Новым тренером онлайн-школы Premium Management стала Наталья Грэйс

Наталья Грэйс – бизнес-тренер, писатель, поэт, психолог. Руководитель «Тренинговой Компании Натальи Грэйс». Общий опыт преподавательской работы и публичных выступлений - больше 15 лет.

«Мое хобби – обнаружение и раскрытие в людях способностей. Меня всегда интересовали самооценка и скрытые возможности человека. Я помогу вам раскрыть таланты по авторским методикам»

Наталья Грэйс создала уникальные тесты для подростков и детей по профориентации и самоопределению.

Автор более пятнадцати книг разного направления:

  • Скорочтение
  • Путеводитель по самореализации «Работа, деньги и Любовь». Книга-мотиватор
  • Психологические законы Грэйс — антиподы законов подлости
  • Учебник по развитию памяти и речи. Второе название — Риторика, память, интеллект
  • Мозги напрокат или Как найти работу
  • Вещество Икс — психология близких отношений
  • Записки миллионера — книга-тренинг о повышении уровня доходов
  • Решить все проблемы за 1 день. Психология в виде историй
  • и другие книги и поэтические сборники

Иногда Наталью Грэйс критикуют за жесткость, как, например, в названии книги для курильщиков «Кури, пока не сдохнешь!». Однако, эта книга помогает бросить курить сразу же, как только начинаете чтение. Книги пережили более 10 переизданий.

За годы творческой деятельности Натальей Грэйс выпущено 32 учебных аудиозаписи и 17 учебных фильмов по темам. Они находятся в свободном доступе в сети интернет.

В онлайн-школе Premium Management Наталья Грэйс будет вести 5-недельный курс Потенциал личности.

Компания: Онлайн-школа Premium Management
Расскажите коллегам:
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
В Москве открыли прием заявок на экспортный грант для предпринимателей

Максимальная сумма гранта – 10 млн руб.

«Авито» объявляет о ребрендинге сервиса для автоматизации HR-процессов

Сервис для автоматизации массового найма персонала HRMKA теперь будет работать под новым брендом HRMOST.

Четверть россиян недовольны уровнем неформального общения в компании

При этом удовлетворенность неформальными коммуникациями не так сильно зависит от их частоты.

В России упал спрос на инженеров

За первые два месяца этого года было размещено на 16% меньше вакансий, чем годом ранее.