Сам себе босс: стоит ли игра свеч?

Сколько можно вставать на работу в такую страшную рань? Сколько можно можно таскаться в офис через пробки? Сколько можно терпеть блаженных коллег и дебиловатого начальника? Сколько можно работать «на дядю», если все расклады на рынке и так известны? Признавайтесь: такие мысли посещали вас уже не раз и не два. Отдать в отдел кадров заявление об увольнении, подписать обходной лист и пуститься в свободное плавание — что может быть лучше для того, чтобы начать жизнь в новом качестве «сам себе директор»? Да то, что вас постоянно что-то останавливает. Страх? Неверие в собственные силы? Чем бы ни был этот внутренний томоз, он срабатывал неспроста.

Портал CNN Money решил разобраться в ситуации и проанализовал все плюсы и минусы работы вне офиса и работы по каким-то локальным контрактам. Да, благополучно кончившийся кризис стимулировал предпринимательскую активность. Но «работа на себя» (так ее теперь модно называть) имеет вполне определенные изъяны. Первая категория недостатков проистекает из достоинств дома как офиса. Важно понимать, чем придется жертвовать. Чтобы понимание пришло быстрее и проще, CNN Money начинает загибать пальцы:

  • Вы будете вынуждены проводить в офисе намного больше времени, потому что ваш офис — это дом.
  • У вас больше не будет оплачиваемого отпуска. Вернее, так: за две недели валяния на пляже в теплых краях придется расплачиваться срывом сроков проектов или упущенной прибылью.
  • Медицинская страховая программа отсутствует как класс. Хотите болеть с комфортом — покупайте полис.
  • Финансирование ваших пенсионных накоплений. Хотя государство постоянно тасует правила игры и делает максимум, чтобы граждане до начала выплат просто не доживали, не иметь за спиной хотя бы необходимый пенсионный минимум немного страшно.
  • Офисное оборудование, компьютеры и средства коммуникации будут оплачены из вашего кармана. Как и покупка офисных принадлежностей, кстати.
  • Ну и от членства в отраслевых организациях также, скорее всего, придется отказаться.

Масла в огонь подогревает еще и эмпирический опыт знающих людей. По словам Кармен Вонг Ульрих, автора книги «Сколько реально стоит жизнь?», счастливый обладатель свободного графика и офиса в собственной спальне готов быть к тому, что ему придется работать на 20% больше за ту же зарплату, которую получает человек в офисном кресле. В этой связи Дэвид Холлоуэй, карьерный коуч, рекомендует трезво подойти к оценке своих возможностей и напоминает, что фрилансер — это всегда в большей или меньшей степени эксперт, которому необходимо постоянно обновлять знания. А это тоже, знаете ли, инвестиция. Вы также должны быть менеджером по развитию своего маленького бизнеса и постоянно находиться в тусовке. Только этот статус позволит хорошо и оперативно мониторить демографию, новые рынки, конкурентов и продукты как таковые. Ну и здесь пригодится привычка бизнес-ланчей или просто посиделок за кофе, в течение которых решаются подобные вопросы.

По свидетельству очевидцев, есть ряд советов, которыми лучше не пренебрегать, начиная свой бизнес. В частности, рекомендуется:

  • Свой, личный бизнес надо начинать «прокачивать» еще тогда, когда вы сидите в удобном кресле в офисе.
  • Накопите столько денег под будущий проект, сколько сможете.
  • Требуйте оформлять договоренности в письменной форме и составьте для заказчика график платежей.
  • Помните: чтобы сохранять привычный образ жизни, вам понадобится зарабатывать на треть больше, чем в офисе.
  • Купите полис добровольного медицинского страхования как можно скорее!
  • Не отходите от дел более чем на 6 месяцев.
  • Передайте бухгалтерию на аутсорсинг.
  • Собирайте базу клиентов и поддерживайте с ними контакт.
  • Используйте социальные сети в маркетинговых целях.

В заключение президент «гильдии «вольных стрелков» Эллисон Хемминг рекомендует всем быть готовыми перепрофилироваться на фриланс. По ее мнению, контакт пятой точки со стулом в офисе или рыскание по городу или по Сети в поисках контракта — статус не имеет значения. В конечном счете важно только то, что находится у вас в голове. И содержимое черепной коробки никуда не денется, если обстоятельства непреодолимой силы вышибут из-под вас теплое офисное кресло.

Фото в анонсе: Unsplash

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Председатель совета директоров, Москва
Юрий Максименко пишет: Каков максимальный срок обучения человекаработе на станке с ЧПУ (при готовой программе)?
Чтобы учиться работе на станке с ЧПУ (например, координатно-расточном) надо знать основы металоведения, обработку металлов резанием и пр. и иметь квалификацию токаря-расточника не менее 4 разряда[рабочая элита] :D
Юрий Максименко пишет: О том, что обучение работе на станках с ЧПУ -- это несколько дней.
ну-ну :| :|
Рафик Ямолеев пишет: Будет весело. Будем показывать за деньги...
:D :D :D
Рафик Ямолеев Рафик Ямолеев Аналитик, Новосибирск
Юрий Максименко пишет: Сколько готовы заплатить за съёмочный день?
Ничего. Это венчурный проект. Каждый боржч себе покупает сам. Каждый ставит на кон свою репутацию. Можно организовать тотализатор в качестве дополнительного источника дохода.
Юрий Максименко пишет: (Декорации и реквизит -- Ваши!)
Кстати, поинтересуйтесь, плиз, есть ли во Львове Finn-Power? Возможно, не такая уж и безнадежная затея. ;)
Юрий Максименко Юрий Максименко CIO, Украина
Евгений Корнев пишет: Чтобы учиться работе на станке с ЧПУ (например, координатно-расточном) надо знать основы металоведения, обработку металлов резанием и пр.
Зачем это знать оператора -- который будет работать с тем металлом, который дадут -- и запуская программу, которую дадут? Евгений, Вы часом не путаете оператора ЧПУ-станка с инженером-технологом?
Юрий Максименко Юрий Максименко CIO, Украина
Рафик Ямолеев пишет: Это венчурный проект.
Я не могу сейчас участвовать в венчурных проектах . Извините. Будет бюджет на фильм -- приглашайте.
Рафик Ямолеев Рафик Ямолеев Аналитик, Новосибирск
Юрий Максименко пишет: Я не могу сейчас участвовать в венчурных проектах . Извините. Будет бюджет на фильм -- приглашайте.
Вообще-то предполагался некий эксперимент, в котором Вы за несколько дней научитесь работать на станке с ЧПУ. Одним из побочных продуктов которого мог бы быть фильм, который при определенных условиях можно было бы показывать за деньги. Вернемся к Вашему утверждению.
Юрий Максименко пишет: обучение работе на станках с ЧПУ -- это несколько дней
Так что насчет Finn-Power во Львове? Найдете? И, пока пари не началось, хотелось бы уточнить ''несколько'' - это сколько в штуках?
Юрий Максименко Юрий Максименко CIO, Украина
Рафик Ямолеев пишет: Вообще-то предполагался некий эксперимент, в котором Вы за несколько дней научитесь работать на станке с ЧПУ
Вы мне льстите, предполагая, что у меня куча свободного времени. К сожалению, это не так.
Рафик Ямолеев пишет: Одним из побочных продуктов которого мог бы быть фильм, который при определенных условиях можно было бы показывать за деньги.
Ни на ломаный грош не верю в такую бизнес-идею. Так что сниматься в Вашем кино готов только на основе оплаты съёмочных дней -- и повторяю, при этом декорации и реквизит -- Ваши. А Вы уже без меня ищите дурака-прокатчика...
Рафик Ямолеев Рафик Ямолеев Аналитик, Новосибирск
Юрий Максименко пишет:
Рафик Ямолеев пишет: Вообще-то предполагался некий эксперимент, в котором Вы за несколько дней научитесь работать на станке с ЧПУ
Вы мне льстите, предполагая, что у меня куча свободного времени. К сожалению, это не так.
Рафик Ямолеев пишет: Одним из побочных продуктов которого мог бы быть фильм, который при определенных условиях можно было бы показывать за деньги.
Ни на ломаный грош не верю в такую бизнес-идею. Так что сниматься в Вашем кино готов только на основе оплаты съёмочных дней -- и повторяю, при этом декорации и реквизит -- Ваши. А Вы уже без меня ищите дурака-прокатчика...
Неплохая идея - подменить тему. Но попытка не удалась. Пишу открытым текстом - большей частью для тех, кто прочтет наш диалог. Вы написали какое-то мнение относительно сроков обучения работе на станках с ЧПУ.
Юрий Максименко пишет: О том, что обучение работе на станках с ЧПУ -- это несколько дней. Если, конечно, без основ государства и права...
На мое предложение проверить утверждение экспериментально, зацепились за мое преисполненое сарказма предложение снять фильм о том, как некто Юрий Максименко со Львова за несколько дней обучения полностью облажается на потеху публике. ОК. Признаю, что зря я демонстрировал остроту ума ильтиптаво. Перемудрил. На публику играл, наверное. 8) Поскольку на уточняющие вопросы не отвечаете.
Рафик Ямолеев пишет: Так что насчет Finn-Power во Львове? Найдете? И, пока пари не началось, хотелось бы уточнить ''несколько'' - это сколько в штуках?
Интерпретирую, что, в общем, выяснена еще одна область, о которой Вы высказываете какие-то непонятно на чем основанные утверждения.
Юрий Максименко Юрий Максименко CIO, Украина
Рафик Ямолеев пишет: ОК. Признаю, что зря я демонстрировал остроту ума ильтиптаво.
Демагогию Вы демонстрировали, если честно.
Рафик Ямолеев пишет: Интерпретирую, что, в общем, выяснена еще одна область, о которой Вы высказываете какие-то непонятно на чем основанные утверждения.
Так уж ни на чём. Есть же объявления о курсах операторов станков с ЧПУ.
Обучение проводится по курсам: * Операторы и наладчики токарных станков с ЧПУ * Операторы и наладчики фрезерных станков с ЧПУ * Операторы и наладчики токарно-фрезерных обрабатывающих центров с ЧПУ . . . Программа обучения по каждому курсу рассчитана на 40 часов и проводится в течение 5-ти рабочих дней с 9 до 18 часов с перерывом на обед.
http://www.solver.ru/teaching/teaching_prod.asp Так и должно быть. Не для того внедряют станки с ЧПУ, чтоб обучать работе на нём долгие годы.
Рафик Ямолеев Рафик Ямолеев Аналитик, Новосибирск
Юрий Максименко пишет: Демагогию Вы демонстрировали, если честно.
Завидуете? Продолжайте так считать.
Юрий Максименко пишет: Так уж ни на чём. Есть же объявления о курсах операторов станков с ЧПУ.
Это именно то, о чём я писал ранее:
Рафик Ямолеев пишет:
Юрий Максименко пишет: Скажем, станок с ЧПУ требует заметно более низкой квалификации станочника. Закрепил деталь да и запустил программу. А не вылавливаешь микроны, подавая резец вращением рукоятки ...
Это не совсем так. Просто квалификация требуется не совсем в одинаковых областях. И станки с ЧПУ бывают не только токарные. И не все для обработки заготовок. И не во всех заготовки закрепляются.
Вы же приводите пример обучения работе именно на токарных и фрезерных станках. Написали бы так, и я, скорее всего, не обратил бы на подобное утверждение никакого внимания. Тот факт, что в интернете можно найти множество подобных объявлений и о сертификатах ГОСТ Р ИСО 9001-2008, и о курсах обучения веб-программированию, Вас, конечно, не смущает. Пропустим. Для начала будем это считать именно ''обучением''.
Юрий Максименко пишет: Так и должно быть. Не для того внедряют станки с ЧПУ, чтоб обучать работе на нём долгие годы.
О долгих годах я ничего здесь не утверждал. А чуть позже я даже специально задал вопрос:
Рафик Ямолеев пишет: хотелось бы уточнить ''несколько'' - это сколько в штуках?
Но ответа так и не дождался. Вопрос, кстати, до сих пор открыт. Чтобы стимулировать Вашу мысль, начну с утверждения, что 5 дней - это уже не несколько дней, а рабочая неделя. Ищите другой пример. После прояснения всех интересующих меня моментов, можно будет перейти к обсуждению условий пари. Ну а потом, в случае достижения соглашения, постараемся сформулировать требования к условиям съемки и обсудить Ваш гонорар. Поясняю на всякий случай, что пари может состояться и без видеосъемки эксперимента.
Член совета директоров, Саранск
Юрий Максименко пишет: Для того и внедряют передовые технологии, чтоб снизить квалификационные требования. Ну то есть зарплату...
А я внедряю передовые технологии, требующие повышения квалификационных требований. И зарплата у нас немаленькая, имеющая тенденцию к постоянному росту. И ни одного работника по причине перехода на другую технологию или реализации других ''оргтехмероприятий'' не уволили :o что я делаю не так?
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
РБК представил рейтинг работодателей 2024

Средняя заработная плата в компаниях — участниках рейтинга составила около 155 тыс. руб. в месяц.

Названы самые привлекательные для молодежи индустрии

Число вакансий для студентов и начинающих специалистов выросло за год на 15%.

Россияне назвали главные условия работы мечты

Основные требования – широкий социальный пакет, а также все условия для комфортного пребывания в офисе.

Власти Москвы заявили об отсутствии безработных в столице

При этом дефицит кадров наблюдается во всех отраслях.