Как реальность меняет зарплатные ожидания менеджеров

Год в условиях падения экономики не прошел бесследно для рынка труда России. Доля менеджеров и специалистов, которые при смене работы согласны на понижение своего дохода, увеличилась с 11% в начале 2015 года до 16% в 2016 году. Такой вывод сделало рекрутинговое агентство Antal Russia, опросившее 252 сотрудника российских и международных компаний, а также неработающих соискателей.

Чаще всего пересматривают свои зарплатные ожидания люди, которые ищут работу по полгода и больше. Однако эксперты Antal Russia советуют работодателям не увлекаться игрой на понижение. Зарплата должна соответствовать квалификации кандидата. Опытный менеджер, под давлением обстоятельств согласившийся получать меньше, чем он стоит на самом деле, покинет компанию при первой же возможности. Поэтому важно внимательно проверить мотивацию соискателя, готового получать зарплату ниже, чем в среднем по отрасли.

Требования к работе и зарплате в 2016 году

Расскажите коллегам:
Комментарии
Участники дискуссии: Павел Кузовников
Генеральный директор, Санкт-Петербург

Уровень дохода кандидата определяет не его компетенции, а уровень дохода компании который она сможет получать после выхода на работу этого кандидата.

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
РБК представил рейтинг работодателей 2024

Средняя заработная плата в компаниях — участниках рейтинга составила около 155 тыс. руб. в месяц.

Названы самые привлекательные для молодежи индустрии

Число вакансий для студентов и начинающих специалистов выросло за год на 15%.

Россияне назвали главные условия работы мечты

Основные требования – широкий социальный пакет, а также все условия для комфортного пребывания в офисе.

Власти Москвы заявили об отсутствии безработных в столице

При этом дефицит кадров наблюдается во всех отраслях.