Сколько можно вставать на работу в такую страшную рань? Сколько можно можно таскаться в офис через пробки? Сколько можно терпеть блаженных коллег и дебиловатого начальника? Сколько можно работать «на дядю», если все расклады на рынке и так известны? Признавайтесь: такие мысли посещали вас уже не раз и не два. Отдать в отдел кадров заявление об увольнении, подписать обходной лист и пуститься в свободное плавание — что может быть лучше для того, чтобы начать жизнь в новом качестве «сам себе директор»? Да то, что вас постоянно что-то останавливает. Страх? Неверие в собственные силы? Чем бы ни был этот внутренний томоз, он срабатывал неспроста.
Портал CNN Money решил разобраться в ситуации и проанализовал все плюсы и минусы работы вне офиса и работы по каким-то локальным контрактам. Да, благополучно кончившийся кризис стимулировал предпринимательскую активность. Но «работа на себя» (так ее теперь модно называть) имеет вполне определенные изъяны. Первая категория недостатков проистекает из достоинств дома как офиса. Важно понимать, чем придется жертвовать. Чтобы понимание пришло быстрее и проще, CNN Money начинает загибать пальцы:
- Вы будете вынуждены проводить в офисе намного больше времени, потому что ваш офис — это дом.
- У вас больше не будет оплачиваемого отпуска. Вернее, так: за две недели валяния на пляже в теплых краях придется расплачиваться срывом сроков проектов или упущенной прибылью.
- Медицинская страховая программа отсутствует как класс. Хотите болеть с комфортом — покупайте полис.
- Финансирование ваших пенсионных накоплений. Хотя государство постоянно тасует правила игры и делает максимум, чтобы граждане до начала выплат просто не доживали, не иметь за спиной хотя бы необходимый пенсионный минимум немного страшно.
- Офисное оборудование, компьютеры и средства коммуникации будут оплачены из вашего кармана. Как и покупка офисных принадлежностей, кстати.
- Ну и от членства в отраслевых организациях также, скорее всего, придется отказаться.
Масла в огонь подогревает еще и эмпирический опыт знающих людей. По словам Кармен Вонг Ульрих, автора книги «Сколько реально стоит жизнь?», счастливый обладатель свободного графика и офиса в собственной спальне готов быть к тому, что ему придется работать на 20% больше за ту же зарплату, которую получает человек в офисном кресле. В этой связи Дэвид Холлоуэй, карьерный коуч, рекомендует трезво подойти к оценке своих возможностей и напоминает, что фрилансер — это всегда в большей или меньшей степени эксперт, которому необходимо постоянно обновлять знания. А это тоже, знаете ли, инвестиция. Вы также должны быть менеджером по развитию своего маленького бизнеса и постоянно находиться в тусовке. Только этот статус позволит хорошо и оперативно мониторить демографию, новые рынки, конкурентов и продукты как таковые. Ну и здесь пригодится привычка бизнес-ланчей или просто посиделок за кофе, в течение которых решаются подобные вопросы.
По свидетельству очевидцев, есть ряд советов, которыми лучше не пренебрегать, начиная свой бизнес. В частности, рекомендуется:
- Свой, личный бизнес надо начинать «прокачивать» еще тогда, когда вы сидите в удобном кресле в офисе.
- Накопите столько денег под будущий проект, сколько сможете.
- Требуйте оформлять договоренности в письменной форме и составьте для заказчика график платежей.
- Помните: чтобы сохранять привычный образ жизни, вам понадобится зарабатывать на треть больше, чем в офисе.
- Купите полис добровольного медицинского страхования как можно скорее!
- Не отходите от дел более чем на 6 месяцев.
- Передайте бухгалтерию на аутсорсинг.
- Собирайте базу клиентов и поддерживайте с ними контакт.
- Используйте социальные сети в маркетинговых целях.
В заключение президент «гильдии «вольных стрелков» Эллисон Хемминг рекомендует всем быть готовыми перепрофилироваться на фриланс. По ее мнению, контакт пятой точки со стулом в офисе или рыскание по городу или по Сети в поисках контракта — статус не имеет значения. В конечном счете важно только то, что находится у вас в голове. И содержимое черепной коробки никуда не денется, если обстоятельства непреодолимой силы вышибут из-под вас теплое офисное кресло.
Фото в анонсе: Unsplash
В режиме Home Ofise я работаю уже два года. Ушел из бизнеса не по доброй воле, а по воле .... (ну я не буду тут расписывать подробности, дабы не подставлять ехе, кто хочет, смотрите www.Zvezdolet.TV) Вначале было трудно без подчиненных, я много чего не умел делать сам - пришлось научиться. Постепенно минусы уходили и стали проявляться плюсы. Ну первое - все внутрикорпоративный технологии ушли, управлять не кем. Есть клиенты, подрядчики, теоритически могут быть партнеры, а персонала нет. Господи!!! Сколько же времени уходило на планерки, учеты, контроли, переделки, контроли переделок. А так - сам себе режиссер. Сразу смотришь, вносишь коррективы, тут же проверяешь новые идеи и отсеиваешь не нужные. Я смотрю на себя - моя производительность выше относительно четырех человек (с учетом пробок конечно). Плюс качество. Может быть
Я вот уже 8 лет прозябаю, работая на себя.
И был бы рад поработать на дядю.
Но почему-то дяди мне попадаются такие злые и скупые -- что так и продолжаю работать дома.
''Сам играю, сам пою, сам билеты продаю'' (с)
Надоело, честно говоря. Но всяко лучше, чем те дяди, с которыми я собеседуюсь иногда (в минуты отчаяния).
Мне тоже ''дяди ...попадаются такие злые и скупые '', что лучше меньше (денег, например), да лучше (все остальное)
надо добавить, это я о России
:D А сами себя не пробовали ставить на место этакого ''дяди'' Кормильца? Думается скупость и злость тут же стали бы характеризоваться как бережливость и строгость к подчиненным!!!
пробовала, в отношении тех ''дедий'' это именно скупость и злоба