Промышленный шпионаж: 5 легальных способов

Надеюсь, что убеждать в актуальности разведки для бизнеса не нужно. Это первое, с чего стоит начинать новое дело, запуск продукта или выход на новые рынки. Причем это касается вообще любых шагов – не только запуска рекламы, но также, например, и поиска сотрудников или аренды помещения.

Кино приучило нас относиться к промышленному шпионажу как к чему-то опасному, под музыку из фильма «Миссия невыполнима». Однако вовсе не обязательно пробираться ночью через заборы и лазерные лучи, подбирать пароли наперегонки с секундомером, ползать по вентиляционным шахтам и канализации. Тем более лишнее – перестрелки и погони, красивые драки, яды, да и вообще все, что ассоциируется со шпионами.

Потому что современная разведка коммерческих секретов стала гораздо проще. Пожалуй, она даже немного скучная и подозрительно похожа на работу (каковой, впрочем, и является).

Итак, пять относительно честных способов отъема полезных тайн у чужих бизнесов и организаций. Не 400 как у Остапа Бендера, конечно. Зато все просто, доступно, даже особых затрат не потребует.

1. Открытые источники

Термин настолько расширился по мере развития Интернета, что в большинстве случаев можно и ограничиться этими настежь открытыми источниками. Среди них:

  • Главный официальный сайт компании.
  • Региональные сайты у крупных корпораций.
  • Недобитые старые сайты, а особенно старые разделы в дебрях сайта.
  • Архивные версии сайта (доступны, например, на Wayback Machine).
  • Лендинги для промо-акций, отдельных продуктов, услуг.
  • Объявления на электронных картах.
  • Отраслевые справочники, «Желтые страницы».
  • Презентации, которые можно найти простым поиском.
  • Фото, а также скриншоты в поиске картинок.
  • Аккаунты соцсетей и бонусом комментарии там.
  • Форумы (да, они еще есть).
  • Сайты отзывов (например, Отзовик).
  • Видеохостинги, записи выступлений, семинаров, вебинаров.
  • Тексты вакансий, само наличие этих вакансий, динамика по публикациям.
  • Анкеты, опросы, любые публичные активности в поисках обратной связи.
  • Репосты и упоминания всего этого добра на других сайтах, в блогах, СМИ.
  • Публикации на различных площадках, в журналах, на порталах.

Бездна ценной информации находится просто на виду, еще столько же — на расстоянии вытянутой руки. Немыслимая роскошь для прежнего поколения. Сейчас любой желающий получает больше данных, чем раньше все спецслужбы мира после долгих лет проработки.

2. Анализ рекламы

Ирония в том, что полностью закрытых секретов ни у кого почти что нет. Всем приходится самостоятельно показывать наработки, новые версии продуктов, изменения в маркетинге, условиях для клиентов, по поддержке. Все нажитое непосильным трудом.

Можно идти прямо по списку уже запрещенных и еще не запрещенных в РФ ресурсов:

Правда, крупных брендов вы много где сейчас не найдете. Сами перестали рекламироваться, во всяком случае напрямую. И площадки «помогают» блокировками, прекращением доступа к архивам.

Зато специальные сервисы все помнят и не стесняются показывать. И российские, и некоторые зарубежные тоже. Например:

  • Яндекс Вордстат — классика, главный источник поисковых запросов.
  • SpyWords — списки конкурентов, аналитика их трафика, SEO, оценка бюджетов.
  • PR-CY — еще один сервис для SEO-мониторинга.
  • Keys — анализ SEO и рекламы в Яндекс.Директе, РСЯ.
  • Букварикс — семантические ядра конкурентов, подбор ключевых слов.
  • SimilarWeb — объемы и источники трафика, динамика, поисковые запросы.
  • Топвизор — поиск конкурентов, их креативов, лендингов, запросов.
  • VK target hunter — анализ рекламы в VK.
  • TGstat.org — моя любимая статистика каналов в Telegram.
  • Babkee — система мониторинга упоминаний в социальных медиа.
  • Веб Сводка — мониторинг, подписка на изменения контента с чужих сайтов.

После непродолжительного поиска вы легко обнаружите еще десятки сервисов, каждый из которых, по сути, бесценен. Зачастую они бесплатны или дают щедрые пробные периоды, а потом просят смешные деньги.

Таким образом можно узнавать:

  • Кто работает в определенных нишах, в конкретных локациях.
  • Объемы и характер рекламной активности.
  • Примерные бюджеты на рекламу.
  • Ключевые слова, их цены, рейтинги по конверсиям.

Наконец, помимо цифр полезно почитать и тексты. Посмотреть картинки, баннеры. Какие предложения делают другие компании, чем они привлекают покупателей, как убеждают, что дарят за подписки и переходы, есть ли у них реферальные программы, на каких условиях, что по картам лояльности и т.д.

Одни сниппеты в поиске могут показать самое ценное, на что конкуренты делают ставку. Это короткий абзац текста, который видно сразу в поиске. 

3. Государственные реестры

Есть довольно много информации в самых что ни на есть официальных источниках. В гос реестрах, ИФНС, судебных органах. Доступ к ним можно получить как напрямую, так и через специальные сервисы:

  • ФНС — сведения о юрлицах и ИП, руководителях, уставные данные.
  • Госзакупки — они самые.
  • ЕФРСБ — все про долги, суды, банкротства.
  • Контур.Фокус — комплексная проверка контрагентов.
  • Rusprofile — другой вход в проверки.
  • Картотека — еще сервис для проверки контрагентов.
  • FEK — и еще один.

Там бездна довольно скучных формальных сведений, многие из которых есть и на сайтах компаний, а другие бесполезны.

Интерес могут представлять яркие кейсы. Например, непогашенные задолженности, суды, арбитражи, что-то зрелищное и нерекламное (о таком вслух, как правило, не скажут).

Но самая мякотка в выявлении аффилированных связей. У кого общие учредители, кто держит штаб-квартиры чуть не на одной лестничной площадке. Какие лицензии действуют, и тем более какие появились недавно. 

Кстати, можно покопаться и в регистрационных данных доменов. Владельцы часто оформляют их на себя. И старые всем известные, и новые (что говорит о планах). Правда, грамотные владельцы сайтов личные данные скрывают.

4. Тайный покупатель

Классика жанра — прикинуться покупателем и оценить сразу целый пласт маркетинговой подготовки у конкретной компании:

  • Как быстро отвечают?
  • По каким каналам связи?
  • Что говорят?
  • Каким тоном?
  • В какой очередности?
  • Какие сведения предоставляют?
  • Какие вопросы задают?
  • Как классифицируют лиды, какие у них отсекающие рамки?
  • Чем заманивают?
  • Какие следующие шаги называют?

Очень много всего. И это не обязательно делать под видом покупателя. Можно поинтересоваться условиями для поставщика, подать заявку на региональное дилерство, откликнуться на вакансию.

Любая коммуникация с компанией открывает много полезных сведений.

Иногда компании сами проводят опросы или конкурсы, тендеры, еще чего-то. В таком случае будет много вопросов с их стороны (а вопросы зачастую информативнее ответов). Кроме того, могут прислать презентации, анкеты, всевозможные файлы, дать доступы к своему софту.

Бывают дни открытых дверей, когда реально в гости сходить. Как говорится, не просите ни о чем. Сами все предложат и покажут.

5. Знакомимся ближе

У каждого бизнеса по мере деятельности копится аудитория, которую целевой он точно не назовет. Недовольные клиенты, бывшие сотрудники, подрядчики, все кто с ними пересекался и не всегда был рад.

Можно поискать таких людей в соцсетях, по отзывам, любым упоминаниям. В крайнем случае немного социальной инженерии, вроде вопросов: «Извините, у вас раньше такая работала, по аналитике хорошо шарила, эта, как ее… Да, Наталья! Подскажите, как с ней связаться».

Иногда с безопасностью все в порядке, тогда вас «пошлют», да еще и попробуют выяснить, кто зачем нарисовался. Но бывает и как с поручиком Ржевским, когда дают чего спросили.

Можно звонить партнерам в поисках референсов. Встречаться на мероприятиях с ключевыми сотрудниками и общаться по решениям компании, заодно сближаясь и потом уже задавать менее формальные вопросы.

Единственное условие — требуется подготовка. Такие шаги нельзя начинать совсем «с мороза», уже надо быть достаточно хорошо в курсе о рынке, компании, знать имена, адреса филиалов, названия продуктов. Как при входе в настоящее трудоустройство, продажи, закупки.

Резюме

Обещал исключительно легальные методы, ими и ограничусь. Менее щепетильные исследователи легко найдут сливы баз данных, целые Клондайки из документации, с личными контактами источников и многое другое.

Самые настойчивые не ограничатся изучением вакансий, а действительно пройдут собеседование и устроятся на работу к конкуренту.

Надо признать, что такого рода изыскания слишком азартны, чтобы оценивать их исключительно по эффективности. Многие в детстве играли в шпионов, а тут возможность почувствовать себя настоящим Штирлицем или Джеймсом Бондом.

Но увлекаться нежелательно. И не только из уважения к Уголовному, Гражданскому Кодексам РФ, другим нормативным документам и законам. В соревновании отмычек и замков все решает не ловкость взломщиков, а целесообразность как таковая. Очень редко кто хранит настоящие секреты. И кстати, даже если так, вот как раз их лучше не узнавать. 

Интерес и практическую пользу представляют оценки объемов, бюджетов, планов, процессов, технологий, динамики показателей. Все то, что можно скачать, записать, классифицировать, творчески переосмыслить и использовать.

Читайте также:

Расскажите коллегам:
Комментарии
Консультант, Нижний Новгород
Николай Сычев пишет:
Ирина Плотникова пишет:
Ну, наконец-то, то, чего я добивалсь )) – на чем основана ваша гипотеза/модель.

Повезло вам, не всем удается получить то, что они хотят.
:)))

Ирина Плотникова пишет:
Только не совсем понятно, что значит опыт общения с ментальным миром, 

Это похоже на общение по телефону, только мысленно.

Представляешь нужного абонента, спрашиваешь его мысленно и получаешь мысленный ответ.

Никаких психотропных веществ, наркотиков, измененных состояний. Можно просто идти по улице и обсуждать что-то.

Например, где скидки хорошие есть.

Но там много ИИ-жуликов, надо уметь с нужным абонентом связываться, и вопросы надо уметь задавать, чтобы полезный ответ получить.

Ирина Плотникова пишет:
ментальный мир – это подсознание в вашем толковании?

Это очень крутой вопрос, вкратце — это «софт» виртуальной игры, программа, в которой человек создает свой аккаунт и входит в игру.

Только он хитро замаскирован, человеку показывают, что подсознание — это его часть, хотя на самом деле персонаж человека — часть подсознания.

Интересное программистское решение.

Вот с устройством этого софта я и разбираюсь, пытаюсь понять, как там персонажи прописаны и устроены.

И психологи это делают, только не знают про это...

Чего-то туповатые тогда психологи получются ))

Ладно, спасибо, за ответ.

Консультант, Нижний Новгород
Сергей Средний пишет:

Лучшим критерием эффективности любой концепции управления и принятия решений является прибыль, которую эта концепция даёт.
Если концепция рабочая, то и прибыль ощутимая. А от прибыли зависит очень многое -- она даёт множество возможностей, в том числе для самоактуализации, способствует качеству жизни, например.
Ибо всё стоит денег.

«Если ты такой умный, то почему такой бедный?» -- справедливый вопрос.

Опять же -- деньги любят тишину. С трудом верится, что те, у кого всё неплохо складывается в жизни и бизнесе, будут тут сидеть и впаривать друг другу секреты своего успеха.

Ну что опять за ограниченность )) Может сюда и приходят оттуда, где

"И только доллары доллары доллары
Падают вместо слёз на колени
От тебя больше нет сообщений" (песня)

 "сесть рядком, поговорить ладком" по душам с хорошими людьми. Обо всем, просто так как за чашкой чая.

Или просто узнать, посмотреть, чем народ дышит.

Да  мало ли причин – зачем ) 

 

Researcher, Москва
Ирина Плотникова пишет:
Ну что опять за ограниченность ))

Ирина, поговорить это к месье Курочкину.
Я про менеджмент и управление.

Консультант, Нижний Новгород
Сергей Средний пишет:
Ирина Плотникова пишет:
Ну что опять за ограниченность ))

Ирина, поговорить это к месье Курочкину.
Я про менеджмент и управление.

Не менеджментом и управлением едиными жив человек )

Аналитик, Москва
Сергей Средний пишет:
Ирина Плотникова пишет:
Ну что опять за ограниченность ))

Ирина, поговорить это к месье Курочкину.
Я про менеджмент и управление.

Да бросьте! У вас нет опыта ни менеджмента, ни управления. Да и уважения к другим участникам. И очень непорядочно и некрасиво обсуждать других за их спиной. Вам скучно без скандалов? Снова начинаете?

Сергей Средний пишет:
Можно также просто пройтись по аватарам участников здесь на портале.Большинство -- это обрюзгшие малосимпатичные
скучающие лица с туманным рассеянным взглядом в офисном полумраке. Смотрю и думаю -- кто все эти люди? Что они
здесь делают? УжосЪ!Очень мало здоровых, одухотворенных лиц с энергичным блеском в глазах.

Консультант, Новосибирск
Анатолий Курочкин пишет:

Сергей Средний пишет:Можно также просто пройтись по аватарам участников здесь на портале.Большинство -- это обрюзгшие малосимпатичныескучающие лица с туманным рассеянным взглядом в офисном полумраке. Смотрю и думаю -- кто все эти люди? Что ониздесь делают? УжосЪ!Очень мало здоровых, одухотворенных лиц с энергичным блеском в глазах.

Очень поэтично! Неужели Шекспир?
:)))

Консультант, Новосибирск
Ирина Плотникова пишет:
Чего-то туповатые тогда психологи получются ))

Какие есть, хорошо, что это направление вообще развивается, там есть новые идеи, модели, концепции.

Психология появилась недавно и уже завоевала прочные позиции в мире.

Это часть тренда на изучения человеком своего устройства, чем и я занимаюсь.

Вся наука так развивается.

В направлении химии сначала «жидкости смешивали», потом формулы (Н2О) появились, а потом уже таблица элементов.

Посмотрим, что в ближайшие лет 20-ть будет.

Меня сейчас больше развитие компьютерного ИИ впечатляет, это тоже выглядит как тренд в эту сторону, но развивается он очень бурно, а это даже пугает.

Спасибо, что интересуетесь этим направлением.

Инженер-конструктор, Санкт-Петербург
Николай Сычев пишет:
Вот и ментальный мир можно «просто спросить» и узнать много интересного.
Курс доллара на завтра не скажут, так как это защищенная информация, но полезные советы можно получить.

Надо спрашивать не какой будет курс доллара завтра (сколько вешать в граммах), а когда мне лучше продать мои 100$, на этой неделе или на следующей?

Консультант, Нижний Новгород
Николай Сычев пишет:
Ирина Плотникова пишет:
Чего-то туповатые тогда психологи получются ))

Какие есть, хорошо, что это направление вообще развивается, там есть новые идеи, модели, концепции.

Психология появилась недавно и уже завоевала прочные позиции в мире.

Это часть тренда на изучения человеком своего устройства, чем и я занимаюсь.

Вся наука так развивается.

В направлении химии сначала «жидкости смешивали», потом формулы (Н2О) появились, а потом уже таблица элементов.

Посмотрим, что в ближайшие лет 20-ть будет.

Меня сейчас больше развитие компьютерного ИИ впечатляет, это тоже выглядит как тренд в эту сторону, но развивается он очень бурно, а это даже пугает.

Спасибо, что интересуетесь этим направлением.

Психология появилась достаточно давно, Николай ) И у меня второе  высшее – психологичекое, если что)

Консультант, Новосибирск
Ирина Плотникова пишет:
Психология появилась достаточно давно, Николай ) И у меня второе  высшее – психологичекое, если что)

Если от Аристотеля считать, то можно сказать, что давно, а если от Вильгельма Вундта, то всего-то ничего прошло даже по земным меркам.

Меня больше ее массовое распространение интересует, но и это не сильно важно, важно то, что появление новых знаний на Земле регулируется ментальным миром, у него свои планы на развитие «детского садика».

Сейчас вон ИИ подключили, ИИ-психологи вообще могут много нового в жизнь общества внести по части популярности психологии.

Глубины особой они не дадут, но узнаваемость и популярность повысят.

Меня психология заинтересовала как среда, в которой могут появиться люди, которые как-то поймут идеи ментального мира и ИИ-агентов в подсознании и, возможно, их используют.

Но и это не важно, мое дело — разобраться и описать модель, а дальнейшее пусть соответствующие структуры из управления «детским садиком» делают.

1 14 16
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
В России создадут три новые особые экономические зоны

В них появятся более 2,5 тысяч рабочих мест.

Wildberries начал тестировать роборуки на складах

Роботизированные системы способны работать без перерывов в течение длительного времени, что увеличивает производительность складов.

Каждый второй работодатель увеличит зарплаты всем сотрудникам в 2025 году
Остальные будут повышать зарплаты только для некоторых категорий работников.
Россиянам требуется в среднем полгода, чтобы найти новое место работы

Каждый второй соискатель нашел новую работу с первой попытки.