CIMA запустила конкурс грантов для молодых исследователей в области управленческого учета

Крупнейшая в мире ассоциация в области управленческого учета CIMA выделит от 3 до 5  тыс. фунтов стерлингов на финансирование исследовательских проектов начинающих ученых. Аспиранты, докторанты и выпускники аспирантуры и докторантуры, специализирующиеся в финансах и управленческом учете, приглашаются подать заявки на гранты до 19 ноября 2021 года.

В рамках поддержки актуальных исследовательских проектов, призванных развивать финансовую сферу и связывать науку с практикой, CIMA запустила программу грантов. Аспиранты последнего года обучения и выпускники аспирантуры, а также докторанты могут получить финансирование своих исследовательских проектов, если они будут соответствовать исследовательским целям и задачам CIMA – вносить вклад в сферу управленческого учета, совершенствовать существующие финансовые практики и повышать престиж финансовых профессий. 

Размер гранта для аспирантов составит 3 000 фунтов стерлингов. Выпускники аспирантуры смогут получить 5 000 фунтов стерлингов. Срок исследовательского проекта не должен превышать 12 месяцев.  Основное требование к содержанию проекта – практическая направленность и потенциальная польза для специалистов по управленческому учету.

Заявку на грант можно подать до 19 ноября 2021 года, заполнив анкету, которую необходимо направить на research@aicpa-cima.com.

Команда ученых и практиков в сфере финансов рассмотрит все заявки на предмет качества и соответствия целям CIMA и отправит свои рекомендательные заключения в Генеральный благотворительный фонд CIMA. Администрированием исследовательской деятельности будет заниматься группа специалистов Департамента развития исследований CIMA.

Компания: Международная ассоциация специалистов по управленческому учету AICPA&CIMA
Расскажите коллегам:
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Новогодние корпоративы планируют проводить на 10% меньше компаний, чем год назад

В тройке наиболее часто называемых причин отказа от корпоративов — отсутствие такой традиции в компании, оптимизация затрат и передача праздничного бюджета на благотворительность.

58% руководителей готовы автоматизировать HR-процессы

Однако более трети компаний не имеют достаточно средств для внедрения и тестирования ИИ.

Названы самые дефицитные IT-специалисты

Эксперты провели опрос работодателей и выяснили тенденции в найме IT-специалистов.

Россияне назвали самые перспективные отрасли для трудоустройства

Большинство соискателей предпочитают работать в крупном частном бизнесе.