Почему принцип Парето и другие «умные» правила не работают в бизнесе

Как известно (один из худших способов начать текст – с такого выражения, но здесь оно подходит идеально), всем знакомы правило Парето, окно Овертона, бритва Оккама, пирамида Маслоу и закон Мерфи. Оспаривать их как-то даже неудобно. Разве что в шутку или на уровне аналитики про плоскую Землю. Это уже просто факты. Ну да, вот так все устроено. 

Однако в реальной жизни практическое применение «законов» психологии, социологии и бизнеса затруднено тем, что… Как бы это помягче... Да не работают же они! Так много исключений, что проще сразу начать учить неправильные глаголы, чем пытаться найти универсальную логику.

В конечном счете, все эти наукообразные формулы сводятся к неким абстрактным мантрам. Вроде народных примет о том, где нужно держать монетку, чтобы приманить удачу. Забавно, что не каждый предприниматель всерьез и публично признает, что ходит к гадалкам, чтобы получить заговор на удачу в делах. Но при этом сказать — мы ранжировали клиентскую базу по Парето — самое обычное и даже почетное дело. 

Давайте непочтительно поскребем ногтем золотого тельца бизнес-идеологии и посмотрим, не глиняный ли он.

Правило Парето

20% усилий дают 80% результатов.

Мало кто затруднится с примерами из своих проектов и бизнесов, иллюстрирующих такую формулу. Иногда встречаются немного другие множители, но сам принцип верен. Это основа рейтингов, брендов и монополий. 

И методология потерь, наверное. Потому что если следовать Парето буквально, то нужно уделять больше внимания одним клиентам, партнерам и пользователям за счет других. В виде двойного отбора:

  • Вознаграждаем лучших, чтобы показать как их ценим.
  • Мотивируем остальных равняться на сына маминой подруги.

Допустим. Но люди не то чтобы злопамятны (хотя да, еще как!). Они сложно предсказуемы. Невзрачный лузер из нижнего слоя отбраковки по ранжированию может оказаться пробным закупщиком для большого бренда. Или у него друзья и родственники такие, что за знакомство с ними ваши продавцы дрались бы у офисного кулера.

Легко посчитать фактический LTV (lifetime value – пожизненная ценность клиента, прим. ред.). Это механическая выборка по базе и проводкам. Но как оценить упущенные возможности? Что если какие-то компании развились, вышли на хорошие обороты, создали свои сети и маркетплейсы. К ним уже не вернуться с новыми предложениями, потому что помнят старые. 

По сути, закон Парето подталкивает бизнес вовсе не к строгой математике про 20/80, а к клиентскому сервису.

Что-то будет впереди,
Выйдешь в люди — заходи

Может, хотя бы топ ранжирования действительно хорош, и 80% прибыли с 20% этих отборных контактов, контрактов окупают всю вечеринку? А вот нет же. Сплошь и рядом крупный клиент может взбрыкнуть. Попытаться удушить доп. соглашениями, отсрочками выплат, другими неудобными условиями. Найти других поставщиков, столкнуть лбами на тендере. Он зажмет все отзывы, отправит в декрет всю вашу службу поддержки и так достанет, что в конечном итоге вы сами скажете — да пошли бы вы на другую закладку ABC в нашей базе.

И где теперь строгая, холодная, аналитически безупречная логика выбора лучших из лучших из лучших, сэр?

Это просто слова, за которые приходится платить дороже, чем они стоят на самом деле. 

Окно Овертона

Концепция допустимых рамок, которыми можно манипулировать с помощью специальных провокаций и вбросов.

Для начала, помните спиннер? Когда весь мир сошел с ума на шарикоподшипниках, это было настоящее безумие. Расширили горизонты восприятия. Раскрутили новую индустрию, в прямом и переносном. Где сейчас все это великолепие? На недобитых складах под утилизацию? 

А как там блокчейн? Еще недавно кофеварки уже опасались выпускать без этой судьбоносной технологии будущего. Окно Овертона очистилось настолько, что теперь снова можно даже в IT работать по унизительной старинке, и это нармааально (вы тоже прочитали голосом Гудкова? Неважно).

Окей, Гугл. Покажи нам мир через Google Glass. Вот было же целых два окошка — универсальных, технологичных, с изумительными (как тогда казалось) перспективами. Сознание, как обычно, расширилось. Люди готовы были нацепить уже эти стеклышки и развивать в себе косоглазие, чтобы потреблять рекламу и поисковый спам напрямую, минуя кишечник... А нет, не готовы. Показалось. 

Потому что окно Овертона не только открывается. Оно еще и закрывается. На шарнирах эта конструкция. Ей удобно объяснять что-то, когда оно уже и так происходит. Еще можно действовать осторожно, в стиле Нострадамуса.

Моим современникам сложно поверить,
В крошечные создания, разом слабые и сильные.
Но они заведутся повсюду,
И мир уж не будет, как прежде.

Чойта? Он предсказал нано-технологии? Или ковид? Может микроинфлюенсеров? Так сразу и не разберешь, пора собирать слет трактологов. Пусть они все как следует обсудят в Clubhouse. Ой, уже не у всех есть в нем учетки. А как дышал, как дышал...

Бритва Оккама

Не следует множить сущее без необходимости. 

В каноническом виде звучит похоже на слоган чайлдфри. Но не будем придираться к словам, придеремся к сути. Значит, есть некие точные, острые как бритва суждения, которых можно (и даже нужно) придерживаться. Угумс, ну отлично. Теперь-то дела пойдут на лад.

Для начала сузим всю сложную и затратную омниканальность до пары, а лучше до одного единственного «работающего канала». А давайте вообще закроем сеть офлайн-магазинов, и переведем все в Instagram! Так в один клик модератора наш бизнес превращается, превращается… Во что-то жалкое, унизительное, с выпрашиванием ключика от активации для доступа к «своим» клиентам, описаниям продуктов и услуг. Оптимизировали, чо.

Главное не останавливаться. Проанализировали юзер-кейсы, и потом по линейке монтажным ножом поверх пачки разношерстных историй — вжик. Вот это топчик, для них теперь работаем. Остальные пусть давятся крошками с чужого фуршета, зачем для них «множить сущности», а также функционал продуктов, особенности сервиса, геолокации, удобные каналы для обратной связи, возможность хоть как-то вообще вести с вами дела, зажравшиеся уроды. 

На следующем круге эволюции (а это быстро сейчас) вас просто сметет в тот самый шредер, куда недавно пытались затолкать полрынка, отчеркнутых бритвой Оккама. Дальше сами, пожалуйста. Не забудьте написать завещание. 

Пирамида Маслоу

От каждого по способностям… Нет, это другое. Каждому по потребностям, от базовых ко все более возвышенным. 

Как выразился одноименный герой «Заповедника гоблинов» у Клиффорда Саймака — «Писал ли я произведения Шекспира?» Там на настоящего Уильяма нашего замахнулись и перетащили в будущее, где он подрабатывал дешевыми лекциями по кабакам (и, наверное, чувствовал себя как дома). 

Пусть Маслоу сам не строил свою пирамиду, ему построили. Это как раз понятно, частая практика. Мумия Хеопса тоже не рвется изнутри от мозолей. Главное что есть эпичное сооружение, которое видно из космоса, и только вблизи его фиг сфоткаешь без бакшиша местной голытьбе.

Так и с бабочками, так и с Маслоу. Схема красивая, ровная. Жаль, что в нее не помещается ничего вообще почти. Достаточно поспорить со сторонниками этой милой теории, а потом обратить их внимание на 2 часа ночи в уголке экрана. Что же вы, родные, не спите. Базовые потребности проходят первыми, да? Возможно. Только не в спасательные шлюпки, а куда-то в трюм, видимо. 

Потребительский рынок издевательски непоследователен. Мир моды ломится от денег, которых не хватает врачам. Если бы Грета Тунберг действительно хотела победить глобальное потепление, ей следовало бороться с майнерами и геймерами.

Хотите накормить голодных во всем мире? Растворите мелкий жемчуг в дорогой парфюмерии и везите скорей, как доктор Айболит на орле. Тогда вся гуманитарка для Африки поместится в небольшой саквояж. Ароматы ведь безумно дорогие, не то что жратва. 

А ничтожно маленький сегмент интровертов давайте просто игнорировать. Натырим их личных данных, пусть каждый звонок (обязательно звонок) начинается с ФИО, адреса, мы следим за вами, не пытайтесь задернуть шторы. Вам сейчас удобно говорить? Нет. Не бывает таких моментов, когда удобно говорить со спамерами. На что вы надеетесь вообще, что мы тоже запомним ваши номера и адреса? Хорошо, пусть черный список лопнет по швам. Дейлу Карнеги привет передавайте. Пусть они там с Маслоу потрещат о нашей базовой потребности слышать свое имя как можно чаще.

Закон Мерфи

Если что-то может пойти не так, оно пойдет не так.

Хоть этот не подведет, тут все работает? О да. К сожалению. Только в следствия из закона можно добавить антитезу — если что-то может пойти ТАК, оно пойдет так.

Может так пойдет, может эдак. Голова – предмет сложный, исследованию не подлежит. Помните трейдера-осьминога, который управлял портфелем лучше рынка двуногих коллег? Он легко, буквально играючи делал инвестиции со средней рентабельностью выше всех фондов и контор, где Каждое Слово Нужно Писать С Большой Буквы.

Потому что никто не знает на самом деле, что случится, а что нет. Можно тыкать наугад и получить эмпирические данные круче любой аналитики. Собственно, в том и красота, что простой метод тыка дает отличные результаты. Больше того, любой результат вообще — производная от действий.

Можно рассылать резюме наугад и получить работу мечты. Написать коммент к твиту и стать сценаристом, потому что киностудия выкупила на него права для экранизации. Презентовать один проект, получить деньги на другой, сделать третий, развить четвертый, продать пятый. А потом пускать клубы дыма в радиостудии, и удивляться почему весь мир их рассмотрел — радио же, чуваки, это подкаст. Вы чего вообще.

Никто не знает наверняка. Нет алгоритмов успеха, и быть не может. Зато если вы регулярно выпускаете условные Google Glass, то рано или поздно создадите свой Gmail. Сайд-проекты выстреливают как и любые стартапы — один из сотни.

Нужно просто фигачить – вот и вся формула.

Читайте также:

Расскажите коллегам:
Комментарии
Директор по развитию, Москва

Забавно, когда неумение использовать закономерности выдаётся за их отсутствие, собственная некомпетентность - за отсутствие компетенций как таковых. Кстати, законы Мерфи используются во множественном числе, поскольку этих законов не один, а больше.

Генеральный директор, Украина

Правило Парето

это просто математика. Точнее статистика. Давайте отменим нормальное распределение )

Аналитик, Москва

smart цели не работают и фильм Желание

Руководитель, Москва
Максим Крыжный пишет:
это просто математика. Точнее статистика. Давайте отменим нормальное распределение )

скажем так - нормальное распределение имеет место, когда действует очень большое количество случайных и независимых факторов. Что как бы говорит, об отсутсвии управления.. 

Инженер, Москва

Забудьте индукцию, забудьте дедукцию, гоните продукцию!

Свежая мысль, да

Генеральный директор, Москва

То, что любую идею можно довести до абсурда и использовать далеко не лучшим образом известно давным-давно. Автор тут Америку не открыл, хотя мастер класс по тому как это можно сделать продемонстрировал.

Но критиковать то легко. А вот предложить что-то умное - не очень.

По факту, если у тебя большая клиентская база (то есть больше 2-3 клиентов, коими ты занимаешься лично, а часто и в этом случае), её в любом случае придётся её так или иначе ранжировать.

Кому-то уделять больше времени и бюджета, кому-то меньше. Да банально решать вопрос кому набрать первым. И какой способ ранжировать не придумай - к нему также будут применимы рассуждения автора.

Такие как:

- Этот невзрачный дяденька, который пятый день покупает один пакет с кефиром на самом деле закупщик мегабренда (и да, так бывает, примерно в 1% случаев, а в остальных он оказывается тем кем и кажется);

- Эти молодые ребята вырастут из ООО "Рога и Копыта" в новый мегамаркетплейс и конечно запомнят что ты им не достаточно улыбался и кланялся (тоже бывает - и примерно в том же 1% случаев);

- А этот мегабренд ака маркетплейс, который ты обхаживаешь, потому как это крупнейший клиент и 30% оборота (да ты в курсе, что больше 10% оборота у одного клиента опасно, но...) действительно тебя выжмет и кинет (а вот такое бывает куда как чаще...) (и кстати, не подскажет ли автор, нет ли тут очевидного противоречия с предыдущими двумя пунктами? ;-) )

Но в чём тут конструктив? Всем пытаться уделять внимание поровну? То есть вот мегабренду столько же сколько и 100 дядькам с кефиром из которых один ВОЗМОЖНО будущий миллиардер? ;-)

Михаил Трофименко +9656 Михаил Трофименко Аналитик, Нижний Новгород

Ох, Сергей. Ну и кашу Вы заварили. Намешали всего - нате, кушать подано. Вы же на святое, на раскрученные программы обучения эффективному бизнесу, на авторитетов батон крошите. Конечно, многих заденете. Во многом я бы с Вами не согласился, но с основным посылом несогласиться не могу. Мы, опираясь на костыли липовых, частных правил, законов, теорий пытаемся слепить картину мира совершенно не похожую на действительность в силу разных обстоятельств. Меня, например, коробит когда я нахожу у Эдварда Деминга определение "глубинных знаний". Мне-то казалось, что "глубинность", это свойство фундаментальных наук, таких как философия, психология, систематика, физика и проч. Ан нет, по Демингу это статистика. Мы так увлеклись обобщениями и упрощениями, что начали терять связь между теорией и практикой. Ведь никто толком не может и, что самое печальное, не хочет объяснить разницу между взлётом экономики коммунистического (как насмешка над идеологическими противниками) Китая и стагнацией экономики России, или падением экономики Украины. Нам же говорили - развал СССР был предопределён коммунистической идеологией. Поневоле возникают сомнения в качестве получаемых нами передовых знаний и опыта. И уж совсем дико на этом фоне кажутся труды посвящённые цветным компаниям или что-то в этом роде.

Михаил Трофименко +9656 Михаил Трофименко Аналитик, Нижний Новгород
Михаил Кузнецов пишет:
Настолько однобоко и откровенно провокационно, что хочется спросить: "Зачем?"

Чтобы проснулись. У нас не работают инструменты эффективного управления. То, что мы выдаём за удачный опыт применения, оказывается частным и не совсем удачным. Просто на фоне разрухи всё, что не падает, уже выгодно отличается.

Консультант, Украина
Валерий Андреев пишет:
Андрей Роговский пишет:
Вроде ничего сложного, не так ли?

Вроде, да. Однако, условия выгодности не понятны. 

И, сколько же это принесло экономии? 80% из 100?

Экономия был в том, что это дало возможность сократить число клерков, освободить площадь и сдать ее под аренду.

По сути - то самое "приложение-убийца"

 

Валерий Андреев +12765 Валерий Андреев Директор по продажам, Санкт-Петербург
Андрей Роговский пишет:
Экономия был в том, что это дало возможность сократить число клерков, освободить площадь и сдать ее под аренду

И, считали, сколько от общего составила эта экономия на сокращении?

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Исследование: чего ждут российские IT-специалисты от работодателей

Половина сотрудников в IT мечтают о гибриде, но большинство опрошенных вынуждены работать в офисе.

Предлагаемые в России зарплаты выросли на 25% за год

Быстрее всего зарплаты в 2024 году росли у водителей, сварщиков и промоутеров — в 1,5–2 раза.

90% работодателей готовы нанимать неопытных специалистов

Представители бизнеса считают, что перспективные кандидаты, готовые к обучению, могут стать настоящим активом для компании.

Половина россиян оказалась в состоянии выгорания к концу 2024 года

Наиболее распространенные симптомы выгорания — постоянное чувство усталости и раздражительность.