Почему иностранные компании уходят из России

С 2014 года некогда привлекательный для иностранных компаний рынок РФ стал терять свои позиции. Россия настолько ограничила естественную конкуренцию для иностранных поставщиков и производителей, что многие компании с рынка ушли. Те, кто остались – это топ, определяющий уровень развития нашей страны.

Что случилось

Поподробнее о новых барьерах входа на рынок РФ. Вот 5 основных причин:

  1. Санкции. С 2014 года. Повлияли на ограниченный выбор работы иностранцев с компаниями, чьи юридические или физические лица входят в санкционные списки США и Европы.

  2. Скачок валюты. Повлиял на стоимость товаров и услуг иностранного производства, цены выросли в 2-3 раза, практически лишая компании возможности конкурировать с локальными производителями по ценовому фактору.
  3. Приказы и распоряжения Правительства и министерств, дающие преференции российским производителям при участии в конкурсах компании с госактивами. К примеру, при участии в тендере российского и иностранного поставщика при одинаковой цене выиграет локальная компания, так как будет считаться дешевле на 15% (приказ Минфина России № 126н). А в списки компаний, которые могут поставлять программное обеспечение, входят только фирмы, открывшие программный код и признанные российскими разработчиками.

  4. Требования к локализации производства. В зависимости от рыночных сфер, требования к локализации варьируются от 65 до 80%. Для иностранных компаний – это большие вложения в производство на территории РФ, что влияет как на отпускную цену продукции, так и в целом на присутствие компании в пуле поставщиков, так как на строительство своего производства требуется время.

  5. Дополнительные аккредитации и аттестации, проверки производств иностранных вендоров. Этот барьер возникает не по отрасли, а конкретно индивидуально по аккаунтам, еще больше увеличивая себестоимость продукции иностранного производства.

Набор этих правил и документов определил глобальную цель России – импортозамещение всего, что только возможно. Барьер входа на рынок РФ на столько серьезный и постоянно ужесточаемый, что многие иностранные компании закрывают офисы в РФ, перепрофилируют производства, работают только с частным сектором клиентов, или уходят в регионы.

Как изменился рынок

Будет неверным утверждение, что попытка монополизировать российских поставщиков для российского рынка принесла нашей стране только положительные результаты. При монополии есть потери, которые в первую очередь несут потребители.

  1. Увеличение цен. Несмотря на декларируемый российский состав комплектующих в изделиях, по факту, иностранные компоненты даже исконно российского товара имеют большой процент. Поэтому локальные производители тоже подняли цену.
  2. Потеря качества. Снижение градуса естественной конкуренции – это всегда про снижение качества товара. Если раньше российский сыр конкурировал со швейцарским и, чтобы увеличить свою конкурентную долю, повышал качество продукции, то сейчас производство сыра из Воронежа борется с производством из Ярославля, где примерно одинаковые коровы, их корм и качество молока. Главное для наших производителей сейчас не создание спроса (в этом помогло государство), а наращивание объемов поставок.

  3. Отсутствие выбора поставщиков. Из-за закрытия иностранных представительств и ухода многих компаний с рынка РФ, покупателям в некоторых сферах приходится выбирать по остаточному принципу.

Почему российский рынок интересен иностранцам и сегодня

Несмотря на серьезные ограничения для бизнеса иностранных компаний, наша страна по прежнему интересна большинству из них.

  • У нас есть целые отрасли или отдельные виды продукции, импортозамещение в которых пока невозможно. Тенденция, конечно, двигается в сторону российских брендов, но для этого еще нужно время.
    Медицина, крупная энергетика, сервисные услуги в нефтегазовом секторе, операционные и платежные системы, вино, автомобили и смартфоны – вот только очень краткий перечень направлений, где россияне предпочитают иностранных производителей или не имеют другого предложения, чем от них.
  • Статус страны. Несмотря на то, что мы считаем свою страну развитой, весь мир считает ее развивающейся. Это значит нам есть куда расти. Мы только набираем обороты, входим в эру Индустрии 4.0, осознаем важность экологии и энергоэффективных систем и создаем свои платежные системы. Инновации и тренды – свободная ниша для иностранных компаний предложить рынку РФ технологии, которые в мире уже получили опыт внедрения.
  • Уникальные предложения с длинной историей партнерства стран. Россия – страна консерваторов. Мы не любим резких движений, следуем принципам и неохотно меняем привычки. При этом, историческое и социально-экономическое окружение сделало россиян «жадными» до любых новинок хорошо знакомых марок. На базе этой особенности рынка с точки зрения маркетинга мировые лидеры-гиганты, такие как BMW, Mercedes и Apple, еще долго будут получать предзаказы на свою новую продукцию.

Что делать иностранной компании чтобы не потерять рынок России

К сожалению, в виду социально-экономической и внешнеполитической ситуации вопрос работы иностранной компании с РФ звучит как: «Готова ли компания приложить невероятные усилия для развития/удержания позиции на рынке и осознает ли, что Россия – это отдельный сегмент ЦА, который требует индивидуального подхода?».

Если ответ положительный, то необходимо конкретизировать, для каких рынков России компания готова поставлять (после проведенного анализа и оценки барьерных рисков). После определения рынка, рассмотреть отдельные сегменты, аккаунты, проанализировать свою товарную политику, карту конкурентов и выстроить цели методом декомпозиции.

В целом подход к продажам похож, как для локальных, так и иностранных производителей и поставщиков. Переходя к конкретным рекомендациям, которыми хотелось бы поделиться для успешного развития бизнеса иностранным вендорам в условиях импортозамещения, я бы отметила:

  1. OEM-партнерство (OEM – Original Equipment Manufacturer) с российской компанией. Создать продукт с OEM партнером нужно так, чтоб докомплектация изделия российскими запчастями подходила под требуемый уровень локализации отрасли.
  2. Создание своего завода на территории РФ или совместного предприятия с российским конкурентом. Достаточно трудоемкая задача, однако опыт подобных предприятий доказывает эффективность такого бизнеса.
  3. Открытие представительства. С учетом внесения проекта закона в Госдуму в июле 2021 года об обязательном создании представительств иностранных софтверных компаний, считаю это одной и первоочередных задач.
  4. Переход к системе продаж XaaS (Everything as a Service). Такая система бизнеса не предполагает установку северов и программного обеспечения на предприятии. Вся информация находится в облаке, минимизируя тем самым затраты клиента и присутствие компании на территории РФ. Безусловно, встает вопрос о кибербезопасности. Но это решается созданием частных облаков и коллаборацией с IT-департаментом клиента.
  5. Выход на новые рынки. В связи с ограничениями работы с предприятиями с государственным участием, новыми рынками могут быть компании частного сектора, где требования к импортозамещению не носят обязательный характер.
  6. Переход к конкуренции на уровне решений. В сложившейся ситуации очевидна непривлекательность цены иностранных поставщиков. Чтобы избежать прямого сравнения с конкурентами, нужно создавать решения из продуктов компании, и конкурировать на этом уровне.
  7. Соответствие самым современным трендам и создание уникального инновационного продукта. Будучи новатором каких-либо решений, всегда проще занять долю на желаемом рынке. Когда конкуренция отсутствуют как таковая, продавать значительно легче.
  8. Сокращение издержек. Увеличение прибыли может быть достигнуто не только объемами и стоимостью продукции, но и сокращением издержек предприятия. Речь идет об оптимизации затрат на офис (возможно удаленный вариант) и частично на персонал, объединяя функции нескольких сотрудников в одного высококвалифицированного специалиста.

Иностранные компании сейчас переживают не лучшие времена. Возможно, в будущем Россия сможет вернуться к естественной конкуренции без искусственно созданных барьеров на рынке или, что наиболее вероятно, локализация производства достигнет наивысших показателей.

В любом случае, тех из иностранцев, кто останется на рынке РФ, можно однозначно считать подходящими для наших покупателей, потому что усилия, приложенные к тому, чтобы остаться в вендор листе, однозначно гарантируют качество и четкое знание целевой аудитории.

Читайте также:

Расскажите коллегам:
Комментарии
Начальник участка, Москва

Некоторые вещи лучше в художественных оборазах воспринимаются.

Курочкин и Овсий объясняют коммерческому директору из Усть-Докучаевска основы Политэкономии.

Виктор Москалев +9252 Виктор Москалев Директор по маркетингу, Москва
Валерий Овсий пишет:
И которого неоднократно выгоняли с работы из-за низкой компетентности и профанации. 

Фантазии ваши к делу не относятся. Мои успехи на прежних местах работы проверяемы. И у меня есть мирового уровня достижения. Мирового. Я не шучу. Это проверяемо. Проверьте историю завода polyal.ru Это единственный в мире завод в большом масштабе перерабатывающий сложный многокомпонентный отход полимеров и фольги. И он работает. И создал его фактически я как менеджер проекта, связав все ниточки в один канат, который тянет нагрузку. 

Чем больше времени проходит с момента, когда это случилось, тем важнее это достижение. Потому что оно не повторено до сих пор нигде и оно держится. Значит крепко сделано и уникально. 

На фоне того, что в пятницу дефолтнуло Роснано, которое должно было за деньги государства развивать инновации, но ничего не сделало, мое достижение выглядит еще более весомым. Я миллиардов бюджетных не расходовал, а результата добился. А они профукали деньги. И для меня они = вы. Все вы. Это одна шарага. Я не вижу различий между вами, Овсий и теми, кто угробил миллиарды в проекте Роснано. Это одна и та же административно-командная управленческая культура. И она явилась главной причиной неудач в том дорогущем проекте. И она же из всех ваших слов сквозит. Поставь вас руководить проектами Роснано и вы приведете к закономерно тому же результату. 

 

Researcher, Москва
Виктор Москалев пишет:
И у меня есть мирового уровня достижения. Мирового. Я не шучу. Это проверяемо. Проверьте историю завода polyal.ru Это единственный в мире завод в большом масштабе перерабатывающий сложный многокомпонентный отход полимеров и фольги. И он работает. И создал его фактически я как менеджер проекта, связав все ниточки в один канат, который тянет нагрузку. 

И  такого специалиста, можно сказать мирового уровня ... выгнали с работы.

Это точно Путин! Он узнал и решил затормозить прогресс...

Виктор Москалев +9252 Виктор Москалев Директор по маркетингу, Москва
Валерий Овсий пишет:
И  такого специалиста, можно сказать мирового уровня ... выгнали с работы.

Да, так бывает. И в этом кстати одна из причин краха Роснано. Любая большая компания работает по принципу план факт. Это главное в ее работе. Ну и когда планируются проекты инновационные, где необходимо преодолевать какие-то барьеры, экономические или технологические или технические, то всегда эти барьеры кажутся издалека меньше, чем вблизи. Поэтому планирование всегда излишне оптимистичное. И когда это выясняется, то необходимо сыскать виноватого в нарушении сроков и результатов. Этим виноватым не может быть никто, кроме того, кто проект делал. Его увольняют. В данном случае я после увольнения из организации, которая инициировала проект, еще два года проработал с зарплатой в два с половиной раза ниже прежней в той организации, которая проект вела. И доделал. Семи лет оказалось достаточно, чтобы проект уже не сдулся дальше. Правда, работа на полставки подорвала мое финансовое состояние. Я истратил все накопления ранешные и залез в долги. После пришлось пару лет рассчитываться с кредитами уже после того как я перешел на другую работу. Но проект все же работает. 

В Роснано я со стороны видел некоторые истории. Они начинают вроде бы нормальное дело, но не способны его довести до результата. Потому что нет бенефициара проекта и нет достаточно преданного проекту человека. Ну или он  был, но его тоже уволили. Административно командная культура управления. В ней не может быть такой истории как Тесла, которая десять лет приносила убытки а потом стала дороже всех остальных автомобильных компаний, вместе взятых. 

А если хотите знать в чем моя заслуга - я разработал и на практике внедрил технологию непрерывной горячей фильтрации отходов полимера, содержащих алюминиевую фольгу. Вот вам фото из давнего 2013 года с тестов в Австрии, где мы сначала этот материал тестировали на оборудовании поставщика. Никто в мире сейчас по этой технологии до сих пор не работает. В Тамбове находится единственное в мире успешное предприятие. Ну и кроме этого я разработал и внедрил технологию отделения бумажного волокна от таких отходов. Этого тоже нет нигде по моим сведениям в мире до сих пор.  Никто не умеет такого делать в промышленных масштабах. Мы усовершенствовали техногию так, что даже поставщики оборудования не вполне понимают как достигается результат, они не знают параметров и тонкостей. Потому что для оптимизации процесса потребовались годы.  

 

 

Аналитик, Москва
Виктор Москалев пишет:
Валерий Овсий пишет:
И  такого специалиста, можно сказать мирового уровня ... выгнали с работы.

Да, так бывает. И в этом кстати одна из причин краха Роснано.

...

А если хотите знать в чем моя заслуга - я разработал и на практике внедрил технологию непрерывной горячей фильтрации отходов полимера, содержащих алюминиевую фольгу. Вот вам фото из давнего 2013 года с тестов в Австрии, где мы сначала этот материал тестировали на оборудовании поставщика.

Очень напоминает анекдот про ассенизатора и авиацию. )))
В народе говорят: "И мы пахали". Снаряды типа подносил. Порошок замешивал.

Ещё анекдот. 

- Василий Иванович, я с Маккартни выступал.

- Как это, Петька?

- а помните там: "комутугехза" и тут я шашкой "вжик".

Виктор Москалев пишет:
Анатолий Курочкин пишет:
Он так и не понял, что эпоха стимулирования спроса через кредитную систему заканчивается.

Анатолий, ну это право смешно. Вы объсняете экономические тенденции коммерческому директору с опытом с 2004 года и двумя экономическими образованиями и вы уверены что правы именно вы, а не я? 

С каких щей? Вы прочли какую то статью в желтой газетенке? 

Я же вас не берусь учить порядку построения военной колонны на марше. Не берусь. А чего же вы учите меня тому, в чем нибельмеса не понимаете? 

Ну что вы, Виктор, я вас даже не пытаюсь учить - это бесполезно. Вы не впитываете логику. Не впитываете принципиально. Да вам и недосуг учиться, вы же на бирже играете. Я понимаю вашу занятость. Я серьёзно.


Как-то пару недель назад вы так впечатлительно оппонировали мне, что долг в 30 триллионов долларов - это так хорошо, так здорово. Весь мир так живёт - в долг. На этом я и прекрастил попытки обучение супергениального коммерческого директора.

И с удовольствием бы послушал ваши уроки про построение колонны на марше. У меня здесь большие пробелы. А вы-то - СШП.

Инженер-конструктор, Санкт-Петербург
Анатолий Курочкин пишет:
И с удовольствием бы послушал ваши уроки про построение колонны на марше. У меня здесь большие пробелы. А вы-то - СШП.

Когда я обучался на военной кафедре гражданского ВУЗа, эта тема обсуждалась.

Так я запомнил один момент, когда колонна начала движение, то надо через 5 минут остановиться и проверить, не отлетело ли чего, все ли хорошо закреплено.

Полезное правило, применимое для любого дела.

Виктор Москалев +9252 Виктор Москалев Директор по маркетингу, Москва
Анатолий Курочкин пишет:
Очень напоминает анекдот про ассенизатора и авиацию. )))

Не в коня корм. 

Это были только одни из серии тестов с разными поставщиками. И мне предстояло не просто технологию отработать, а еще найти под нее инвестора. В тот момент я еще даже не был знаком с владельцем тамбовского завода. По счатью для меня и несчастью для поставщиков на тамбовском заводе стояло уже подходящее оборудование, не это, а другое. И я убедил собственника в том, что надо попробовать. Попробовали - не получилось. Убедил еще раз попробовать, опять не получилось, почти не получилось  и так далее. Много много таких вот разных обстоятельств свести в одну работающую систему. С околонулевым бюджетом. В итоге компании, которая инициировала проект, это почти ничего не стоило, ну кроме орг расходов на тесты и моей зарплаты. Небольшую часть оборудования потом докупили. Относительно небольшую по сравнению со стоимостью всего комплекса. 

Инженер-конструктор, Санкт-Петербург
Виктор Москалев пишет:
Это были только одни из серии тестов с разными поставщиками. И мне предстояло не просто технологию отработать, а еще найти под нее инвестора. В тот момент я еще даже не был знаком с владельцем тамбовского завода. По счатью для меня и несчастью для поставщиков на тамбовском заводе стояло уже подходящее оборудование, не это, а другое. И я убедил собственника в том, что надо попробовать. Попробовали - не получилось. Убедил еще раз попробовать, опять не получилось, почти не получилось  и так далее. Много много таких вот разных обстоятельств свести в одну работающую систему. С околонулевым бюджетом. В итоге компании, которая инициировала проект, это почти ничего не стоило, ну кроме орг расходов на тесты и моей зарплаты. Небольшую часть оборудования потом докупили. Относительно небольшую по сравнению со стоимостью всего комплекса. 

Виктор, а какой объем переработки упаковки Тетра Пак производится на этой линии?

Нач. отдела, зам. руководителя, Литва
Виктор Москалев пишет:
Потому что нет бенефициара проекта и нет достаточно преданного проекту человека.

это обычно называется нету сообственника (owner) проекта.

Михаил Лурье пишет:
Так я запомнил один момент, когда колонна начала движение, то надо через 5 минут остановиться и проверить, не отлетело ли чего, все ли хорошо закреплено.

ну в СССР это было норма

Виктор Москалев +9252 Виктор Москалев Директор по маркетингу, Москва
Михаил Лурье пишет:
Виктор, а какой объем переработки упаковки Тетра Пак производится на этой линии?

Эта линия не тетра пак перерабатывает, а пластиковые отходы бумажных фабрик, которые получаются в том числе при переработке упаковки тетра пак и другие некоторые тоже. Там полиэтилен в основном, но много алюминия около 13%, бумажного волокна, случайного засора и все это влажное. 

У нее производительность около 200 тонн в месяц. Но правда при мне мы такое не достигали. Но были на пути к тому. Это достаточно много для такого вида отхода сложного. И технологию я думаю надо масштабировать, умножая на четыре, шесть или восемь, поставив параллельно несколько линий. Тогда это будет хороший бизнес. 

Ярослав Дворак пишет:
это обычно называется нету сообственника (owner) проекта.

А почему это работало в СССР? Я думаю потому что там умели премировать. Если бы я такой проект сделал в СССР, то получил бы четырехкомнатную квартиру в Москве за него и госпремию. А у нас я получил долги по кредитам и упреки типа "если ты такой умный, то почему такой бедный?" 

В СССР государство было бенефициаром инноваций, а сейчас государству плевать на все с высокой колокольни.  Хотя они делают вид что не так, но на самом деле совершенно неясно, кто конкретно мог бы быть бенефициаром успеха проектов Роснано? 

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
РБК представил рейтинг работодателей 2024

Средняя заработная плата в компаниях — участниках рейтинга составила около 155 тыс. руб. в месяц.

Названы самые привлекательные для молодежи индустрии

Число вакансий для студентов и начинающих специалистов выросло за год на 15%.

Россияне назвали главные условия работы мечты

Основные требования – широкий социальный пакет, а также все условия для комфортного пребывания в офисе.

Власти Москвы заявили об отсутствии безработных в столице

При этом дефицит кадров наблюдается во всех отраслях.