Помогите!!! Ошибки соискателей, рассмотрите примеры резюме из жизни

Ирина Локтионова Народ щадит Ваше самолюбие, оцените хотя бы это:).

Ценю потраченное [COLOR=blue=blue]на меня время[/COLOR], но тот факт что на мои вопросы народ не отвечает, позволяет мне предполагать, что чаще он тратит [COLOR=blue=blue]это время[/COLOR] не на меня :| О_О :?:

Александр Мамаев Кстати, времени прошло достаточно, какой в баллах Ваш результат тестирования? Может быть, Вам и не стоит портить жизнь окружающим, претендуя на управление ими?

Сорри, не понял вопроса, в смысле, вопрос понял, но о чем речь ? конкретизируйте, пожайлуста . . >>> Еще раз скажу, само управление для меня не цель, цель моя применять знания и навыки - и для этого могу играть различные роли. (const) (и как раз проблема в что никакая из ролей не нужна (а что нужно ?)) Блин, Вы(большинство) как бы зациклились (ухватились за слово, а слова не имеют смысла, смысЕл в функциях) типа: чел хочет рулить, а чел хочет работать ! шире смотрите ! :) . . . Название и функция Пришел чел и говорит: я - менеджер - что для Вас это значит ? Вот для меня ровно ничего. "Бирку" повешу согласно его знаний и умений, эта бирка будет иметь основное значение только для меня, и только зиждеЦА она будет на базовых (общепринятых) принципах деления.

http://planetahr.ru/publication/2566 Итак, менеджер, как известно, отличается тем, что руководит другими людьми. Вспомним основные функции менеджмента: планирование, мотивация, организация, координация, контроль. В отечественной практике, увы, не все о них помнят. У нас в стране произошла инфляция понятия «менеджер» после того, как для пущей солидности так стали называть всех подряд, включая продавцов в магазинах. Это дурной пример, который не стоит повторять, несмотря на соблазн. У нас в стране произошла инфляция понятия «менеджер» после того, как для пущей солидности так стали называть всех подряд, включая продавцов в магазинах Менеджер в общемировом понимании и в определении признанных научных школ – это руководитель в полном смысле этого слова. Собственно, и менеджер по маркетингу также является руководителем, причем не только процессов, но и людей.

Так кто такой менеджер ? :D

Ирина Локтионова пишет: Народ щадит Ваше самолюбие, оцените хотя бы это:).

Ирина, добрый день! Не вынесла душа? :D :D :D Не поможет, не поможет.. :D :D :D

Александр Акман пишет: Ценю потраченное на меня время,

А про самолюбие сочли возможным пропустить?:)))

Александр Акман пишет: на мои вопросы народ не отвечает

Может, с вопросами что-то не так?

Александр Акман пишет: позволяет мне предполагать, что чаще он тратит это время не на меня

А Вы как хотели?:)))

Ирина Локтионова А про самолюбие сочли возможным пропустить?:)))

В моем словаре нет такого слова (мне ирирациональные вещи не понятны), но хорошо, давайте разберем: Что Вы подразумевали когда сказали что народ щадит мое самолюбие ?

Ирина Локтионова Может, с вопросами что-то не так?

Допустим. Что с вопросом 1 не так ? Если с ним что то не так: почему Вы об этом прямо не скажете, почему его не скорректируете ? Не скажете что он некорректен ?

Ирина Локтионова А Вы как хотели?:)))

И тогда с ТЗ "рационализм", за что должен сказать спасибо ? что должен ценить ? Оснований нет, они получили то что хотели (наверное, по крайней мере они не жалуются :), а что хотели не обозначали ), а я нет :D

Людмила Тимошенко пишет: Не вынесла душа?

Добрый день, Людмила. Жалко смотреть ... Ведь - никакого взаимного понимания:)

Напомню вопрос 1: [COLOR=green=green]А что в качестве основания нужно владельцу бизнеса от соискателя-претендента на руководящую (любую) позицию ?[/COLOR] :D :D :D ответ интересует в общем виде

Александр, Ваши проблемы не могут быть решены на форуме.

ДА! Но мне, вместе с тем, нужны ответы на вопросы, а вот это вполне возможно. Это будет выполнимо сразу, как только кто то захочет ответить. :) (вопрос желания) Пока желающих нет.

Александр Акман пишет: Напомню вопрос 1:

Вам на него ответили А. Храмов и А. Мамаев, не считая более ранних ответов. Читайте внимательнее.

Александр Акман пишет: Но мне ... нужны ответы на вопросы

Для чего?

Александр Акман пишет: А что в качестве основания нужно владельцу бизнеса от соискателя-претендента на руководящую (любую) позицию ?

Состоятельность. Не в денежном смысле. Просто человеческая. В Вашем словаре это слово имеется?:)

Людмила Тимошенко Вам на него ответили А. Храмов и А. Мамаев, не считая более ранних ответов. Читайте внимательнее.

Дайте точные координаты, пожайлуста, мы с Вами уже обсуждали: "не могу видеть то чего не вижу, это естественно". Скопируйте дату и время создания.

Ирина Локтионова Для чего?

Для знания и понимания.

Ирина Локтионова Состоятельность. Просто человеческая.

1 Состоятельность - достоверность, обоснованность. :) Ну и как ее обосновать ? чем ? :) см. вопрос 1 2 Раскройте, как объясняли бы ребенку. :)

Александр, я уже пару месяцев назад предлагал вам не "пиарится в дискуссиях", а совершить поступок - пройти ассессмент, что бы вы увидели себя глазами тех кому нужны менеджеры и тех, кто профессионально подбирает этих менеджеров.
Вы продолжаете людям морочить голову. Ирина Лактионова одна из тех, кто вам об этом говорит тоже прямо. Потому и не отвечают вам на ваши "вопросы", что видят второе дно.

Читайте внимательнее

Сложно искать черную кошку в абсолютно темной, черной комнате, особенно, когда там ее нет.

Павел Беленко Александр, я уже пару месяцев назад предлагал вам не "пиарится в дискуссиях", а совершить поступок - пройти ассессмент

Человеческая свобода имеет ... дальше Вы уже знаете Всему свое время.

Павел Беленко Ирина Локтионова одна из тех, кто вам об этом говорит тоже прямо.

А вот Ирина то, ассесмента и не предлагает, никто из здесь, когда либо присутсвовавших этого не предлагал. ФАКТ :!: (если не прав покажите где это) А ведь это был бы выход :!: 8)

Александр Храмов пишет: Вы можете привести конкретные результаты своей деятельности? Например, оптимизация перевозок и резервирование поставщиков сырья позволило увеличить прибыль на Х % в 2007 году такой - то фирме... Контактный телефон такого - то руководителя такой - то...

А. Акман, ну чего Вам еще не хватает для полного счастья?

Александр Акман пишет: никто из здесь, когда либо присутсвовавших этого не предлагал. А ведь это был бы выход Восклицание Здорово

Причин, почему не предлагают м.б. несколько 1. Сами не проходили. 2. Не знают тех, кто это делает (качественно) 3. Хотят сами давать советы, вразумлять "заблудшую душу", а не отдавать в чужие руки. 4. Эти форумы уже давно для тех кто любит трендеть, а не делать.

Александр Акман пишет: А вот Ирина то, ассесмента и не предлагает, никто из здесь, когда либо присутсвовавших этого не предлагал. ФАКТ (если не прав покажите где это) А ведь это был бы выход

Не факт. Я говорила Вам об ассессменте. Поищите сами в дискуссиях. Организовать ради Вас его проведение не предлагала. Факт. Больших денег стоит. В вашем городе есть специалисты, психологи, например (я смотрела сайты). Они могут выдать Вам заключение о Ваших профессионально-личностных достоинствах:) [quote]Александр Акман пишет: 1 Состоятельность - достоверность, обоснованность. Ну и как ее обосновать ? чем ? Раскройте, как объясняли бы ребенку. [quote] Вы не ребёнок. Попробуйте поискать ответ сами. Не получится - спросите.

Людмила Тимошенко А. Акман, ну чего Вам еще не хватает для полного счастья?

Честно ? ответа Ведь: 1

Из раннего: Создано: 14.10.2008 15:50:22 1 Обеспечение роста объемов производства в текущем году + 100% и в последующем еще +50% - за счет прогрессивного наращивания мощностей в планируемом периоде, окупаемость на инвестиции 8 мес., срок проработки проекта 2 мес., срок реализации 2 года. 2 разработка процедуры бизнес планирования - процесс годового бизнес - планирования свелся к работе 1 человека-координатора в течении 1 мес. против 4 мес. отделом из 7 человек. (в обоих вариантах далее привлекаются специалисты отделов их загрузка неизменна), качество данных возросло, сфера охвата бизнес плана увеличена. срок реализации 2 мес. п.1 и 2 шли одновременно. 3 разработка и постановка системы производственного учета, в совокупности с системой оплаты труда - срок реализации 2-3 мес.

2

Из раннего: Создано: 26.10.2008 23:23:45 Как Вам пояснить: Руль в машине - машину никуда не привозит (машина не проезжает благодаря ему лишние 20 км), он делает ее управляемой, так вот "не бумажки перекладывал", а делал бизнес управляемым, не ехал за рулем т.е. не привел компанию в пункт А, но сделал так что бы водителю было комфортно, удобно, чтобы руль давал адекватную обратную связь от дороги при этом легко крутился ну и т.п. И вообще, за попадение в пункт назначения, в большей степени отвечает босс (имхо), помните про конкрентных боссов и конкретные задачи ? Если машина приехала не туда куда хотел босс, то кто ею управлял ? Почему она не там где нужно ?

3

Из раннего: Создано: 15.10.2008 11:30:51 Это круг. Что бы брать проекты нужны реализованные проекты, что бы иметь реализованные проекты нужно их как то брать.

__________________________________________________ Вдумайтесь: Чтобы получить прирост прибыли, нужно иметь право на нее влиять. Чтобы получить право влиять на прибыль, нужно иметь положительный опыт прироста прибыли. Здесь нет противоречия ? Короче что бы ходить нужно уметь ходить (НО И :!: что ВАЖНЕЕ :!: [COLOR=red=red]иметь опыт[/COLOR] (не менее 10 км) :!: ) априори :D __________________________________________________ Похоже цикл замкнут, коробка полна. Слова замирают на устах ...