4 демона предпринимательства

По отчету одной крупной рекрутинговой компании, через десять лет только 40% работников будет привязано к постоянному месту работы. Скоро люди будут сами себе предприниматели.

Уже сейчас тема организации собственного бизнеса весьма популярна: молодые люди зачитываются Ричардом Брэнсоном, семинары по созданию бизнеса процветают, a start up секции собирают полные залы. Так, по результатам исследования Координационно-аналитического Центра развития карьеры ЮФО, 39% выпускников вузов хотели бы организовать свой бизнес. Так почему же, в итоге, предпринимателями становятся… менее 2% молодых людей? Почему в нашей стране до сих пор доля малого бизнеса ничтожна? Почему в России категорически не хотят появляться собственные мегауспешные молодые предприниматели?

Поскольку я много работаю с молодыми людьми, пытающими организовать свое дело, то, опираясь на собственный опыт, определил несколько основных «демонов», убивающих предпринимательскую инициативу. Вот эти «демоны»:

  • Демон общественного мнения.
  • Демон образования.
  • Демон лени.
  • Демон страха.

Демон общественного мнения. По опросу Левада Центра, отношение к предпринимателям в России чуть лучше, чем к бандитам. Вот список качеств, характерных для отечественных бизнесменов: 51% опрошенных отметили жажду наживы, 41% − склонность к жульничеству, 26% − нежелание честно трудиться, 20% − низкий уровень культуры. А где же целеустремленность, трудолюбие, активность и рационализм? Да, романтическая обида постсоветского общества на предпринимателей все еще огромна.

И в окружении начинающего бизнесмена всегда будут люди, не одобряющие его деятельность: родственники, боящиеся за судьбу дорогого им человека; ретрограды, уверенные в синонимичности понятий «бизнесмен» и «вор»; старушки, считающие вас главной причиной смятых газонов, и, конечно, завистники, раздраженные своей предпринимательской импотенцией.

Да и многие российские предприниматели сами немного, как бы, стесняются своего предпринимательского статуса. Предприниматель должен уйти от философии князя Мышкина «Я еще не знаю в чем именно, но я виноват».

К сожалению, многие потенциальные предприниматели не способны отделять себя от потока критики и не могут выделить те несколько процентов конструктивной критики, к которой лучше прислушаться.

Хотите универсальный рецепт, как избежать критики? Ничего не делайте, молчите и будьте никем. В противном случае, развивайте свой бизнес несмотря ни на что.

Только сам человек способен себя обидеть, потому что обидна не критика, а отношение к ней. Энтузиазм и приверженность к своему делу должны быть сильнее любой дозы бактерий коллективной истерии.

Демон образования. Существующая система формального образования не направлена на развитие предпринимательского потенциала, она идеально вписывается во фразу Сенеки - «Не для жизни, а для школы учимся». Современный ученик живет по принципу «задача – решение – сверка – ответ − оценка», но такой уровень определенности немыслим для предпринимателей, которые должны уметь не только решать абстрактные проблемы, но и самостоятельно ставить задачи, уметь структурировать неопределенность.

Современный ученик будет иметь обширные, но слабо связанные знания в различных областях. Но мы чаще ищем лучших в определенных сферах, а не широкопрофильных специалистов. Выбирая дантиста, мы не оцениваем его финансовую грамотность, а, обращаясь к юристу, мы не интересуемся его успехами в мат анализе.

Отдельно хочу остановиться на высшем образовании. Высшее образование в России стало неким социальным фетишем. Скоро на каждом чердаке появляться филиалы различных вузов, уже 85% людей в возрасте 15-25 лет планируют получить высшее образование. Учитывая, что в настоящее время только 57% людей в возрасте 25-35 лет имеют высшее образование, скоро нас ждет острейшее перепроизводство выпускников с корочкой о высшем образовании. Работы на всех не хватит.

Посмотрим на опыт США. Там в ведущих вузах, обучающих предпринимательству, студентов не пустят на 4-й курс, пока они не создадут собственное дело с оборотом более $10000. Или возьмем Сингапур, где уже с первых курсов организуются фиктивные фирмы, состоящие из студентов различных направлений. Все предметы изучаются именно на примере этой фирмы, что дает студентом понимание практической применимости знаний. По окончании университета, многие фиктивные фирмы становятся реальными бизнесами.

А российская образовательная система твердо заточена под карьерную схему: «устроиться на работу – повыситься в должности – просидеть 20 лет – уйти на пенсию». Но к 2030 году одна пятая российского населения будет пенсионерами. Пенсий на всех не хватит.

Я не хочу сказать, что формальное образование не нужно, я хочу сказать, что это лишь один из способов получения знаний, и он не достаточен. Успешный предприниматель должен непрерывно заниматься саморазвитием.

Помню эпизод из «Алисы» Льюиса Кэрролла: «Алиса, чтобы оставаться на месте, тебе нужно бежать» − сказала Красная Королева. «А если я хочу двигаться вперед?» - спросила Алиса. «Тогда тебе нужно бежать очень быстро» (возможно, не дословная цитата).

Демон лени. Перефразируя Гете, я могу сказать, что «Многие люди хотят быть бизнесменами, но не многие люди хотят становиться бизнесменами». Желание, в большинстве случаев, смягчается расхлябанностью.

Сколько отличных идей сгнило в головах потенциальных предпринимателей. Ко мне за советом часто обращаются молодые люди, которые хотят открыть свой бизнес – у многих отличные идеи. Но дальше разговоров дело не уходит. Завтра, на следующей недели, в следующем месяце, в новом году….НЕТ – в предпринимательстве это не работает! Не следует бездумно браться за всплывающие задания, но стоит послушать Ленина: пора переходить «от живого созерцания к абстрактному мышлению и от него – к практике». Для многих абсолютно не характерна готовность работать до результата, а не до окончания рабочего дня.

Не существует единого портрета успешных предпринимателей: есть общительные, а есть замкнутые, есть интеллигентные, а есть развязные, есть щедрые, а есть жадные. Но всех их объединяет одна общая черта – они все могут встать с дивана в нужный момент.

Когда меня спрашивают, трудно ли было развить свой бизнес, я отвечаю, что если бы все было легко, то на моем месте были бы другие. Хотя, на самом деле, создать свой бизнес намного проще, чем многим кажется. Только для этого нужно действовать. Браться и делать.

Демон страха. Самооценка человека во многом определяет, кто он есть и чего сможет добиться. «Они могут, потому что думают, что могут» − говорил Вергилий два столетия назад; «Человек – это то, во что он верует» − писал позже Чехов; «Каковы мысли в душе его, таков и он» − это уже из Библии. Множество потенциальных предпринимателей верят в свою неудачу. Они бояться потерять деньги, бояться нехватки знаний и способностей, бояться неизвестности.

Почитайте истории успеха предпринимателей, все они выбросили свои страхи за борт. Перебороть свои страхи – наслаждение для успешного предпринимателя. Очень люблю цитату майора Звягина из одноименного произведения Михаила Веллера: «Испытывать себя на прочность в самых острых ситуациях и выходить из них обновленным, счастливым своей силой и пережитым чувством – вот, что такое жить»!

Страх неизвестности можно уменьшить, начав свой бизнес, не уходя с предыдущего места работы, и постепенно переходить к своему делу. Так многие и делали.

Если человек хочет иметь свой бизнес и если он принял твердое решение поддаться безумному ознобу предпринимательства, то без сожаления нужно избавиться от своих демонов: от страха, от лени, от отношения к образованию и общественному мнению. На пути будет множество проблем, но все они преодолимы.

Упоминаемая в этой публикации АНО «Левада-Центр» принудительно внесена Минюстом в реестр некоммерческих организаций, выполняющих функции иностранного агента.

Фото в анонсе: pixabay.com

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Консультант, Санкт-Петербург
Александр Жаманаков пишет: Вот после таких подбадривающих комплиментов - у нас в стране - трупы появляются - не дожив и до 33 лет
Как страшно жить. Александр, вы прекрасная иллюстрация одного из демонов в тексте автора :D
Александр Жаманаков Александр Жаманаков Глава филиала, регион. директор, Новосибирск

Смотря на Вас, я вспоминаю, как избавлялся от Вашего прошлого - Вашими же руками... ибо демона прогнать из вас - мне стоило много сил!

Роман Макарюк +423 Роман Макарюк Консультант, Москва

Автор действительно поднял проблему! А решение заключается в обучении НОВЫХ МЕНЕДЖЕРОВ не по американским или европейским, или японским книгам и теории, а по отечественной методологии, адаптированной под российскую ментальность, которая у всех нас в России! Научить нельзя, научиться можно! Если кому интересно здесь подробно написано: http://www.lifeiseducation.ru/concepciya/

Александр Жаманаков Александр Жаманаков Глава филиала, регион. директор, Новосибирск

не нужно в нашей стране образование в таком качестве в каком оно сейчас есть!!!Тем более, то что рекламирует Роман - таких стрелять надо из рогатки каждый день!!! 8)

Менеджер, Ленинградская область

Мне статья понравилась. Позвольте высказать мнение супер-дилетанта.
1. Теория - это хорошо и является базисом интеллекта человека. Теория- мозговой штурм человечества.
Практика-замечательно тем, что это уже набор определенных действий дающих результат.См.биографии миллионеров.
Практика,подкрепленная теорией-отлично для классического бизнеса,работающего по определенным законам рынка
2. ''жизнь дороже денег!!! Это главное!'' А мне кажется ,что жизнь с деньгами гороаздо лучше. Готова подписаться под каждым словом определения здоровья ВОЗ: '' Здоровье- это совокупность физического,психологического и финансового благополучия, а не отсутствие физиологических или
психологических недугов.'' без здоровья жизнь-не в жизнь а наличие денег является одним из
составляющих здоровой жизни, которая действтельно в радость.
3. Люблю теоретиков за то, что иногда среди всякой билиберды услышишь''ту самую фразу,которая многое ставит на свои места.''

Исполнительный директор, Москва
Елена Черепнева пишет: поражает какой-то безмерный снобизм в наших профессиональных сообществах: да он без опыта, да пусть сам попробует…
Кто умеет - делает, кто не умеет - учит, как надо делать. Рецепт известен.
Анатолий Мигов пишет: А если вы реальные предприниматели, тогда скажите, чего уж такого позорного в торговле пирожками? Макдональдс по сути пирожковая.
1. Ничего зазорного в этом НЕТ. Торговля пирожками хорошо вправит мозги ''мечтателям о
цитата из статьи: безумном ознобе предпринимательства
И действительно - пусть САМ попробует стать предпринимателем а не учить других ''ознобу''и т.п. бреду. 2.Макдональдс - ПРОДОВОЛЬСТВЕННЫЙ МАГАЗИН :!: http://forum.ozpp.ru/showthread.php?t=125991 (Это к слову :D ) Еще один весьма сомнительный тезис статьи:
Учитывая, что в настоящее время только 57% людей в возрасте 25-35 лет имеют высшее образование, скоро нас ждет острейшее перепроизводство выпускников с корочкой о высшем образовании. Работы на всех не хватит.
Это вообще - о чем? Предпринимателю НЕЛЬЗЯ иметь высшее образование? Или это о чем? В чем логика этого абзаца? Попытаемся разобраться? 1. ''ТОЛЬКО 57% имеют высшее образование'' - смысл фразы определяется словом ''только''. Значит - НЕ ХВАТАЕТ? 2. ''Скоро нас ЖДЕТ острейшее перепроизводство'' - этот вывод сделан на основании предыдущей фразы? Или это УЖЕ другая мысль? Перепроизводства не будет, т.к. в ближайшие 10 лет нас ждет демографический провал - результат 90-х. 3. ''Работы на всех не хватит'' - Откуда вытекает этот тезис? Из фразы №1? Вроде связи нет. Из фразы №2? Вроде логично - перепроизводство - излишек рабочей силы. Но... Какой работы? Инженером? Грузчиком? Топ-менеджером? Инженеров (кстати, с высшим образованием, сейчас оторвут с руками и ногами, особенно, если есть мозги). Грузчики тоже востребованы, даже с высшим образованием, купленым в коммерческом ВУЗ-е. А топ-менеджеры находятся на вершине пирамиды туда надо еще забраться по карьерной лестнице! Далеко не всех берут на работу ''директором'' с неоконченным средним образованием. И меня удивляет, как грамотные, взрослые и уважаемые люди могут восхищаться статьей, годной для журнала ''Мурзилка''. Уж извините. Снобизм.
Исполнительный директор, Москва
Сергей Пильков пишет: Если не умеешь и не хочешь сам ПРОДАВАТЬ, нечего даже говорить о предпринимательстве. Ничего не выйдет, т.к. все кто умеют продавать, спокойно откроют свой бизнес и на тебя работать не будут.
Да, предприниматель, в первую очередь, должен уметь продавать. И неважно, производит он, например, суперлопаты на гусеничном ходу или продает стоптанные ботинки из своей домашней коллекции. Даже если суперлопаты будут супер-пупер - их нужно еще и продать. Не сумел продать - прогорел. Поэтому - большая часть старт-апов разоряется.
Исполнительный директор, Москва
Вячеслав Макович пишет: Посмотрим на опыт США. Там в ведущих вузах, обучающих предпринимательству, студентов не пустят на 4-й курс, пока они не создадут собственное дело с оборотом более $10000.
По данным Cognetics ( http://www.cognetics.com/ ), статистика выживаемости малых предприятий в США следующая: первый год умирают 85%; второй год — 70%; третий год — 62%. Поэтому или по другой причине?
Александр Байкалов Александр Байкалов Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Александр Жаманаков пишет: уже от туда....
если судить по Вашему имиджу (фото мальчика лет 5-6) то Вам как раз туда ))) Раз Вы уже оттуда - интересно как Вы применяете свои знания получеенные там у нас на Родине? ))) и получается ли?
Александр Байкалов Александр Байкалов Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Александр Жаманаков пишет: таких стрелять надо из рогатки каждый день!!!
Александр, имидж свой Вы подтверждаете, мальчик и рогатка - смело )))
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
5
Сергей Махлай
Конечно, я имел ввиду вариант 2. Голова сама по себе, руки сами - старость...Надо меньше свои "г...
Все дискуссии
HR-новости
Исследование: сколько бизнес тратит на Новый год

Треть российских компаний потратит более 500 тыс. руб. на новогодний корпоратив.

Каждый шестой россиянин позорился на корпоративе

При этом 82% опрошенных считают предновогодний корпоратив важной традицией и ждут мероприятия с приятным предвкушением.

Треть компаний увеличат затраты на обучение сотрудников в 2025 году

Самые большие суммы компании готовы инвестировать в обучение топ-менеджеров.

В России создали робота, который может заменить грузчиков и охранников

Робот способен поднимать 300 кг и тянуть за собой еще 500 кг.