О прошлом и будущем, или Что важнее – учет или планирование

Система учета против системы планирования

Так сложилось, что учетная информация была краеугольным камнем управленческой информации. В классическом понимании управленческий учет - это составная часть бухгалтерского учета. И даже планирование как целиком самостоятельная функция развилась из учетной функции и до сих пор прочно привязана к ней пуповиной. Это подтверждается и тем, что автоматизированные системы планирования в основном сформировались на базе учетных систем и до сих пор многими рассматриваются как одно неразрывное целое.

Так ли уж очевиден такой порядок вещей? Во времена, когда будущее практически не отличалось от прошлого, можно было смело брать учетные данные и на их основе строить свои планы. Так и делалось. Планирование от достигнутого до сих пор остается распространенной практикой. Но теперь, даже самому заскорузлому консерватору очевидно, что те времена давно канули в лету. А сама методология планирования почему-то не изменилась. Точнее, не изменилось самое главное - второстепенность планирования по отношению к учету.

Что мы будем рассматривать как более весомый документ: финансовую отчетность предприятия или его бюджет на следующий год? Ответ очевиден, хотя с точки зрения управления это равнозначные функции – учет и планирование. А, принимая во внимание скорость изменений в социуме, грамотный прогноз становится крайне необходим и точно важнее, чем прошлогодняя отчетности.

Если применить мировоззренческие ассоциации, то учет отвечает на вопрос «кто виноват?», а планирование – на вопрос «что делать?». Так повелось, что самый простой способ решения проблемы - найти виновных. До «что делать?» доходят не все и не всегда.

Проблема в том, что все это понимают и даже принимают, но на уровне ощущений или интуиции. Технологически же и концептуально ничего не меняется. Поэтому планирование зачастую заменяется «чутьем». Его, конечно, никто не отменяет, пресловутое «чутье», но бизнес - это всегда технологии. Технологии производства, продаж, логистики, учета, управления персоналом и так далее.

Планирование - это точно такая же технология, как и любая другая. Технология производства бензина родилась из технологии винокуренья, но сейчас это принципиально другая технология – более развитая и никак не ассоциирующаяся с алкоголем. Технология планирования родилась из учетной технологии, но никак не может вырваться из ее тесных объятий.

Для того чтобы изменить ситуацию, достаточно сделать один шаг. Но этот шаг изменит всю систему координат, а поэтому сделать его очень не просто. Шаг этот заключается в том, чтобы рассматривать планирование главенствующим по отношению к учету.

Можно много рассуждать об особенностях современной эпохи, но есть еще и психологический аспект. Человек всегда чувствует себя намного комфортнее в прошлом, чем в будущем. Именно поэтому он подсознательно возвращается в свою зону комфорта – в прошлое. Прошлое всегда кажется лучше. Если говорить о бизнесе, то всегда приятнее рассуждать о прошлых достижениях, о том, что удачно получилось, и даже об ошибках приятно рассуждать, потому что из них уже извлекли уроки и старательно разложили по полочкам бизнес-кейсов.

Как бы нам не хотелось, рано или поздно все непреложные истины подвергаются сомнению и зачастую оказываются уже не истинами, а традициями.

Не пришло ли время переосмыслить учетную традицию?

Давайте рассмотрим управленческий цикл. Сначала мы планируем, потом делаем, потом измеряем то, что сделали и оцениваем результат. Так же происходит, например, в строительстве. Сначала проект, потом строительство, приемка и сдача в эксплуатацию. Но в строительстве это возможно благодаря серьезной стандартизации проектирования. Похожий алгоритм и в мореплавании. Сначала прокладывается курс по карте. При этом учитываются течения, ветра, острова. Под это создан серьезный математический аппарат. Наполеону, например, пророчили карьеру моряка, потому что он хорошо знал математику.

В управлении же бизнесом место стандартов проектирования заняли стандарты учета. До недавнего времени весь математический аппарат работал на обеспечение учета. И на этом даже создана целая бухгалтерско-аудиторская индустрия, по своей мощи не уступающая авиастроению или здравоохранению.

Можно ли вытеснить эту индустрию на вторые позиции?

Думаю, многим такая мысль покажется абсурдной, но это только на первый взгляд. Даже строгие бухгалтерские стандарты не гарантируют избежания вольности в трактовке тех или иные событий, что и приводит к ситуациям с Энроном и прочим. В проблеме с Энроном на вопрос «Кто виноват?» ответили, а значит проблему, с их точки зрения, решили. В жертву принесли один из столпов этой индустрии – Артур Андерсен, но саму «священную корову» - стандарты учета уберегли. Точнее даже не сами Стандарты, а их «священность».

Очевидно, что само наличие учета в соответствии со стандартами не обеспечивает собственнику бизнеса спокойный сон. В то же время введение стандартов планирования позволит не только четко обозначить эту сферу как самостоятельную функцию в управленческом цикле, но и поднять культуру планирования на совершенно другой уровень. А самое главное, поставив потребности планирования перед учетными потребностями, мы возвращаем лошадь на ее законное место – впереди телеги.

Прогнозные данные как неотъемлемая часть общей системы управленческой информации

В учете принято отражать только те события, которые имели место, и их можно измерить. Это правило было незыблемым, но в последнее время приходится идти на уступки и вводить всевозможные гудвиллы, отложенные налоги, всевозможные резервы, переоценки и прочие условности. Однако учетная практика консервативна и применяет все это с большой неохотой. Слишком велика степень абстрагирования.

Планирование же всегда имеет дело с неопределенностью, с неопределенностями, вероятностями и показателями, которые на бухгалтерский язык не переводятся. Как ввести в систему учета прогнозный объем рынка и долю предприятия на нем, причем в разрезе товарных групп? Или максимальный грузопоток, пропускаемый товарными складами предприятия при заданных нормативах погрузки и выгрузки? Или GRP – много найдется бухгалтеров ( или финансистов), кто знает что это такое? Но при этом все базовые департаменты предприятия пользуются своей системой показателей и коэффициентов, которые так или иначе превращаются в деньги. Одна из задач финансистов и заключается в том, чтобы оценить, как именно. Если задачи планирования мы ставим впереди задач учета, то это само по себе будет вынуждать учетную функцию к большей гибкости и поиску способов отражения в учете непривычных доселе показателей.

В противном случае вы будете обречены планировать только то, что принято отражать в бухгалтерском учете. Это и понятно, потому что планирование того, что нельзя потом измерить и оценить, есть не более чем игра воспаленного разума.

Возможны ли стандарты планирования?

Наверняка найдется большое количество людей, которые будут настаивать на том, что невозможно втиснуть в жесткие рамки стандартов все многообразие бизнес-моделей и ситуаций. На самом деле стандарты – это не догма и не свод законов. Это подходы, облегчающие практику моделирования (это раз), и обмен информацией между пользователями (это два). И самое главное (это три), они прокладывают маршрут - куда именно направляется предприятие и что ему понадобится для достижения желаемой цели.

Прогнозные данные могут быть так же скрупулезно обоснованы, как и фактические данные, отраженные в учете. Они могут быть даже точнее, чем данные учета, потому что бухгалтерия учитывает все; и бесхозяйственность, и откаты в «одном флаконе», а планирование показывает, как должно быть на самом деле. И если это не пустые слова, а рабочий инструмент, то разница в данных очень живо стимулирует поиск тех мест, где прячутся и бесхозяйственность, и откаты, и недополученная прибыль.

Появление стандартов планирования само по себе ничего не добавит. У любого серьезного предприятия есть своя регламентация бюджетного процесса, а это не что иное, как стандарты.

Зато стандарты планирования имеют смысл как платформа для системы для взаимодействия, для развития лучших практик.

Стандартизация подходов к планированию:

- это создание общей базы знаний, выработка простых и доступных методик;
- это возможность легко и быстро построить свою финансовую модель, опираясь на опыт многих;
- это возможность быстро протестировать свой бюджет и найти ошибки, применив отшлифованную систему выявления ошибок;
- это, в конце концов, просто учебное пособие, следуя которому даже неискушенный специалист сможет построить финансовый прогноз отдельного проекта или бизнеса в целом.

Тысячи однотипных задач специалисты по планированию решают каждый по-своему. Каждый проходит через набивание шишек, прежде чем у него начинает получаться что-то вразумительное. И ладно бы, не было инструмента. Но любая модель, любой бюджет без особых проблем строится в Excel. А это само по себе облегчает стандартизацию планирования. Причем этого инструмента достаточно, чтобы построить действующую модель, а не раз и навсегда созданный свод таблиц, прошитый и пронумерованный. Это, кстати, еще одна ловушка, в которую легко попасть, занимаясь финансовым планированием. Можно по аналогии с учетом, который строит памятники «светлому прошлому», создать монумент в честь «светлого будущего». Монументы не работают, они символизируют. А система планирования должна работать, и, соответственно, стандарты планирования должны работать. Точнее облегчать работу, а иногда просто не мешать работать.

В рамках одной статьи просто невозможно сделать подробный обзор, поэтому я ограничусь только общими подходами, чтобы хотя бы обозначить наличие этой проблемы – повсеместной хаотизации планирования – и озадачить вас необходимостью что-то с этим делать.

Ниже я привожу три базовых принципа, с которых можно, по крайней мере, начать. Это самая основа, на которой строится весь механизм финансового планирования и моделирования. И хотя это еще не Золотой петушок, кричащий: «Царствуй лежа на боку», – но уже и не Курочка Ряба бухгалтерского учета, от которой кто-то еще с благоговением терпеливо продолжает ждать «золотого яичка».

Первый – финансовая модель должна быть действующей моделью. Моделью, в которой можно изменять параметры и анализировать, как они повлияют на выходные данные. Самое важное – модель обладает чувствительностью не только к внутренним параметрам, но и внешним. Это как модель самолета, которая может летать в воздухе, а не просто крутить пропеллером, когда на нее подуешь. Другими словами, чем больше внешних параметров предусмотреть при построении модели, тем ближе она будет к реальной картине. Естественно, что параметры должны быть достоверными.

Второй – финансовая модель должна быть связанной с реальными параметрами бизнеса и реальными людьми в бизнесе. Это значит, что если возьмем, например, себестоимость хранения единицы продукции, то точно известно, кто отвечает за ее размер и может повлиять на его изменение. Из модели становится понятно, кто, и каким образом будет выполнять поставленные цели. Какие ему потребуются ресурсы и какое он может ожидать вознаграждение.

Третий – финансовая модель – это инструмент для постоянного использования. Она меняется под воздействием внешних и внутренних обстоятельств. К ней обращаются, принимая решение. Ее легко изменить, перенастроить. Если вас ураганом отнесло с заданного курса, вы всегда можете проложить его заново и прийти в порт назначения.

Стандарты позволяют модели оставаться гибкой, но при этом не рассыпаться при любых порывах ветра. А «ветры перемен» в бизнесе в последнее время стали норомой в наших широтах.

Резюме: следуя этим принципам, можно посмотреть на финансовое планирование под другим углом зрения, и тогда вы увидите, что это, на самом деле, для людей и про людей среди людей. Хотя невооруженным глазом может показаться, что это голая математика.

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Генеральный директор, Москва

Что важнее – учет или планирование

В названии публикации явная провокативность, желание сразу расшевелить, ''завести'' читателя, что неплохо.

В теории, особенно припоминая Деминга и других авторитетов, эти процессы находятся рядом в стандартных итеративно - циклических процессах управления, например, PDCA. И кажется, что без планирования учета не бывает, т.е., нельзя просто исключить тот или иной этап ввиду его меньшей важности, например, только вести финансовый учет без финансовых планов.

Но на практике, если финансовый учет хорошо регламентирован и поставлен на солидную нормативную базу, фактически является обязательным, то относительно планирования - каждый руководитель решает для себя, нужно ли ему вкладываться еще и в планы, которые обычно и недолго временны, и зыбки, а может быть (так считают многие), просто бесполезны. И сводят дело к тому, что первый план появляется из календарного плана (ведомости исполнения) первого заключенного контракта. Т.е.,появились первые деньги - сформировались и первые планы, таким образом, учет стал во главе цепочки PDCA, вроде бы нарушая всю логику процессов управления... Но компания работает, деньги приносит - и все без всяких планов!

Но, на мой взгляд, в хорошо налаженной компании, все же следует сохранять приверженность к порядку и уважать теорию (она - сама из практики) и оставлять планирование на своем законном первом месте. Автор кое-что указал для этого, про финансовые планы и модели. Но ведь кроме денег в планах есть и содержательная сторона, что делаем, как разрабатываем и производим, какие характеристики обеспечиваем в продуктах и услугах, где мы и где конкуренты, как обслуживаем поставки и т.д. Об этом тоже следует помнить, поскольку финансовые планы являются производными от содержательных.

Глава филиала, регион. директор, Белгород
Елена Черепнева пишет: Знаете, это просто счастье, когда деньги мотивируют. А что делать, если не мотивируют? Если работник бездельник или долбоящер по идейным соображениям. Хоть премия, хоть штраф. Уволить?
Я бы уволил HR который нанял такого работника.
Елена Черепнева пишет: редко бывает так, что человек и специалист хороший и сам по себе работящий
Не соглашусь, если не работящий, то скорее всего просто кажется нормальным специалистом. На счет планирования :-
Елена Черепнева пишет: Основная задача руководителя в том, чтобы планировать и контролировать. А руководитель ленив бывает.
ИМХО Руководитель и должен быть ленив, чтобы раз систему построить и затем только контролировать и развивать дальше. А если на поддержание работоспособности системы уходит столько же ресурсов как на ее создание - то что-то не то построили. Например: я тоже ленив, в хорошем смысле, поэтому когда мне нужно сделать систему бюджетирования, то я пользуясь системой мотивации делаю так, чтобы не я бегал за руководителями подразделений, а они за мной, зная, что если в установленные сроки документы не будут составленны и утверждены, то ни финансирования их подразделений, ни их личных бонусов не дождутся. Ну и конечно разъяснительную и методологическую работу никто не отменял. Как правило, это сначала трудно преодолеть инертность персонала, а когда приходят новые сотрудники, которые не знают, как было раньше, то проблемы заканчиваются.
Финансовый контролер, Москва
Виталий Елиферов пишет: Традиционно есть 3 вида учета: управленческий, бухгалтерский и налоговый.
Я бы уточнила: есть 2 типа баз данных, в зависимости от ЦЕЛЕЙ их использования: для целей расчета и уплаты налогов (т.н. в обиходе ''налоговый учет''); для целей формирования финансово-экономической отчетности (т.н. в обиходе бухгалтерский/статистический/управленческий учеты). По содержанию эти базы данных отличаются в степени глубины аналитики и полноты зарегистрированных фактов хозяйственной деятельности и оценочных значений. Финансово-экономическая отчетность формируется для различных групп пользователей и представляет агрегированные данные и ''второй'' БД в принятых форматах: для статистической/экономической отчетности - один набор натуральных и финансовых показателей (все знаем обилие стат.отчетных форм и справок в министерства/ведомства различной степени сложности); для бюджетного отчета и анализа - другой набор натуральных и финансовых показателей, часто очень перекликающийся со стат данными и бух отчетностью; а для финансовой отчетности - более агрегированные финансовые показатели, дополненные отдельными экономическими (ни один хороший бух отчет без знания и понимания экономических драйверов компании и отрасли не составить). Во всех случаях используется один и тот же фактический материал, так как что случилось- то случилось. Конечно, на фактуру накладываюися профессиональные оценки, путем начисления резервов, дисконтирования для определения рыночной стоимости. Другая тема, котору очень любят муссировать ''экономисты и финансисты'', - специально беру в кавычки, чтобы было понятно, что речь идет о весьма средних специалистах - это некая ''неполноценность'' бухгалтерского учета, ососбенно по российским стандартам. Так обычно отвлекается внимание от незнания двойной записи и бухгалтерского учета - нотной грамоты любого грамотного финансиста)), такими средними специалистами. Для обесценивания учета (он же бухгалтерский учет) и превознесение сакрального знания ''управленческого'' учета)), который на поверку оказывается тем же бухучетом, но в другом формате таблиц. При формировании качественной бухотчетности по российским стандартам ( а по МСФО тем более) современные ПБУ позволяют применять практически любые оценочные значения - через резервы, списания, дисконтирование. Нужно только иметь желание выпускать ''в мир'' правдивую отчетность и применить к ней знания. Для качественного план-фактного анализа (или бюджет/прогноз/факт) и стандарты признания к учету, и стандарты аналитики должны быть одинаковыми для плана/прогноза/факта.
Александр Жаманаков Александр Жаманаков Глава филиала, регион. директор, Новосибирск
Ирина Романова пишет: Нужно только иметь желание выпускать ''в мир'' правдивую отчетность и применить к ней знания.
В Мир - ДА! Растет капитализация самой компании! А вот внутри страны - цифры должны быть стабильными и не выделяться! :)
Финансовый контролер, Москва

А вот заявленная автором идея первостепенности финансовой модели в жизни предприятия могла бы быть рассмотрена в отдельной статье, так как тема обширная, в таком кратком представлении выглядит либо самоцелью статьи, либо дополнением к идее первостепенности планирования...
Честно говоря, не поняла из статьи идею про финансовые модели... Да, при планировании/прогнозировании/анализе факта всегда используется некая совокупность показателей/информации/данных. Хорошо, давайте называть ЭТО финансовой моделью))) Красиво звучит!)))
А если серьезно, интересно было бы узнать опыт предпосылок к разработки различных моделей для планирования и предикативного анализа. Мне приходилось разрабатывать самой и работать с ''чужими'' моделями типа ''что нужно для'' для применения в бюджетном процессе и с моделями оценки фактических данных для формирования финансово-экономической отчетности. А вот серьезных предикативных моделей ''что если'' (What If), учитывающими изменение цепочки взаимозависимых параметров, я не видела, к сожалению... Александр Кудряшов упомянул о содержательных данных, которые ''рождаются'' в управлении производством, качеством, маркетинге. Если есть опыт создания моделей what if с полным (условно для производственной компании), было бы интересно))

Финансовый директор, Украина
Елена Черепнева пишет: И, пожалуй, самое главное – при описании цикла планирования, упущено то, ради чего собственно весь этот огород с планированием и городится. Автор пишет: ''..сначала мы планируем, потом делаем, потом измеряем то, что сделали и оцениваем результат...'' Оценить надо ПРОМЕЖУТОЧНЫЙ результат. Чтобы повлиять на конечный.
Елена, при всем к Вам уважении, не соглашусь! ПРОМЕЖУТОЧНЫХ результатов не бывает. Сам этот термин - как раз что-то вроде ''сферического коня в вакууме''. Результат он или есть или его нет. Если вы спроецируете этот постулат на банальные жизненные ситуации, Вы со мной согласитесь. А промежуточный результат - это что? Попытка результата? Оценивать можно только результат, тогда и планирование и анализ очень уверенно вписываются в бизнес-процессы
Александр Жаманаков Александр Жаманаков Глава филиала, регион. директор, Новосибирск

Ну или примерно, это секс, без оргазма :) Притом с обеих сторон! :) Видимо мама пришла или босс позвонил не вовремя))) Еще вариант: искусственное оплодотворение .. но там конечный продукт всегда под наблюдением, а цель женщины ясна изначально!

Финансовый директор, Москва

Статья построена на абсолютно ложном противопоставлении учета и планирования.
Отсюда все последующие оценки, предложения, выводы выглядят странными.
Например, интересно, каким образом превращение планирование в первостепенную задачу по отношению к учету могло бы помешать мошенникам из Энрона фальсифицировать отчетность?

Финансовый контролер, Москва
Игорь Семенов пишет: .... помешать мошенникам из Энрона фальсифицировать отчетность
Кстати, US GAAP - до скандала с Энроном считались самыми детальными и строгими стандартами бухгалтерского учета/финансовой отчетности в развитых экономиках. Тем не менее - было бы желание, а серые области в любом регулировании всегда найдутся. Поэтому, негативные оценки отдельных ''бухгалтерских учетов'' в целом лучше заменять на оценку качества отдельных отчетов, бухгалтерских ли, управленческих ли.....))))
Финансовый директор, Украина
Игорь Семенов пишет: Например, интересно, каким образом превращение планирование в первостепенную задачу по отношению к учету могло бы помешать мошенникам из Энрона фальсифицировать отчетность?
Рыночная оценка компании или котировки ее акций на бирже в значительной мере базируются на ее отчетности, подтвержденной аудиторами. Если бы так-же оценивались операционные и стратегические планы и так-же аудировались - оценки могли быть несколько другими. Хотя соглашусь - обмануть можно аудитора вне зависимости от того что он проверяет отчетность или планы. А вот оценить перспективы бизнеса и его потенциал логичнее на основе его планов развития, если это не прожект, а рабочий инструмент.
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
РБК представил рейтинг работодателей 2024

Средняя заработная плата в компаниях — участниках рейтинга составила около 155 тыс. руб. в месяц.

Названы самые привлекательные для молодежи индустрии

Число вакансий для студентов и начинающих специалистов выросло за год на 15%.

Россияне назвали главные условия работы мечты

Основные требования – широкий социальный пакет, а также все условия для комфортного пребывания в офисе.

Власти Москвы заявили об отсутствии безработных в столице

При этом дефицит кадров наблюдается во всех отраслях.