Втюхивать «Гербалайф» или предлагать бизнес-выгоду?

Работать с клиентом так, чтобы его глаза светились восторгом, растить базу лояльных покупателей, увеличивать средний чек и всегда быть сильнее конкурента – не это ли хрустальная мечта хорошего менеджера по продажам или сэйлз-директора? Но вот беда: достижению идеала вечно мешают какие-то мелочи, которые портят настроение «продажникам», вызывают гнев руководителей и становятся провала на рынке. Посткризисные условия требуют «перезагрузки» сознания коммерсантов.

«Продажи в условиях новой реальности» – именно этой теме было посвящено очередное заседание Дискуссионного клуба Executive.ru. Оказалось, что вопросы эффективных клиентских отношений волнуют многих: выступающим внимали более 70 представителей аудитории.

А послушать было кого. Ася Барышева, бизнес-тренер и автор доклада до системным продажам, для начала освежила в головах присутствующих каноническую схему девяти этапов продаж. Ее содокладчик, специалист направления «мультимедиа для бизнеса» Евгений Бутенко, рассказал о важности мультимедийных форматов рекламы для первых этапов схемы. Затем Ася дала подробные комментарии к каждому из этапов, а потом попыталась ответить на один из главных вопросов мира бизнеса: «Как найти правильных людей на позиции менеджеров по продажам?» К сожалению, при всей простоте данная задача не всегда выполнима. Привнося даже самые лучшие и передовые технологии из мира sales в новую компанию, успешность новичка совсем не гарантирована. Причина – его стиль работы не принят в организации.

Исправить ситуацию поможет обучение сотрудников. Люди в зале, кажется, были обескуражены таким рецептом. «Ага! – послышались возмущенные реплики. – Его выучишь – а он уйдет!» «А что лучше – чтобы он выучился и ушел или чтобы не учился и остался работать с вами?» – парировала Ася Барышева.

Полноценное выступление немыслимо без кейсов. Бизнес-тренер рассмотрела сильные и слабые стороны продаж реальной компании и вовлекла аудиторию в «разбор полетов».

После перерыва слово взял Дмитрий Норка, известный своими тренингами по продажам. Он начал выступление с того, что рассказал о конкуренции и в пух и прах разнес «величие» такой черты продукта, как конкурентное преимущество. Это заблуждение – не единственное. Бизнесом правят парадигмы, сложившиеся в головах людей.

Далее Дмитрий Норка рассказал об эрах продаж. Россия пережила три эры продаж, для каждой из которых был характерен свой подход к этим самым продажам. Сначала было совковое «Вас много, а я одна!» Затем пришли цинизм и наглость в духе продавцов «Гербалайфа». Сейчас же в большинстве своем господствует классический «гарвардский» подход.

Каста продавцов внезапно ощутила конкуренцию со стороны интернета. Сеть отбирает хлеб у продавцов потому, что разрушает их монополию на информацию. Еще 10 лет назад при желании купить фотокамеру вы были вынуждены оббегать несколько магазинов, чтобы послушать мнения консультантов и прицениться. Сейчас же информация и мнения находятся от вас на расстоянии одного клика мышкой.

Область продаж наблюдает зарождение новой формации – продавца, предоставляющего бизнес-выгоду. Дмитрий Норка предпочитает называть такого продавца коммерсантом. В отличие от менеджеров по продажам старой школы, в его глазах не светятся символы «$$», а в тоне голоса высокомерных нот «Вы мне уже должны!» Он думает о том, как его компания с его помощью могла бы внедрить какую-либо ценность в компании клиента. По мнению бизнес-тренера, это именно то, что требуется сейчас на рынке.

Прошедшее заседание Дискуссионного клуба Executive.ru в который раз продемонстрировала «хитовость» и актуальность темы продаж. Докладчики были вовлечены в полемику и охотно отвечали на вопросы аудитории, которые оценивались выступающими. Ася Барышева и Дмитрий Норка признали лучшими вопросы Владислава Ершова и Владимира Тумбакова. Им достались книги от Executive.ru. Приглашенные консультанты лишь приподняли завесу над идеологией и механикой продаж, однако данная тема остается настолько многогранной и благодатной, что обязательно еще не раз попадет в поле зрения организаторов Дискуссионного клуба Executive.ru.

Фото: pixabay.com

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Владимир Крючков Владимир Крючков Преподаватель, Москва
Елена Ребец пишет: какой-то странный у Вас бизнес. ( так мамонтом не станешь. Кушать не на что будет.
дык потому мамонты как раз и вымерли :D
Владимир Крючков Владимир Крючков Преподаватель, Москва
Виктория Белова пишет: Вы давно видели продавцов «Гербалайфа»? Это очень привлекательные люди, - особенно в цивилизованных странах, - спортивные, подтянутые и очень-очень скромные люди!
Виктория, Вы прекрасно продаете продавцов Гербалайфа :D
Дмитрий Зорин Дмитрий Зорин Адм. директор, Украина
Елена Ребец пишет: какой-то странный у Вас бизнес. (
Это не у меня. Это Я объяснил Вам, как ''ваш консультант'' может получить много клиентов. Ответ был дан на Ваше сообщение:
Елена Ребец пишет: количество клиентов- не показатель навыков продавца?
Адм. директор, Москва
Дмитрий Зорин пишет: Продавай всё в убыток и будет тебе много клиентов.
Дмитрий Зорин пишет: Это не у меня.
Дмитрий, всё-таки у Вас) ''наш консультант'' нам этого не рекомендовал.)
Дмитрий Зорин Дмитрий Зорин Адм. директор, Украина

Я Вам тоже ничего не рекомендовал.

Генеральный директор, Москва

Спасибо за дискуссию. Данное выступление есть ни что иное как презентация идеи дифференциации на современных рынках В2В. Подчёркиваю это. Именно В2В, и при работе со сложными и длинными проектами. Этот посыл не для манагеров. Этот посыл для руководителей. Сегодня выделится продуктом, или услугой очень сложно. И если нельзя выделиться продуктом, или услугой, то остаётся только одно. А именно постараться выделиться подходом к продажам. То есть основная мысль заключается в том, что дифференцироваться можно с помощью методов продаж.

Менеджер, Москва

А дискуссии у нас любят... :D

Рынок действительно меняется, меняются условия, товары, технологии... Можно конечно распыляться и вылезать из кожы вон - аля все средства хороши (как кто-то тут писал), а можно попробовать понять рынок, разобраться, что к чему и почему, какие тенденции где... Во все времена информация и правильное ее хранение и использование было страшнейшим оружием и остается таковой и по сей день!
Призываю всех слышать, думать, делать выводы! :)

Спасибо Дмитрию Норке, было интересно!

1 3
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
РБК представил рейтинг работодателей 2024

Средняя заработная плата в компаниях — участниках рейтинга составила около 155 тыс. руб. в месяц.

Названы самые привлекательные для молодежи индустрии

Число вакансий для студентов и начинающих специалистов выросло за год на 15%.

Россияне назвали главные условия работы мечты

Основные требования – широкий социальный пакет, а также все условия для комфортного пребывания в офисе.

Власти Москвы заявили об отсутствии безработных в столице

При этом дефицит кадров наблюдается во всех отраслях.