HR-новости

Самыми раздражающими факторами для большинства работников стали молчание работодателя после отклика на вакансию и отсутствие обратной связи.

Несмотря на пандемию, работодатели старались сделать процесс поиска работы и трудоустройства максимально комфортным и понятным.

За год количество вакансий для управленцев в целом на портале выросло в 1,7 раза, но в некоторых отраслях – сократилось.

Отпуск предлагают продлить с 28 до 35 дней.

То есть дни между майскими праздниками (4, 5, 6 и 7 мая) – тоже нерабочие.

Преимущества такого сотрудничества чаще всего используют работодатели из сферы строительства и информационных технологий.

Во всем виноват COVID-19.

Руководители высшего звена едут в Москву и Петербург, а рабочие – в Сочи.

Сегодня в России около 1 тысячи вакансий с зарплатой в 500 тыс. руб.

Главная причина увольнений жителей России — неготовность руководителя повысить зарплату.

Появится пакет взаимосвязанных услуг в соответствии с жизненной ситуацией (для соискателя) или бизнес-ситуациями (для работодателей).

Больше всего сбережений для комфортной жизни требуется жителям Москвы.

Эта категория работает на 14% эффективнее других возрастных групп.

Сложнее всего общаться на работе с бухгалтерами и юристами, считают россияне. 

Россиян, готовых получать зарплату «в конверте», сегодня почти на четверть меньше, чем в разгар пандемии.

Сейчас размер МРОТ составляет 42% от медианной заработной платы – 12 792 рублей.

Работать по специальности, полученной в вузе, в последние годы стало больше россиян.

На первом месте – Санкт-Петербург.

Сказываются последствия невысокой рождаемости 1990-х годов.

Четверть опрошенных хочет добиться повышения на сумму более 50 тыс. руб.