Меня всё чаще называют хедхантером. Не скажу, что мне это не нравится, но это существенно уже моих интересов и знаний.А вообще, я - один из не слишком распространённого круга HR-ов, не теряющих интереса к рекрутингу и высоко ценящих азарт и кураж этой р
В качестве директора по развитию в первую очередь занимаюсь привлечением клиентов и развитием технологий компании. Участвую в программе обучения персонала, провожу тренинги по интервьюированию и т.д.. Как партнёр компании, руковожу выполнением сложных проектов