HR-новости

Лишь 3 из 10 россиян работают строго по графику без переработок.

Кому готовы платить от 250 тыс. руб.?

Выбирая между прибавкой к зарплате или повышением в должности, большинство россиян выберут деньги.

Количество пенсионеров, которые официально работают на себя, увеличилось за год  почти в 1,5 раза.

На топовых должностях в российских и международных компаниях уровень зарплат по итогам прошлого года вырос.

С 1 апреля​ отменяется обязательный перевод на дистанционную работу россиян ​старше 65 лет.

Треть представителей рабочих профессий находят новое место за 1-2 недели.

В других странах Европы энтузиазм по поводу удаленной работы проявляется слабее.

Планируется, что модель отучит пользователей использовать речевые штампы.

Тренд на изучение новых профессий продолжает набирать актуальность.

На сегодняшний день в предприятиях компании заняты более 60 тысяч человек.

По мнению экспертов Kelly Services, команды с «хорошими» руководителями работают более продуктивно, а их работники чувствуют себя более счастливыми.

Зарплаты в крупных городах почти всегда выше, чем в провинции, но в шести регионах страны доходы в провинции опередили крупные города и столицы регионов.

Услугами фрилансеров пользуется каждая третья компания, в IT — каждая вторая.

Максимальные же сложности с поиском работы кандидаты испытывают в 54—56 лет.

Тех, кто ответил, что прекрасно себя чувствует – всего 12%.

Большинство опрошенных сказали, что не хотели бы переезжать в Москву.

Размер субсидии за одного трудоустроенного, по оценке Минтруда, составит около 50 тыс. руб., их выдачей займется Фонд социального страхования.

Самые большие зарплаты в регионах получают работники добывающей промышленности, сферы интеллектуального труда и отрасли финансовых услуг.

Рост интереса работодателей в этих отраслях обусловлен двумя факторами: восстановлением рынков после локдауна и отложенным спросом по ряду вакансий