Отставки и назначения за неделю. 11 июля 2024 года

Павел Морозов

Интернет-бизнес

Авито

Павел Морозов (на фото) стал руководителем направления M&A в компании «Авито». Профессионально занимается прямыми и венчурными инвестициями в IT-компании более 17 лет. Работал в «ВТБ Капитале» и «Тройке Диалог», а в период с 2017 по 2024 возглавлял венчурный бизнес «Sk Capital», реализовал более 40 венчурных и M&A сделок в России и на зарубежных рынках, включая инвестиции в такие компании как Evernote, iiko, Maximum Education и CM.Expert. Окончил механико-математический факультет МГУ, имеет степень кандидата физико-математических наук.

Ozon

Сергей Беляков покинул пост управляющего директора Ozon. Он сосредоточится на других проектах. Управлять маркетплейсом продолжит наблюдательный совет. Беляков пришел в Ozon в 2021 году, в мае 2022 года его назначили на пост генерального директора. До этого он с 2018 года возглавлял российскую Ассоциацию компаний розничной торговли (АКОРТ), в 2012−2014 годах был замглавы Минэкономразвития.

PR, маркетинг, реклама

Kokoc Group

Евгений Халин назначен руководителем дивизиона Traffic в Kokoc Group. C 2020 года руководил департаментом по развитию продуктов Kokoc Group, где занимался долгосрочными продуктовыми стратегиями, запуском на рынок новых технологий и интеграцией с ИИ. До Kokoc Group занимал должность директора по развитию бизнеса и продуктов в Ingate Group.

IT, High-tech

Яндекс

Дмитрий Липин назначен техническим директором Алисы и умных устройств «Яндекса». Ранее работал на той же позиции в Yandex Platform Engineering — это внутренняя платформа, которую использует каждый разработчик в Яндексе. Окончил факультет электроснабжения Оренбургского государственного университета. Работает в «Яндексе» с 2014 года. Начинал бэкенд-разработчиком в команде, которая создавала системы мониторинга сервисов «Яндекса», затем руководил внутренним облачным сервисом, где помогал запускать суперкомпьютеры «Яндекса».

Андрей Плахов назначен на должность технического директора, который будет заниматься исключительно виртуальным ассистентом Алисой. Ранее он возглавлял отдел функциональности Поиска и руководил разработкой международных экспериментов.Будет развивать Алису нового поколения как AI-ассистента, который способен решать широкий круг задач. В его зону ответственности входит развитие виртуального ассистента как для российского, так и для зарубежных рынков. Окончил механико-математический факультет МГУ. Работает в Яндексе с 2008 года. Руководил запуском поисковых подсказок и фактовых ответов в поиске.

Алексей Степанов назначен техническим директором международного Поиска «Яндекса». Ранее отвечал за качество ранжирования в веб-поиске, музыкальном поиске и поиске по картинкам. Он сфокусируется на развитии поисковых технологий и продуктов для зарубежных стран. Оокончил факультет математики, механики и компьютерных наук Южного федерального университета. Работает в Яндексе с 2018 года. Пришел разработчиком в команду Поиска, затем руководил разработкой проектов, связанных с машинным обучением. В частности, под его руководством был запущен поиск для программистов, улучшен алгоритм real-time поиска и алгоритм определения качественного контента в интернете.

Флант

Александр Титов назначен на должность генерального директора компании «Флант». С 2023 года является акционером и управляющим партнером объединенной компании «Флант» и «Экспресс 42». В новом статусе будет отвечать за стратегическое и операционное управление компанией. Имеет многолетний опыт в сфере информационных технологий. Стоял у истоков DevOps в России, принимал активное участие в создании профессионального сообщества, развивал DevOps-процессы в крупных международных технологических корпорациях Microsoft и Skype, построил успешный бизнес — «Экспресс 42».

Максима

Александр Чухланцев назначен на должность генерального директора группы компаний «Максима». Ранее занимал аналогичный пост в «Аренадата Софтвер Холдинг». Начинал карьеру в финансовом секторе: руководил проектами в «Русском стандарте», работал в Mastercard Europe и Visa International. В 2012 году перешел в интеграторскую структуру R-Style, где занимался инфраструктурными проектами в банковской сфере. С 2016 года занимал пост коммерческого директора Experian, а с 2017-го возглавил ее представительство в России, странах СНГ и на Ближнем Востоке, отвечая за деятельность компании в регионе по всему спектру поставляемых решений. В 2019 году был назначен управляющим директором Ingenico по России и СНГ, Монголии и странам Восточной Европы. С 2022 по 2024 годы был генеральным директором в компании «Аренадата Софтвер Холдинг», где отвечал за работу с федеральными и региональными ведомствами.

Softline

Александр Минин назначен коммерческим директором ГК Softline («Софтлайн»). Имеет опыт работы во всех клиентских сегментах: среднем и малом бизнесе, B2B, крупном бизнесе, госсекторе. До начала работы в ГК Softline озанимал руководящие должности в сфере управления и коммерции таких технологических лидеров, как Acronis, Microsoft, NtechLab, SAP, «Яндекс» и др. Проработав в компании Microsoft 5 лет, перешел от руководства продажами в Центральном федеральном округе к управлению корпоративными продажами по всей России. В роли коммерческого директора «Яндекса» занимался масштабированием бизнеса Yandex Cloud. В NtechLab на должности исполнительного директора сфокусировался на создании новой стратегии и бизнес-модели компании. В Acronis работал вице-президентом по корпоративным продажам. В компании SAP занимался построением отраслевых холодных продаж в крупный бизнес России и СНГ. Окончил МГТУ МИРЭА, получил дополнительное образование по специальности MBA (Executive MBA General Management) в Стокгольмской Школе экономики (Stockholm School of Economics).

Скала^р

Антон Карасев назначен техническим директором компании «Скала^р». Стоял у истоков создания продуктовой линейки Скала^р. В 2006 году окончил НИЯУ МИФИ по специальности «Вычислительные машины, комплексы и сети». Учебу совмещал с работой в различных компаниях, в том числе Thomson Reuters и Paragon Software Group. В 2012 году пришел в компанию IBS, где прошел путь от эксперта по облачным вычислениям до директора по продукту. В 2015 году присоединился к команде Скала^р, где возглавлял подразделение по разработке продуктов. В 2022 году руководил проектом по импортозамещению в крупном банке, после чего вернулся в Скала^р в качестве технического директора.

Петр Дубенсков перешел на позицию директора по технологическим инновациям в компании «Скала^р». В 1991 году окончил МГТУ имени Баумана по специальности «Оптико-электронные приборы». Начал профессиональную деятельность в 1991 году с позиции инженера-разработчика в НПО «Композит». С 1994 по 1997 год развивал высокопроизводительные вычислительные комплексы, сети и системы управления в ИТ-компании «Весть». С 1997 года работал в компании IBS, где прошел путь от менеджера по продукту до руководителя департамента системной архитектуры. В 2015 году присоединился к команде Скала^р. Отвечает за инновационное развитие компании.

Транспорт, логистика

СДЭК

Вячеслав Пиксаев назначен новым гендиректором оператора доставки документов и грузов СДЭК. Он намерен заняться поиском новых решений для вывода компании на очередной этап развития. Имеет обширный опыт работы в сфере логистики. Стоял у истоков создания СДЭК в 2000 году вместе с Леонидом Гольдортом. На протяжении этого времени состоял в совете директоров и занимался операционной деятельностью компании.

По информации Executive.ru, Comnews, Itrn.ru, Sostav.ru

Расскажите коллегам:
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
4
Михаил Лурье
Эти истории отличаются статусом пострадавших. Особенно с учетом того, что за две недели до этого...
Все дискуссии
HR-новости
Исследование: как руководители справляются с конфликтами внутри команд

В большинстве компаний уровень доверия между сотрудниками и руководством оценивают как средний.

70% россиян сталкиваются с деструктивным поведением руководителей

Только одному из четырех сотрудников российских компаний повезло с руководителем.

Для большинства зумеров зарплата не является решающим фактором при выборе работы

Представители поколения Z готовы работать над неинтересными задачами, если компания предлагает работу в удобном графике.

Рекрутеры стали чаще узнавать знак зодиака на собеседованиях

Причем у женщин-респондентов, как правило, чаще интересуются знаком зодиака.