Для создания неработающих сайтов порой требуется не меньше усилий, чем для создания качественных и эффективных. Однако многие компании-заказчики и даже разработчики, как правило, не пасуют перед такого рода трудностями и прикладывают неимоверные усилия для решения этой сверхзадачи. Сайт может быть очень красивым, облагороженным сложной детальной графикой, креативным, на зависть Фредерика Бегбедера, энциклопедически информативным, но при этом не работать.
Успешные приемы в неработающем дизайне:
1. «Слепое меню» – размещайте меню вне зоны первой видимости, желательно мелким шрифтом – для пользователей нет большего удовольствия, чем расшифровывать вашу «ювелирную» каллиграфию или играть в окулиста. И вообще, используйте как можно больше различных начертаний рукописных шрифтов в пределах одной страницы.
2. Отмерьте 600 пикселей по вертикали и уберите ниже этой зоны сгиба весь контент и меню. Таким образом, на мониторах разрешением 1024х768, которыми сейчас пользуется 30% пользователей, ничего не будет видно кроме красивой картинки.
3. Меню, заголовки и текст нужно аккуратно вписать в графику, причем графику желательно сделать ярче текста – ведь дизайн должен смотреться органично несмотря ни на что, даже такие неудобства, как отсутствие читабельности и все признаки плохого юзабилити.
4. Длинные, подробные, и как вам кажется, очень важные тексты – тоже повод рассчитывать на успех. Можно смело уповать на их внимательное прочтение. Избегайте тезисов и конкретики в целом – длинные вступления и светские беседы с клиентом продемонстрируют вашу готовность к диалогу, чреватую монологом. Как можно чаще прислушивайтесь к советам непрофессиональных оптимизаторов, заполняйте все пространство ключевыми запросами. При этом не опасайтесь тавтологии, несогласованных предложений и прочей неграмотности, ведь имидж – ничто, а позиции – все!
5. Не скромничайте! Подробно расскажите на главной странице о ключевых преимуществах вашей компании, истории ее ошеломляющего успеха и динамичном развитии – это безумно интересно! Также добавьте на главную страницу новости компании и фотографии всех сотрудников, желательно в нескольких экземплярах.
6. Посетителей сайтов всегда «цепляют» приветственные пламенные речи генеральных директоров, ведь радушное гостеприимство – актуальный тренд в бизнесе.
7. Контакты и покупательскую корзину вовсе необязательно ставить на видное место – найдут, если надо будет. И чем дольше будут искать, тем горячее желание купить!
8. Используйте в дизайне неоднозначные образы и метафоры, а также сомнительные иллюстрации. Ведь клиенты на вашем сайте так обожают разгадывать загадки и ребусы, даже несмотря на тотальную нехватку времени. Если на вашем сайте мертвые ссылки и рекламные модули – вы тоже на правильном пути! Так держать!
9. Сделайте дизайн сайта креативным и искренне надейтесь на вирусный эффект – это будет, пожалуй, самым верным стратегическим решением. И пусть вас не смущает то, что вирусного эффекта добиться крайне сложно, что вирусных сайтов один на миллион, хотя многие из них изначально задумываются как вирусные. Все равно надейтесь на свою уникальность, и все получится!
Впервые статья была опубликована на Executive.ru 17 июня 2010 года в рубрике «Творчество без купюр». Реанонсирована в контентном блоке в рамках специального проекта редакции
А мне сайт тоже понравился. Честно.
Только ссылка ''Канцтовары, все для офиса'' в разделе Сервис какая-то глючная.
Доброго времени суток сообществу. Если не сложно покритикуйте плиз и нас. Как раз занимаемся переработкой сайта. Мне много чего не нравится, но к единому решению пока не пришли :). Буду очень благодарна, если найдете время http://www.luxoft-training.ru/.
Неплохо!
Я бы посоветовал календарь и текущие мероприятия перенести влево, а справа поставить, то что у вас будет происходить позднее. Долго искал, где проходит обучение. Не офис, а обучение. Не сразу понятно со стоимостью.
Юрию Максименко.
Наши клиенты не работают со списком товаров. Они работают с менеджером на уровне “ну ты помнишь все те копиры, что в нашей бухгалтерии стоят, - так вот, нам надо к ним расходку на квартал запасти”. Или на уровне “Мы решили провести тендер на закупку трех картриджей Q2612A, пришлите ваши цены”. :-) Или точно знают, что им надо. А надо им порой такое, чего в список и не придумаешь поместить.
Но мысль ваша понятна, где-то я с ней согласна.
Насчет сотрудников... Наш каталог в 1С занимает 50 000 строк где-то вместе с запчастями, их даже бухгалтерия обновляет по мере приходования. На дармоедов не зарабатываем. Сами-сами. Я не сказала что сама-сама.
Подробные публикации в таких условиях - только помощь конкурентам в качестве справочника. Как у компьютерщиков.
Поменять мнение готова. Если убедите.
''Вредные советы'' уже где то читал, и давно.
Андрей, страницу можно переделывать сколько угодно, но если на ней по прежнему будет присутствовать фотография с образом брутального молодого человека в чёрных очках с кривой усмешкой - ''денех Вам недадут'', поскольку как то невяжется со стереотипом ''финансового консультанта'' да и доверия не внушает, строго имхо есессено).
Элина) имхо ваш ''канцелярский'' сайт перегружен дизайном, у меня на 80% вы открываетесь из картинок и логотипа, Вам нужна конкретика и ''позиция'' которой у Вас нет. Скажу как пользователь Ваших услуг в той же Казани - к примеру где заправлять копиры - у помощницы прилеплена на компе бумажка с номером телефона - его я нашёл через поисковик и пока с ними что то неслучится - врят ли появится другой. По директу Вас тоже нет, зачем тогда сайт? И для разных направлений лично я бы сделал разные сайты и продвигал самостоятельно. Домашние копиры и технику сейчас разве что в булочных купить нельзя, а уж на заводскую, что б кто то за концелярщиной поехал, сильно сомневаюсь. Опять же из мыслей в слух ... чего я в казани реально искал две недели - так это бюджетные МФУ формата А3, что б в наличии, забейте в яндексе копир А3 в Казани) почему то казанских не будет, даже в директе).