Сколько мужей нужно современной женщине?

Эксперты по вопросам бедности населения были весьма взволнованы консервативным заявлениям Арии Фляйшера, бывшего пресс-секретаря Джорджа Буша, заявившего о том, что побороть бедность можно следующим образом: «Женщина должна получить образование, затем выйти замуж, а потом рожать детей. Именно в этом порядке».

Эксперты не совсем согласны с ним в данном вопросе, считая, что круговорот нищеты, распространившийся уже на несколько поколений (сейчас каждая третья женщина в Америке и 28 миллионов детей находятся за чертой бедности), можно преодолеть, предоставляя женщинам бесплатное образование, хорошо оплачиваемую работу, социальное обеспечение ребенка, а также отпуск по уходу за ним.

В общем-то, ничего нового, сенсационного, но конгресс США не поддержит эти идеи.

Автору в голову пришла интересная мысль на этот счет. Человечество спасет полиандрия (многоженство). В результате возрастет процент браков, уменьшится детская бедность, станет возможным регулировать рождаемость среди бедных слоев населения и все это без какой-либо новой нагрузки на налогоплательщиков!

Теперь не у мужчин будет по несколько жен, а у женщин – несколько мужей!

На эту идею автора вдохновила Барбара Эренрайх, известная своей саркастической манерой подачи информации и автор книги «Nickel and Dimed: On (Not) Getting By in America» («Считая гроши: как (не) свести концы с концами в Америке»).

На конференции «A Woman’s Nation Pushes Back From the Brink» («Женщинам удается отходить от края пропасти»), Барбара Эренрайх поделилась с участниками своими размышлениями на тему: надо ли женщинам выходить замуж, чтобы изменить сложившуюся ситуацию. Этот человек не понаслышке знает, что такое бедность, ведь она работала официанткой, помощницей в доме престарелых, горничной в гостинице, сотрудницей в сети супермаркетов Wal-Mart и уборщицей в клининговой службе.

«Я говорю знакомым женщинам, что им нужно выйти замуж, чтобы, наконец, нормально жить и не считать каждую копейку. Вопрос заключается только в том, сколько мужей нужно каждой женщине. Если считать, что один мужчина зарабатывает в среднем 10$ в час, то женщине нужно трое-четверо таких мужчин».

Зал стал громко смеяться. Но автор считает, что в словах Барбары Эренрайх есть большая доля правды. Нужно посмотреть правде в лицо. Если сейчас мужчины зарабатывают так мало, так почему же «не объединить их в группы»? В результате повысится семейный доход, да и семейные ценности будут снова в почете.

Автор понимает, что ее идея может показаться сумасшедшей. Полиандрия – форма полигамии, при которой женщина состоит в нескольких брачных союзах с разными мужчинами, не вызывает ни у кого одобрения (а уж особенно у мужчин). Однако Элис Дрэгер опубликовала в прошлом году свое исследование, в котором заявляет, что 75 социумов по всему миру практикуют явление полиандрии.

Получается, что в трудные времена данное предложение может стать эффективным решением многих проблем.

В таком случае в США придется менять законодательство относительно вопросов, связанных с браком. Но нет ничего невозможного. Например, штат Юта, возможно, может стать первым в данном эксперименте.

Однако данный эксперимент стоит проводить лишь среди малообеспеченных семей. Автор надеется, что обеспеченные мужчины будут с пониманием относиться к сложившейся ситуации.

Только представьте себе выпуск программы на TLC (телеканал для женщин, программы о семье и детях, развлекательные передачи, советы по обустройству дома и др.). На заставке: в центре восседает женщина, а вокруг нее стоят четыре мужчины и смотрят на нее восхищенным, любящим взглядом. На женщине надет новый деловой костюм, а на мужчинах одежда, перешитая из старых ситцевых платьев их любимой жены. Смотрится весьма комично.

  • Действие №1: «Учимся делиться».
  • Действие №2: «Первый муж заразил гриппом всех остальных».
  • Действие №3: Кто-нибудь видел, куда делась мама?».
  • Действие №4: «А кому она нужна?».

Так можно продолжать до бесконечности.

Джудит Уорнер - cтарший научный сотрудник Center for American Progress, автор книги «We've Got Issues: Children and Parents in the Age of Medication». В работах высказывает сугубо личное мнение.

По материалам сайтов www.ideas.time.com, www.judithwarneronline.com

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Менеджер, Санкт-Петербург
Елена Власова пишет: Думаю, что тема ''многомужества'' чужда нашему менталитету.
Не так чужда как кажется.. Родить ребенка от одного, втрого от другого и жить на алименты от обоих.
Менеджер, Санкт-Петербург
Елена Власова пишет: Женщины выбирают не свойственные для себя роли скорее от отчаяния (буду самой, самой, самой ... некрасивой... и в этом мое превосходство). Вот как-то так. Иначе это уже клиника
Нет, только не от отчаяния... Эти роли формируются от собственной сласбости перед соблазнами: самой проще, чем не самой, некрасивой проще чем красивой... и т.д. Лень и удовольствие двигают по этому пути... Чтобы себя сделать, надо к себе свою энергию (силу) приложить...
Олег Кольцов Олег Кольцов Аналитик, Москва
Елена Власова пишет: Например, есть проблема равного материального вознаграждения за одну и ту же работу.
Елена! Это очень мутный вопрос. Когда в России принимался Трудовой кодекс, Международная организация труда критиковала его за неравноправие и ущемление прав не женщин, а мужчин! Вы кстати противоречите в этом вопросе сами себе. Реально различная физиология не позволяет равно выполнять многие работы. ;)
Олег Кольцов Олег Кольцов Аналитик, Москва
Александр Воробьев пишет: Родить ребенка от одного, втрого от другого и жить на алименты от обоих.
И называть детей спонсорами! Уже не раз слышал такое.
Президент, председатель правления, Екатеринбург
Александр Воробьев пишет: Родить ребенка от одного, втрого от другого и жить на алименты от обоих.
Так это же экономическая модель. А речь, как я понимаю, о том, что существует семья на постоянной основе, где жена одна, а мужей несколько. Александр, я, конечно, знаю Ваш ответ. Но все-тики. Вы бы согласились войти вот в такую малую группу в соответствующей роли? Нет. На одной их конференций я слышала такое мнение (анализ исторических этапов), что в период нестабильности (государственной, экономической и т.п.) ''женская природа'', как более выносливая, выходит на первый план, спасая положение. В период стабилизации ''женская природа'' отходит на второй план
Президент, председатель правления, Екатеринбург
Олег Кольцов пишет: Вы кстати противоречите в этом вопросе сами себе. Реально различная физиология не позволяет равно выполнять многие работы. ;)
Да я писала о наших преподавателях. Конкретно об Австрии и Канаде: мужики-преподы получают в три раза больше за одинаковую нагрузку пр прочих равных условиях. А противоречие в чем. Не вижу.
Президент, председатель правления, Екатеринбург
Олег Кольцов пишет: Когда в России принимался Трудовой кодекс, Международная организация труда критиковала его за неравноправие и ущемление прав не женщин, а мужчин!
Для меня ТК РФ - это документ, который, прежде всего, ударяет по... работодателю. Все-то нам нельзя.
Олег Кольцов Олег Кольцов Аналитик, Москва
Елена Власова пишет: Конкретно об Австрии и Канаде:
Я не представляю себе как в российских условиях может отличаться зарплата преподавателей по гендерному признаку.
Президент, председатель правления, Екатеринбург
Александр Воробьев пишет: Нет, только не от отчаяния... Эти роли формируются от собственной сласбости перед соблазнами: самой проще, чем не самой, некрасивой проще чем красивой... и т.д.
Простите, не поняла. Можно растолковать? Я писала, что от отчаяния, как последующий вызов после фрустрации (одна из теорий агрессии). А у Вас - слабость перед соблазнами. Правда, что-то я не понимаю.
Руководитель управления, Москва

Как отписаться от этого бреда?

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
РБК представил рейтинг работодателей 2024

Средняя заработная плата в компаниях — участниках рейтинга составила около 155 тыс. руб. в месяц.

Названы самые привлекательные для молодежи индустрии

Число вакансий для студентов и начинающих специалистов выросло за год на 15%.

Россияне назвали главные условия работы мечты

Основные требования – широкий социальный пакет, а также все условия для комфортного пребывания в офисе.

Власти Москвы заявили об отсутствии безработных в столице

При этом дефицит кадров наблюдается во всех отраслях.