Что такое «токсичный» строительный проект

Часто можно услышать фразы вроде: «я не стал (а) участвовать в этом проекте, потому что он токсичный», «наша строительная компания участвовала в проекте, но мы успели выполнить свою часть работ и вышли до того момента, когда этот проект стал токсичным», «я – специалист по токсичным проектам в строительстве». Что греха таить, и ваш покорный слуга в своем профиле на самом видном месте написал: «Опыт управления проблемными и токсичными проектами более 15 лет».

Попробуем и мы немного поразмышлять на тему проектного управления, и ответить на вопросы: какой проект может стать «токсичным», что это такое, и каковы риски для организации и специалистов при реализации «токсичного» проекта?

Базовые понятия

Для начала попробуем вспомнить базовые знания и понятия, согласно различным нормативным документам по проектному управлению (PMBoK, ICO, ГОСТ Р) и понять, что же такое проект, успешный проект и параметры успешного проекта.

Проект (от английского слова project) – уникальный процесс, состоящий из набора взаимоувязанных и контролируемых задач и параметров, чтобы достичь цели в соответствии с определенными требованиями, включая временные лимиты, затраты и ресурсы (одно из толкований, взятое из открытых источников).

Параметры проекта (которые необходимо выполнять для наилучшей реализации):

  • Содержание проекта – описание, чего, как минимум, мы хотим достичь по завершении проекта, каким должен быть желаемый результат.
  • Бюджет проекта (стоимость, издержки, расходы) – это те финансовые средства, которые необходимо потратить для успешной реализации проекта.
  • Сроки выполнения работ – за какой временной период планируется реализация проекта.
  • Ресурсы проекта – ресурсы, которые необходимы для осуществления проекта (человеческие, финансовые, материально-технические).

проектное управление

Надеемся, более-менее понятно по терминам. Попробуем увязать все четыре составляющих (содержание, бюджет, сроки выполнения и ресурсы проекта) в единое целое и объяснить взаимозависимость параметров проекта друг от друга. Заодно попробуем показать, как же эти параметры влияют на успешность проекта.

Данные условия взаимозависимы. Ведь чем больше длительность проекта, тем больше бюджеты на его реализацию. Чем дороже проект, тем больше длительность. Больше длительность – выше вероятность того, что первоначальное содержание работ будет изменено. Чем больше изменений в содержании, тем выше затраты на реализацию проекта и увеличивается длительность. Как следствие: чем больше изменений в содержании, больше сроки выполнения работ и больше бюджет проекта, тем больше ресурсов необходимо задействовать (соответственно, чем больше ресурсов, тем больше изменений в содержании, длительности и бюджете проекта).

Успешный проект — проект, который будет максимально соответствовать требованиям всех участников (лиц и организаций), участвующих в его реализации. В успешном проекте все эти взаимосвязанные параметры необходимо уменьшать и тогда итоги реализации проекта будут удовлетворять всем требованиям участников.

Что такое «токсичный» проект?

Что значит слово «токсичный»? Согласно толковому словарю Т. Ф. Ефремовой, «Токсичный — способный вызвать отравление; ядовитый». Применим данное толкование к строительным проектам: «Токсичный проект – ядовитый по своему наполнению, несет определенные угрозы для жизни и деятельности не только отдельных участников, но и для всей компании, которая участвует в этом строительном проекте».

Риски при реализации «токсичного» проекта

Что же подразумевает данное толкование? Попробуем еще немного детализировать. Строительная компания подвергается огромным рискам при реализации «токсичного» проекта. Недооценка возникающих рисков может привести к большим убыткам по завершению проекта. А строительная компания может стать участником судебных разбирательств в качестве ответчика. А это, в свою очередь, может привести к банкротству компании. Не стоит забывать и про имиджевые потери, которые в перспективе могут привести к отсутствию будущих контрактов и недополучению прибыли.

Помимо финансовых издержек есть еще психологические и эмоциональные потери, которые могут нести рядовые участники «токсичных» строительных проектов. Происходит определенное эмоциональное «выгорание» специалистов. Плюс, у кого-то могут быть нервные срывы, обострения сердечно-сосудистых заболеваний и прочие неприятности.

В свете вышесказанного, надеюсь, становится понятна фраза об «определенных угрозах для жизни и деятельности участников проекта…». Надеюсь, нагнали немного жути.

Какой же проект может стать «токсичным»?

Так какой же проект можно считать успешным, чтобы по итогам реализации все стороны хлопали в ладошки от радости, а какой, помимо больших морально-психологических затрат, может принести убытки и опорочить добрые имена всех участников строительства?

Изначально, еще при инициализации проекта, просчетах ТЭО, бизнес-планов и прочего, никто не закладывает в расчет, что на проекте будут убытки или объект не будет закончен той командой, которая начинала. Все свято верят, что объект будет сдан в срок, с минимальными бюджетами и наилучшим качеством.

Увы, во многие реализуемые проекты, еще на стадии проработок, закладываются «токсичные» параметры в содержание проекта. Примеров уйма. Допустим, не все в порядке с документами на земельный участок, что принесет потом дополнительные траты или судебные иски. Кто-то при ведении расчетов допустил ошибку в проектной документации или заложил устаревшие / неверные проектные решения. Кто-то при составлении графиков строительно-монтажных работ допустил ошибку в планировании и неправильно рассчитал необходимое количество ресурсов (трудовых, финансовых, материально-технических). Перечень этих «токсичных» параметров можно продолжать до бесконечности. Добавим неумелое руководство, отсутствие опыта и интуиции при реализации проектов, приплюсуем отсутствие слаженной команды, и можно смело сказать, что любой проект из удачного легко может превратиться в «токсичный».

При отклонении в сторону увеличения одного из параметров проекта (содержание, бюджет, сроки или задействованные ресурсы), проект начинает «скатываться» в сторону «токсичности». И чем больше отклонения в параметрах, тем более «токсичным» он становится. И все больше и больше тратится ресурсов, которые не были запланированы для участия в этом проекте.

В какой-то момент встает выбор: продолжать участие в «токсичном» проекте и далее погружаться в опасную пучину, рискуя всем, или же выйти с потерями, но не разоренным полностью и с «сохраненным лицом».

Расскажите коллегам:
Комментарии
Руководитель проекта, Москва
Алексей Уланов пишет:

Господа в строительстве очень много регламентировано и решено до нас. Смотрим Постановление Правительства РФ от 16.02.2008 N 87 (ред. от 21.04.2018) "О составе разделов проектной документации и требованиях к их содержанию".

Содержание проекта регламентируется Проектной документацией.
Качество проекта регламентируется производственными регламентами на отдельные виды работ.
Поставки регламентируются опросными листами, договорами на поставки и протоколами согласования цен.
Финансы и сроки - сметной документацией и договорами подряда.
Порядок и сроки - ПОС (проект организации строительства) и ПОР (проект организации работ).
Значимые риски типа землеотвода, подключения к сетям и пр вынесены на предпроектную стадию. Кстати значимые риски за 5000 лет существования отрасли учтены и частично прописываются в проектной документации.

Излишнее желание управлять должно быть пресечено надзорными органами. Если Вы просто сможете проектно-сметную документацию переработать и забить в майкрософт-проджект Вы уже профессионал. Если сможете сроки и стадии контролировать, а также планировать финансирование, поставки материалов, расходников и людей Вы бог строительного производства, потому что 80% этого делать не умеют.

В современном строительном производстве много проблем. Но не надо искать их гипотетической области не владея реальной проблематикой.

как понимаю, PMBoK и все эти "извращения" в виде областей знаний по управлению проектами придумали трусы??? :))) (ну или вражеские засланцы).

Даешь ПОСы-МОСы, ППРы и РД в студию. А еще и графики в проджекте. и о чудо, стройка построится :))) Главное внимательно почитать Постановление Правительства РФ от 16.02.2008 N 87 (ред. от 21.04.2018) "О составе разделов проектной документации и требованиях к их содержанию"!!!

Товарищ Сергей Левицкий, как Вам такой расклад???


Руководитель проекта, Москва
Владимир Зонзов пишет:
/// т.е. результат проекта получается только при управлении содержанием через призму управления рисками? И все? ///

Не всё. Нужен еще бриллиант зарплат.

:)

зачем бриллиант?

Слушатель MBA, EMBA, Москва
Константин Бергал пишет:
как понимаю, PMBoK и все эти "извращения" в виде областей знаний по управлению проектами придумали трусы??? :))) (ну или вражеские засланцы).Даешь ПОСы-МОСы, ППРы и РД в студию. А еще и графики в проджекте. и о чудо, стройка построится :))) Главное внимательно почитать Постановление Правительства РФ от 16.02.2008 N 87 (ред. от 21.04.2018) "О составе разделов проектной документации и требованиях к их содержанию"!!!Товарищ Сергей Левицкий, как Вам такой расклад???

Константин, мне такой расклад лучше, чем без них... Однако в этом наборе не хватает компетенций РП. Все, перечисленное выше, это инструменты, которые без компетенций исполнителя не дадут положительного результата. Приведу пример для ясности: я наблюдаю как мастер - художник топром из полена выстругивает "буратину". Получается на высоком художественном уровне. Я, в порыве вдохновения, воодушевленный примером, хватаю этот же топор, подходящее полено и хочу выстругать такого же "буратину", но выстругиваю ... "не_пойми_что".

Вопрос: в чем проблема? В топоре? В полене? Или в моих мозгах, глазах, руках?

PMBoK отводит (т.е. рекомендует) каждому ПОСу-МОСу, ППРу и РД и ТК его конкретное место в иерархии (в операционной модели) управления проектами. Извлечь из всего этого пользу сможет квалифицированный РП. При этом он не обязательно должен иметь строительное образование.

А может обязательно НЕ ДОЛЖЕН иметь строительное образование? В этой парадигме РП, в первую очередь, должен иметь управленческое образование.

К слову, обращение "Товарищ" для меня не оскорбительно. Пишу об этом на всякий случай.... вдруг у Вас угрызение совести возникнет... :-))

Руководитель проекта, Москва
Сергей Левицкий пишет:
Константин Бергал пишет:
как понимаю, PMBoK и все эти "извращения" в виде областей знаний по управлению проектами придумали трусы??? :))) (ну или вражеские засланцы).Даешь ПОСы-МОСы, ППРы и РД в студию. А еще и графики в проджекте. и о чудо, стройка построится :))) Главное внимательно почитать Постановление Правительства РФ от 16.02.2008 N 87 (ред. от 21.04.2018) "О составе разделов проектной документации и требованиях к их содержанию"!!!Товарищ Сергей Левицкий, как Вам такой расклад???

Константин, мне такой расклад лучше, чем без них... Однако в этом наборе не хватает компетенций РП. Все, перечисленное выше, это инструменты, которые без компетенций исполнителя не дадут положительного результата. Приведу пример для ясности: я наблюдаю как мастер - художник топром из полена выстругивает "буратину". Получается на высоком художественном уровне. Я, в порыве вдохновения, воодушевленный примером, хватаю этот же топор, подходящее полено и хочу выстругать такого же "буратину", но выстругиваю ... "не_пойми_что".

Вопрос: в чем проблема? В топоре? В полене? Или в моих мозгах, глазах, руках?

PMBoK отводит (т.е. рекомендует) каждому ПОСу-МОСу, ППРу и РД и ТК его конкретное место в иерархии (в операционной модели) управления проектами. Извлечь из всего этого пользу сможет квалифицированный РП. При этом он не обязательно должен иметь строительное образование.

А может обязательно НЕ ДОЛЖЕН иметь строительное образование. В этой парадигме РП, в первую очередь, должен иметь управленческое образование.

К слову, обращение "Товарищ" для меня не оскорбительно. Пишу об этом на всякий случай.... вдруг у Вас угрызение совести возникнет... :-))

Угрызений совести, к счастью (или несчастью), не испытываю. Слово "товарищ" было использовано в качестве обращения (аналог "Уважаемый Сергей...", "Коллега Сергей..." и пр).

Меня агитировать за ПМБоКи, Госты Р (по управлению проектами) агитировать не надо :) В 2003 году первый раз читывали-с, потом внедряли, потом отказывались и говорили что это "хрень забугорная", потом (лет через 5), наконец-то, пришло понимание, что же это за зверь такой, далее адаптация-русификация-синхронизация с российскими нормативными документами :)

А вот коллега, надеюсь, качнет себе крайнюю версию PMBoK да почитает на досуге.

Да и самому, однакося, пора вспомнить былое да почитать что там новенького добавили.

Слушатель MBA, EMBA, Москва
Константин Бергал пишет:
Угрызений совести, к счастью (или несчастью), не испытываю. Слово "товарищ" было использовано в качестве обращения (аналог "Уважаемый Сергей...", "Коллега Сергей..." и пр).

Приветствую! Еще можете обратиться ко мне "Дорогой Товарищ"... :-))

Константин Бергал пишет:
Да и самому, однакося, пора вспомнить былое да почитать что там новенького добавили.

Ничего заметно полезного. Могу порекомендовать профильное дополнение к ПМБоКам для проектов капстроя, ихнего же авторства.

Руководитель проекта, Москва
Сергей Левицкий пишет:
Ничего заметно полезного. Могу порекомендовать профильное дополнение к ПМБоКам для проектов капстроя, ихнего же авторства.

Дорогой товарищ-барин! (вот так, наверное, более оптимистично и в стиле ностальгических трендов по СССР)

Это не повод не освежить на досуге свои знания :)))

А что там у них интересненького по капстрою наваяли доблестные заморские партнеры???

Системный администратор, Сыктывкар
Сергей Левицкий пишет:
Александр, извиняюсь, слишком заумно для меня... не знаю случайно это получилось или намеренно: "специальность" и "деятельность" в цитате не согласуются. Не пойму о чем Вы хотели спросить...

Востребованность в деятельности возбуждает потребность в специальности (специалисте). То есть, деятельность имеется, а специалист отсутствует и некому ставить оценку (классифицировать) деятельность.

В общем нет предмета, нет эксперта и инспектора. Можно конечно замещать иностранными типа "супервайзер", но тогда возникает подозрение агрессии иностранного государства в РФ.

Слушатель MBA, EMBA, Москва
Константин Бергал пишет:
А что там у них интересненького по капстрою наваяли доблестные заморские партнеры???

Дополнительная информация, комментарии и инструкции, что бы помочь эффективнее применять ПМБоК.

Слушатель MBA, EMBA, Москва
Александр Пелевин пишет:
Востребованность в деятельности возбуждает потребность в специальности (специалисте). То есть, деятельность имеется, а специалист отсутствует и некому ставить оценку (классифицировать) деятельность.

Александр, теперь понял! Отвечаю на исходный вопрос: "Интересно ваше мнение: как Вы считаете, нужна ли России специальность высшего образования "административно-хозяйственная деятельность"?"

Ответ: Специальность нужна, но это не предмет высшего образования, а предмет специального образования.

Это мое частное мнение. Оно может не совпадать с официальным мнением Министерства Образования РФ. Но со временем им придется с этим согласиться.

Руководитель проекта, Москва
Сергей Левицкий пишет:
Константин Бергал пишет:
А что там у них интересненького по капстрою наваяли доблестные заморские партнеры???

Дополнительная информация, комментарии и инструкции, что бы помочь эффективнее применять ПМБоК.

Для получения дополнительной информации перейдите по ссылке и далее следуйте инструкции по оплате инфопродукта??? ;)

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
РБК представил рейтинг работодателей 2024

Средняя заработная плата в компаниях — участниках рейтинга составила около 155 тыс. руб. в месяц.

Названы самые привлекательные для молодежи индустрии

Число вакансий для студентов и начинающих специалистов выросло за год на 15%.

Россияне назвали главные условия работы мечты

Основные требования – широкий социальный пакет, а также все условия для комфортного пребывания в офисе.

Власти Москвы заявили об отсутствии безработных в столице

При этом дефицит кадров наблюдается во всех отраслях.