Команда Executive.ru оптимизировала структуру дискуссий

5 апреля 2017 года мы внесли поправки в структуру сервисов, поддерживающих дискуссии. В главном меню появилась кнопка «Форумы». Нажав на нее, пользователь попадает на страницу «Дискуссии», где есть закладки «Дискуссии» и «Обсуждение статей». В сайдбаре (правой колонке) теперь есть два окна – «Дискуссии» и «Обсуждение статей».

«Обсуждение статей» в пояснениях не нуждается. Это – форумы, выросшие под публикациями портала.

«Дискуссии» – формат, хорошо знакомый участникам Сообщества. Наблюдения показывают, что формат «Вопросы и ответы», который был введен после рестарта в октябре 2015 года, менее интересен аудитории, чем традиционные для портала «Дискуссии». Поэтому мы решили вернуться к прежнему названию и к прежним правилам игры: участник Сообщества может предложить тему для дискуссии без вопросительного знака в конце предложения. При этом профильными для Executive.ru были и остаются темы менеджмента, маркетинга, карьеры, финансов и бизнес-образования.

Упоминание формата «Вопросы и ответы» удалено из Декларации Сообщества.

Расскажите коллегам:
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
В России создали робота, который может заменить грузчиков и охранников

Робот способен поднимать 300 кг и тянуть за собой еще 500 кг.

Большинство российских компаний подняли зарплаты в 2024 году

Чаще всего поднимали оклады в среднем и крупном бизнесе.

Исследование: чего ждут российские IT-специалисты от работодателей

Половина сотрудников в IT мечтают о гибриде, но большинство опрошенных вынуждены работать в офисе.

Одежда по дресс-коду компании обходится россиянам в среднем 28 тыс. руб. в год

8 из 10 сотрудников компаний, практикующих дресс-код, покупают офисную одежду за свой счет.