Команда Executive.ru оптимизировала структуру дискуссий

5 апреля 2017 года мы внесли поправки в структуру сервисов, поддерживающих дискуссии. В главном меню появилась кнопка «Форумы». Нажав на нее, пользователь попадает на страницу «Дискуссии», где есть закладки «Дискуссии» и «Обсуждение статей». В сайдбаре (правой колонке) теперь есть два окна – «Дискуссии» и «Обсуждение статей».

«Обсуждение статей» в пояснениях не нуждается. Это – форумы, выросшие под публикациями портала.

«Дискуссии» – формат, хорошо знакомый участникам Сообщества. Наблюдения показывают, что формат «Вопросы и ответы», который был введен после рестарта в октябре 2015 года, менее интересен аудитории, чем традиционные для портала «Дискуссии». Поэтому мы решили вернуться к прежнему названию и к прежним правилам игры: участник Сообщества может предложить тему для дискуссии без вопросительного знака в конце предложения. При этом профильными для Executive.ru были и остаются темы менеджмента, маркетинга, карьеры, финансов и бизнес-образования.

Упоминание формата «Вопросы и ответы» удалено из Декларации Сообщества.

Расскажите коллегам:
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
5
Игорь Семенов
Скажите, используются ли при ремонте материалы и если да, то кто их покупает - вы или ваш  ИП-под...
Все дискуссии
HR-новости
91% россиян ожидают роста зарплат в 2025 году

Значительная часть сотрудников предпочитает расти внутри своей компании.

Четверть россиян нашли работу с помощью ИИ в 2024 году

Его использовали для составления резюме, выполнения тестового задания и написания сопроводительных писем.

Дочерние компании Сбербанка массово сокращают сотрудников

Массовые увольнения затрагивают в первую очередь IT-специалистов.