Рантье XXI века: владельцы облаков

Модель медибизнеса, в рамках которой редакция пишет, а аудитория читает, – умерла. Пользователь сам хочет быть автором, при этом только «настоящие буйные» способны на «тяжелое авторство», тогда как большинство довольствуется «ленивым» («лайкнул», переслал, проголосовал…). Центральным компонентом нового медиа становится «улей», который можно понимать как «союз буйных и ленивых», объединенных одной идеей (кажется, в этом абзаце я перевыполнил «план по кавычкам» :) – Андрей Семеркин). Об этом участники «ульев» и авторы E-xecutive.ru беседовали с медиаэкспертом Андреем Мирошниченко – первая часть коллективного интервью была опубликована на нашем портале 7 февраля 2012 года. Во второй части речь идет о технологии взаимодействия редакции и «пчел» и о векторах развития медибизнеса.

Ярослав Богатырев: «Улей» – явление горизонтальное. Редакция – явление централизованное, вертикальное. Могут ли они сочетаться в единой системе менеджмента?

Андрей Мирошниченко: Здесь нужно сделать методологическое отступление. В эпоху открытой среды, где каждый может что-то сказать, подход к планированию тоже должен быть гибким. Это прежде, в индустриальную эпоху были приняты жесткие решения. Например, инвестпроект давал однозначный ответ на то, куда направим средства, как распределим, как будем следить за реализацией и т.д. Когда индустриальная эпоха закончилась и наступила нынешняя эпоха, подобные жесткие решения оказались не нужны. В новой среде, где нет больших материальных активов, каждый может выдвинуть или воспроизвести идею.

В традиционной экономике размер актива был барьером для копирования. Ведь не каждый может построить нефтяную вышку. В интернете же копируется все. Это в корне меняет и бизнес-планирование, и инвестиционные подходы. Поэтому современный медиаменеджмент не может быть жестким.

Здесь уместна стратегия, заимствованная из игры в казино – концепция many small bets – множества малых ставок. Когда делается несколько маленьких ставок, одна из которых должна выстрелить. Но заранее не знаешь, какая. Поэтому первый принцип: делай много разных ставок. Если какая-то ставка сработала – тут же масштабируй ее. Второе – поставь масштабирование успешных идей на конвейер, чтобы постоянно опережать тех, кто копирует. На этом отступление завершено, перехожу собственно к ответу.

Нужно анализировать преимущества вертикальной структуры (воля, управляемость, прямая и обратная связь, целеполагание) и горизонтальной (стихия, творческая энергия). Для того чтобы вовлечь человека активного, креативного и заставить его горизонтальным образом вместе с другими в составе ульевого сообщества работать на вертикальную структуру, важна определенная игра на статусах социализации человека. Нужно обеспечить ему возможность расти, при этом нужно понимать мотивы, которые привели его в игру. Я уже говорил выше о неустранимой и неутолимой, прямо таки вампирской жажде отклика. Ее нужно постоянно чем-то подкармливать. Нужно позволить участникам сообщества расти в своем статусе. Точно так же человек и в реальной своей жизни становится сначала образованным, потом профессионалом, затем умудренным жизненным опытом. На каждом этапе своего роста он получает сообразный отклик (либо количественный – от большего количества людей, либо качественный – к мудрому относятся с почтением).

Какого рода могут быть схожие процедуры в сетевом сообществе, причем так, чтобы этими процедурами можно было управлять? Самое простая из них – это «карма», то есть пополнение личного счета по мере активности в сообществе. Попросту говоря, написал пост, тебя «залайкали», - получаешь 10 баллов. Попал в топ-10 – получаешь 50 баллов. Алгоритм можно сочинить. Может быть, у вас есть подобные идеи.

E-xecutive.ru: Есть. К сожалению, работу над этим проектом пришлось отодвинуть на более поздний срок по причине редизайна портала. Но в ближайшее время мы планируем вернуть систему статусов участников Сообщества – в свое время она существовала в проекте E-xecutive.ru.

А.М.: Да, это известная штука. Другой вариант – не алгоритмизированное накопление кармы, а присвоение статусов субъективно, главнокомандующим: «Тебя назначаю лейтенантом, тебя – капитаном. Ты уже долго был лейтенантом, назначаю тебя старшим лейтенантом…». Люди получают некоторую отдачу за свою активность – под руководством лидера. Третий тип – коллективное присвоение статуса, когда собираются несколько человек, имеющих этот статус и решают, что новичок тоже достоин этого статуса. Так был организован прием в КПСС в свое время. То есть рекомендательная система.

E-xecutive.ru: В нашем случае статусы будут базироваться на персональном рейтинге участника Сообщества. Благодаря этому в горизонтальном Сообществе появится элемент вертикали.

А.М.: Главное – не подкармливать пчел сиропом. :)

Ярослав Богатырев: Известны ли вам примеры ульевого краудфандинга, то есть совместного финансирования проектов?

А.М.: Тому, кто придумает надежный воспроизводимый рецепт, надо будет дать Нобелевскую премию в области экономики. У меня готового рецепта нет. Есть попытки финансирования википедии путем пожертвований. Есть эксперимент журналиста Дмитрия Соколова-Митрича, который написал: «Друзья, я испытываю новый экономический механизм – благодарственная оплата. Если вам нравится моя колонка, нажмите кнопочку «Яндекс деньги». Это мой кошелек, положите мне, сколько вам не жалко». Вот и вся техника проекта. За полгода он собрал около 14 тыс. рублей. По такому принципу пытаются работать музыканты, издатели. Но во всех случаях это – приработок, небольшая дополнительная сумма. Сделать из этого устойчивый финансовый механизм, способный заменить традиционные механизм финансирования, пока никому не удавалось.

Анатолий Мильнер: Идеология «пасеки» и вирусного редактора, которую Вы исповедуете, в чем-то напоминает мне идеологию утопических демократов, как я их называю, и прославляемое ими движение «Захвати Wall Street». В этом контексте будет и вопрос. Как вы относитесь к словам Игоря Губермана «Не верю в разум коллективный с его соборной головой, где правит бал дурак активный или мерзавец волевой»?

А.М.: Два ответа. Первый: толпа, действительно, – дурак. Даже так: толпа – животное, потому что она расчеловечивает человека. И в этом смысле надо смотреть: коллектив – это толпа или нет?

Есть и ответ, в котором множество людей не создает коллективного дурака. У меня есть идея вирусного редактора, которая известна Анатолию Мильнеру, мы ее заочно обсуждали. В моем представлении этот редактор – противоположность толпе. Почему? Потому что в интернете, распространяя информацию, каждый стремится получить отклик на свою индивидуальность. В этом смысле общение в интернете рафинирует неповторимость каждого человека, а не устраняет ее, как это делает толпа. Коллективный редактор – явление новое – это не организм, а мультиорганизм. Нам это понять трудно, потому что опыта взаимодействия с ним нет. Наиболее близки мультиорганизму тот же улей, муравейник, но и они все же атомизированы. Только фантасты описывают подобные целостные организмы.

E-xecutive.ru: Солярис?

А.М.: Да, но все равно он – субъект. Вирусный редактор при этом еще и не субъект, так как не обладает своей волей. В определенном смысле пример мультиорганизма, который можно сравнить с вирусным редактором – это работа авиадиспетчерской службы во всем мире. Эта организация не имеет верха, у нее нет всемирного начальника. Наверняка у них есть какие-то съезды, центры, который создают правила, но конечные и очень важные решения принимаются распределено. И система работает, мы ей доверяем свою жизнь. И личность конкретного диспетчера никого не интересует, пока он не ошибся, конечно… Эта служба «накрывает» планету, и она внутри себя взаимодействует примерно как вирусный редактор. Совершенно определенно это особое существо. Является оно дураком или нет?

Анатолий Мильнер: Мне кажется, мы сейчас наблюдаем все более четкое размежевание между социальными ресурсами типа Facebook (я такие ресурсы называю социальными коммутаторами), собственно, медийными изданиями с насыщенным контентом: от блогов до более или менее социализированных классических сетевых изданий. Не заставила ли вас эта тенденция несколько переосмыслить вашу концепцию пасеки и «вирусного редактора»? Если да, то в какую сторону?

А.М.: Разницу между этими явлениями я вижу, но я не вижу, чтобы она увеличивалась или уменьшалась. Она была всегда, потому что это изначально разные явления: редакционные и социальные медиа. Между ними возможно взаимодействие многих типов. Один из типов отношений – это последовательность в технологической цепочке: социальные медиа являются дистрибуторами для классических, потому что распространяют контент. Результат весьма противоречив. С одной стороны, нужно распространять статьи своего издания, чтобы создать интерес, получать цитирование, аудиторию. А с другой стороны, тем самым убивается возможность платного распространения. Соцмедиа – дистрибутор, поставщик контента, строитель бренда для традиционного медиа и т.д. Между редакционными и социальными медиа возможны отношения как последовательные, так и параллельные. Влияет ли это на идею вирусного редактора? На эту идею влияет все.

Анатолий Мильнер: Не кажется ли вам, что тем же Huffington Post и ряду других популярных сегодня на западе сетевым изданиям осталось сделать совсем небольшой шаг для полной и очень продуктивной конвергенции «умирающей» прессы и медиа завтрашнего дня? Если нет, то почему? Если да, то, как лично вы этот следующий шаг видите?

А.М.: Мне очень льстит ваш интерес, чувствую себя оракулом. Но на самом деле: откуда же я знаю? :) Я могу на эту тему рассуждать вместе с вами. В Huffington Post были бунты пчел, которые писали коллективные письма протеста, пытались выходить, создавать альтернативный улей. Восстание было связано с «приватизацией меда». Возникла инициативная группа, члены которой говорили, что мы пишем бесплатно, везде говорят, что мы энтузиасты, а у вас – руководства сайта – трафик, капитализация, акции растут… Логично. Ведь, если медиа говорит пчеле: «Ты такая умная, давай, собирай свой замечательный мед», то пчела отвечает: «Тогда делись».

В отношении развития новых медиа. Думаю, есть два магистральных направления. Первое – уйти в услужение брендам. Журналистика – способность собирать аудиторию контентом, а не деньгами, не кнутом, не пряником. Это очень интересная, тонкая технология. В новом мире контент, собирающий аудиторию, будет важнейшим инструментом и бизнеса, и политики. Корпорации становятся медиа, все будут собирать свои аудитории: чиновничьи, партнерские, клиентские и т.д. Журналистика в этой среде становится отличным инструментом для собирания целевой аудитории.

В этом смысле я предрекаю бум корпоративных медиа – он уже начинается, лучшие медиаменеджеры перекупаются корпорациями. Илья Осколков-Ценципер работает в корпорации Yota. Юрий Ровенский, основатель РБК, – в Сбербанке. Олег Анисимов, создавший журнал «Финанс» – у Олега Тинькова. Все они ушли вице-президентами в крупные корпорации. Этот процесс будет продолжаться: медиа будут стремиться в сторону корпораций, а корпорации будут стремиться в сторону медиа.

Второе направление развития медиа – интернет-магазины. Логика такая: если наш клик рекламирует, то почему он не может продавать? Чуть-чуть докручиваешь интерфейс, человек читает-читает, потом кликает и что-то покупает, а медиа получает с этого комиссионный процент. Медиа становится интернет-магазином, торговым, или комиссионерским бизнесом.

Ну, а сточки зрения потребления информации, задача медиа будет заключаться том, чтобы дать площадку для публикаторства не авторам, а читателям. Переворачивается все с ног на голову. Положение немыслимое для гуттенберговской эпохи. Ведь прежде автор был отделен от аудитории тонким, но непробиваемым листом бумаги. А теперь будут успешны те медиа, которые будут давать публике сервисы для авторства, в том числе и для «тяжелого», и для «ленивого» авторства, о чем мы уже говорили в первой части интервью.

Анатолий Мильнер: Можете ли вы назвать издания в Рунете, которые концептуально приближаются к Huffington Post, The Daily Beast, TechCrunch, enGadget, The bigThink и другим «западным медийным маякам»? Сознательно назвал представителей разных медийных направлений в надежде услышать о рунетовских аналогах в этих же направлениях.

А.М.: Пример, который я привожу наиболее часто – Sports.ru, который интересен не только с точки зрения технологической, но и с инвестиционной. Счастливая особенность такого типа медиа – исходная пассионарность участников, к чему изначально предрасположены болельщики. Но есть ведь и другие медиа, которые работают с болельщиками, а получилось у Sports.ru. Другой пример – PublicPost.ru – там реализуется похожая концепция взаимодействия редакции и блогеров, но судить об этом еще рано. РИА «Новости» создает проект «Ты - репортер», где сотни людей сами себе авторы, но не пишущие, а снимающие, поскольку проект мультимедийный. Кстати, мультимедийные форматы теснят текст. Потому что текстовое сообщение сочинять нужно. Скоро текст вообще станет самым сложным способом передачи информации.

Олег Леонов: Как привлечь медоносных пчел и нейтрализовать тех, которые только жужжат?

А.М.: С точки зрения медиа жужжание это тоже достаточный результат: собрались вместе и пожужжали...

Олег Леонов: Но для таких ульев, как инкубатор стартапов нужна экспертиза…

А.М.: Я согласен, что это проблема… Но в вирусном редакторе, когда люди приходят просто так поболтать, из них 5% говорят дельное, а 95% издают какие-то междометия и говорят ерунду. Фишка в том, что на самом деле 95% создают среду для 5%. Эти 95% тоже очень важны, несмотря на то, что они ничего не производят. Во-первых, они поддерживают темп тематической инфекции, просто своим участием, тем, что разносят ссылки. Во-вторых, они создают коллективное участие, которое является необходимым пороговым условием, чтобы другие подтянулись. Они создают аудиторию и ощущение движухи, отклика для тех 5% «тяжелых» авторов. Поэтому, решив, что этих мы хотим привлечь, а этих хотим отсечь, мы рискуем получить следующее: останутся три умных «ботана», и им будет неинтересно…

Валерий Рабизов: Какова цель вашего интервью здесь?

А.М.: Мне интересно познакомиться с тем, что вы назвали ульями E-xecutive.ru. Презентацию об этом я видел и раньше. Люди в Сообществе что-то делают, двигаются (я-то только рассуждаю :)). Полагаю, что сегодняшняя встреча может быть стартом для чего-то последующего. Тема деятельных ульев имеет большое значение для будущего медиа.

E-xecutive.ru: Можно ли попросить вас в завершение интервью наметить эскиз этого будущего?

А.М.: Знаете, во все века нелюбимы были рантье. А в некоторых религиях запрещается жить на проценты. И, тем не менее, всегда существовал миф, что миром управляли рантье. Сначала земельная аристократия – земельные рантье. Потом финансовые воротилы, который не были аристократами по рождению. А в наше время в России большое значение имеет сырьевая рента.

Так вот, экономикой будущего, скорее всего, будет управлять облачная рента. Для чего Стив Джобс перед смертью запустил идею облака – вынесенного хранения контента? Это очень удобная штука. Ты с любого устройства подключаешься к своему кусочку облака. Но в то же время информация где-то хранится и доступна автоматической обработке. Облако теоретически подвержено каким-то операциям. Как минимум, можно по интересам пользователя, отраженным в облаке, что-то ему рекламировать или продавать. Информация облака, анализируемая алгоритмом, становится ценнейшим активом. Информация о сотня миллионов людей с невероятной точностью обращения к каждому в соответствии с его интересами.

Мой ребенок шести лет состоит более чем в десятке баз данных: поликлиника, детский сад и т.д. Я состою может быть в сотне БД – коммерческих, государственных... Скоро человечество будет опутано миллиардами банков данных. Пересечение баз рождает аудиторию любого качества. Взяв базу страховой, туристической компании, банка, фотомагазина, магазина сумок и купальников, мы получим на пересечении аудиторию путешественников и туристов. Это готовая аудитория как для медиа, так и для коммерции.

Накопление статистических и динамических баз данных, которое осуществляют Google и Facebook (история интересов человека, куда он заходил, с кем он общался, построение социальных графов) рождает виртуальный портрет человека, а облако рождает описание виртуальной личности и более того – кластер виртуальных личностей, любые срезы всего человечества. В будущем владельцы этих облаков будут облачными рантье. Они будут сами использовать облако и продавать доступ к облаку желающим – корпорациям, политикам. Синтез динамических и статических персональных данных – это инструмент, который будет управлять не только экономикой, но и политикой будущего.

Фото: Asael Peña на Unsplash

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Системный аналитик, Украина
Анатолий Мильнер пишет: Совсем не пошёл разговор.
Но он остается в архиве. Что хотели, сказали. Будем еще обдумывать. А просмотры будут капать, капать... Глядишь, через пару лет (может, черз 5, как АндейС отмерил) опять кто-то вернется. Мысли, зафиксированные в форуме это даже не рукописи, это памятники культурного развития. Ну пусть это слишком пафосно звучит, тем не менее, по сути ведь верно? И еще один момент. Ведь Екс - менеджерское сообщество. Ему ближе, роднее и живее в отклике несколько другие темы. А то, о чем говорит АндерейМ, расширяет их кругозор. В этом смысле АндрейС очень прав, это нужно. Нельзя замыкаться на прибыли и издержках, логистике и управлении качеством. Общество через разные свои институты (СМИ, третий сектор, литература и кино) сегодня намного больше влияет на бизнес, чем вчера.
Системный аналитик, Украина

Кстати, о новом интерфейсе.
Мне это напоминает ремонт. Неудобства: мебель передвигается, мусор, пыль. Но ведь и запах нового, а? Я его, например, ощущаю, когда вхожу сегодня на сайт. А что, не делать ремонта?

Аналитик, США
Вадим Петриченко пишет: Глядишь, через пару лет (может, через 5, как Андрей С. отмерил) опять кто-то вернется.
При сегодняшних темпах, это всё равно, как вчера звучало бы «в следующем веке»:). Поэтому, не желая ждать 5 лет, хочу ещё раз обратиться к Андрею С. и его коллегам со следующим заявлением. Андрей, Я, наверное, не совсем правильно начал нашу беседу. Поэтому и нарвался на вполне естественную с Вашей стороны реакцию защищающего честь мундира. Начинать разговор мне нужно было совсем с другого. А не сделал я этого только потому, что и с Вами, и с некоторыми Вашими коллегами, я говорю уже больше года и здесь, и в других местах E-xecutive, и в моём блоге, и в личной переписке. Был уверен, что весь необходимый при знакомстве обмен любезностями, мы уже давно совершили. Оказалось, что был не прав. Нужно было всё-таки опять начать с любезностей и комплиментов. Тем более, это нужно было делать, поскольку нас сейчас «слушают» многие пользователи E-xecutive, подавляющее большинство из которых меня не знает и в наших прежних разговорах участия не принимали. Так что, хотя и, к сожалению, уже вдогонку это считаю нужным сейчас сделать. Лучше поздно, чем никогда! Мне очень нравится E-xecutive. Нравился ещё до редизайна. Считал и продолжаю считать этот ресурс одним из лучших ресурсов в Рунете из ориентированных на профессионалов. Нравится мне и коллектив Вашей редакции, его достаточно уважительное и, я сказал бы, бережное отношение к своим пользователям. Как очень нравится и не менее бережное отношение к контенту, который здесь явно возведён на пьедестал. Очень много делается и для того, чтобы максимально активизировать мудрость коллективного разума, поставив его на службу бизнесу. И поверьте, я знаю, о чём говорю, и мне есть, с чем сравнивать. Можно только приветствовать стремление редакции совместить в одном ресурсе черты, характерные для нового и старого медиа, социальных сетей и традиционных СМИ. Плюс обеспечить своих пользователей различными сопутствующими сервисами. Как бывшему издателю и главреду мне хорошо известно, что в условия внутреннего бюджетного дефицита всё это чрезвычайно сложно, а иногда требует поистине героических усилий всего коллектива редакции. И как при этом совсем не просто воспринимать «нравоучения» разных там умников со стороны. Считаю, что сегодня Ваш ресурс находится или, во всяком случае, приближается к тому перепутью, где выбор правильной дороги – это для него вопрос жизни и смерти. Мне кажется, что E-xecutive осталось сделать совсем немного, чтобы окончательно утвердиться в Рунете в качестве современного и передового ресурса, и в условиях обострившейся конкурентной борьбы и, действительно, сумасшедших темпов развития новых технологий, бурно устремившихся в облака, надолго там задержаться. А может быть, утвердиться не только в Рунете, но и во всём Интернете, в целом, в качестве первого реального представителя нового поколения прессы, о которой мы с Андреем Мирошниченко спорим, в основном, заочно. Отсюда и мой «шкурный» интерес к Вашему ресурсу, и искреннее желание помочь Вам в выборе пути, который мне представляется правильным. Ведь и в самом деле порою «большое видится на расстоянии», а иногда... и малое тоже:). При этом я ничего не скрываю и в своём блоге на данный момент рассказал более чем достаточно. Нужно только внимательно и, главное, заинтересовано всё прочитать. Поэтому предлагаю смотреть на мою критику лишь с такой стороны. Критик – это не всегда враг:), а публичная критика в заинтересованной аудитории очень даже может быть оказаться полезной. Вы говорите, что вопросы, рассматриваемые в опубликованном интервью не столь интересны для пользователей E-xecutive. Позвольте с Вами не согласиться. Во-первых, медиа – это, прежде всего, бизнес, причём далеко не самый простой бизнес. И в качестве такого этот бизнес нуждается в квалифицированном менеджменте. Во-вторых, в сегодняшних условиях, когда бизнес всё больше становится, по меткому определению Марка Цукерберга, social by design (социальным по конструкции), что, как не социальное медиа, может и должно, прежде всего, интересовать менеджеров и маркетологов, составляющих основу аудитории Вашего ресурса? И, наконец, в третьих, на сто процентов уверен, что если напрямую связать обсуждение медийных вопросов с направлениями перспективного развития E-xecutive, то среди его пользователей отбоя не будет от желающих высказать своё мнение по этим вопросам. Всё зависит от того, как подать и как повести разговор. Поэтому у меня есть конкретное к Вам предложение, и я его тоже не собираюсь ни от кого скрывать. Однако поскольку это предложение имеет несколько вариантов реализации, и в исходном виде оно может далеко не всех заинтересовать, решил я его выложить в качестве комментария к «Куда подевались пчёлы?» в своём блоге – http://www.amilner.com/2012/02/14/where-are-bees/comment-page-1/#comment-4050 (если данная ссылка на этот комментарий не выведет, опуститесь вниз – он находится там ближе к концу дерева комментариев).
Системный аналитик, Украина
Анатолий Мильнер пишет: приближается к тому перепутью, где выбор правильной дороги – это для него вопрос жизни и смерти
Ну... Если так ставить вопрос, то, конечно, становится страшновато. Но если немного отвлечься, погулять, то вряд ли все будет представляться так остро. Ведь очень много факторов влияет на само видение успеха с разных точек зрения. Я бы отнесся спокойнее. И к числу участников, и к результатам, и к связям между моделью работы, интерфейсом, будущим. Впрочем, пойдем по ссылкам далее. Т.е. на блог С уважением В.Петриченко
Креативный директор, Москва
Анатолий Мильнер пишет: Поэтому у меня есть конкретное к Вам предложение
Анатолий, добрый вечер, Большое спасибо за добрые слова в адрес E-xecutive.ru. Вы правы: совмещаем черты старого и нового медиа, героически боремся всей редакцией (и не только редакцией, но и всей командой, включая ИТ-отдел, сейлз-менеджеров и бренд-менеджера…), наблюдаем тренды, прогнозируем, синхронизируем… :) Блог, ссылку на который Вы даете, прочитал. Провести интервью с Вами силами редакции – возможно. Как возможно и попросить Вадима Петриченко провести интервью с Вами (если он не против). Но есть несколько «но»: Вы полагаете, что публикация вызовет активный профессиональный интерес менеджеров, маркетологов, состоящих в Сообществе, и что они смогут по пунктам оценить некие тезисы, вынесенные на обсуждение, и что эти тезисы смогут оказать существенное воздействие на формирование стратегии развития E-xecutive.ru. Я не оспариваю тезис Марка Цукерберга (social by design), вполне отдаю себе отчет в том, что этот тренд имеет место быть, но хочу уточнить, что у разных компаний -- разная степень готовности быть designed by society. И что только та компания, которая действительно готова к этому, размыкает корпоративные процедуры, открываясь навстречу пожеланиям общества, которые (пожелания) всегда противоречивы, призываю Гаусса в свидетели («колокол в студию!»). :) Для того, чтобы менеджеры и маркетологи, состоящие в Сообществе, действительно были профессионально включены в формирование стратегии E-xecutive.ru, мы должны предоставить им результаты маркетинговых исследований, финансовую отчетность и т.д. – в объеме, позволяюшем составить представление о динамике развития бизнеса. Также мы должны структурировать этот диалог. В ином случае мы получим лишь некий набор мнений – интересных, но субъективных, разрозненных, разнонаправленных, разнокалиберных… Ваше предложение опережает время. Оно может быть актуальным для публичной компании, владеющей социальной сетью: в этом случае происходит совпадение ролей «участник социальной сети» и «акционер». В компаниях же частных роли «участник сети» и «акционер» не совпадают. Таким образом, интервью с Вами, буде оно проведено, станет фактом медийным (частью контента портала E-xecutive.ru), но не фактом корпоративного управления (повесткой дня совета директоров компании E-xecutive.ru). Еще раз спасибо за внимание к порталу.
Аналитик, США
Вадим Петриченко пишет:
Анатолий Мильнер пишет: приближается к тому перепутью, где выбор правильной дороги – это для него вопрос жизни и смерти
Ну... Если так ставить вопрос, то, конечно, становится страшновато. ...Впрочем, пойдем по ссылкам далее.
Так это, Вадим, просто маркетинговый приём. Может быть, благодаря нему и получилось у Вас «пойдём по ссылке далее...»:). А вот что касается «погулять» с последующим «остро» или «не остро», то на это с использованием исторических аналогий ответил в комментарии ниже....
Аналитик, США
Андрей Семеркин пишет: Ваше предложение опережает время.
Андрей, Очень было приятно такое услышать. В особенности от человека, которому при первом нашем знакомстве показалось, что мои предложения отстают от времени. Думаю, теперь, когда с временной шкалой мы с Вами определились и с дипломатическим протоколом взаимных любезностей покончили, можно и поговорить по существу. Спасибо за интерес к моим предложениям, за высказанное желание подробнее их обсудить и найти нужную форму такого обсуждения. Я готов к любому формату интервью и дискуссии, которую редакция E-xecutive посчитает приемлемой для себя и думаю, что детали мы сможем уточнить в личной переписке. Здесь же только не могу удержаться от нескольких реплик. Связаны они с некоторыми Вашими мыслями, которые мне показались не бесспорными. Кстати, мы вполне могли бы их подробнее обсудить в намечаемой публичной беседе. Мне кажется, существует принципиальная разница между social by design и design by society. Вы могли уже заметить, что я довольно скептически отношусь к коллективному разуму и «вирусному редактору». Первый имеет целый ряд ограничений, место второго в регулярном медиа (хоть в облаках, хоть на земле) – это не более чем помощник главного редактора. Поэтому я ни коим образом не предлагаю, чтобы кто-то вмешивался в бизнес Вашего ресурса. Кстати, отношу это не только к частному, но и акционированному бизнесу. Не думаю, что после грядущего акционирования Facebook, его пользователи, даже те из них, которые станут миноритарными акционерами, начнут существенно влиять на политику этого знаменитого ресурса. Не собираясь я и хотя бы в чём-то ограничивать суверенитет E-xecutive, не претендую также на то, что выводы, полученные в результате нашей беседы сразу же лягут на стол Совета директоров Вашей компании. Всему своё время. Однако нельзя и забывать уроки истории. Нет ничего вечного, а в сегодняшних высокотехнологических бизнесах тем более. Вспомним хотя бы проблемы Microsoft, «зевнувшего» Интернет и Google, с одной стороны, и Apple с мобильными гаджетами, с другой. Посмотрим, с каким трудом пытается сегодня Google, во время не оценивший силу социального Веба, хотя бы как-то отодвинуть в сторону Facebook. Где сегодня Digg – одна из недавних ярчайших звёзд на небосклоне Веб 2.0? И никакой редизайн не смог спасти его, когда он начал проигрывать тому же Facebook. Я уже не говорю о его клоне News2.ru. Поэтому хочет Ваш Совет директоров того или не хочет, а концептуальные и стратегические вопросы в свою повестку дня ему хотя бы раз в год включать всё-таки придётся. И правильно структурированный и отфильтрованный (полностью с Вами согласен!) взгляд на проблему как со стороны пользователей ресурса, так и совсем со стороны в этом деле очень может помочь. Причём редакция может оказаться в этом даже более заинтересована, чем сам Совет директоров. И того могут быть в распоряжении несколько «корзин», а у редакции ведь существует, насколько я понимаю, только одна «корзина». И последнее. Да, E-xecutive довольно успешно пытается осуществить конвергенцию нового и старого медиа. Но убедительного ответа на вопрос, а что в результате должно получиться: медийное издание с социальными уклоном (моя позиция) или социальная сеть с медийным уклоном (позиция Андрея Мирошниченко), редакции пока найти так и не удалось. И вот как раз здесь призвать на помощь мудрость коллективного разума Ваших пользователей – менеджеров и маркетологов, хорошо понимающих, что и почём в бизнесе, мне кажется, было бы чрезвычайно полезным делом. При этом совсем не обязательно раскрывать для таких профессионалов корпоративные секреты и финансовые документы. И не мне Вас учить, как правильно «вытянуть» выводы и предложения из этого «разума» и как их оформить. Ещё раз спасибо за интерес к моим предложениям. Надеюсь на продолжение завязавшегося разговора.
Системный аналитик, Украина
Андрей Семеркин пишет: Как возможно и попросить Вадима Петриченко провести интервью с Вами (если он не против).
Чтоб не потерять нить... Я там на блоге вызвался помочь формализовать результаты дискуссии Анатолия и двух Андреев. Я далеко не спец в этой сфере, наблюдаю, конечно, с интересом, но самое большое, чем могу помочь, как мне кажется, это именно формализовать спор, привести его к каким-то общим координатам. Увидеть, возможно, что каждый их экспертов говорит о близкой ему и хорошо знакомой области. А области-то, возможно, разные.
Креативный директор, Москва

Вадим, добрый день,

Замечательная идея :) А можно эту идею сочетать с предложением Анатолия Мильнера взять интервью у него? Я имею в виду такое интервью, которое покажет в чем Анатолий Мильнер согласен с Мирошниченко, со мной (хотя я не могу утверждать, что участвовал в дискуссии с Анатолием Мильнером, я просто взял интервью у Андрея Мирошниченко :))

Это интервью (если Вы возьмете интервью у А.Мильнера) мы опубликуем первым материалом, анонсируем в рассылке и в нашей группе в Facebook.

Генеральный директор, Тюмень
Андрей Семеркин пишет: Замечательная идея smile:) А можно эту идею сочетать с предложением Анатолия Мильнера взять интервью у него? Я имею в виду такое интервью, которое покажет в чем Анатолий Мильнер согласен с Мирошниченко, со мной (хотя я не могу утверждать, что участвовал в дискуссии с Анатолием Мильнером, я просто взял интервью у Андрея Мирошниченко smile:)) Это интервью (если Вы возьмете интервью у А.Мильнера) мы опубликуем первым материалом, анонсируем в рассылке и в нашей группе в Facebook.
Отличное предложение! Я познакомился с блогом Анатолия и уверен, что он (Анатолий) один из самых продвинутых участников Ехе по Интернет-технологиям. Видеть тенденции развития мало кому дано и мне было бы очень интересно, а главное полезно узнать, например, о развитии соц.сетей и как нам их правильно использовать, дабы принести себе пользу, а не вред.
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
РБК представил рейтинг работодателей 2024

Средняя заработная плата в компаниях — участниках рейтинга составила около 155 тыс. руб. в месяц.

Названы самые привлекательные для молодежи индустрии

Число вакансий для студентов и начинающих специалистов выросло за год на 15%.

Россияне назвали главные условия работы мечты

Основные требования – широкий социальный пакет, а также все условия для комфортного пребывания в офисе.

Власти Москвы заявили об отсутствии безработных в столице

При этом дефицит кадров наблюдается во всех отраслях.