Сколько денег нужно россиянам для счастья. Новости рынка труда

Сервис SuperJob выяснил, что среднестатистическому россиянину для счастья сегодня нужно 178 тыс. руб. в мес. Дороже счастье оценивали лишь в 2017 году (184 тыс. руб./мес.). В мае этого года запросы были чуть скромнее (173 тыс. руб.). Мужчинам денег для счастья нужно больше, чем женщинам: 203 и 155 тыс. руб. соответственно. Запросы молодежи до 24 лет скромнее: 126 тыс. руб. в мес. Самый высокий финансовый аппетит у москвичей: им для счастья нужно 228 тыс. руб. в мес. На 2-м месте — Владивосток (204 тыс. руб.), на 3-м — Ростов-на-Дону (198 тыс. руб.).

По данным опроса сервиса «Зарплата.ру», этой осенью 32% россиян вынуждены работать удаленно из дома по причине закрытия образовательных учреждений из-за пандемии. При этом женщины остаются дома с детьми чаще мужчин – 76% против 24%. Присмотр за детьми сложно совмещать с работой, двойная нагрузка сказывается на эффективности – 68% родителей признались, что не успевают сделать все необходимое за день и им приходится работать ночью, когда дети спят. В 26% случаев на удаленке вместе с детьми остаются оба родителя.

Компания Google не будет требовать от сотрудников приходить в офис с 10 января и ни одно из подразделений не будет работать в гибридном формате, как планировалось ранее. Однако компания будет поощрять тех, кто приходит в офис. Сейчас Google открыла 90% своих офисов в США, а в последние недели офисы посещают 40% сотрудников. В сентябре 2021 года компания перенесла дату выхода сотрудников в офис с 18 октября на 10 января 2022 года и разрешила филиалам компании в разных странах самим определять сроки выхода из «удаленки».

Сервис «Зарплата.ру» выяснил, что этой осенью 61% сограждан предпочитают брать на работу еду из дома – в основном это делают женщины – 67% против 33% мужчин. За последний год стоимость продуктового набора существенно выросла и теперь еще меньше работающих россиян могут позволить себе обедать в столовых или кафе. За год от обедов в общепите решили отказаться 10% работающих россиян – 34% сделали это из-за повышения цен, 28% из-за снижения качества еды и размеров порций, у 21% перестало хватать времени на обед, а 5% опрошенных боятся заразиться ковидом в многолюдных местах.

IT-компания Admitad распределит между ключевыми сотрудниками опционы на акции: топ-менеджеры и ключевые специалисты получат до 15% компании. Программа стартует в январе 2022 года. Владелец компании Александр Бахманн рассчитывает, что это дополнительно усилит мотивацию команды работать с высокой эффективностью и поможет привлечь новых перспективных сотрудников. Опционы будут выделяться равными долями в течение 4 лет. Их выдача будет проходить в рамках юрисдикции Германии. 

Компания Hays провела исследование «ДНК временного сотрудника». Краткие выводы:

• 64% работодателей увеличивали наем временных сотрудников за последний год.
• 26% временных сотрудников успевают сочетать постоянную и временную занятость.
• 9% сотрудников считают, что временная занятость позволяет зарабатывать больше, чем постоянная.
• Более половины респондентов — 62% — планируют и дальше работать на временных проектах, из них 37% — совмещая с постоянной работой.
• 61% работодателей планируют и дальше по необходимости увеличивать долю временных сотрудников.

Общая численность платформенных занятых может достигать 6,5-7 млн человек, рассказала директор Научно-исследовательского института перспективных направлений и технологий РГСУ Марина Виноградова. Платформа YouDo показывает предложения более 1,5 млн исполнителей, на платформе Profi.ru зарегистрировано более 900 тысяч специалистов, Repetitive.ru – еще 11 тысяч, Avito – свыше 800 тысяч резюме. Эксперты Высшей школы экономики оценивают оборот онлайн-платформ в 1,58 трлн руб. в год. Легальная численность работников в сфере такси в 2020 году превысила 700 тыс. человек.