазами" и жаждой новизны: "давайте начнем, а там разберемся", "нужен прыжок веры", "война план покажет", - все они закрывались с серьезным минусом в течение 12-18 месяцев после старта.

Учитывая, что исходная статья писалась в рамках нормативного, а не позитивного подхода, я исхожу из того, что имеет смысл обсуждать лучшие практики в отношении того, как строить бизнес. Тем более, что общая методология процесса уже достаточно давно не является тайной. С практической точки зрения более интересны детали ее применения, которые варьируются в разных бизнесах достаточно сильно.

В целом же, проекты полностью без страт. анализа потому и попадаются редко, поскольку прямо ведут к сбоям: неудача в планировании тождественна планированию неудачи. И мне решительно непонятно, откуда берется готовность "слить" миллионные бюджеты на проекты, анализ которых в течение даже одной недели показал бы их долгосрочную нежизнеспособность.

Директор по маркетингу, Тула

Эффективное управление бизнес-процессами действительно играет ключевую роль в успехе компании. Но возникает вопрос: какие критерии можно использовать для приоритизации процессов, которые требуют первоочередного внимания? Например, как определить, стоит ли начинать с оптимизации ключевых процессов или сначала устранить проблемы во вспомогательных и управленческих механиках? Также было бы интересно узнать, какие методы моделирования бизнес-процессов наиболее эффективны для малых предприятий, у которых ограниченные ресурсы для внедрения сложных нотаций.

Генеральный директор, Москва
Антон Соболев пишет:
Евгений Равич пишет:
У каждой ли компании - из попадавшихся Вам на глаза - была стратегия?

Формализованная на бумаге с набором диаграмм в комплекте - не очень часто (как правило - на крупных предприятиях), в виде "облака смыслов" в набросках идей и целей ген. директора - практически всегда.

Да. Знакомо.

Трижды попадались проекты ИПшников с "горящими глазами" и жаждой новизны: "давайте начнем, а там разберемся", "нужен прыжок веры", "война план покажет", - все они закрывались с серьезным минусом в течение 12-18 месяцев после старта.

Не знаю, естественно, но сомневаюсь, что там доходило дело до стандартизации процессов.

Учитывая, что исходная статья писалась в рамках нормативного, а не позитивного подхода, я исхожу из того, что имеет смысл обсуждать лучшие практики в отношении того, как строить бизнес. Тем более, что общая методология процесса уже достаточно давно не является тайной. С практической точки зрения более интересны детали ее применения, которые варьируются в разных бизнесах достаточно сильно.

Это точно не тайна. По моему опыту, наиболее интересные и полезные детали понятны, если ты находишься внутри таких работ, принимаешь в них участие и можешь делать обоснованные выводы.

Оценить, что и как делалось в каких-то других компаниях, по каким именно причинам, чьими руками, чем это закончилось, запланированы ли следующие шаги и т.п. можно только в общем. 

В целом же, проекты полностью без страт. анализа потому и попадаются редко, поскольку прямо ведут к сбоям: неудача в планировании тождественна планированию неудачи. И мне решительно непонятно, откуда берется готовность "слить" миллионные бюджеты на проекты, анализ которых в течение даже одной недели показал бы их долгосрочную нежизнеспособность.

А был ли анализ ...

Для проектов есть (фольклор) обычная триада: Faster, Better, Cheaper. Pick any two.  Всё сразу улучшить можно только крайне редко и в клинических случаях, и - обычно - вопрос стоит иначе. Например, об необходимости изменении стратегии или её существенных частей.

Разговоры об успехах долгосрочных проектов  - скорее бизнеса - базируются на ограниченном количестве сценариев и прогнозов, для которых можно собрать данные. А дальше - кому как повезёт. Чем больше сроки окупаемости, тем ниже точность. Что-то затем можно скорректировать при пошаговом планировании.

Управляющий партнер, Санкт-Петербург
Александр Воробьев пишет:

Эффективное управление бизнес-процессами действительно играет ключевую роль в успехе компании. Но возникает вопрос: какие критерии можно использовать для приоритизации процессов, которые требуют первоочередного внимания?

 

Существуют различные подходы, но они все в том или ином виде сводятся к определению пути создания ценности. Если брать очень общий взгляд, можно построить VPC (value proposition canvas), который затем встраивается в более общий фреймворк MBC (business model canvas). Параллельно результат можно прогнать через модель цепочки ценности Портера. Основная задача "упражнения" - выявление процесса, который формирует основную стоимость для бизнеса, и отделение его от остальных.

Например, как определить, стоит ли начинать с оптимизации ключевых процессов или сначала устранить проблемы во вспомогательных и управленческих механиках?

Вспомогательные процессы по определению обеспечивают ключевые, соответственно, оптимизация вспомогательных процессов при неурегулированности основного просто лишена смысла. Про управленческую механику - не уверен, что понял, что имеется в виду. Процесс управления - такой же вспомогательный процесс, поэтому он не будет отличаться от остальных.

Также было бы интересно узнать, какие методы моделирования бизнес-процессов наиболее эффективны для малых предприятий, у которых ограниченные ресурсы для внедрения сложных нотаций.

Здесь, конечно, могут быть очень широкие разногласия и "вкусовщина", но лично мне больше всего нравятся стандарты IDEF - их разрабатывали в рамках американской оборонной программы в конце 1970-х, и они отличаются логичностью и простотой. В РФ выпустили читаемую версию IDEF0 только в 2001 - Р 50.1.028-2001. Диаграммы можно рисовать на бумажке, в граф. редакторе, но лучше - в софте (пример варки борща). В софте, кстати, есть встроенный переход от IDEF0 к IDEF3 и DFD, что позволяет сразу вести "пакетную" разработку. Для старта есть и "книжка в помощь" - SADT.

Следующим по приоритетности я бы назвал EPC, которая поддерживается бесплатным ARIS Express - получаются достаточно хорошие диаграммы.

Общую любовь к BPMN я не разделяю, так как слишком много гибкости в инструменте приводит к разнообразному творчеству аналитиков: "Я художник, я так вижу". Приходится часто править результаты. Но если команду сразу обучить только тем символам, которые будут использоваться, может сработать.

Генеральный директор, Москва

Хорошая статья, простыми и понятными словами написана. Есть пара замечаний - нотации, используемые для описания процессов давно существуют. При описании процессов конкретной компании должно быть разработано соглашение о моделировании с перечнем элементов на схемах и их описанием. Нотация IDEF используется для описания процессов верхнего уровня и совершенно нормально сочетается с нотациями EPC или BPMN, применяемых для подробного описания процессов нижнего уровня (вплоть до отдельных действий). Второе замечание - ничего не сказано про современные инструменты, позволяющие значительно облегчить задачи описания, моделирования и оптимизации. Без них очень сложно применять процессный подход на практике. Например, Business Studio позволяет на основании схем процессов генерировать актуальные  должностные инструкции, рассчитывать загрузку сотрудников, выявляя перегруженных (узкие места в процессах). И далее в первую очередь надо перераспределять задачи перегруженных струдников между другими или вообще передавать на исполнение программе (автоматизировать часть функций) - это и есть оптимизация. Ну и когда все процессы оптимизированы можно на их основе создавать ТЗ на автоматизацию или даже переносить процессы из системы проектирования в систему исполнения (BPMS) типа ELMA. Хотя схемы созданные для исполнения программой сложнее для восприятия людьми

Консультант, Москва
Максим Клемешов пишет:
Например, Business Studio позволяет на основании схем процессов генерировать актуальные  должностные инструкции, рассчитывать загрузку сотрудников, выявляя перегруженных (узкие места в процессах).

Совершенно справедливо! Приходилось работать с  Business Studio, хорошая платформа! Помимо перечисленного - позволяет оценивать операционную себестоимость (Activity-based costing, ABC). Это то, что может не любой финансовый директор, оперирующий статьями управленческого учета. Незаменимая вещь для решений по тарифам и вообще для понимания - что генерирует процесс с точки зрения издержек, особенно в процессах, где "цепочка поставок" может прерываться в нескольких местах. Например, выдача кредита: дошли до проверки залога - и сделка прервалась, а операционные затраты уже сделаны - работал кредитный инспектор, безопасник, служба залогов. Кроме того - можно и метрики на процесс "навесить" и нормативы по операциям вводить и бенчмаркиг делать по этим показателям и нормативы численности и загрузки вводить и многое другое. В некоторых организациях. даже на Visio это пытаются делать (не от хорошей жизни). По-моему в  Business Studio сейчас отказались от движка Visio, но это даже к лучшему.

2
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Названы лауреаты «Премии Рунета 2024»

Награды вручались в нескольких номинациях, охватывающих госпроекты, СМИ, экономику и бизнес, науку и технологии, а также культурные и социальные инициативы.

В Индии компания уволила всех сотрудников, испытывавших стресс

Так компания решила избавиться от стресса в команде. Под сокращение подпали более 100 человек.

Большинство россиян предпочтут 13-ю зарплату новогодним корпоративам

Четверть россиян относятся к корпоративным развлечениям негативно.

Япония перейдет на 4-дневную рабочую неделю

По задумке властей Японии, должна будет способствовать решению проблем с рождаемостью.