IT для бизнеса: Системы принятия решений как антикризисный инструмент

Начнем с простого вопроса. Нужно ли учитывать прогноз погоды на завтра? Если речь идет об эксплуатации солнечной электростанции или запуске космического корабля – очевидно, да. А для торгового центра, расположенного на выезде из города? Сколько дачников на автомобиле заедет завтра за покупками, какими именно? Это зависит от завтрашней погоды? Может, не только от погоды, от чего-то другого? Одни вопросы!

Тут мы плавно переходим к усложнениям. Например, важно знать, на каком выезде из города расположен торговый центр, откуда и куда идет основной трафик, как он структурирован по времени. Неслучайно задолго до постройки здания ТЦ выполняется множество замеров – возле выходов из метро, на пешеходных переходах, на парковках и т.д. Это большой массив информации, сбор которой стоит денег. Но связи с конечной целью – управляющим решением – на этом этапе еще нет. Пока только данные.

Уровень глубже. Анализ данных по покупателям, определение частоты посещений и покупок. С помощью скидочных карт, различных анкет и конкурсов можно получить много информации, построить графики, гистограммы, OLAP-кубы. Простой анализ готов, вроде как появляется основа для выработки управляющих решений. Многие на этом останавливаются и пытаются прогнозировать.

Но такие прогнозы почему-то часто не сбываются. Яркий пример колебания курсов валют. В период стабильности системы – один сценарий, а когда внешние условия меняются – совершенно иная картина. Похожие ситуации сильно усложняют принятие управленческих решений во многих областях. Анализ есть (подробный, графический) – результата нет!

Задачи систем поддержки принятия решений

Основные сферы применения современных систем поддержки принятия решений (СППР) связаны с такими бизнес-задачами как:

  • Управление кредитными, операционными, рыночными и другими видами рисков;
  • Удержание клиентов за счет повышения их лояльности;
  • Управление продажами с помощью кластеризации клиентской базы, а также предложения сопутствующих товаров и услуг;
  • Управление спросом, планирование товарных остатков;
  • Оптимизация ценообразования;
  • Транспортная и складская логистика;
  • Противодействие мошенничеству, в том числе связанному с сокрытием доходов, получением бонусов и различных выплат;
  • Управление персоналом, и т.д.

Звучит довольно обыденно и, на первый взгляд, входит в функционал «обычного» IT-обеспечения. Так и есть, с одной существенной поправкой. Современная СППР, конечно же, служит для сбора и углубленного анализа данных. Но главное – это совокупность многоцелевых и многофакторных вычислительных моделей, решающих прямые и обратные задачи.

Подробное иллюстрирование займет слишком много места, поэтому в качестве примера приведу только один график. Я – физик, но поскольку соответствующих грантов по моей специальности в сфере СППР нет, участвую в самых разных программах, в том числе социологических. Подробнее можно прочитать в статье «Счастливый брак: Анализ и управление семейными отношениями с помощью искусственных нейронных сетей».

IT

Кликните, чтобы посмотреть картинку полностью.

Пример анализа ожидаемой продолжительности брака с помощью нейронной сети. На диаграмме показан необычный вывод о том, что для рассматриваемой невесты лучше выйти замуж за мужчину, для которого этот брак будет вторым

Как создавать СППР?

Инструменты для интеллектуального анализа данных за рубежом называют «Data Mining». Дословный перевод «добыча данных», но Google, например, переводит определение как «интеллектуальный анализ данных», что значительно ближе по смыслу.

Задачи, которые решает Data Mining: классификация, кластеризация (можно говорить – сегментация), аппроксимация, регрессия, поиск ассоциаций и последовательных шаблонов, обнаружение отклонений от шаблонов и т.д. Желающие могут вписать в этот перечень и другие задачи, которые приходится решать в бизнесе. Не бойтесь добавлять, не ошибетесь!

Что конкретно делать

Попробую сформулировать практические рекомендации:

1. Определите цели (целевые функции) бизнеса, своей организации или свои личные – настоящие и будущие.

2. Оцените свои силы (интеллект). Сможете определить «в уме», что надо сделать для достижения целей в нетипичной ситуации – флаг вам в руки, дальше можно не читать. Нет? Тогда переходим к следующему пункту.

3. Посмотрите в интернете результаты поиска по запросам «аналитическая платформа» и «data mining». Определите поставщика решения для создания СППР – очевидно, исходя из устраивающей цены, потому что для оценки качества нужен опыт. Я могу порекомендовать аналитическую платформу Deductor, по-моему, у нее оптимальное соотношение цены и качества.

4. Сами почитайте или найдите студента с 3-5 курса (специальности – информатика, математика, физика). Если студент быстро разберется в продукте и объяснит вам, смело обращайтесь в эту фирму. Жалко денег на фирму – заплатите студенту, пусть он скачает демо-версию и решит пару ваших задач. При устраивающих результатах поручите ему остальные задачи и пользуйтесь СППР на здоровье, а студента примите на работу. Если регулярная работа со студентами не идет, обращайтесь к разработчику напрямую.

5. С фирмой поступите так. Если денег хватает, просто закажите себе СППР. Все остальное «фирмачи» сделают с большим удовольствием и достаточно быстро. Про все, что нужно, вас спросят, СППР создадут и настроят под ваши задачи, а потом будут сопровождать. Главное, не забыть выяснить, может ли их аналитическая платформа создавать многоцелевые и многофакторные вычислительные модели, решающие прямые и обратные задачи.

Вот и все, всего пять простых шагов. Конечно, есть тонкости. Вот некоторые из них:

1. Поиск в интернете можно вести и по словосочетаниям: Business Intelligence, Advanced Business Analytics. Но за этими громкими словами в 90% случаев в России понимаются различные графики и диаграммы, очень красивые и цветные, с точки зрения СППР – бесполезные (если, конечно, вы не гений).

2. Главное «научное» условие создания СППР: вы сами, ваши опытные коллеги или эксперт должны составить как можно более подробный список факторов, которые могут влиять на ваши целевые функции.

3. Главное техническое условие: вы должны организовать непрерывный сбор данных по своим факторам и целевым функциям. Здесь тоже можно обратиться к спецам – они вам помогут, хотя бы советом.

4. Построение моделей многоцелевых и многофакторных вычислительных моделей, решающих прямые и обратные задачи, лучше поручить «фирмачам». Студенты или выпускники выглядят экономичнее, но они могут уйти, причем пойдут, скорее всего, к вашим конкурентам (чтобы применить полученную специализацию). Кстати, на этот случай тоже можно построить вычислительную модель, которая покажет, какого выпускника надо брать и сколько ему платить, чтобы работал долго и стабильно.

5. Последней инстанцией в выборе управляющих решений по-прежнему будете только вы сами! СППР – ваш «интеллектуальный» помощник, но IT-система не может отвечать за деньги. Зато, в отличие от помощников-людей, она объективна, расторопна, и на ваше место не претендует, а наоборот повышает вашу ценность.

В принципе, если в вашей организации уже есть IT-отдел, то все задачи, связанные с созданием и обслуживанием СППР, можно поручить ему. Правда, сразу возникает вопрос: почему вы должны рассказывать своим IT-специалистам о том, какая хорошая штука эта СППР? Почему они сами не пришли к вам с этим предложением? Может быть, у вас не те люди в IT-отделе?

Редактор рубрики «IT для бизнеса» – Сергей Соловьев

Источник изображения: photogenica.ru

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Профессор, Чебоксары
Валерий Овсий пишет: экономический эффект не в точности прогноза ''невозврата'', а в объеме операций при умеренных рисках.
Было бы приятно увидеть документированные оценки, кто лучше - инспектор или ''автомат''. Для различных типов кредита.
Профессор, Чебоксары

Общий вопрос к читателям статьи! До статьи у меня было 24 балла. В процессе обсуждения число баллов уменьшилось до 14. Спасибо, конечно за внимание :-). Но хотелось бы узнать за что :-) ?! И вопрос к модераторам: может ли один человек ставить сколько хочет минусов? Предлагаю сделать правилом, что один человек может поставить только один раз минус (и один раз плюс).

Researcher, Москва
Виктор Абруков пишет: Было бы приятно увидеть документированные оценки, кто лучше - инспектор или ''автомат''. Для различных типов кредита.
Запросите банки. Может Вам и ответят. Вы же заинтересованы в продвижении... Наш модуль ''Кредиты'' имеет более 50 инсталляций в Российских банках и бранчах западных банков. Мне не известны в банках работы/эксперименты по сравнению ''инспектора'' с ''автоматом''. Но известны количественные данные по выданным кредитам. В нашей системе готовятся ВСЕ отчеты как аналитические так и по требованию регулятора. В корпоративном секторе в основном работают ''инспекторы''. Кредиты большие, сложные и никакой скоринг не поможет. В рознице (потребительское кредитование) другое дело. Кредиты ''типовые'' на конкретном рынке. Скоринг работает...не хорошо, но терпимо...
Профессор, Чебоксары
Валерий Овсий пишет: В корпоративном секторе в основном работают ''инспекторы''. Кредиты большие, сложные и никакой скоринг не поможет. В рознице (потребительское кредитование) другое дело. Кредиты ''типовые'' на конкретном рынке. Скоринг работает...не хорошо, но терпимо...
С первым могу и должен согласиться. За второе - спасибо!
Председатель совета директоров, Москва
Виктор Абруков пишет: ...Общий вопрос к читателям статьи!...
Все очень просто, когда вы опубликовали статью-это, как отметил Валерий была добротная академическая статья, а затем начали ее продвигать и ''повылазило'', что она слабо вписывается в практику управления (консалтинг ради консалтинга) вот и получили...
. . . . Директор по развитию, Москва
Виктор Абруков пишет: Но хотелось бы узнать за что :-) ?! И вопрос к модераторам: может ли один человек ставить сколько хочет минусов?
Это Панин и Мусин. Два тяжелобольных. Они поставили перед собой задачу излечить с помощью минусинга все зло на земле. Самим сказать нечего, что бы не говорили, получается все одно и тож. Говорят это одно и тоже лицо непонятной ориентации. Кажется придется этим лицом заняться. Администрация увы самоустранилась от решения.
Адм. директор, Москва

Ситуация давно уже очевидна! Ни эксперту Евгению Корневу, ни эксперту Михаилу Кузнецову, совершенно нечего сказать по сути статьи, но отметиться надо!

А что касается добротности статьи, то для того, что бы понять, что это деза, не надо обладать большими знаниями ни по статистике, ни по менеджменту.

Профессор, Чебоксары
Евгений Корнев пишет: она слабо вписывается в практику управления
Согласен с Вами. Тут вопрос такой - В США (будь они прокляты :-) из 100 крупнейших банков и финансовых организаций уже 50 используют МИАД, а 50 - реализуют пилотные проекты. Да и у нас, как тут отмечено, в скоринге типовых кредитов есть примеры. А у нас, 99% предпочитают ''личный опыт''. Я - за личный опыт руководителей, экспертов (он и служит основой для определения факторов и целевых функций)! Но человеческий мозг, НЕ МОЖЕТ ОСОЗНАННО МОДЕЛИРОВАТЬ функцию с числом переменных больше 2-х. Может только на основе интуиции (НЕОСОЗНАННОГО), но это индивидуально очень! И если к этому добавить МИАД, то не только будет удобно считать (вычислять), но и видеть (визуализация зависимостей в виде графиков МИАД - это очень наглядно!). Управлять все равно надо на основе цифр (которые выдают МИАД, решая прямые и обратные задачи). Но насколько приятнее видеть решение не только в цифрах, но и в виде МИАД-графиков. Да и руководству, которое само не будет заниматься МИАД, приятнее видеть многофакторные графики, в которых оно может увидеть зависимости понятные ему. Здесь основной вопрос - что надо сделать, чтобы руководство осознало и приняло пользу МИАД!
Профессор, Чебоксары
Валерий Мусин пишет: большими знаниями ни по статистике, ни по менеджменту.
Здесь могу предложить все-таки заглянуть в Инет и поискать материалы по словосочетанию ''data science'' или ''наука о данных''. В найденных материалах Вы найдете и место указанное для статистики и место отведенное МИАД. По поводу менеджмента - результаты менеджмента нашей экономики, каждый ощущает и каждый сам может сказать ''пару слов''. На моей памяти - последний успех связан с космосом, начиная с первого спутника и полета Гагарина. Можно сказать хорошо про прошлый балет, про Енисей это сказать уже не могу. Что-то вспомнилось с Одессы: — Скажите, уважаемый, если я пойду по этой улице, там будет автовокзал? Там будет автовокзал, даже если вы туда не пойдете!
Адм. директор, Москва

Ваши предложения меня не интересуют, а то, что в СППР нет места Вашим многофакторным моделям, Вы уже не раз подтвердили.

А что касается приведенной Вами части моей цитаты, то , что бы было понятнее, приведу ее полностью:

''А что касается добротности статьи, то для того, чтобы понять, что это деза, не надо обладать большими знаниями ни по статистике, ни по менеджменту.''

Абсурдность Вашего ответного поста очевидна!

1 8 10 12 16
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Исследование: чего ждут российские IT-специалисты от работодателей

Половина сотрудников в IT мечтают о гибриде, но большинство опрошенных вынуждены работать в офисе.

Предлагаемые в России зарплаты выросли на 25% за год

Быстрее всего зарплаты в 2024 году росли у водителей, сварщиков и промоутеров — в 1,5–2 раза.

90% работодателей готовы нанимать неопытных специалистов

Представители бизнеса считают, что перспективные кандидаты, готовые к обучению, могут стать настоящим активом для компании.

Половина россиян оказалась в состоянии выгорания к концу 2024 года

Наиболее распространенные симптомы выгорания — постоянное чувство усталости и раздражительность.