Новости рынка труда в России и за рубежом: факты, тенденции, результаты исследований.
Если у вас есть новости на тему HR и рынка труда, присылайте их на адрес content@e-xecutive.ru, и, возможно, они попадут в следующий дайджест.
- Создана карта импортозамещающих HR-решений
- Hays возвращается на российский рынок
- Google замедляет набор персонала до 2023 года
- Каковы источники пассивного дохода россиян
- H&M уходит из России
- Красота и спорт помогают строить карьеру
- HH инвестировал 100 млн рублей в HRlink
- Психологи помогут сотрудникам «Азбуки вкуса»
Фонд «Сколково» и акселератор ED2 разработали единую карту отечественных поставщиков HR-продуктов. В состав карты включены отечественные продукты и услуги по 10 направлениям управления персонала. Решение поможет корпоративным заказчикам подобрать подходящего подрядчика для улучшения HR-процессов и взаимодействия с сотрудниками. Для российских разработчиков HR-услуг инициатива дает возможность заявить о себе и найти заказчика, добавив свою компанию в одно или несколько направлений услуг.
1 июля 2022 года была зарегистрирована сделка, по условиям которой компания «Хейз Спешиалист Рекрутмент» перестала быть частью одноименной международной рекрутинговой компании и полностью перешла под контроль российского менеджмента. Это означает, что в ближайшее время, после завершения всех необходимых процедур, компания продолжит выполнение обязательств по текущим и новым контрактам, но под новым брендом — Get experts. Переименование юридического лица должно состояться до конца июля.
Alphabet, материнская компания Google, замедлит темпы найма и инвестиций до 2023 года, заявил генеральный директор Сундар Пичаи в своем сообщении для сотрудниов, во вторник, 12 июля. Акции Alphabet в этом году упали на 21%, падая вместе с остальной частью технологической отрасли. Главный финансовый директор, Рут Порат, предупредила, что впереди может быть еще один тяжелый период. Тем не менее Пичаи сообщил, что во втором квартале компания наняла 10 тыс. сотрудников. Компания сосредоточится на найме на инженерные, технические и другие важные должности.
Сервис Работа.ру провел исследование и выяснил, что почти каждый четвертый респондент (23%) сегодня имеет пассивный доход. Самым распространенным источником пассивного заработка стали проценты с вкладов, акций и ценных бумаг: его выбрали 51% опрошенных из тех, у кого уже есть такой вид дохода. 31% россиян дополнительно зарабатывают с помощью сдачи в аренду недвижимости. Регулярные вознаграждения за использование патентов на изобретение имеют 12% опрошенных, 9% респондентов пассивный доход приносят инвестиции в бизнес. Еще 9% сдают в аренду технику и оборудование.
2 марта 2022 года H&M Group приостановила все продажи в России. Учитывая текущие операционные проблемы и непредсказуемое будущее, 18 июля компания объявила, что решила начать процесс сворачивания бизнеса в стране. H&M Group осуществляет свою деятельность в России с 2009 года. В рамках процесса сворачивания планируется временно возобновить работу физических магазинов на ограниченный период времени, чтобы продать оставшиеся запасы в России. Менеджмент компании ожидает, что полное свертывание приведет к затратам на общую сумму около 2 млрд шведских крон.
HRlink войдет в экосистему HR-сервисов, которую развивает группа HeadHunter. HRlink был запущен в 2020 году и вырос благодаря пандемии и закону, позволившему компаниям оформлять практически все кадровые документы в электронном виде. Сервис помогает автоматизировать процесс оформления кандидатов. По оценкам патформы, объем рынка кадрового электронного документооборота в 2021-м составил 350 млн рублей, а по итогам 2022-го может увеличиться в 10 раз. Партнерство с HeadHunter позволит укрепить HRlink лидерские позиции на рынке и предложить свой сервис пользователям hh.ru.
