Елена Бочарова: Фильм «Король Говорит!», или Коучинг первых лиц

Елена Бочарова

30-е годы 20 века. Житель Лондона Альберт имеет нарушение речи – страдает заиканием с раннего детства. И этот дефект мешает его работе, которая требует от него отличных навыков выступать публично, более того выступать по радио в прямом эфире. А работу свою поменять он никак не может. И не собирался он на эту работу, его старший брат должен был занять это место. Однако брат занять эту должность не смог, так как не вполне соответствовал высоким требованиям к ней. Должность эта – Король Великобритании.

А наш герой - герцог Йоркский Альберт, Король Великобритании Георг VI, отец великой королевы Елизаветы II (Колин Ферт).

Альберт кажется хрупким, ранимым и нежным человеком, но по-английски сдержан и позволяет себе быть открытым только со своей супругой (Хелена Бонэм-Картер). Она переживает за него, понимая, насколько ему тяжело, когда он оказывается перед несколькими сотнями человек и хочет говорить, но не может этого сделать и видит смущенные лица и опущенные глаза своих слушателей. И именно она ищет возможности для избавления своего близкого человека от недуга, мешающего ему быть успешным.

О чем же этот фильм?

Это история об избавлении человека от заикания? О нескольких неспокойных годах в преддверии Второй Мировой Войны и о политических интригах? О настоящих семейных отношениях, в которых есть искренность и поддержка? О королевской семье и ее традициях? О человеке, который хочет оправдать возложенную на него ответственность и быть идеальным во всем? О дружбе двух мужчин средних лет? О преодолении себя, воодушевлении и поиске своего внутреннего Короля?

Только ли от заикания хочет избавиться Альберт? Хочет ли он получить уверенность, смелость, как в ораторском мастерстве, так и в жизни?

За 120 минут фильма мы видим путь Альберта от одного выступления до другого: от абсолютно провального выступления до выдающегося выступления в прямом радийном эфире. Это Путь Героя: путь Берти, на котором он преображается в Короля. Берти встречает вызов, ищет себя, сомневается, преодолевает внутренние барьеры, учится доверять, и его сопровождают помощники.

Кто они? Это два человека, без которых у Англии не было бы такого Короля. Это его супруга и доктор (доктор?), в дальнейшем единственный друг, Лайнелл Лог (Джеффри Раш).

Кто же этот Лайнелл Лог? Доктор? Логопед? Шарлатан? Актер? … Коуч?

Лог – профессионал, умеющий общаться с достоинством и на равных с Королем, имея доверие и уважение к внутренним возможностям клиента, провоцируя, поощряя, трансформируя, воодушевляя, вселяя веру в свои возможности и в свою мечту:

  • разговор на аллее: «You can do it!»
  • диалог в Вестминстерском Аббатстве, тренировка перед коронацией: «Why should I waist my time listening to you? – Because I have a voice! - Yes, you do».
  • поддержка перед выступлением в прямом эфире: «Forget everything else and say it to me».

Лог не занимается лишь механическим исправлением дефекта речи. Он работает с психосоматическими причинами и внутренними ресурсами и мотивацией своего Пациента. Лог устанавливает отношения через доверие и поддержку клиента, демонстрирует ему, что все в его силах. Например, предлагает записать на пластинку под музыку монолог «To be or not to be», который Берти, как оказалось, прочитал бегло! (Да, Лог еще и сторонник технических новинок - гаджетов того времени). Лог заинтересован в личности своего клиента: «What’s your earliest memory?» – спрашивает он Берти на их первой встрече. Лог использует провокативные техники. То есть вопросы, адресованные Берти, вызывают у Берти сильные эмоции, и через эти эмоции активизируются его внутренние ресурсы. Прекрасна сцена в Вестминстерском Аббатстве, когда Лог, сидя в кресле для коронаций, с невозмутимым выражением лица интересуется у Берти, почему он должен тратить свое время, слушая его.

Также Лог привлекает к занятиям и супругу Альберта, понимая, что одно ее присутствие и поддержка - сильный ресурс для его клиента.

Между героями постепенно устанавливаются доверительные и искренние отношения. Берти готов рассказать Логу (в это время уже своему другу, а не просто доктору – логопеду) о своем детстве, о няне, о старшем брате, который дразнил его еще в детстве и дразнит до сих пор, о том, что он переученный левша, о том, что в детстве хотел делать модели самолетов. Похоже, что Лог не удивлен, как откровенности своего клиента, так и тому, что детство Берти не было простым.

И Лог дорожит этими отношениями. И он, несомненно, находится в непростой ситуации. Будучи «простым», обычным человеком только он имеет положение, позволяющее сказать Берти о его внутренних возможностях, что он может и должен стать Королем, но не перейти грань в отношениях при этом разговоре. Лог сильно переживает и решает отправиться принести свои извинения Королю.

Могут ли искренняя поддержка, абсолютное доверие, воодушевление, невозмутимая вера во внутреннего героя победить недуг? Да, могут. Ведь внутри тебя - всегда Король.

Лайнелл Лог и Король Георг VI оставались друзьями до конца жизни. Речи Короля Георга IV оказали огромное влияние на британцев в годы Второй Мировой Войны, когда британцам был особенно нужен Лидер и его Голос.

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Председатель совета директоров, Москва
Ирина Локтионова пишет: Я, например, тогда изумилась недалёкости и грубости пацанов - участников обсуждения...
к сожалению, при всей востребованности ресурса, это одна из специфик обсуждения ''пацанов'' :|
Мария Макарова +150 Мария Макарова Менеджер по обучению персонала, Санкт-Петербург

Евгений, спасибо за интерес и вопросы по существу.

'' у него должен быть подтвержденный опыт работы (успешно выполненные проекты) именно для данной категории клиентов?'' Здесь всё не так однозначно - во-первых, будет не совсем корректно приписать успех выполненного проекта коучу, потому как проект реализует сам клиент. Коуч является специалистом, который занимается этим профессионально, (то есть именно за это получает деньги) - который помогает клиенту организовать мышление для достижения клиентом же поставленных целей. Если коуч приписывает себе успех проекта клиента - не совсем хороший признак. Однако, там заслуга коуча, конечно, может быть - но в части его работы с клиентом посредством коучинга, а не в самом проекте (отличие от консультанта).

Объективный критерий - квалификация коуча, подтвержденная документально ( профессиональный сертификат ICF - который выдается только в случае соответствия квалификации коуча международным стандартам коучинга. Думаю, о российских стандартах мы можем составить впечатление даже из нашей дискуссии - скажем мягко, единства нет).

Субъективный критерий - сможете ли Вы быть честным с самим собой в присутствии этого человека.

Отсутствие информации порождает мифы, в том числе о сектах и проч. Много организаций, прикрывающихся каким-либо именем , которые работают вовсе не по обозначенному профилю, чем портят имя...

В любом случае, коучинг уже существует и будет развиваться, что бы не говорили псевдоспециалисты. Собака лает - карван идёт.

Что касается литературы по коучингу - я бы предпочла обратиться к первоисточникам ( например, Джон Уитмор). Российские авторы, конечно, могут быть интересны, но пока не задают стандартов.

Владимир Крючков Владимир Крючков Преподаватель, Москва
Мария Макарова пишет: В любом случае, коучинг уже существует и будет развиваться, что бы не говорили псевдоспециалисты. Собака лает - карван идёт.
Собака... Псевдоспециалисты... Обиженная Вы какая-то, Мария. Для специалиста. А существует у нас много чего. Как-то странно сам факт существования считать оправданием такого существования 8) Например, Ваши посты - не лучшая реклама коучинга. ИМХО.
Генеральный директор, Москва
Мария Макарова пишет: Объективный критерий - квалификация коуча, подтвержденная документально ( профессиональный сертификат ICF - который выдается только в случае соответствия квалификации коуча международным стандартам коучинга...)
Не факт. ''Профессиональный сертификат'' в данном случае всего лишь свидетельство принадлежности к организации, т.е. группе лиц утвердивших ''стандарт'' некоего ''знания'' или ''технологии'' :o под названием ''коучинг''. Все многочисленные попытки получить у представителей ''коучинга'' ясный ответ на вопросы: в чем состоит знание? каковы критерии профессионализма? какова ответственность за результаты? и т.п. оканчиваются туманными рассуждениями, все ответы сводятся к примерно следущему: «коучинг» это здОрово, это современно, Россия еще не доросла и т.п. Но кроме заманчивых обещаний, напора и самоуверенности должно быть еще что-то, хотя и это на некоторых действует почти гипнотически. Переход на личности тех, кто задает неудобные вопросы тоже очень распространенный ответ, что уже было продемонстрировано в этой дискуссии. Все это наводит на серьезные и невеселые размышления о том что есть коучинг на самом деле, каковы его истинные суть и лицо.
Генеральный директор, Москва
Евгений Корнев пишет: Мария Макарова пишет: Мелия является далеко не самым референтным автором по вопросам коучинга. может быть, но у нее такой опыт есть и книги ее не банальны...
Ну с квалификацией М.Мелия все гораздо более понятно: [COLOR=blue=blue]Марина Мелия – профессор психологии, генеральный директор психологической консультативной компании «ММ-Класс». Занимается психологическим коуч-консультированием первых лиц российского бизнеса. Ранее работала психологом в сборных спортивных командах СССР, возглавляла лабораторию Психологии спорта высших достижений во Всесоюзном научно-исследовательском институте физической культуры, руководила психологической службой спорта в СССР.[/COLOR] Она профессиональный психотерапевт. В отличие от обладателей ''международных сертификатов''.
Юрий Максименко Юрий Максименко CIO, Украина
Владимир Крючков пишет: Например, Ваши посты - не лучшая реклама коучинга. ИМХО.
Зато прекрасная иллюстрация, кто какой коуч. Что он думает и чувствует на самом деле. В свободное от лицемерия время. * * * Для коучинга нужны люди особой породы. Мне ненавистной с детства. Знаете, такие правильные пионервожатые в лагере...
Генеральный директор, Москва
Юрий Максименко пишет: Для коучинга нужны люди особой породы. Мне ненавистной с детства. Знаете, такие правильные пионервожатые в лагере...
Нет, Юрий. ''Коучинг'' это ''заболевание'' приобретенное, а не генетическое. ;) :cry: Ну и ненависть, наверное, это не то чувство…
Юрий Максименко Юрий Максименко CIO, Украина
Алексей Матвеев пишет: ''Коучинг'' это ''заболевание'' приобретенное, а не генетическое.
Но предрасположение-то к этому заболеванию должно быть!
Алексей Матвеев пишет: Ну и ненависть, наверное, это не то чувство…
Я не совсем успел забыть, как такие люди приходили в детский садик ставить ярлыки на детей. Отвадить удалось сравнительно легко, но ведь сволочи! ... Тут самое время издать возглас удивления: коучи-то вроде не по части нанесения ущерба, они вроде как наоборот. Путь к успеху указывают. Вся проблема в том, что это, образно говоря, чёрная магия. Добрый волшебник никогда не пообещает успех. А злой колдун -- хоть сейчас. Только есть одна формальность: заберёт сердце и вставит в грудь камень (или что-то в этом роде). И будет тебе успех -- прямо сейчас... ... Я что-то не могу ясно выразить мысль, но, надеюсь, суть Вы уловили. От их лживого добра до откровенного зла -- меньше шага. * * * Вот, кстати, я красноречивый пример нарыл. В качестве примера сэр Джон Уитмор показал участникам мастер-класса видеоролик, где он демонстрировал возможности коучинга менеджерам английского банка. Уитмор вызвал к себе два добровольца. Перед ними стояла задача за 20 минут обучиться игре в гольф. Одного добровольца инструктировал чемпион по гольфу, тренер, а другого — коуч, Уитмор. Пропускаю для краткости описание экспериментов (их можно прочитать тут), перехожу к результату. В конце эксперимента было видно, как мучается доброволец, оказавшийся у тренера-инструктора: его тело зажато, он пытается повторить сложные махинации с клюшкой, но у него не получается. Подопечная же Уитмора вышла довольной. По ее словам, в гольф играть легче, чем она думала раньше. Заметили подвох?
Руководитель проекта, Калуга
Обмен мнениями о фильме ''Король говорит'' и приплетенному к нему коучингу - очень хорошая демонстрация методов любителей половить рыбку в мутной воде. Ведь в фильме Доктор [COLOR=blue=blue]гарантировал[/COLOR] результат - излечение от заикания (или по крайней мере добивался этого результата). А наши коучи намекают, что мол результат - это тьфу. Так значит фильм не про коучинг??? Сварганить кашу из топора - в принципе достойное восхищения умение. Главное - доверься нам. Другая введенная дефиниция - успешность или успех. Вверху над страничкой изгаляются в определениях. А ведь есть простые ясные всем слова - счастье, результат. Нет - будут делать все, бездельники и тунеядцы всех мастей, чтобы уйти от простых определений, страшных для них. Почему страшных? - потому что подделать их очень сложно. И не нужен особенно никакой ''помощник'' или ''коуч'', чтобы почувствовать - счастлив ты или нет, понять - добился результата (цели) или нет. А вот психотерапевты - нужны, независимые директора в компанию - нужны, особенно без друзей - не жизнь. А без коучей - тем более, в представленном нам варианте...
Директор по развитию, Беларусь
tmsln@yandex.ru пишет: Обмен мнениями о фильме ''Король говорит'' и приплетенному к нему коучингу - очень хорошая демонстрация методов любителей половить рыбку в мутной воде. Ведь в фильме Доктор гарантировал результат - излечение от заикания (или по крайней мере добивался этого результата). А наши коучи намекают, что мол результат - это тьфу. Так значит фильм не про коучинг???
Любой обмен мнениями полезен. А что, в этой дискуссии кто-то утверждал, что этот фильм про коучинг? :o . ИМХО о счастьи фильм, о доверии и недоверии, о равноправии и барьерах. И он действительно рассеивает дымовую завесу над тем, что называют коучингом. И снова, который раз, мы видим как массовость вредит явлению. Те, кого можно считать коучами - это явление, а не профессия (согласитесь, что само слово ''коучами'', для русского уха не звучит) . Наверное неплохо пройти курс по предметам относящимся к коучингу. Но стать тренером по успеху и результативности можно только по счастливому стечению обстоятельств. Вот об этом и фильм.
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
РБК представил рейтинг работодателей 2024

Средняя заработная плата в компаниях — участниках рейтинга составила около 155 тыс. руб. в месяц.

Названы самые привлекательные для молодежи индустрии

Число вакансий для студентов и начинающих специалистов выросло за год на 15%.

Россияне назвали главные условия работы мечты

Основные требования – широкий социальный пакет, а также все условия для комфортного пребывания в офисе.

Власти Москвы заявили об отсутствии безработных в столице

При этом дефицит кадров наблюдается во всех отраслях.