HeadHunter назвал лучших работодателей России. Новости рынка труда

Группа компаний HeadHunter представила ежегодный Рейтинг работодателей России. Он состоит из четырех основных блоков по численности компаний: более 5000 человек; от 1000 до 5000 человек; от 250 до 1000 человек и от 100 до 250 человек. Топ-5 крупнейших компаний: Сбербанк, «Росатом», «Газпром нефть», Mars и Тинькофф Банк. Топ-5 крупных компаний: 2ГИС, Bayer, Huawei, «Зарубежнефть», «Лаборатория Касперского». Топ-5 средних компаний: Okko, Nvidia, Онлайн-кинотеатр ivi, Siemens, Bosch. Топ-5 небольших компаний: Green, Хоккейный клуб СКА, Delonghi LLC, BGS Group, Adventum.

Аналитики платформы hh.ru и онлайн-университета Skypro провели исследование и выяснили, что более половины россиян не устраивает их работа. Лишь 9% опрошенных полностью довольны своей деятельностью. 53% работников недоволен маленькой зарплатой, 20% жалуются на руководство. 75% опрошенных думают о переходе в IT-отрасль уже в течение более месяца, а 24% мечтают об этом весь последний год. В сфере информационных технологий россиян привлекают высокая заработная плата (31%) и карьерные перспективы (30%).

МТС работает над собственным издательством с конца 2021 года. Запуск был запланирован на апрель 2022 года, но может отложиться до лета. Компания хочет издавать электронные, аудио- и бумажные книги. Будет четыре направления: историческая проза, нон-фикшн, сентиментальная проза и «большая литература» — книги лауреатов и финалистов литературных премий. Сервис будет работать по подписке. Отдельные книги тоже можно будет купить. Компания не раскрывает, под каким брендом будет вести новый бизнес.

Круглосуточная бесплатная доставка «Вкусвилл» уже действует в некоторых районах Москвы и области, Петербурге, Самаре, Туле и Владимире. Пользователи должны указать время ночной доставки за два часа. Для выбора доставки ночью нужно при заказе нажать кнопку «изменить время» и выбрать подходящее с 12 ночи до 8 утра. С 2020 года продукты «Вкусвилла» круглосуточно доставляют партнеры Delivery Club (бесплатно) и «Яндекс.Еда» (за 99 рублей). «Вкусвилл» продолжит партнерство с сервисами доставки.

Почти треть россиян отказываются от поездок, чтобы не соблюдать ограничения, связанные с распространением коронавируса, показал опрос Райффайзен Банка. Требования об отрицательных ПЦР-тестах или QR-кодах становятся поводом выбрать другой вид транспорта или объем размещения на отдыхе. Однако большинство соблюдает новые нормы. Так, 25% участников опроса теперь предпочитают путешествовать на личном автомобиле вместо самолета или поезда. Только 45% респондентов путешествуют, как и до пандемии, несмотря на QR-коды и требования об отрицательных тестах.

Эксперты агентства «Аэроклуб» выяснили, какие страны остались востребованы у представителей бизнеса, несмотря на закрытые границы. Краткие выводы исследования:

• В 2021 году доля зарубежных командировок составила лишь 7%.
• Самые популярные страны у деловых путешественников: Казахстан, Беларусь и ОАЭ.
• Спрос на отели Узбекистана вырос в 2,5 раза с начала пандемии.
• Чаще всего в командировки за рубеж отправлялись сотрудники IT- и телеком компаний, а также представители добывающей и обрабатывающей промышленности, энергетики.

По данным опроса SuperJob, в этом году число работодателей, которые проводят корпоративные мероприятия в честь Дня защитника Отечества и Международного женского дня, чуть выше допандемийного уровня. 43% работодателей планируют корпоративы на предстоящие праздники 23 февраля и 8 Марта: 23% отметят обе даты, 12% объединят празднование в одно мероприятие, 4% планируют корпоратив только на День защитника Отечества, еще 4% — только на Международный женский день. В 45% компаний отмечать гендерные праздники не планируют.

Сервис «Зарплата.ру» выяснил, что 52% респондентов на данный момент не перешли на удаленку из-за нового штамма коронавируса, 28% сотрудников трудятся «гибридно» — время от времени посещают офис, 15% опрошенных полностью перевели на работу из дома. Проблемы тех, кто перешел на удаленку:

• Трудности с самодисциплиной, рабочий день получается длиннее, чем при традиционном режиме.
• Отсутствие живого общения усложняет рабочие процессы.
• Увеличивается количество планерок и созвонов, затягиваются сроки по задачам.
• Родственники отвлекают от работы.