Три внутренних препятствия для выхода на глобальный рынок

В условиях глобализации многие понимают, что для дальнейшего развития необходимо идти дальше: осваивать новые рынки, новые территории, привлекать новых клиентов. Но часто при экономической целесообразности и прочих благоприятных условиях руководители не предпринимают ни каких шагов, чтобы выйти за границы привычного мира. Разберем какие препятствия им мешают.

1. Негативные ожидания

Человек не может рационально объяснить, почему не готов рисковать и что больше всего пугает на новой территории. И эта пресуппозиция совершенно нормальна и естественна. Возможно, это связано с информацией, переданной человеку на клеточном уровне. Ведь с вопросом расширения границ знакомого мира люди сталкиваются со времен каменного века. В исследовании Джареда Даймонда «Ружья, микробы и сталь», получившем Пулитцеровскую премию в 1998 году, автор рассказывает о том, как устроены общества аборигенов Папуа – Новая Гвинея, и как они перешли от собирательного образа жизни к оседлому. Примечательна одна деталь, которая кажется актуальной и для современных людей. Развитие и освоение новых территорий происходит медленнее там, где общества враждуют. Если человек одного племени убежден, что его окружают враги из соседних племен, и выход за знакомую территорию небезопасен, то это естественно побуждает его оставаться в пределах уже знакомой территории. Это дает ему ощущение защищенности, однако лишает возможности освоить новые земли, новые способы взаимодействия с соседями, узнать о новых съедобных растениях или способах возделывания земли. При этом во все времена были люди, которые при тех же самых условиях, выходили за пределы знакомых территорий и шли на риск. Это касается тех самых древних первооткрывателей, которые осваивали отдаленные регионы Новой Гвинеи, ЮВА, Австралии и других территорий, не имея ни карт, ни GPS-навигации. Фактически они отправлялись в неизвестность и, возможно, на верную гибель.

По результатам многолетних исследований в физиологии, антропологии, биологии, лингвистике, генетике и истории профессор Даймонд приходит к выводу, что, помимо ряда других факторов, развитие происходит гораздо быстрее в тех обществах, которые заведомо предполагают, что окружающий их мир нейтрален или даже доброжелателен. Это наблюдение может оказаться полезным и для нас. Изменение внутренней позиции с ожидания плохого на интерес или любопытство к миру способно проложить тропинки для новых нейронных связей, которые начнут находить возможности, там где раньше видели только тупики.

Сегодня многое изменилось в способах общественного взаимодействия, люди выходят за границы привычных территорий и делают это все более и более смело. Однако фактор первобытного страха перед новым, неизвестным и чужим первое что необходимо преодолеть для выхода на новые рынки. Чтобы расширить горизонты своих возможностей нужно допустить простую мысль: возможно на новых территориях находятся точно такие же люди, возможно, вы сможете оказаться друг другу полезными. Одни возможности открывают путь для других.

2. Неспособность к риску

Выход на международные рынки требует, прежде всего, готовности рискнуть и принять тот факт, что в неизвестности тоже можно жить и действовать. Неизвестность — это не обязательно плохо. Помимо опасностей, в ней заключается также огромное количество возможностей, которых в привычной среде не найти. Современное общество характеризует свободный доступ к информации. Необходимости создавать собственные ошибки нет, можно и нужно учиться на чужих, вникать и анализировать новую среду с точки зрения, например, того же SWOT-анализа и заранее думать о том, как себя подстраховать.

В наше время риск необходим, но точно также необходимо заботиться о том, чтобы он не стал последним. Для этого нужно заранее как можно больше узнать об окружающем мире, о его традициях и культуре, об особенностях ведения дел, но прежде всего вдоль и поперек изучить законодательство и прецеденты других компаний.

Важным фактором, способствующим успешному развитию древних обществ, являлась письменность — способ собирать, хранить и передавать информацию. Раньше люди писали на глиняных табличках и папирусе. Доступ к информации был только у определенных групп населения. В этом плане нам повезло: доступ к информации есть у каждого, и этим необходимо пользоваться, принимая во внимание чужой опыт и рассказывая о своем. Таким образом, происходит взаимообмен и увеличивается общее количество информации о мире, которое будет снижать риски для каждых последующих поколений.

3. Способ мышления в контексте ограничений

Это то самое состояние, когда человеку проще найти десять причин почему «нет», чем две почему «да». Это напрямую связано с негативными ожиданиями, но на самом деле, зачастую это просто привычка мыслить категориями ограничений. Основывается она на личном опыте и просто невозможностью допустить в сознание некоторые объемы цифр, сумм, задач и масштабов. Изменение внутренней позиции с «не могу это представить» на «а давайте» – это очень сложный и болезненный момент. Если говорить о личном опыте, то у меня ушло более пяти лет на то, чтобы просто допустить в сознании возможность, что необязательно проектировать только одно предприятие, можно пять. Можно и десять. Можно и пятьдесят, если есть такая необходимость.

На самом деле в реальности этих ограничений нет. Они есть только в нашей голове. Мне повезло работать с опытными наставниками, которые организовывали международные проекты еще до распространения интернета и, видя мои ограничения, терпеливо и тактично помогали их преодолевать. А где-то и просто заражали своим оптимизмом, что также имеет очень важный эффект, ведь нейроны головного мозга обладают способностью «отзеркаливать» состояние собеседников и таким образом обучаться.

Чтобы преодолеть этот вид мыслительных ограничений, при возникновении «тупика» нужно попробовать посмотреть на ситуацию с точки зрения «если бы у меня были все деньги мира». Чаще всего гениальные проекты гибнут еще на уровне идеи, когда упираются в убеждение об отсутствии ресурсов. Человек перестает верить в свою идею, потому что не верит, что на это найдутся средства. Падает мотивация и, вместо того, чтобы искать другие пути достижения желаемого, человек попадает в тупик.

Мозг запоминает эту стратегию и, с большей вероятностью при возникновении следующей задачи, снова приведет нас в тупик. Если эта мыслительная стратегия закрепляется, то на все остальные возможности мы начинаем смотреть уже весьма пессимистично. В долгосрочной перспективе — это не конструктивно и вместо того, чтобы расширять наши возможности, этот подход их сужает.

* * *

Ограничений, которые препятствуют выходу на новые рынки и расширению собственных горизонтов, гораздо больше, чем можно перечислить в рамках одной статьи. На мой взгляд, эти являются ключевыми. Однако, мир очень разнообразен и для каждого препятствия существует несколько решений. Нужно помнить об этом. И о том, что расширение внешних горизонтов начинается с преодоления внутренних ограничений.

Фото: pixabay

Расскажите коллегам:
Комментарии
Генеральный директор, Великобритания
Евгений Труфанов пишет:
Кому адресована эта публикация? Предпринимателям дикого рынка в этой стране? Так они итак интеллектуально ограничены, трусливы, эгоистичны. Они живут в детской парадигме "и хочется, и колется, и мамка не велит". Сделали свою "будку" и гавкают вокруг неё (см топик на профессионалах.ру "Каждый пёс гавкает возле своей будки").

Это весьма странный взгляд на предпринимателей независимо от того, в какой стране они находятся.

Генеральный директор, Великобритания
Дмитрий Федоров пишет:
я бы еще добавил знание обстоятельств, которые могут оказаться очень неожиданными и не только барьеры но и возможности про которые если кто и узнал то молчит как рыба об лед, или все кто узнал - темнят, так устроен например арт рынок, для нас это модельный пример когда весь сервис (персонал сервис менеджмента рыночного сектора) рыночных транзакций заинтересован скрыть статус кво от производителей не разбирающихся в текущем и перспективном состоянии возможностей
следующим этапом этой истории информация этого сервис менеджмента устаревает, но способ контакта (сокрытие возможностей) остается, что еще круче влияет на доставку возможностей до производителя, похоже что активные транзакционеры (в арт рынке это галереи и аукционы) начинают работать активно только с теми кто сам пробежал до большого рынка и продемонстрировал на нем транзакционную активность

Да, в этих уравнениях как правило слишком много неизвестных, много историй с болезненным опытом, о котором просто не принято рассказывать. И о возможностях тоже наверное умалчивают по определённым причинам, кто- то на них зарабатывает.

Генеральный директор, Великобритания
Григорий Кузнецов пишет:
О рисках: сегодня слова "русский", из России" пугают уже даже турков и египтян. И риск отторжения в Мире растет как снежный ком.

Мифы об отторжении россиян в Мире серьезно преувеличены. :

Генеральный директор, Великобритания
Константин Комшуков пишет:
Вот это очень зря. Потому что у нас принято гордиться, когда нас боятся. Как говорилось в фильме "Луна-парк": "Рашн - сам себе страшен". Это, пожалуй, единственный козырь действующей власти. Других-то нет. Наибольшего эффекта наши иностранные коллеги смогли бы добиться, если бы перестали обсуждать в своих СМИ новости, связанные с Россией. Но они, видимо, хотят заработать на этом "хайпе".

На месте России могла бы оказаться любая другая страна или ситуация, хайп (как впрочем и глупость) национальности не имеет. :)

Генеральный директор, Великобритания
Олег Анцев пишет:
Леонид Сохор пишет:
А еще "успехи" нашей таможни.
Знакомая на днях рассказывала, как ее груз задержали на таможне, все доки были правильны, все тарифы оплачены. Просто задержали и все.

Классика жанра, да.

Генеральный директор, Великобритания
Денис Перевезнов пишет:
Ирина - за статью по психологии - ОТЛИЧНО!
Хотя, лично я не поставил бы на уверенного в успехе боксера-любителя против сомневающегося боксера-профессионала)))
Видимо неспособность к риску у меня в крови.
И чувствую, что от психологии мы плавно переходим к политике и макроэкономике.

Спасибо, Денис! Я не профессиональный психолог, просто человек склонный к самоанализу и это сложилось из наблюдений прежде всего за собой и за теми, кто рядом.

Конечнл политика и макроэкономика интереснее, масштабнее, но я придерживаюсь версии, что перемены начинаются все таки изнутри. Повлиять на политику сложнее (почти невозможно) чем на себя лично, но многие выбирают именно этот путь.

И можно ждать пока ситуация станет благоприятной, а можно действовать там где ты есть, исходя из доступных ресурсов.

Генеральный директор, Великобритания
Владимир Зонзов пишет:
Хорошая статья. Но, не для нашей погоды. Основная причина этого – в том, что глобальный рынок в нынешние времена глобализации далёк от конкурентного. Да, так и есть. Ибо, условия для субъектов экономики на глобальном рынке определяются неэкономическими методами принуждения.
Самый действенный из неэкономических методов принуждения – это долларизация рынка. К примеру, вам захотелось купить у папуаса бусы, подаренные тому Миклухо-Маклаем. Папуас согласен был бы на оплату бус рублями. Но, сделать это не может. Потому что, завтра к нему приплывёт «Рональд Рейган» и напомнит, что оплату дозволено принимать только долларами. Значит, вам надо купить доллары у США и заплатить ими за бусы. А папуас полученными от вас долларами пополнит свои валютные резервы. Но, беда в том, что доллары печатаются группой частных лиц. А они печатают оные, как «рисовал» деньги Попандопуло из фильма «Свадьба в Малиновке».
Последствия долларизации рынка -- неисчислимы. И если бы экономическая наука не была бы «продажной девкой империализма», то сии последствия были бы описаны в диссертациях и в монографиях. Но, экономическая наука помалкивает о том, что запрещено надэкономической цензурой.
. . .

Суперпродажники, конечно, лишены недостатков, указанных в обсуждаемой статье. Но, к примеру, хорошо ли быть лишенным ограничения «Нельзя продавать Родину»?

Со всем, что касается описания экономической ситуации соглашусь с Вами, Владимир Иванович. Об этом немножко но говорят и пишут, только не переводят на русский может быть. Также и обсуждаются весьма щекотливые темы о происхождении успеха глобальных корпораций, которые фактически были созданы на рабском труде.

Про супер продажников ничего не могу сказать, ибо к ним не отношусь. Я думаю, моральные ограничения всё таки должны быть, они на самом деле человека делают сильнее, если они выражают осознанную твёрдую внутреннюю позицию. В статье скорее про ограничения вызванные страхом.

Рдина в любом случае не та категория которая может быть выставлена на продажу.

Генеральный директор, Великобритания
Михаил Трофименко пишет:
Ирина Да Роза пишет:
Можно, например, с научно- техническими решениями, с производственными идеями, проектами новых конструкций, с ноу-хау, с наработками, которые пролежали без применения много лет и которые можно было бы ещё внедрить.
Российские айти очень хорошей репутацией и уважением пользуются, насколько я могу судить.
Ирина, Вы называете только то, что заставит нас отказаться от общества в котором мы живём. Неужели, это единственное, что от нас ждут? Попробуйте поменять местами "там" на "тут". И вот уже к нам идут с техническими решениями, производственными идеями, проектами новых конструкций.
Что-то я не вижу ни одного примера. Да, многие раньше бежали "туда", чтобы там быть успешными. Сейчас ситуация немного другая, но мало что изменилось. Лично мне хочется быть успешным здесь и продавать "туда" не идеи, а результат моих идей. У Китайцев получилось торговать не мозгами, как Вы предлагаете, а товарами. Должно получиться и у нас. По крайней мере мне хочется верить. Один очень интересный человек (в то время менеджер высшего звена управления крупным металлургическим предприятием), уверял меня, что по сути ресурсная база (включая людской потенциал), позволяет нам быть конкурентоспособней Китая. Проблема исключительно в головах и в таких советах которые даёте Вы.

Михаил, я вижу, что Вы душой болеете за наш научный потенциал и против утечки мозгов. Я в этом с Вами солидарна целиком и полностью. Более того, я за то, чтобы наш потенциал находил воплощение в применении результатов идей в том числе.

Мне только непонятен Ваш вывод о том, что мои советы из статьи призывают «торговать мозгами» и являются проблемой.

Генеральный директор, Великобритания
Марат Бисенгалиев пишет:
Михаил Трофименко пишет:
Проблема исключительно в головах и в таких советах которые даёте Вы.
Проблем вагон и маленькая тележка. Вся система сертификации, дистрибуции и т.д. на развитых рынках рассчитана на то, что доступ к ним имеет только узкий круг ограниченных лиц. Сейчас - после брексита и трампушкиных шуток - об этом открыто говорят уже с евросоюзовских трибун.Конкуренты НИКОМУ не нужны. Именно поэтоу например российские лакокрасочные материалы - которые в целом вполне соответствуют запросам европейского потребителя - не попадают на западные прилавки. И не попадут, сколько не повторяй "должно же получиться!"

Хорошо хоть дело не в моих советах. Выдохнула :)))

Генеральный директор, Великобритания
Константин Комшуков пишет:
Григорий Кузнецов пишет:
Константин Комшуков пишет:
Григорий Кузнецов пишет:
О рисках: сегодня слова "русский", из России" пугают уже даже турков и египтян. И риск отторжения в Мире растет как снежный ком.
Вот это очень зря. Потому что у нас принято гордиться, когда нас боятся. Как говорилось в фильме "Луна-парк": "Рашн - сам себе страшен". Это, пожалуй, единственный козырь действующей власти. Других-то нет. Наибольшего эффекта наши иностранные коллеги смогли бы добиться, если бы перестали обсуждать в своих СМИ новости, связанные с Россией. Но они, видимо, хотят заработать на этом "хайпе".
Константин, я, как Ваш иностранный коллега, хочу сообщить, что, к сожалению, представителей бизнеса моей страны и некоторых других стран, Мир упорно ассоциирует с русскими, все, что вышли из СССР - это русские. Это печально.
Я считаю, что принадлежность к определенному этносу - это, скорее, формальный повод для отказа от сотрудничества (если подобное имеет место быть). Если бы не было этого повода, то, вероятно, нашелся бы другой. К сожалению, иностранные рынки дальнего зарубежья зачастую достаточно консервативны и не всегда открыты для новичков.

Снова промахнулась с оценкой. Простите Константин.

Принадлежность к этносу не может быть формальной причиной для отказа от сотрудничества так как незаконна и нарушает принципы международных отношений. Неформальной может, да. Но мне ни разу не встречалось негативного отношения к СССР по крайней мере в Азии. Наоборот скорее.

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
РБК представил рейтинг работодателей 2024

Средняя заработная плата в компаниях — участниках рейтинга составила около 155 тыс. руб. в месяц.

Названы самые привлекательные для молодежи индустрии

Число вакансий для студентов и начинающих специалистов выросло за год на 15%.

Россияне назвали главные условия работы мечты

Основные требования – широкий социальный пакет, а также все условия для комфортного пребывания в офисе.

Власти Москвы заявили об отсутствии безработных в столице

При этом дефицит кадров наблюдается во всех отраслях.