Что первично – знания или деньги?

Экономические знания и экономическое мышление

Преамбула, которую в принципе можно пропустить. Внимание: содержит грубую саморекламу!

Недавно я произнес фразу: «им не нужны финансово-экономические знания, им нужно экономическое мышление». Меня попросили объясниться… Объясняюсь.

Исходная ситуация была проста. Группа сотрудников – финансистов и экономистов крупного предприятия решила, что им не хватает знаний, и попросила меня эти знания дать. Знания они получили. Очень необычные для себя – знания по технологии бизнеса. Контроль (неоднократно) – прошли, с успехом. Однако при попытке получить пользу от знаний (честно сказать, вопрос подбросил я – «получите пользу для предприятия на основании новых знаний») впали в удивление. Как это – получить пользу от знаний?

Интересно: эта группа обладала совершенно прекрасными финансовыми и экономическими (и даже – техническими и технологическими!) знаниями, получила знания по внутренней логистике и экономике бизнеса, и – не смогла ответить на простой вопрос. Как с помощью этих знаний снизить расходы, или риски компании, или добиться увеличения продаж, заработать денег?

Контрольный опрос показал, что из 20-ти способов снижения затрат, которые мы обсудили, группа помнит обо всех 20-ти. Кто-то больше, кто-то меньше, но назвали на память – все 20. И никто не сомневается, что эти способы все работоспособны

В чем причина?! Тут я и произнес эту фразу: им не нужны финансово-экономические знания, им нужно экономическое мышление.

В чем же разница между знанием и мышлением?

Знание позволяет решать задачи, мышление – решать проблемы.

Что такое «задача»? Задача – это вопрос, на который кто-то уже дал ответ. Решая задачу, мы повторяем ответ. Задача ограничена условиями, задача – всегда искусственное построение, игра ума. Неверное решение задачи приводит к возможности повторить попытку.

Что такое «проблема»? Это вопрос, ответ на который еще не известен. Проблема ничем не ограничена, она – часть живой жизни. Неверное решение проблемы приводит к удару от жизни. Чем важнее проблема – тем сильнее удар в случае неверного решения. Правда, в случае верного решения – следует бонус J. Жизнь – честная, в общем-то, штука…

Задача – выучить учебник. Решение – известно: один час на страницу, 200 часов на учебник.

Проблема: сдать экзамен. Один из моих сокурсников все время на меня обижался: «Почему, говорит, я знаю все формулы, а ты нет, но ты все время получаешь оценки выше моих?». Я ему честно отвечал: «Дружище, я недостающие формулы вывожу прямо на экзамене!» Кто знает заранее – что приспичит этому экзаменатору? Поэтому лучше потратить время не на заучивание, а на то, чтобы научиться быстро думать.

Пример задачи в медицине: Какие анализы следует взять у пациента, чтобы подтвердить диагноз «гепатит»?

Пример проблемы в медицине: Как вылечить пациента? С учетом его аллергий и общего состояния здоровья?

Пример экономической задачи: как связаны EBITDA и капитализация компании?

Пример экономической проблемы: как повысить капитализацию конкретной компании?

Уже здесь проявляется лукавство «просто знаний». Человек, знающий, что у компаний с высоким показателем EBITDA капитализация обычно выше при прочих равных условиях, очень часто забывает про оговорку «при прочих равных» и проблему капитализации решает. «В лоб»: «для повышения капитализации следует повысить EBITDA». Путает, как говорят математики, необходимые и достаточные условия. В результате EBITDA – повышается, капитализация растет, и… спустя непродолжительное время обрушивается вплоть до банкротства.

Знания помогают на экзамене, мышление – в жизни.

«Я знаю» – равно «я помню наизусть». Это принцип «наук» типа истории КПСС или философии. В продвинутых вариантах «я знаю» = «я помню, где написан ответ». На экзамене разрешено пользоваться любой литературой и любыми конспектами, в том числе полученными от старших курсов. Это знание помогает… экзаменатору. Помогает мгновенно вычислить, учил человек предмет или думал над предметом. Как-то раз наш доцент поставил всю группу в тупик, объявив, что ответ на заданный вопрос содержится вот на этой странице учебника. А всего-то надо было поменять μ на λ…

Знание ориентировано на поиск готовых ответов, мышление – на задавание вопросов, под которые можно найти готовый ответ. Чтобы в итоге – решить проблему.

Любая проблема бизнеса решается с помощью триады: маркетинг, логистика, финансы. Но знания мало помогают в решении проблем, а мышление – позволяет это делать. Поэтому каждому руководителю нужны обязательно все три вида мышления: маркетинговое, организационное, экономическое.

Знание получают снаружи, мышление вырабатывают изнутри.

При этом «учитель» в первом случае служит источником (расход = 100%, эффект ≈ 0, эффект >> 100%).

Знание – способность отвечать на хорошо и жестко сформулированные вопросы. Мышление – способность отвечать на «открытые» вопросы и задавать вопросы до тех пор, пока нельзя будет принять решение

Повторюсь, но знание идет от упрощения. Знание логично, даже в случае имплицитного знания. Знание выводится из моделей и не позволяет получить новое знание – только тавтологию старого. Лобачевский заменил постулат Евклида своим – и создал новый раздел геометрии. Это было мышление, потому что толчок дала реальная жизнь. Дальше начались тавтологические пляски вокруг новой версии постулата – опять знание о свойствах модели, а не жизни.

Экономические знания vs экономическое мышление

Я знаю двести способов снижения издержек и пятьсот способов повышения дохода фирмы. А также – 1001 способ повышения отдачи капитала и 814 основных финансовых показателей. Хочу получать оклад 200 тысяч рублей.

А я месяц назад нашел, как снизить ежемесячные расходы нашей компании на 50 тысяч рублей без ущерба для качества и ритма работы. И неделю назад мы сделали это! Прогнозируемый экономический эффект составляет 600 тысяч в год. Через три месяца подведем предварительные итоги, через год – зафиксируемся, даст Бог!

Sapienti sat! Кого вы предпочтете взять на работу – знающего или мыслящего? Что нужно развивать у имеющихся сотрудников – знания или мышление?

Так чем они все же отличаются?

Резюмируя все, что сказано выше, а также то, что осталось за рамками разговора, хочется сказать просто: а ничем! J

Экономические и финансовые знания не отличаются от экономического и финансового мышления. Они дополняют друг друга.

Экономические знания – это как фундамент у дома. Фундамент – необходим, на нем держится все здание. Но сам по себе фундамент бесполезен. Закачивание денег и иных ресурсов в основном в фундаменты привело к гибели не одно неплохое начинание. Пора от «недостроя» переходить к результативному строительству. Особенно с учетом того, что большинство знакомых мне «строек» можно вести на гранитной плите, данной нам Природой в качестве универсального фундамента. Эта плита носит название «здравый смысл», и требуется очень немного бетона марок Прибыль, ЦФО, «Трансфертное ценообразование» и «Продуктово-результатный подход в бизнес-процессах», чтобы можно было начинать возводить Здание Бизнеса.

Экономическое мышление позволяет состыковать фундамент экономических знаний, стены организационных технологий и маркетинговую «начинку» здания. Экономическое мышление позволяет выбрать стройматериалы-решения из толстенных «каталогов» предлагаемых поставщиками, согласовать эти материалы между собой и в крайнем случае – сделать заказ на необычный, но нужный именно данному зданию Бизнеса материал.

«Такой же, но с перламутровыми пуговицами»…

Dixi!

P.S. Если будут желающие, готов поделиться своими знаниями на тему «как вырабатывать экономическое мышление». Причем не только у «технарей» и «продажников», но и у экономистов-финансистов. Многим из них мышления очень не достает.

P.P.S. О строительстве Стен Здания Бизнеса – читайте у Рикардо Семлера. Особенно хороши «Выходные…»

P.P.P.S. О Крыше – это уже иная история…

Фото: pixabay.com

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Рафик Ямолеев Рафик Ямолеев Аналитик, Новосибирск
Николай Алексеевич, добрый вечер. :D
Илья Сафонов Илья Сафонов Директор по маркетингу, Москва

Жанн Александрович, мы сейчас может соскользнуть в совсем иные сферы.
Вы правильно заметили ''... в современном обществе без осознания знаний ты не сможешь стать совершеннее и вырасти над собой... Хотя как показывает практика многим этого и не нужно по жизни... ''
Поэтому, кто из читающих захочет,то возьмет себе на заметку.
Проповедую следующий подход/принцип.
''Не давайте святыни псам и не бросайте жемчуга перед свиньями, чтобы они не попрали его ногами своими и, обратившись, не растерзали вас; но указывайте Путь тому, кто стоит на Пути и не знает, с какой ноги делать шаг.''
И еще...
Потому что здесь нет ни учителя, ни ученика, нет лидера, нет гуру, нет ни хозяина, ни спасителя.
Вы сами себе учитель и ученик, вы хозяин, вы гуру, вы лидер, вы всё!
И, чтобы понять, нужно преобразовать то, что есть.
У меня все.

Рафик Ямолеев Рафик Ямолеев Аналитик, Новосибирск
Илья Сафонов, да не зайчики это. А какие-то кровавые упыри. Во! - зайчики кровавые в глазах :D Прошу прощения, джентльмены. Вот теперь точно не усну.
Аналитик, Москва
Рафик Ямолеев пишет: Николай Алексеевич, добрый вечер. :D
Добрый вечер. То же. Приятно увидеть знакомые лица. :D Потянуло к теме коллектива? Быват...
Рафик Ямолеев Рафик Ямолеев Аналитик, Новосибирск
Николай Лумпов пишет: Потянуло к теме коллектива?
Скорее к теме определения понятий.
Президент, председатель правления, Украина

Какой-то у нас перекос с зайцами произошел)))
Мне особенно импонирует ZAЙ POWER - хорошо иллюстрирует дискуссию)))
Для Ильи Андреевича короткое резюме - аминь,да будет так...
Для Николая - не согласен,что все сводится к фортуне,мое мнение что тяжелым ежедневным трудом,но осмысленным трудом можно добить реального результата,даже без участия госпожи фортуны.Кючевое все-таки осознание полезности труда и своих целей в жизни...У дворника тое может быть миссия - чтобы двор всегда был чистым с раннего утра и радовал людей например.Это что по Вашему - навык,фортуна?Нет - это сознания своей полезности в конкретном месте в конкретное время...

Менеджер, Москва
автор пишет: Что первично – знания или деньги?
Игорь, - спасибо за статью. Самое ликвидное, - это деньги. Знания имеют ценность, но не всегда ;) Однако, достоверность любого знания всегда дорого обходится человеку. Значит первичное, - это деньги.
Рафик Ямолеев Рафик Ямолеев Аналитик, Новосибирск
Жанн Смотрич пишет: Мне особенно импонирует ZAЙ POWER
Вася Ложкин - гений. И не скрывает этого. :D :D :D
Илья Сафонов Илья Сафонов Директор по маркетингу, Москва
Виктория Белова пишет: 1)Самое ликвидное, - это деньги. 2)Знания имеют ценность, но не всегда 3)Однако, достоверность любого знания всегда дорого обходится человеку. 4)Значит первичное, - это деньги.
Предлагаю разобрать (подтвердить/опровергнуть) по пунктам. 1)Самое ликвидное, - это деньги. Разумеется. Тут никто спорить не станет. Но, все зависит от окружения, в котором находится в данный момент индивид. ;) ''Ненужный хлам! - проговорил я, - зачем ты мне теперь? Ты и того не стоишь, чтобы нагнуться и поднять тебя с полу. Всю эту кучу золота я готов отдать за любой из этих ножей. Мне некуда тебя девать: так оставайся же, где лежишь, и отправляйся на дно морское, как существо, чью жизнь не стоят спасать!'' Робинзон Крузо. Или серия книг Метро 2033. В постапокалиптическом мире в цене (читай ликвидно) все, кроме денег. :D 2)Знания имеют ценность, но не всегда Если в этом пункте автор касается знания ''от человеков'', тогда разумеется. Но все относительно. Для самого носителя - конечно. Но в том случае, если он что то может получить, в обмен за знания, которыми он обладает. Допустим, индивид обладает знанием, которое не выставляет на продажу. Он пользуется им единолично. И это знание для него бесценно. Значит ли это, что оно (знание) не имеет ценности? Возможно, что автор в контексте знания смешал понятия Ценность и Цена? А для социума, просчитать утраченную/полученную им ценность от недополученного/обретенного знания в принципе нереально. 3)Однако, достоверность любого знания всегда дорого обходится человеку. Несомненно. Обычно за знание в этом мире платят своим временем. Но,существует и такие знания, цена которых физическое здоровье. А иной раз и сама жизнь... Бывает и так. Всем известная притча. Три мотылька вели между собой разговор; они говорили об Огне который привлёк их внимание. Он вызывал у них интерес, и вот один из мотыльков отделился от товарищей и полетел на свет… Вскоре он вернулся и рассказал что Огонь греет. Тогда второй мотылёк решился тоже полететь на свет Огня. Он подлетел к Огню ближе чем первый и Огонь опалил его крыло… вернувшись он рассказал что Огонь обжигает. Третий мотылек подлетел к огню в плотную... Он не вернулся обратно. Он получил ответ на свой вопрос, но ценой свой жизни. А так же существуют и такие знания, обладая которыми, дальнейшая жизнь становиться невозможной. 4)Значит первичное, - это деньги. См. 1) :D
Николай Романов Николай Романов Нач. отдела, зам. руководителя, Люксембург
>Кючевое все-таки осознание полезности труда и своих целей в жизни... В данном случае это не относится к делу никак. Поскольку полезность труда, как и полезность знаний, являются субъективным фактором, который обществом может и не быть замечен. Пример с дворником неудачен, - у него работа такая, за которую он получает деньги. Коль скоро любая полезная работа предполагает некую полезность, - либо для себя, либо для окружающих, в зависимости от того, кто и для кого ее выполняет. Тем более, что труд может быть и вынужденным, и добровольным. Если в первом случае трудятся все сугубо в целях сохранения возможности жить в привычных условиях и в надежде на их улучшение, то во втором случае трудятся даже без необходимого признания результата этого труда обществом. Пример, - та пачкотня на тему зайцев / кроликов, которую разместили здесь. То же самое и в отношении знаний. По аналогии с трудовыми навыками, которые могут устаревать, тереяться или забываться, то же происходит и со знаниями. Поэтому для человека, вынужденно временно работающего не по специальности (например, в кризис или с учетом возрастного увольнения), единственным выходом и надеждой в нее однажды вернуться является поддержание своих знаний на должном уровне, а по возможности и развивать их дальше. Если он не будет постоянно этого делать, то его временная замещающая специальность станет для него текущей, а все предыдущие навыки, какими бы они ни были, окажутся утраченными. Как результат, если мне попадает сегодня резюме явно неплохого в прошлом финансиста, работающего в настоящее время по совместительству охранником в книжном магазине, занимающимся частным извозом и на пол-ставки разносящего по утрам газеты и прочую почту, но при этом с момента увольнения с работы за прошедшие два года ухитрившегося окончить двое курсов повышения квалификации в области финансов и бухгалтерии, а также сдавшего два сертификационных набора в гос.структурах, - то этого человека после беседы с ним я на работу финансистом руководству организации порекомендую, несмотря на брюзжание и истерики барышень из кадровой службы и отдела по работе с персоналом, у которых свое «видение» вопроса. Потому что налицо человек, который знает, чего он хочет, продолжая к этому стремиться несмотря ни на что. А это нужно поощрять. Несмотря на перерыв в трудовой деятельности, утраченные навыки по которому такой специалист восполнит за полтора-два месяца полностью. Так что, даже оказавшись на улице, не следует забывать свою основную специальность. Потенциальный работодатель должен видеть, что даже работая дворником, человек вполне материальным образом продолжал быть в специальности, рассчитывая однажды в нее вернуться. А это в людях ценится вдвойне. Поэтому, чтобы ни случилось в жизни, - поддерживайте подтвержденым образом свои знания в области нужной вам специальности, если хотите в нее вернуться. Это как раз тот случай, когда именно знания и их багаж могут восполнить отсутствие полностью или частично утраченных навыков. Тем более, что экономическое мышление после выхода на работу после перерыва вам на предложенной должности и не потребуется, пока вы не освоитесь полностью в организации и не подниметесь в ней до уровня (или вас не заметят), когда это экономическое мышление необходимо. Впрочем, как и творческое экономическое мышление. Поскольку важно сначала устойчиво вернуться в специальность, а уже потом вновь в ней на что-то претендовать. А полезность труда и личных целей в жизни в данном случае вторичны. Необходимо быть реалистом. Тем более, в областях повышенной конкуренции, да еще в тех случаях, когда подобная конкуренция гарантированно приобретает характер недобросовестной.
1 3 5 7 11
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Исследование: чего ждут российские IT-специалисты от работодателей

Половина сотрудников в IT мечтают о гибриде, но большинство опрошенных вынуждены работать в офисе.

Предлагаемые в России зарплаты выросли на 25% за год

Быстрее всего зарплаты в 2024 году росли у водителей, сварщиков и промоутеров — в 1,5–2 раза.

90% работодателей готовы нанимать неопытных специалистов

Представители бизнеса считают, что перспективные кандидаты, готовые к обучению, могут стать настоящим активом для компании.

Половина россиян оказалась в состоянии выгорания к концу 2024 года

Наиболее распространенные симптомы выгорания — постоянное чувство усталости и раздражительность.