В 2024 году на портале Executive.ru вышло более 750 новых публикаций. Из них 240 – редакционные, около 90 – партнерские, а 420 статей написали участники Сообщества – управленцы, эксперты и консультанты по вопросам, связанным с бизнесом и карьерой.
В этой подборке редакция публикует 20 статей, которые набрали больше всего лайков за год, при условии, что от одного автора в топ попало не более двух статей.
Команда Executive.ru поздравляет авторов и желает всем успехов в бизнесе и творчестве в следующем году!
Статьи ранжированы по количеству лайков на 27 декабря 2024 года:
С наступающим Новым годом коллеги !
Всем добра и продуктивной работы !
Спасибо редакции и авторам, интересно вспомнить!
А было бы неплохо устраивать голосование по опубликованным статьям. Спору нет, 99 процентов статей этих авторов были интересными и актуальными. Не буду кого-то выделять особо.
Но вот нет упомнинания стать Марата Бисенгалиева Уроки планирования от "Титаника".
Статья выхвала большой интерес, 19 тысяч прсмотров, 20 лайков, 69 комментариев. На мой взгляд, одна из лучших статей в году.
Может мы тогда сможем отделить "лучшие" статьи от просто популярных.
Может редакцию заинтересует такое предложение?
Эта статья была опубликована в 2023 году. Поэтому в подборке лучших статей 2024 года ее нет. Она входила в список лучших статей прошлого года.
Лучшие статьи определялись по числу лайков, а не просмотров. Лайки – это и есть то самое «голосование» участников Сообщества.
Благодарю за ответ!
Боже, как время летит! Как вчера всё было ))))))
Искренне благодарю редакцию и читателей!
Очень приятно быть в списке читаемых авторов который год подряд.
Поздравляю всех авторов, попавших в указанный список!
С огромным удовольствием встретился бы со всеми победителями за чашкой кофе и будь такая возможность, обязательно приехал бы в Россию!
Дорогой Фахри, с нетерпением ждём Ваши тексты - теперь в 2025! Удачи во всех начинаниях!
Вы несомненно заслуживаете быть одним из лучших авторов Ехе.
Приятно, что моя статья по такой актуальной теме как "кадровый голод в России" попала в список лучших этого года.
Не писал много в этом году, не потому что не мог, а потому что не был готов. К сожалению, реальность давит на тех кто может думать и чувствовать сейчас.
Было много интересных долгосрочных проектов в обучении и развитии руководителей, так что есть, что обсудить на сайте с коллегами, поэтому в следующий году, буду писать каждый месяц. Думаю время пришло.
Всех с наступающим новым годом и всем долгожданного мира.
Так эта проблема сама скоро решится, если точнее -- весной 2025.
Малый и средний бизнес начнут схлопываться -- кадровый голод сменится кадровым изобилием и голодом вакансий.
И вам не хворать :)