Почему неэффективны бизнес-объединения

Эффективные бизнес-объединения есть необходимое условие эффективной экономики и эффективного общества. В современном мире бизнес-ассоциации действуют малоэффективно. Они не способны обеспечивать интересы бизнес-сообществ. Это одна из причин, в силу которых бизнес значительно ослабил свое политическое представительство и слабо влияет на установление благоприятных условий предпринимательства. Факторы эффективности объединений есть следующие:

  1. Соблюдение принципов научной методологии.
  2. Принятие решений по принципу «Вес голоса равен взносу».
  3. Прямое участие членов в управлении посредством интернета.

Бизнес-сообщества традиционно игнорируют принципы научной методологии и потому не требуют соблюдения их в деловых ассоциациях. Большинство бизнесменов просто не помнит о них. Они, как правило, избегают интеллектуальных напряжений, необходимых для соблюдения этих принципов.

Лидеры объединений часто применяют демагогию для принятия решений и их пропаганды. Идеологи социал-демократии навязывают бизнес-объединениям демократический принцип равенства голосов всех членов. Но этот принцип, очевидно, неуместен во всех деловых организациях. Этот принцип вызывает у богатых участников нежелание финансировать работу объединения в большем объеме, чем остальные.

Лидеры и менеджеры бизнес-организаций хотят максимизировать свою власть над их ресурсами в собственных интересах. Поэтому они препятствуют прямому участию членов в принятии решений и в контроле над их исполнением. С другой стороны, бизнесмены не хотят тратить свои усилия и время на участие в управлении объединением.

В результате деловые ассоциации имеют мало ресурсов и плохо используют их в коллективных интересах бизнес-сообществ.

Чтобы создать эффективные бизнес-объединения качественно нового типа, их организаторы должны, в первую очередь, утвердить в их уставах обязательность базовых принципов научной методологии:

  • Все документы объединений должны быть представлены в дискретном формате. То есть каждая их мысль должна быть выделена в отдельном коротком абзаце. (Мысль есть описание элементарного свойства объекта рассмотрения.) Традиционное представление документов в потоковом формате должно быть запрещено.
  • В документах не допускаются неопределенные понятия, логические противоречия и несоответствия фактам.
  • Проекты решений оцениваются только по материалам экспертных обсуждений пропонентами и оппонентами.
  • Лица, принимающие решения, не должны участвовать в обсуждениях для сохранения объективности.
  • Материалы обсуждений должны представляться только в дискретном формате.
  • Предмет обсуждений есть только выявление возможных ошибок проектов.
  • Ошибки есть неопределенные понятия, логические противоречия и несоответствия фактам.
  • Лица, принимающие решения, оценивают спорные тезисы проектов и аргументы дискутантов, устанавливают их ошибочность.
  • Проекты, содержащие ошибки, считаются ложными и должны отвергаться.

При принятии решений вес голоса каждого участника должен определяться его взносом в бюджет объединения. Этот принцип стимулирует бизнесменов вносить больше денег и позволяет создать ресурсы, необходимые для результативной деятельности организаций.

Интернет-технологии дают членам возможности прямо и постоянно участвовать в управлении объединениями. Это устраняет необходимость традиционных конференций (съездов). Прекращается практика, когда от имени членов деловых ассоциаций голосуют их менеджеры, выражая тем самым не интересы бизнес-сообщества, а собственные интересы. Проекты решений участники заочных конференций и съездов могут контролировать и корректировать также по интернету.

На уровне уставов в объединениях должна быть также запрещена коммерческая деятельность. Традиционная практика, когда они занимаются ей через собственные предприятия, ведет к расхищению ресурсов организаций. Она отвлекает менеджеров объединений от их основной функции, заключающейся в обеспечении работы объединения в интересах бизнес-сообщества.

Только с учетом всех этих факторов можно построить бизнес-объединения качественно нового типа.

Расскажите коллегам:
Комментарии
Аналитик, Брянск
с чего Вы решили - что состояние экономики связано с ассоциациями? Никаких аргументов (да, они не эффективны, но их влияние равно нулю, пока). Есть другие факторы (на 3 порядка важнее (практика управления и пр.)

Согласно теории социальных систем, эффективно функционируют и развиваются только такие общества, в которых лидируют бизнес сообщества.

Мировая история эпохи машинных технологий подтверждает эту закономерность.

Ослабление влияния бизнес элит на общество и установление власти кланов манипуляторов массовым сознанием в результате насаждения ложных политических доктрин в современных Западных странах разрушают их экономики и общества.

Единственный способ консолидации и функционирования бизнес сообществ есть организация бизнес ассоциаций (объединений).

Основная причина выдающихся успехов Японии в 1950-80х годах была деятельность экономико-политических бизнес объединений -- кэйрэцу.

В Южной Корее -- чеболи.

Чем эффективнее действуют бизнес ассоциации, тем быстрее развивается экономика, и тем благополучнее живёт общество.

В России, бизнес ассоциации, как Вы пишете, "не эффективны, но их влияние равно нулю, пока".

Эти неэффективность и нулевое влияние есть следствие, в первую очередь, ошибочного их организационного устройства.

Их ошибочное устройство есть следствие, в первую очередь, игнорирования принципов научной методологии бизнес элитами.

Основной фактор, детерминирующий общественное и экономическое устройство современной России, есть экспорт нефти и газа.

В результате кризиса Запада, нефтяные цены упали. Влияние этого фактора ослабело. Поэтому относительное влияние бизнес сообщества усиливается и становится сопоставимым с нефтью.

Аналитик, Брянск
Еще забавней выглядит прогноз апокалипсиса.

Кризис Запада будет усугубляться в обозримом будущем. Поэтому нефтяные цены не повысятся. И, возможно, снизятся.

Валютные резервы РФ исчерпаются через 2 года. Или раньше.

Социальные и военные обязательства государства большие. Оплачивать их в достаточных объёмах государство не сможет.

Апокалипсиса не будет. Но будет глубокий общественный кризис.

Его глубина и дальнейшее развитие страны будут определяться эффективностью бизнес объединений.

Генеральный директор, Тольятти
Евгений Гершман пишет:
предложил сформировать виртуальный Оргкомитет бизнес ассоциации нового типа согласно "Типовому Уставу объединений"

Уважаемый Евгений,

создан ли сей Оргкомитет? К сожалению ЛинкедИн у нас заблокирован и мне немного лениво тратить время на обходы этих блокировок для слежения за судьбой Ваших проектов

Я не уверен, что тольяттинские бизнесмены стремятся бизнес-объединиться. У них немного другие задачи и планы. Среди пяти моих знакомых бизнесменов (мелкие предприятия, с оборотом от 10 млнруб/год до 120 млнруб/год) никто не видит смысла в каком-то объединении. "Трата времени и бабла" - вот их типовой ответ. (Я вполне признаю нерепрезентативность своей выборки).

Аналитик, Брянск
Юрий Полозов : Создан ли сей Оргкомитет?

Нет. Никто не согласился войти в него.
Возможно, причина этого есть блокирование LinkedIn.

Я не уверен, что тольяттинские бизнесмены стремятся бизнес-объединиться.

Всеобщее пренебрежение принципами эпистемологии не даёт возможность научно формулировать продуктивные общие цели бизнес сообществ.
Поэтому бизнесмены не заинтересованы объединяться.
В отсутствии эффективных бизнес объединений, нет иных общественных субъектов, которые были бы заинтересованы потребовать от научного сообщества соблюдать принципы эпистемологии и на их основе создавать полезные для бизнеса проекты.
Нет таких проектов -- "никто не видит смысла в каком-то объединении".
Вот такой порочный замкнутый круг.
Он будет разорван тогда, когда сформируется небольшая группа бизнесменов, которые осознают важнейшую проблему принципов эпистемологии и наймут несколько учёных, способных соблюдать эти принципы, которые придумают интересные для бизнеса проекты.

Генеральный директор, Тольятти
Евгений Гершман пишет:
порочный замкнутый круг

Уважаемый Евгений,

так в чем его порочность? Бизнесмены "не те"? Или "не те" проекты?

Существуют ли в природе "те" бизнесмены, "которые осознают важнейшую проблему"?

Генеральный директор, Тольятти

Почему такое мнение, что бизнесмены не объединяются. Объединяются. Есть клуб директоров самарской области http://www.director-club.ru/, есть ротари клубы - в Тольятти их два: РК Тольятти и Тольятти-Меркурий http://www.rotarytlt.ru/, https://www.rotary-mercury.ru/.

Аналитик, Брянск
Юрий Полозов : Так в чем его порочность? Бизнесмены "не те"? Или "не те" проекты?
Существуют ли в природе "те" бизнесмены, "которые осознают важнейшую проблему"?

Его порочность -- в повсеместном игнорировании принципов эпистемологии элитами.
Бизнесмены игнорируют их и потому снижают эффективность своих предприятий и объединений.
Проекты, несоответствующие этим принципам, как правило, ненаучные и ошибочные.
Просвещённые бизнесмены есть, но их очень мало.
Проблема в том, что очень трудно найти их и скоординировать.

Генеральный директор, Тольятти
Александр Нефедов пишет:
есть ротари клубы - в Тольятти их два: РК Тольятти и Тольятти-Меркурий

Уважаемый Александр,

рад случаю пообщаться на этих страницах с лично знакомым человеком. :-))

Оба этих ротари клуба - имиджевые и Вы не сможете меня переубедить, так как я вижу, что их основная клубная деятельность - благотворительность и времяпрепровождение "в кругу своих". За благотворительность им благодарность, разумеется, но тут речь шла немного о другом назначении бизнес-ассоциаций.

Клуб директоров СО немного ближе к теме обсуждения, однако их достижения (про которые они сами сочли нужным написать) немного странные - безусловно полезная работа по стратегии и просветительская по бизнес-семинарам соседствует с "пятеро наших стали депутатами".

Глядя на такие бизнес-объединения (а это явно лучшее, что есть) нельзя не согласиться с уважаемым автором исходной статьи "бизнес значительно ослабил свое политическое представительство и слабо влияет на установление благоприятных условий предпринимательства."

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Названы топ-10 социально ответственных компаний России

За год значительно выросло число компаний, которые при запуске проекта ставят цель решить социальную или экологическую проблему.

Исследование: как IT-специалисты приходят в профессию

90% опрошенных сотрудников IT-компаний — выпускники профильных технических вузов.

Исследование: как разные поколения выбирают работу

Зумеры сильнее акцентируют внимание на work-life balance, миллениалы – на зарплате, а для поколения X важнее стабильность и надежность компании.

Сколько компании тратят на обучение топ-менеджеров

Треть компаний выделяют на обучение одного топ-менеджера от 500 тыс. руб. в год.