Релокация бизнеса: 7 стран, куда можно быстро переехать IT-компании

Переезд IT-бизнеса из России выгоден тем компаниям, которые хотят развиваться на международном уровне или открывать филиалы за рубежом, чтобы получить льготы для IT и сэкономить на налогах и затратах на бухгалтерии.

Чтобы выбрать место для релокации, важно не ошибиться со страной. Иначе можно потерять бизнес или погрязнуть в долгах. Нюансов много, и прежде чем принять решение, стоит сравнить условия в разных странах и выбрать оптимальное решение. Ниже рассказываю, какие выводы мы сделали из полученных данных и на что стоит обратить внимание.

Грузия: только для ИП

Начнем разбор с Грузии, потому что это единственная страна из списка, в которой граждане России не могут зарегистрировать ООО. Зарегистрироваться как ИП стоит $500. При этом регистрация относительно быстрая, займет от двух до пяти рабочих дней.

Условия для IT-разработчиков выгодные: есть налоговые льготы, можно получать доходы из-за рубежа. При этом локальных сотрудников можно не устраивать.

Что касается жизни в стране: по уровню жизни Тбилиси можно сравнить со среднестатистическим городом-миллионником в регионах РФ, к русским относятся хорошо. Без визы можно находиться в стране 180 дней, затем придется оформить рабочую визу.

Если вы решите стать ИП в Грузии, важно иметь в виду, что для получения виртуальной зоны нужен домен и описание продукта.

Турция: выгодные условия и долгое оформление

В Турции можно открыть как ИП, так и ООО, но оформление займет 2-4 недели. При этом стоимость оформления начинается от $1 тыс. Услуги бухгалтера обойдутся от $100 в месяц.

Есть льготы для разработчиков, но если официально устраивать экспата, в штате нужно иметь местных. На каждых пятерых местных сотрудников можно получить разрешение на работу одного экспата. Однако, если компания новая, можно обойтись без найма экспатов.

Компания может не иметь физического офиса, но для резидентства собственников компании нужна релокация. В стране можно открыть расчетный счет как для физического, так и для юридического лица.

Армения: можно освободиться от налогов за $1 тыс. 

В Армении регистрация юридического лица займет один день при стоимости от $200 до $1200 в зависимости от места. Бухгалтерия также обойдется от 100-200 долларов в месяц минимум. Есть возможность освободиться от налогов, но помощь с оформлением лицензии стоит 1 тыс. долларов.

По остальным критериям страна выгодна для переезда: не нужна виза и обязательная релокация, нет обязательства устраивать локальных сотрудников, не нужно открывать офис.

Можно открыть расчетный счет: процедура займет два дня.

Кипр: льготы для разработчиков

Открыт для регистрации ООО гражданам РФ: сначала нужно оформить KYC (верификацию) в течение дня, затем 6-7 дней уйдет на регистрацию. Стоимость открытия юридического лица высокая: 1 тыс. евро — пошлина, плюс 1 тыс. евро (до налога 19%) — комиссия сервиса. Бухгалтер стоит 1 тыс. евро в год.

Есть налоговые льготы для компаний, обладающих интеллектуальной собственностью и производящих ее. Также льготы получит компания, у которой на балансе есть программное обеспечение. Тогда налог на прибыль снизят до 2,5% в год. Это неплохое преимущество при обычном налоге в 12,5%.

Местный директор не обязателен. Однако, если не переезжать в страну и назначить директором резидента РФ, то компания будет платить налоги в России. Плюс есть обязательное устройство местных сотрудников и оформление визы.

Можно открыть расчетный счет в местном банке. Страна входит в ЕС, поэтому можно подавать заявку на открытие счета и в банки других стран Евросоюза.

ОАЭ: дорогой старт, но выгодные условия

Условия в ОАЭ – одни из самых выгодных, но и самые дорогие для старта. Открытие бизнеса — 19 500 долларов, включая регистрацию в банке и получение юридического адреса на год. Бухгалтер не требуется, налог составит 5% НДС при оказании услуг внутри страны. При экспорте — 0% НДС.

Подоходного налога нет. Льгот нет, но они и не нужны при таких налогах. Физический офис не обязателен в некоторых free-зонах, и обычно достаточно виртуального. Местных сотрудников можно не нанимать, и вообще можно обойтись без релокации. В случае релокации потребуется виза. Банковский счет можно открыть, но процесс займет от трех до восьми недель.

Эстония: нет подоходного налога

В Эстонии тоже интересная ситуация с налогами. Весь доход на территории страны не облагается подоходным налогом. Авансов по подоходному налогу не существует. Налог с оборота осуществляется с входящих и исходящих документов. При этом возврат оформить довольно легко.

Льготы есть, но их сложно получить. Можно получать доходы из-за рубежа. А вот если компания захочет открыть счет в Европе, то необходимо будет оформить местных сотрудников. Для въезда в страну нужна рабочая виза.

Киргизия: льготы при найме местных сотрудников

В Киргизии процесс постановки на учет юридического лица займет 2-3 недели вместе с посещением минюста и налоговой. Стоимость услуги — 200 тыс. сомов (1:1 к рублю). Бухгалтер на ставке получает 50-70 тыс. сомов. Открытие счета в банке — от трех до семи дней.

При этом в стране можно находиться по внутреннему паспорту как турист, но для открытия счета в банке нужен загранпаспорт. В целом в Киргизии нет жестких ограничений, но для получения льгот лучше нанимать местных работников. Это нужно, чтобы вести переговоры с локальными властями. Они проводят кадровый аутсорсинг: платят на карты сотрудникам, с которых можно оплачивать, например, гостиницы.

Жизнь в стране в два раза дешевле, чем в Москве, но это справедливо только для локальных продуктов. Иностранные товары стоят даже дороже, чем в Москве.

Выводы

В каждой стране есть свои плюсы и минусы. Важно выбрать, какой аспект в приоритете: стоимость и скорость оформления ИП или ООО, возможность въехать без визы, открыть расчетный счет в местном банке, сэкономить на налогах или получить налоговые льготы для бизнеса в сфере IT.

Так, самая дорогая страна из списка — ОАЭ, больше всего льгот можно получить на Кипре, а самые комфортные условия для быстрой релокации — в Армении. В любом случае перед переездом стоит еще раз собрать информацию, потому что как условия въезда, так и стоимость оформления и услуг могут меняться из-за геополитической ситуации.

Читайте также:

Планируется ли в вашей компания релокация?
Loading...
Расскажите коллегам:
Комментарии
Консультант, Ташкент
Александр Егоршин пишет:
ставке

Тогда зачем говорить о релокации?

Консультант, Ташкент
Елена Аронова пишет:
Лариса Белоусова пишет:
Странно, не упомянули Узбекистан.

А тут Казахстан и Кыргызстан имеют преимущество перед Узбекистаном, потому что Казахстан и Кыргызстан - члены Евразийского экономического союза, и IT-продукция, созданнаяв этих странах считается в России отечественной и получает преференции в российских тендерах. 

Таким образом, IT-компания, зарегистрированная в Казахстане или Кыргызстане, может работать и на мировой рынок, и на локальный российский рынок. То же самое применимо в компаниям из сферы фармацевтики, медицинских изделий, электроники, пищевых продуктов.

IT-компания, зарегистрированная в Узбекистане, для российских государственных заказчиков работать не сможет, потому что ее будут автоматически отклонять в тендерах, если в этих же тендерах участвуют компании из Евразийского экономического союза. 

Насколько я понимаю, если смысл деятельности - работа на российском рынке, то зачем релокация? В этом случае можно спокойно работать сидя в России. Я написала о том, что банковская система работает как с рублями так и с другой валютой. Это интересно тем, у кого контракты не в рублях. 

 

Руководитель группы, Москва
Лариса Белоусова пишет:
Насколько я понимаю, если смысл деятельности - работа на российском рынке, то зачем релокация?

Релокация - это если смысл работы на глобальном рынке.

Компания, расположенная в Узбекистане, имеет возможность работать на глобальный рынок, исключая Россию.

Компания, расположенная в Кыргызстане или Казахстане, имеет возможность работать на глобальный рынок, включая Россию. А так выручка больше.

Но соглашусь, что в Узбекистане есть свои плюсы, прежде всего, для бизнесов, ориентированных не на сектор государственных закупок.

1 2 4
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Исследование: как разные поколения выбирают работу

Зумеры сильнее акцентируют внимание на work-life balance, миллениалы – на зарплате, а для поколения X важнее стабильность и надежность компании.

Сколько компании тратят на обучение топ-менеджеров

Треть компаний выделяют на обучение одного топ-менеджера от 500 тыс. руб. в год.

56% россиян поддерживают наем сотрудников с ограниченными возможностями

При этом только 40% опрошенных считают, что их офис приспособлен для людей с ограниченными возможностями здоровья.

Россияне назвали главные причины для увольнения

Топ причин для увольнения у опрошенных в возрасте 18-34 лет отличается от респондентов, которым 35-49 лет.