Почему дряхлеет экономика России

Фонд «Общественное мнение» не использует понятие «средний класс»: этот социальный институт сложился на Западе, и механический перенос термина на российскую почву только запутывает исследователей и общественность. Для обозначения наиболее успешных, продвинутых россиян ФОМ ввел определение «Люди XXI века». К этой категории социологи фонда относят людей, которые:

  • Приобщены к информационным технологиям;
  • Отличаются активным финансовым поведением;
  • Стремятся к осознанному планированию своей жизни;
  • Оптимизируют собственное время;
  • Заботятся о себе и своем здоровье.

Эти пять характеристик подразделяются на 17 практик, под которыми понимаются привычки, такие как включенность в интернет-коммуникации, пользование финансовыми продуктами, посещение фитнес-центров... В выборку ФОМ включает тех, кто утвердительно ответил на хотя бы шесть из 17 вопросов, отражающих поведенческие стереотипы. О взглядах «Людей XXI века», в состав которых, как полагает редакция Executive, входит большинство участников Сообщества, рассказывает ведущий специалист ФОМ, старший научный сотрудник Института социологии РАН, кандидат социологических наук Роман Абрамов.

Executive: Сколько «людей XXI века» в российском обществе?

Роман Абрамов: От 13% до 17%, в некоторых регионах до 20%. Живут они преимущественно в крупных городах. Есть и в малых, но там их доля меньше.

Executive: В материалах ФОМ эти люди называются социальными инноваторами. Что понимается под инновациями?

Р.А: Инновации для них являются и способом формирования собственного окружения, и способом взаимодействия со средой, прежде всего, в сфере потребления. Современные общества – это преимущественно общества, которые базирующиеся на потреблении. Мы можем от этого отказываться или не отказываться, но потребление является одним из ключевых измерителей. 17 практик, которые мы отобрали, можно назвать инновационными практиками. В выборку попадают те, кто из 17 параметров выбрал хотя бы шесть.

Executive: Но что инновационного в пользовании мобильным телефоном?

Р.А.: Всеобщее распространение мобильных телефонов пришлось на 2002-2004 годы, и это была настоящая революция. Мобильная связь – это распространенная, но относительно новая социальная практика. При этом пользование мобильной связью – не единственный критерий, есть и другие. Социологи обсуждают концепцию цифрового неравенства. Имеется в виду, что разные группы населения имеют неравный доступ к современным средствам коммуникации, это очень сильно дифференцируют общество. Лидируют те люди, которые включены в коммуникационные технологии.

Executive: А в чем инновационность того, что человек заботится о себе, своем здоровье?

Р.А.: В советской физкультурной традиции гражданин заботился о своем здоровье не для себя, а для государства. Он мобилизовывался для того, чтобы выполнять трудовые функции или задачи, связанные с обороноспособностью страны. Сегодня ситуация радикально поменялось. Сегодня это – индивидуалистическая стратегия: человек прилагает усилия для того, чтобы быть в форме, хорошо выглядеть. Среди прочих мотивов им движет стремление лучше выглядеть, чтобы быть более выгодно представленным на рынке труда. Отсюда новые для России практики, такие как посещение фитнес-клубов.

Executive: Насколько социальное самоощущение представителей этой группы отличается от самоощущения тех россиян, которые не приобщены к информационным технологиям, не стремятся, не оптимизируют, не заботятся и т.д.?

Р.А.: По многим вопросам у них есть собственная позиция. Кроме, пожалуй, аспектов, связанных с политическими предпочтениями. Например, они относятся к лидерам страны, к «Единой России» так же как и все основное население.

Executive: По каким именно вопросам мнения ваших респондентов отличаются от взглядов основной массы населения страны?

Р.А.: Они более образованны, чем население России в целом, и потому более критичны. Их раздражает коррупция, они считают, что борьбе с этим злом правительство должно уделять большее внимание. Эту проблему они видят через призму развития малого и среднего бизнеса: многие говорят, что не развивают те или иные проекты, потому что не хотят связываться с государственной машиной. Эта тема очень рельефно проявилась в ходе качественных исследований. Респонденты сравнивают условия для развития предпринимательства в России и в других странах и делают однозначный вывод: «Если бы я жил в Италии, я бы этим обязательно занялся. Там же легко, там никто на тебя не давит – ни местные власти, ни полиция. А здесь – я бы хотел, но не буду, потому что сложно и опасно». Кроме того, респонденты больше, чем общество в целом, опечалены неудовлетворительным состояниям научного, технического потенциала России, бедственным положением основных производственных фондов. Они считают, что правительство должно создавать условия для технологического развития страны. Таким образом, главных раздражителей три: коррупция, отсутствие среды для развития бизнеса, научно-техническая деградация России.

Executive: Они сами ощущают себя в качестве людей современных, продвинутых?

Р.А.: У нас были специальные качественные исследования – интервью и фокус-группы, в ходе которых мы пытались вытянуть из респондентов их представления о современном человеке. Они себя дистанцируют от этого определения: «Ну, нет, современный человек несколько иной, чем мы».

Executive: Иной в каком смысле?

Р.А.: В их понимании современный человек индивидуалистичен, эгоистичен, постоянно стремится к достижению неких рациональных целей. Они себя не ощущают таковыми, потому что для них важны такие понятия как культура, дружба, общение… Иными словами, они уходят от плосковатой, примитивизированной модели современного человека, которая есть в их сознании, от упрощенного стереотипа человека деятельного, рационального. Они не осознают себя индивидуалистами, напротив, считают себя консерваторами, ориентированными на семью. Установка на семейные ценности очень сильна.

Executive: Какой они видят свою роль в российском обществе?

Р.А.: В социологии есть концепция креативного класса. К нему относят очень узкую группу людей, связанных с производством и обработкой информации, глобальную космополитичную элиту. В выборке «Люди XXI века», безусловно, есть представители этого класса, однако наши респонденты не чувствуют свою принадлежность к креативной элите. Им эта миссия отчасти предъявляется в связи с дискуссией о модернизации страны. Но у нас пока нет данных, как они воспринимают приглашение в креативный класс.

Executive«Люди XXI века», как я понял из вашего рассказа, отличаются от других россиян именно своей расположенностью к инновациям, при этом они не осознают себя опорой модернизации?

Р.А.: На микроуровне они являются инноваторами. Это выражается в том, что они интересуются образовательными программами, в том, что первыми осваивают новые технологии, гаджеты. Человек приобретает какой-нибудь iPhone не только потому что это статусно, модно, но потому что ему интересно посмотреть, как это работает. То же самое можно сказать и о новых форматах бизнеса, которые они разрабатывают из любопытства или стремления к новому. В выборку входит много людей, которые, несмотря на неблагоприятную среду, все же занимаются предпринимательством, а бизнесмен – это человек, который любопытен, но с корыстными целями. Он любопытство конвертирует в прибыль. Что же касается макроуровня, возможно, они не осознают себя в качестве опоры прогресса, потому что оценивают перспективы модернизации страны пессимистичнее, чем население России в целом, и не видят каналы, через которые они могли бы повлиять на ситуацию.

Executive: Строят ли они в таком случае концепцию своего успешного будущего? И, если да, при помощи каких инструментов?

Р.А.: Их будущее связано с обустройством собственной жизни и жизни близких им людей. Они очень озабочены поддержанием качества жизни, сюда входят такие понятия как уровень потребления, возможность для развития профессиональной карьеры, и, конечно, такой важный аспект как, например, безопасность. Что же касается инструментов, то на основании проведенных исследований могу сказать, что «Люди XXI века» очень сильно ориентированы на обучение. Они готовы учиться, с готовностью посещают курсы и тренинги. Это касается и профессиональной деятельности, и хобби. Среди опрошенных много перфекционистов, которые даже в своих увлечениях достигают профессионального уровня: если катаются на горных лыжах, то делают это мастерски. Высокая квалификация воспринимается ими как страховка от поражения. На вопрос «Что вы будете делать в случае увольнения?» респонденты-наемные менеджеры отвечали: «Буду учиться или переучиваться, чтобы снова предложить себя на рынке труда».

Executive: Собираются ли они уезжать или оставаться в России?

Р.А.: Мы проводили исследование в среде молодых ученых, работающих в области естественных наук. Была проблема с набором в эту фокус-группу: люди сидели на чемоданах, уезжали сразу после защиты диссертаций, потому что обладали современными знаниями, востребованными в западной науке. В этой категории были выраженные предпочтения работать за границей. У других «Людей XXI века» таких мотивов мы не обнаружили.

Executive: Каковы культурные запросы той группы населения, о которой мы говорим?

Р.А.: У нас был опрос, который замерял, как мы это называем, культурные практики. Он показал, что «Люди XXI века» более активно, чем население в целом, ходят в музеи и театры и имеют иную структуру медиапобтребления, 70% из группы, о которой идет речь, пользуются кабельным или спутниковым телевидением, которое дает возможность смотреть от 30 до 100 каналов. При этом среди всего населения России абонентов спутникового и кабельного ТВ порядка 30%. Это говорит о том, что респонденты ориентированы на нишевое культурное потребление. Им не хватает федеральных каналов, они ищут что-то другое, и находят каналы, посвященные путешествиям, кино, познанию мира.

Executive: Они уходят с первых каналов из-за низкого качества содержания российского ТВ?

Р.А.: Респонденты не ощущают, что основная продукция федеральных каналов, например, первого канала, это контент, сделанный для них. Они прямо говорят: «Нет, это не для нас». «Люди XXI века» являются активными интернет-пользователями: более 80% из них входят в месячную Интернет-аудиторию России. В общенациональной выборе этот показатель составляет около 30%.

Executive: Готовы ли ваши респонденты к социальной самоорганизации для того, чтобы решать проблемы, которые их волнуют? Например, проблему коррупции.

Р.А.: Здесь парадоксальная ситуация. Можно было бы ожидать, что инновационный класс, который видит ключевые проблемы общества, должен быть политически активным. Но опросы показывают, что это не так. «Люди XXI века» не составляют ядро оппозиционного движения и не отличаются по своей  активности от основной массы населения. Они не видят возможности реализовать себя в политике, в публичной деятельности. Карьера, частная жизнь, семья, отдых – вот те сферы, в которых они реализовываются. Тем не менее, они проявляют готовность к самоорганизации тогда, когда возникают проблемы, имеющие прямое к ним отношение. Например, мы найдем «Людей XXI века» среди обманутых дольщиков, которые устраивали акции протеста в 2005-2006 годах, сегодня эта проблема снова обострилась. Или среди участников акций протеста автомобилистов во Владивостоке или других городах страны. Таким образом, протестная активность вызывается ущемлением экономических интересов.

Фото: pixabay.com

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Нач. отдела, зам. руководителя, Израиль
Валерий Корчевский пишет: Потому и непереносимо понятие ''средний класс'' на постсоветские реалии, что в капиталистическом мире этот класс СОЗДАЕТ свой мир и ЗАЩИЩАЕТ то, что создал. А у нас это совок, подкрашенный ''зеленью''.
И все-таки, Валерий, согласитесь, что сама попытка найти более подходящее определение для данной категории в российском обществе заслуживает похвалы. Мне нравится этот термин ''люди 21-го века'' тем, что он многозначен, дает возможность его обсуждать и так далее. С терминологией всегда трудно, и мы это видим по данной статье, потому что ''люди 21-го века'' все-таки определение ненаучное, а больше эмоциональное и, тем не менее, подходящее для того переходного процесса, в котором находится общество. В этом вижу большой плюс материала.
Нач. отдела, зам. руководителя, Израиль
Дмитрий Федоров пишет: социологи жгут типологии это совсем не плохо, но с терминами нужно осторожнее, конечно не обойдется без бытовых критиков социо-типологий, но тут отчасти виноваты сами социологи, меньше надо жечь креативом в терминах и люди к вам потянутся )))
Дмитрий, как языковой пурист, хочу спросить: что вы хотели сказать фразой ''меньше надо жечь креативом в терминах...''? Нелья ли по-русски?
Нач. отдела, зам. руководителя, Израиль
Антон Любич пишет: Никто не вызывает такого вопиющего раздражения во мне, как люди, которые могут, но не хотят.
Мне кажется, Антон, у них отбили охоту что-либо делать, отсюда - и разочарование в любом общественном институте, в любой общественной гуманистической идее и так далее. Вот Мария Петроченкова пишет о страхе, а причина его в чем? Отчего страх у этих людей появился? В этом, наверное, весь корень проблем. Не хочу продолжать, потому что дальше начинается политика. А об этом уже столько сказано...
Директор по маркетингу, Москва

Изумительное совпадение мнения ''всех слоев населения'' на вопрос:
''Как Вы полагаете, каким из перечисленных задач правительство должно
уделять сейчас наибольшее внимание?''

Недавно прочитал статистику 2009 г.: за ДАЧУ взятки возбуждено 3000 с небольшим уголовных дел, а за ''ВЗЯТИЕ'' менее 3000 дел. (ДАВАТЬ стало опасней чем БРАТЬ). И еще: из всех дел треть по суммам от500 до 1000 руб :)
Боремся как можем :(

Knowledge manager, Украина
Изобелла Рукенглаз пишет:... ''люди 21-го века'' все-таки определение ненаучное, а больше эмоциональное и, тем не менее, подходящее для того переходного процесса, в котором находится общество....
Жизнь жестока в своей поступательности. Эти люди, чей расцвет пришелся на время заката ''эры ссудного капитала'' не смогли понять истинные причины своего взлета, точнее, поняли их неправильно. Они решили, что это их заслуга..... В молодости занимался греблей на байдарке. Спортсменом быть не собирался. Нравился процесс :) . Дает тренер задание на тренировку. Пройти 10 км (дойти до маркера и обратно). Выйдешь на Днепр, приметишь какую-нибудь перегруженную ''Казанку'' под ''Ветерком'' (12 л.с.). Сядешь на волну и подруливаешь себе. Так же стараешься и обратно... Эти ребята даже не поняли, что попали на волну. Поднявшись на определенный уровень материального благополучия, они вдруг обнаружили, что почва из-под ног уходит. Большинство из них очень тяжело перенесет ''отрезвление''. Психологически тяжело. Они успели взять на себя солидные обязательства перед своими семьями, которые не смогут выполнить. Вот через этот психологический перелом им и предстоит пройти. Должен ли кто-то им помогать? А вот это и есть интересный вопрос. Поднимаясь на свои вершины они предпочитали ''каждый побеждать в одиночку''. Где теперь найти опору? Обнадеживает, что не все так плохо, как написано. Большинство, все же, восприняло происходящее, как ВРЕМЕННОЕ явление. Поэтому и фантазии были поскромнее. Проще говоря - тренировались, пробовали себя. Поэтому это залихватское ''люди 21-го века'' нужно ''опустить'' до ''люди переходного периода''. Так будет точнее.
Генеральный директор, Москва
Валерий Корчевский пишет: Жизнь жестока в своей поступательности. Эти люди, чей расцвет пришелся на время заката ''эры ссудного капитала'' не смогли понять истинные причины своего взлета, точнее, поняли их неправильно. Они решили, что это их заслуга.....
Валерий Корчевский пишет: Поэтому это залихватское ''люди 21-го века'' нужно ''опустить'' до ''люди переходного периода''. Так будет точнее.
Валерий, абсолютно точно. Скорее уж ''люди переходного периода'' или ''люди уходящего века''.
Нач. отдела, зам. руководителя, Израиль
Валерий Корчевский пишет: Поэтому это залихватское ''люди 21-го века'' нужно ''опустить'' до ''люди переходного периода''. Так будет точнее.
Наверное, Валерий, вы правы. Но давайте относиться к этому определению тоже, как ко временному. Возможно, что когда произойдет осознание своего умения/неумения держаться на плаву и появится какая-то новая порода людей бизнеса, а это, по моему глубокому убеждению, обязательно произойдет, тогда и возникнет другая формулировка. Общаюсь с одним довольно богатым российским бизнесменом - в нем чувствуется сила, здравый смысл и способность противостоять обстоятельствам. Конечно, он ощущает это мощное психологическое давление неблагоприятной окружающей среды. Иногда у него это прорывается, но держится мужик, несмотря ни на что. По привычкам и стилю жизни он вполне соответствует общемировому среднему классу. Думаю, что таких, как он, много. И при этом - абсолютно никаких иллюзий по поводу власти. То есть, полное отделение ее от себя, словно бы существуют они в разных государствах. Это, по-моему, и есть российский феномен, поскольку в любой другой стране бизнес всегда идет об руку с властью, он принимает участие в выборах, в политических играх разных партий (на основе существующего законодательства), он влияет на общество в целом, а не только на собственное благосостояние.
Руководитель управления, Москва

Поздравляю Романа Абрамова и Андрея Семеркина с хорошим материалом.

Сама я недавно с интересом и удовольствием наблюдала скопление Людей-21 в одном подмосковном санатории. Ну, прямо ожившая презентация исследований Фонда Общественное Мнение: активные, успешные, старательные потребители, спортивные, имеющие хобби, внимательные семьянины, аполитичные, в меру склонные к демонстративности. Ну, и далее по тексту статьи

Менеджер, Улан-Удэ
Всем доброго дня! по статье: Только из-за названия и отвлекся, чтобы прочесть и может быть написать личные мысли.
Мария Петроченкова пишет: Проблема с активной гражданской позицией в страхе, мне кажется.
По моему вот абсолютно Все так и есть. Страх правит в стране, с его помощью и управляет любая власть и не только в нашей стране. Но у нас все помноженно на отсутствие желания большинства населения что либо делать Появился Ходорковский в России, создал школы по развитию именно гражданского общества, открыл школы по интернет-образованию, вот только жаль что думал что может быстро изменить менталитет, тут же нашли за что убрать. Ведь безгрешных, да еще и в нашем бизнесе на бывает, или я ошибаюсь? Я никого защищать или обвинять не буду, но просто это событие было настолько явным, но опять же к сожалению в прессе упомянутом только в негативе, что большинство умных людей возоможно и засомневалось. А ведь это и был тот самый пример: Сегодня его съели, а завтра если будет надо (и будет, не сомневайтесь) сожрем и не поперхнемся. в общем я так понимаю что пока не ЛЮДИ не изменят свою позицию ''гражданскую'', ничего не изменится в лучшую сторону, будьте уверены. А страна у нас был очень даже хорошая, и понимать это я начал только после сравнения с одной из кап.стран (так называемых развитых) где население поставленно с определенные условия выживания, стресса и страха. Начиная со страха потерять работу, не выплатить кредит машину, за ипотеку, и т.д., столько нервно нездоровых людей я нигде не видел. Так что наша страна со своим бесплатным образованием хотя бы пыталась быть нормальной и высокоразвитой. А тут спец.условия для выживания, хотя может так и правильней для развития?
Директор по развитию, Екатеринбург
Сергей Колесников, --- И еще: из всех дел треть по суммам от500 до 1000 руб Боремся как можем Научились уже у запада. Крупняку уже никто нал не носит. Все отстроили схемы... Сейчас мелочь пересажают, и будет у нас, как на западе... ''без коррупции''...
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Исследование: как разные поколения выбирают работу

Зумеры сильнее акцентируют внимание на work-life balance, миллениалы – на зарплате, а для поколения X важнее стабильность и надежность компании.

Сколько компании тратят на обучение топ-менеджеров

Треть компаний выделяют на обучение одного топ-менеджера от 500 тыс. руб. в год.

56% россиян поддерживают наем сотрудников с ограниченными возможностями

При этом только 40% опрошенных считают, что их офис приспособлен для людей с ограниченными возможностями здоровья.

Россияне назвали главные причины для увольнения

Топ причин для увольнения у опрошенных в возрасте 18-34 лет отличается от респондентов, которым 35-49 лет.