Исследовательский центр сервиса «Зарплата.ру» провел опрос среди работающих жителей страны и выяснил, сколько россиян перешли на удаленный режим работы и с какими сложностями столкнулись при таком формате труда.
Опрос проводился с 11 по 17 февраля среди 1980 россиян в возрасте от 18 до 55 лет.
Выяснилось, что 52% респондентов на данный момент работают в традиционном режиме и не перешли на удаленку из-за нового штамма коронавируса, 28% сотрудников трудятся «гибридно» — время от времени посещают офис, 15% опрошенных полностью перевели на работу из дома. Лишь 5% участников исследования отметили, что работали удаленно и ранее.
Участники опроса, которые перешли на дистанционный формат занятости, столкнулись со следующими проблемами:
- Трудности с самодисциплиной, рабочий день получается длиннее, чем при традиционном режиме — 27,1%.
- Отсутствие живого общения усложняет рабочие процессы — 25%.
- Увеличивается количество планерок и созвонов, затягиваются сроки по задачам — 10,4%.
- Родственники отвлекают от работы — 8,3%.
- Плохое интернет-соединение дома — 4,2%.
- Конкуренция за компьютер, которым пользуются все члены семьи — 2,1%.
Сферы, которые указали большинство респондентов, перешедших на удаленку:
- ИТ, телеком — 20,8%
- продажи — 12,5%
- образование, наука, языки — 10%
- бухгалтерия, финансы, банки — 7%
Причины отказа от дистанционного формата в коронавирус, которые обозначили респонденты:
- Деятельность организации невозможна в онлайне — 50%.
- Низкая статистика по заболеваемости среди сотрудников — 17,3%.
- Руководство не видит рисков, беспокоится о падении продуктивности работников на удалёнке — 9,6%.
- Начальство неохотно отпускает сотрудников из офиса по любым поводам, даже на время отпуска — 9,6%.
