В своей программе я каждый день работаю с коучами, экспертами и другими помогающими практиками. Как только началась вся эта коронавирусная свистопляска, страхи у моих клиентов и учеников стали множиться и заполнять большую часть жизни.
Рассказываю все, что выудил из передовых прогностических курсов и собрал в одну картину.
Как раньше уже не будет
Карантин — не страшный сон, который закончится в одночасье, и все вернется к привычной нам жизни. Мелкие и средние бизнесы, которые непосредственно связаны с физическим присутствием людей, существенно пострадают, многие закроются вовсе.
Общество перестраивается на удаленную работу. Многие компании уже почувствовали, что могут прекрасно сэкономить на офисе и офисных служащих, а работники могут работать из дому. Захотят ли они возвращать все назад? Только те, кто не мыслит глобально и не умеет выстроить работу удаленно.
Если вы умеете создавать удаленные команды/мотивировать сотрудников/организовывать процесс так, чтобы момент отсутствия невербальной коммуникации не мешал рабочему процессу — ваша экспертиза сейчас будет очень востребована.
Цифровизация и роботизация
По последним прогнозам ведущих футурологов, а также обучающих программах «Сколково» до 30 года исчезнут 70% рутинных профессий, которые можно заменить технологиями.
Представьте себе мир, который рисуют нам в фэнтези-фильмах, где роботы принимают оплату в «Макдональдсе» и выдают вам гамбургер, где машины ездят без водителей, а статьи пишутся программой. Все это будет, но конечно, не в одночасье. Это постепенный процесс, но начало уже положено. В США уже тестируют транспорт без водителей, и даже в России многие предприятия внедряют роботизированные технологии. А роботов-бариста видели в торговых центрах? Вот-вот!
Медицинская диагностика, юристы, бухгалтеры, новостная журналистика, водители и многие другие профессии, которые можно заменить компьютерной программой, будут заменены.
Можно логично предположить, что спрос на программистов и другие IT-профессии пока будет устойчиво расти, но в условиях удаленной работы, опять же, успешными в этом будут не все.
Люди, которые не умеют организовать продуктивную работу дома, могут остаться за бортом. И если раньше можно было сказать: «удаленка не для меня, я люблю офис», то вскоре сделать выбор в сторону привычного с 9:00 до 18:00 и перекуров с коллегами будет просто нельзя.
Будучи всего месяц на карантине многие из нас уже наверное заметили, как сильно нарастает отчужденность людей, стресс усиливается, попытки поиска баланса оказываются тщетными. Все это будет продолжаться и далее. Тут многим будет не обойтись без всех тех специалистов, которые могут помочь вам:
- выстроить жизнь в новых условиях;
- психологически перестроиться и найти свой личный баланс;
- переориентировать карьеру, открыть вам новые горизонты или найти в вас то зерно, которое может свернуть горы.
Может быть это кто-то из вас?
Переходной период
Возвращаясь к футурологическим прогнозам — ситуация с вирусом служит удобным плацдармом для перестройки общества в сетицентрическое. Представьте, что у вас не будет денег как таковых, валютой будет ваша репутация в Сети, та польза, которую вы реально можете принести людям будет конвертироваться в некие условные очки, которые можно будет обменивать/платить за другие услуги.
Сейчас это кажется нереальным, но если это произойдет постепенно, то никто и не заметит. В конце концов, могли ли вы представить, что в XXI веке вам придется оформлять пропуск, чтобы выйти из дому в магазин?
Так вот, безусловно, этот переходной период многим из нас придется переосмысливать не только чем заниматься, но и как это делать. Понимаете, не достаточно просто «уйти в онлайн», так как сейчас уже конкуренция рынка образования и помогающих специальностей в интернете феноменально возросла.
И чтобы не утонуть в этом болоте курсов, которые никто не смотрит, и не потратить последние заработанные «в хорошие» времена деньги на рекламу, не отбив ничего — нужно быть над конкуренцией.
Обновление через конкуренцию
Я говорю вам про сумасшедшую конкуренцию не для того, чтобы вы испугались и спрятались «в домик». Я говорю об этом для того, чтобы вы могли уже сейчас понять как отстроиться от конкурентов, как не конкурировать вовсе, и без стресса пережить этот переходной период. Я говорю об этом, потому что наблюдаю, анализирую и знаю, что сейчас самое правильное время подумать глобально:
- Какую пользу вы можете приносить людям в современных условиях?
- Насколько лучше станет их жизнь после работы с вами?
- Сколько это стоит? (Если в условиях, что у меня есть выбор — я теряю свой бизнес, или кто-то мне помогает его перестроить и выжить в условиях конкуренции — понимаете, это не может стоить дешево, это инвестиция в будущее. Даже не только свое, но и своих детей).
- Вы должны не просто учить, вы должны трансформировать жизнь людей.
Почему коучи спасут мир
Если мы говорим о том, что многие профессии исчезнут, а бизнесы закроются, то откуда у людей будут деньги, чтобы самообразовываться или саморазвиваться? Возникает справедливый вопрос.
Начнем с того, что мы не берем уровень рабочих профессий. Мы не беремся образовывать этих людей и доносить до них, что можно не просто найти другую работу, а сделать в себе некие изменения, которые бы помогли скакнуть гораздо выше (если у вас есть силы и ресурс это делать — я аплодирую вам стоя!).
Но мы знаем, что по всему миру есть огромный русскоязычный пласт условно «среднего класса», которые уже догадываются о вышесказанном. Кто-то уже тратит большие деньги на образование и саморазвитие и смотрит в будущее. Кто-то только задумывается, но ситуация, которая сложилась сейчас, подтолкнет их — некогда откладывать, ты либо развиваешься, либо будешь выброшен за борт.
Коучи, бизнес и карьерные консультанты (нового склада, которые сами разбираются в сложившейся ситуации и идут на шаг вперед), психотерапевты, любые эксперты, которые могут сделать человека:
- более конкурентным;
- сфокусированным и устойчивыми;
- здоровым (одна из базовых потребностей, без этого никуда);
- бесстрашным;
- спокойным (способность преодолевать стресс).
Те специалисты, которые могут давать другим людям навыки (преподаватели) и состояния (коучи), будут очень востребованы. И тут нужно отметить, что хороший преподаватель, который может не просто бесконечно учить, а доводить учеников до результата — он тоже еще и немного коуч.
Значит ли это, что всем нужно срочно бежать и получать корочку коуча? Конечно, нет.
Но если вы уже находитесь в этой обойме или в других помогающих профессиях, вы можете пересмотреть свою компетенцию с точки зрения вышеописанных реалий. Ответив себе на вопросы, как вы можете реально помогать людям в непростое переходное время, вы сможете по-другому посмотреть на свой бренд, оффер, обещание вашей потенциальной аудитории.
И не бойтесь, рыба есть! Только ловить ее нужно правильной наживкой!
Читайте также:
А может им нужнее консильери?
Консильери (итал. consigliere) — советник семьи, человек, которому босс может доверять и к советам которого прислушивается. Он служит посредником при разрешении спорных вопросов, выступает посредником между боссом и подкупленными политическими или судебными деятелями либо выполняет роль представителя семьи на встречах с другими семьями.
Искусством задавать вопросы владеют хорошие следователи и адвокаты.
И психотерапевты! Ведь внушить прямо свое видение мира кому - то очень сложно, единственная возможность перестроить установки другого это подвести его к пониманию что "он это сам давно знал", то есть помочь ему найти нужное решение в собственной памяти, аккуратно, задавая правильные вопросы, вести его мысли в нужном направлении. А то что клиент станет считать СВОИМ, он будет выполнять охотно и с энтузиазмом.
Уважаемый автор!
Вы пишите - "Но мы знаем, что по всему миру есть огромный русскоязычный пласт условно «среднего класса»", - но по моему, сейчас идет тотальная зачистка среднего класса по всему миру, и у нас в частности. В России 2-3% наверное выживут, остальные станут "новыми бедными".
Помогающие профессии о которых вы говорили стали массовыми в период расцвета среднего класса, ставшего плодом кредитной накачки мировой экономики. Вслед за сдувшимся глобальным финансовым пузырем, сдуется в глобальном масштабе и средний класс, - к сожалению конечно, так как основная масса людей на этом портале, и я в том числе, к нему и относятся.
Конечно, кто-то присосется к правящему слою, но в массе своей коучи, бизнес-тренера, бизнес-консультанты, фитнес-тренера и разные известные бизнес -спикеры и эксперты, появившиеся последние 20-25 лет - вымрут, а остатки выживших фрилансеров уйдут в найм, или переквалифицируются.
Если Россия развалится на части, то полевым командирам не нужны коучи, им нужны врачи, солдаты, еда и снаряды. Если выстоим и начнем мобилизацию - то бизнес будет ругательным словом, а главными помогающими профессиями будут врач, учитель, инженер, и солдат. Это я говорю о России в целом. Даже когда в Москве будут роботы, то в регионах будут баре и холопы, потому что крепостные крестьяне дешевле и рентабельнее роботов.
Посредник - то есть отстраненный ЛИЧНО от проблем одной из сторон и поддерживающий эту сторону, способен решить конфликты только в том случае если:
1..Изучит притензии каждой стороны.
2. Выявит подлинную, а не защитную причину конфликта.
3. Убедит конфликтующие стороны отказаться от установки - "только победа и любой ценой"
4. Способен найти несколько возможных решений, которые могут удовлетворить обе конфликтующие стороны.
Я с Вами готов согласиться, но с некоторым уточнением. Психотерапевты работают с клиентами (пациентами), которые обычно готовы к контакту с ним.
А следователи и адвокаты часто работают в условиях противодействия тех, кого они допрашивают. И поэтому они умеют преодолевать или обходить это противодействие.
Вы правы, но тоже с неким уточнением, пациенты готовы к контакту, но не всегда они бывают откровенны, есть много нюансов между специалистами и пациентами в работе как психолога так и психотерапевта. Может возникнуть и противодействие пациента, которое связано с явлением переноса, открытого З.Фрейдом. Перенос - это переживание пациентом по отношению к терапевту чувств, побуждений, и что самое основное, применение защитных психологических механизмов, которые связаны со значимыми лицами как далекого так и близкого прошлого этого пациента. И не всегда это доверие, это может быть и враждебность., что определяет продиводействие в любом консультировании.