10 грехов, за которые я ненавижу клиентов

На волне популярной темы сервиса и клиентоориентированности эксперты, да и просто заинтересованные граждане подчас так рьяно формулируют и предъявляют все более и более высокие требования к качеству обслуживания, что создают, на мой взгляд, явный перекос, способный нанести большой вред. Сервисный раж нарушает разумный баланс системы взаимной ответственности во взаимоотношениях между поставщиками услуг или товаров и их клиентами. Это абсолютно недопустимо. Любой дисбаланс в любой системе в итоге приводит к разрушению самой системы и к травмам у тех, кто ее обслуживает. В данном случае, речь идет о риске травмировать и сотрудников, и их руководителей, и конечно, самих клиентов.

Под травмами, получаемыми на работе сотрудниками и руководителями, я подразумеваю выгорание, разочарование в своей работе, потерю самоуважения. Травмы клиентов провоцируют завышенные ожидания. Такие утверждения, как «Клиент всегда прав», «Клиент платит нам заработную плату», «Клиент – хозяин», бесспорно, кружат голову и настраивают на особые преференции со стороны компании и ее представителей. Однако реальность оказывается, как правило, куда прозаичнее, чем мечты. В итоге разочарование, надрыв голосовых связок и нервной системы.

Чрезмерно высокие ожидания клиентов формируют ретивые сервис-эксперты, фокусирующие все свое внимание, эрудицию и страсть только на компаниях и их сотрудниках, работающих с покупателями, от которых безальтернативно требуется стать лучше, приветливее, дружелюбнее. Таким образом, они хотят изменить один элемент сложной системы социальных взаимоотношений и оставить без изменения другой – клиентов. Но нельзя изменить один элемент системы, не уделяя внимания изменению системы в целом: это непрофессионально. Подобные действия предсказуемо приводят к выходу из строя всей системы или отторжению измененного элемента как инородного.

Чтобы сохранить свой профессионализм и не скатиться к популизму и демагогии, строя культуру Сервиса, стоит говорить не только о самой ее крошечной части, (но самой выпуклой и потому всеми любимой) – о том, как должны нас «облизывать» те, кто стоит по другую сторону прилавка. Напротив, нужно заниматься самой массивной, скучной, рутинной, но причинной составляющей – ценностью любого другого человека. Другими словами, речь должна идти о культуре взаимного уважения и признания ценности каждого – как покупателя, так и продавца.

В этой связи, мне сложно удержаться от того, чтобы не задать неудобные вопросы. Почему клиенты, покупатели, гости или пациенты должны быть «облизаны», в то время, как они упиваются своей высокомерной ролью барина или барыни, понукая и пренебрегая теми, кто взялся решать их проблемы? Когда, уважаемый Клиент, вам такое внушили? В какой момент вы, мой дорогой, в это поверили?! Не в тот ли момент, когда, успев подзаработать немного денег, решили компенсировать все несправедливо нанесенные вам обиды и собственные комплексы за счет посторонних людей, которым, между прочим, не оплачивают вам сеансы психотерапии? Вы решили теперь сами унижать и барствовать, замещая, таким образом, неприятные воспоминания, которые вам доставили другие люди? Вы решили вести себя, как слабый, малокультурный человек, который не уверен в себе и хочет унизить других людей? Достойная ли это роль? Нет. Я считаю, что она унизительна.

Я искренне ненавижу таких псевдо-клиентов. Подобный клиент не должен и не может быть всегда прав. Я, как руководитель, обязан встать на сторону своих коллег, как только вы, драгоценный высокомерный клиент, замаячите на горизонте моего магазина, салона, фабрики, аэропорта. Меня абсолютно не интересует, сколько у вас денег. Меня волнует только то, сколько вы успеете оставить после себя грязи и душевной боли моим сотрудникам, и сколько сил и времени потребуется после вашего ухода затратить, чтобы навести порядок и восстановить их душевное равновесие. Да, у вас и нет такого количества денег, чтобы компенсировать все те деяния-грехи, которые вы совершаете.

1. Жажда дешевизны

Проявляется в страсти, с которой клиент пытается выбить скидку. У человека, впавшего в этот грех, в глазах загорается огонь, стоит лишь прозвучать слову «скидка». Его охватывает унизительный азарт любой ценой получить скидку, после чего упиваться от одобрительных оценок в свой адрес от своего же внутреннего голоса, который шепчет про очередной большой успех и уникальную сообразительность. У таких клиентов со временем полностью искажается понимание того, что означает успех и как его добиться в жизни.

2. Недовольство всем

Как правило, им страдают обеспеченные люди. Подмечена удивительная особенность – чем больше денег у человека, тем более недовольное, усталое и разочарованное жизнью у него лицо. При появлении пораженного этим клиентским грехом человека на пороге магазина или офиса, каждому работающему в нем сотруднику требуется лишь доля секунды, чтобы осознать, что у них появилась проблема. Никто не любит проблемы, особенно людей их олицетворяющих.

3. Истома по компенсации

Грешники этой категории или забывают, как они сами попадали в сложную ситуацию с клиентами, которые пытались их раздеть до нитки, или отыгрываются на других, поступая так же вероломно и грубо, как поступили с ними. Они действуют по принципу: «Раз со мной так поступили, почему я не могу вытряхнуть все из других?» Повадки таких клиентов очень напоминают повадки шакалов, чем вызывают брезгливое отношение к себе.

4. Неблагодарность

Здесь собрались те, кому тяжело произнести слово «спасибо». Они считают, что благодарить должны их, ведь они принесли сюда свои деньги. Понаблюдайте за тем, как редко покупатели говорят «спасибо» работающим с ними людям. Например, сколько людей в ресторане говорит «спасибо» официанту, который каждый раз приносит блюда, а уносит грязную посуду и приборы. Единицы. Простое «спасибо» от клиента помогает сотрудникам ощущать, что они делают важное и полезное дело. Без «спасибо» рутина работы очень быстро съедает воодушевление, на отсутствие которого клиенты жалуются на каждом шагу.

5. Жадность, глупость, иждивенчество

Падение в этот грех грозит тем, кто требует, настаивает и давит на поставщика, чтобы выжать обязательство сделать требуемую работу быстро, дешево и при этом качественно. Подобное требование является утопией, а люди, настаивающие на его воплощении, или глупы, или представляют из себя тех, кого принято называть коммерческими террористами. В любом случае, выглядят они абсолютно омерзительно.

6. Ложь

Ни для кого не секрет, что клиенты врут, воруют, подтасовывают факты, перекладывают ответственность и фальсифицируют. Чем больше злоупотребляющих этим грехом, тем больше компании вынуждены закрываться в своих инструкциях и правилах, не доверять клиентам и, к сожалению, попутно, тем самым, обижать невиновных.

7. Высокомерие

Заносчивость и эгоизм, с которыми клиенты начинают относиться к тем, кто работает над решением их проблемы, отвратительны и разрушительны. Этому греху особенно подвержены те из нас, кто мелок душой и долгое время был беден финансово, но благодаря улыбнувшейся Фортуне вдруг разбогател. Отсутствие внутренней культуры не позволяет усмирить желание выглядеть большим и значимым в глазах окружающих, что провоцирует сотрудников на ироничное, а порой и мстительное поведение, что, в свою очередь, тоже их развращает и делает циничными и высокомерными.

8. Грубость

Падшие в этот грех поражены недержанием, какое случается, например, у больных в старости, с той только разницей, что недержание у этих, еще здоровых клиентов, словесное. Их мозг не может управлять их речевым аппаратом, поэтому из него все время вываливаются грубые и нецензурные слова. Ни один уважающий себя человек не станет работать с таким клиентом.

9. Враждебность

Эти клиенты идут не за покупками, а на войну. Они чувствуют в себе силу очистить мир от скверны и надевают на себя доспехи санитаров коммерческого леса. Там, где появляются санитары, там будет скандал. К наведению порядка подобные действия не имеют никакого отношения, потому что совершаются они, как правило, в грехах № 8, 7, 2, 3. Еще ни разу я не видел, чтобы униженный таким образом человек, согласился с тем, что он был не прав и изменился. Скорее наоборот. Действия этих, так называемых санитаров, только подстегивают быть с клиентами жестче и изворотливее.

10. Экспертность

Эти клиенты настолько одарены, что разбираются в широком спектре вопросов – от стрижки ребенка до создания квантового компьютера. Им очень тяжело найти достойного специалиста, которому они смогут доверить решение своих проблем. Ведь, каждый, на их взгляд, является дилетантом. Такое мнение о себе может снести далеко не каждый, что и демонстрирует клиенту-эксперту разными доступными ему способами.

Я не утрирую: этот список грехов можно адресовать как частным, так и государственным организациям, работающим с клиентами. Однако, мы – клиенты – должны нести ответственность за свои действия, не считая себя неприкосновенными и всегда правыми. Продавцы и покупатели являются равными, взаимодополняющими частями целого, и они несут одинаковую ответственность за то, какие отношения они выстраивают между собой.

Расскажите коллегам:
Комментарии
Менеджер группы продуктов, Санкт-Петербург

Статья и планировалась быть на грани фола. Но, судя по тому, что по внутренним ощущениям, когда от неловкости за автора сжималось в груди, автор грань перешел не раз. Ставлю "неловкий" дислайк...

Президент, председатель правления, Санкт-Петербург
Светлана Удзилаури пишет:
Виталий отличная статья, напоминает, что в любых ситуация нужно оставаться порядочным человеком . Жаль, только, что те, кто действительно так себя ведут , ни за что не узнают себя в этой статье..

Добрый день, Светлана! Спасибо большое! Да, с одного раза не узнают. Это не беда. Задача формировать информационное поле и позицию. Со временем культура изменится. Ещё раз спасибо!)

Президент, председатель правления, Санкт-Петербург
Никита Гуцал пишет:
Хотя по мне лучше чтоб сервис был, даже если он слегка избыточный, чем его полное отсутствие

Добрый день, Никита! Спасибо за Ваше мнение! Конечно, развивать человеческую составляющую в коммерции обязательно надо! Вы правы!)

Президент, председатель правления, Санкт-Петербург
Андрей Быков пишет:
В одной из компаний, где я ранее работал, действовал такой принцип: "Клиент всегда прав, но не всякий клиент - наш клиент"

Андрей, добрый день! Спасибо! Да, принцип работы со "своим" Клиентом очень правильный. На практике возникает большая сложность создать понятную, даже для уборщицы, технологию определения "своего" Клиента, но это уже совсем другая история).

Президент, председатель правления, Санкт-Петербург
Борис Кириллов пишет:
Виталий, спасибо за статью.
Хорошая классификация. Вполне можно использовать внутри любой крупной компании для демонстрации отношений с "внутренними клиентами".

Борис, добрый день! О, супер! Я очень рад, что Вам понравилась моя классификация). Успехов Вам!)

Президент, председатель правления, Санкт-Петербург
Андрей Драгнев пишет:
Статья и планировалась быть на грани фола. Но, судя по тому, что по внутренним ощущениям, когда от неловкости за автора сжималось в груди, автор грань перешел не раз. Ставлю "неловкий" дислайк...

Андрей, добрый день! Спасибо за Ваше мнение). Да, Вы правы, статья такой и задумывалась. Ещё раз спасибо) Приношу свои извинения за ощущения неловкости.

Консультант, Украина

Пункт 10 насмешил. Прям как в том анекдоте - а умище-то куда я дену?

Консультант, Нижний Новгород

Замечательно раскрыты типажи, Виталий! Жаль, что нет ответа на эти вопросы: "Почему клиенты, покупатели, гости или пациенты должны быть «облизаны», в то время, как они упиваются своей высокомерной ролью барина или барыни, понукая и пренебрегая теми, кто взялся решать их проблемы? Когда, уважаемый Клиент, вам такое внушили? В какой момент вы, мой дорогой, в это поверили?!"

Руководитель управления, Москва

Коллеги, помогите разобраться.

На мой взгляд проблема в стране не в клиентах, а в менеджерах. Уровень сервиса не просто низкий, а иногда отсутствующий. Автор статьи ищет ответ в клиентах, вместо того чтобы обратить внимание на менеджеров.

Да бывают клиенты которые действительно нездоровы, у некоторых даже есть соответствующие диагнозы, но в большинстве случаев поведение клиента следствие некомпетентности менеджера. Я провожу много интервью на разные позиции и встретить человека который действительно занимался вопросом изучения продаж и методик работы в конфликтных ситуациях не так уж и просто. А если человек это и знает, то отсутствует применение на практике.

Еще я бы разделил два типа продаж B2B и B2С. Но сейчас обращать внимание на это слишком долго.

Я разработал и внедрил методику работы со сложными клиентами для своей компании и произошло чудо. Многие "неадекватные" клиенты просто исчезли. Пропало 80% клиентов просящих скидку, ищущих дешевизны, экспертов, вернее они никуда не пропали, просто с ними стали работать правильно. Конечно исключить полностью проявление негатива со стороны клиента невозможно.

Например, я лично подхожу под многие указанные типы.

1. Жажда дешевизны. Как правило происходит когда менеджер не умеет продавать и начинает завлекать скидкой. Простите, но если вы об этом заговорили, то я готов с Вас получить больше чем вы предлагаете. Если клиент просит скидку, то на этот счет есть много литературы и надо выяснить причину, а не классификацией заниматься, поздно уже.

2. Недовольство всем. А я обязан приходить в магазин/салон/офис только в хорошем настроении? У меня могут быть свои проблемы и я могу быть недоволен. Хотя менеджер, не выяснив причины, уже классифицировал меня, по типу 2, я недостоин быть его клиентом. А у меня был другой случай, я немного поссорился с супругой и мы зашли в ресторан, настроение было отвратительное у обоих. Нас встретил администратор и сказал примерно следующее "Добрый день, чтобы поднять настроение Вам и вашей молодой супруге мы предложим особенный столик с хорошим видом, он как раз освободился". Искренняя улыбка, опрятный внешний вид, полшага навстречу, небольшой наклон головы и уже невозможно не ответить улыбкой и не сказать "спасибо". Часто ли так встречают в ресторанах и замечают Ваше настроение?

3. Были случае когда мои обращения просто игнорировали либо откидывались стандартными фразами, даже не разбираясь в ситуации. Собственно, "истома" и наступает тогда, когда отказываются слушать. А что вы хотите получить, если менеджер не смог обработать такое обращение или его руководитель неверно выстроил систему обработки?

4. Всегда говорю "спасибо" и говорить это нужно. Но не вижу смысла классифицировать клиентов на говорящих и не говорящих "спасибо". Если у кого-то есть богатые клиенты пребывающие в плохом настроение и которые не говорят "спасибо", добро пожаловать к нам.

5. Всегда хочу быстро качественно и дешево, и если хотеть этого не буду, то сделают долго, дорого и плохо:) Как правило, многие компании прямо на сайте или в КП и заявляют, что сделают быстро, качественно и практически бесплатно.

6. Врать плохо. Важно добиться, что бы продавая не врали и менеджеры. Ни для кого не секрет, что такое случается.

7. Когда у меня плохое настроение, я могу быть высокомерен и заносчив. Напишите название компаний в которые мне не обращаться с плохим настроением. Буду их избегать.

8. Грубость это плохо и быть ее не должно. Вот это действительно вещь по которой можно отказать в обслуживании.

9. Враждебных клиентов нужно уметь расположить к себе, это задача менеджера. Опять же мы не берем крайности, когда человек ногой дверь вышибает и с кулаками на сотрудников бросается, да и вообще не рассматривает поступки которые квалифицируются административным и уголовным законодательством.

10. Экспертность. Есть такой психотип клиентов которые ориентируются на цифры и выгоду, как правило они и являются "экспертами". Также экспертами могут являться люди которые часто/много пользовались аналогичным продуктом. Есть достаточно техник работы с ними. Что в них особенного? Встречаются часто.

Когда я только приступил к работе на руководящей должности (давным давно), так сложилось исторически, что было очень много "неадекватных", со слов менеджеров, клиентов. А когда с "неадекватными" клиентами начинаешь общаться, то выясняется, что это не клиент "неадекватный", а менеджер не умеет работать или не хочет слышать клиента.

Не утрируя, хочу действительно разобраться в вопросе, поскольку на мой взгляд более болезненным является не вопрос поведения клиентов, он клиент и вести себя может по-разному, а квалификация менеджеров. То есть поведение клиентов является следствием глобальной некомпетентности менеджеров. Человек начинает проецировать поведение одного менеджера на всех вокруг, и его нельзя в этом обвинить, а вот проецирование менеджером поведение одного клиента на всех - ошибка.

Если с подобной классификацией ознакомить менеджеров "мелкой и средней розницы", то 90% клиентов будут подходить под один из этих типов, остальные 10 это тот кто пришел с готовым вариантом и открытым кошельком.

Может есть у кого-то пример корпоративной культуры крупных компаний, желательно западных, в которой имеется рабочая подобная классификация "плохих" клиентов?

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
РБК представил рейтинг работодателей 2024

Средняя заработная плата в компаниях — участниках рейтинга составила около 155 тыс. руб. в месяц.

Названы самые привлекательные для молодежи индустрии

Число вакансий для студентов и начинающих специалистов выросло за год на 15%.

Россияне назвали главные условия работы мечты

Основные требования – широкий социальный пакет, а также все условия для комфортного пребывания в офисе.

Власти Москвы заявили об отсутствии безработных в столице

При этом дефицит кадров наблюдается во всех отраслях.