Особенности национального образования

Алена Казакова, Карьерист.ру 

Российская система образования – явление парадоксальное, существующее по своим непонятным правилам и преследующее единственную цель – готовить высококвалифицированных безработных. То, что государство за свой счет обучает абсолютно невостребованных специалистов, можно по давней традиции списать на национальные особенности.

Но как объяснить тот факт, что тысячи молодых людей выстраиваются в очередь, чтобы за свои же деньги получить образование, на которое отсутствует спрос? Абитуриентов, атакующих вузы, не смущает печальная статистка: каждый третий выпускник популярных экономических и юридических факультетов не может найти работу. В целом по специальности работает меньше половины россиян. Но, несмотря на эти невероятные цифры, спрос на дипломы неуклонно растет, а ценность образования при этом падает.

Удивительно, но чем образованнее человек, тем меньше на рынке труда подходящих для него вакансий. То есть количественно вакансий больше, но содержание работы не соответствует уровню притязаний соискателя. А в нелегкие кризисные времена, как известно, востребованность специалистов определяется степенью их отчаяния: готовностью работать как папа Карло, а получать как Буратино, забыв о собственных интересах и университетских дипломах.

О степенях

Моя приятельница Ниночка во времена своей аспирантской молодости служила переводчицей у работавшего в Москве парикмахера–француза. Пьер, несмотря на три класса образования, считался мастером своего дела и хорошо стриг не только локоны. Француз не понимал, что такое аспирантура, и от души потешался над Ниной: зачем учиться столько лет? Ниночка, без пяти минут кандидат наук, обслуживавшая полуграмотного босса, приходила ко мне плакать. Ритуальный Ниночкин плач сопровождался распитием французского коньяка с обязательным тостом за взятие Бастилии и изощренными проклятиями в адрес цирюльников всего мира. Ниночка защитилась, вышла замуж, сидит дома и варит щи…

Увы, остепененные домохозяйки, кандидаты наук, торгующие бананами, – не такая уж редкость. Сегодня работодателя пиэйчди не удивишь! «Пиэйчдями» современная молодежь на западный манер величает всех обладателей ученых степеней. Впрочем, диссертации пишут не для того, чтобы произвести неизгладимое впечатление на работодателя. Для чего? Ответить на этот вопрос могут лишь единицы – еще один парадокс нашей невероятной системы образования. Оказывается, большинство нормальных (не липовых/купленных/левой ногой написанных) диссертаций защищаются «для себя»! Есть еще варианты: «из интереса», «ради удовольствия». За всеми этими формулировками скрывается одно – понимание того, что проделанный труд не востребован и никак не вписывается в систему рыночной экономики, тогда как в маленьком уютном мирке, именуемым «академической средой», где наука самоценна, на всех места не хватит, да и не многим туда хочется. А рынок труда жаждет менеджеров по продажам и глубоко равнодушен к «пиэйчдям».

В погоне за MBA

Увлечение бизнес-образованием, кажется, постепенно угасает. А может, просто у людей закончились деньги: кризис все-таки, а MBA – штука дорогая. Однако совсем недавно за эти три заветные буквы люди закладывали квартиры, продавали машины и… оставались без квартир, машин, зато с красивой корочкой магистра делового администрирования. При этом качество образования российских бизнес-школ считается крайне низким, что, как ни странно, почти не влияет на спрос. Зачастую MBA получают ради «связей». Слушателей программ MBA можно разделить на два типа. Первые – это бизнесмены, желающие расширить и систематизировать свой управленческий опыт, имеющие возможности для получения бизнес-образования. Вторые – те, кто, не имея соответствующего опыта и средств, страстно желают прорваться в касту топ-менеджеров.

Отзывы об образовании с приставкой «бизнес» самые разные – от крайне негативных до восторженных. А на рынке труда никакого ажиотажа вокруг магистров делового администрирования не наблюдается.

Иррациональные основы российского образования

Система образования и рынок труда в России взаимодействуют очень странным образом. Чем менее профессия востребована на рынке труда, тем больше специалистов готовят отечественные вузы. Чем меньше становится абитуриентов – тем больше выделяется бюджетных мест. Чем выше уровень образования специалиста, тем сложнее ему найти работу. Нередко самыми успешными оказывают люди, которые сначала делают карьеру и потом покупают дипломы. Бизнесмены предпочитают платить за MBA со «связями», а политическая элита предпочитает покупать получать ученые степени. Все это и есть национальные особенности российской системы образования, готовящей самых квалифицированных безработных в мире.

Также смотрите:

Десять мифов о человеке с МВА

Обученный покупает больше

Рейтинги под вопросом

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Руководитель проекта, Томск
Александр Савельев пишет: бизнес-интересы нынешней власти, по всей видимости, превалируют над государственными интересами России.
Стойкое такое впечатление складывается, увы...
Консультант, Москва
Юрий Максименко пишет: Поздравляю Вас -- Вы изобрели деление школьного образования на реальные училища и гимназии, которое дало прекрасные результаты в царской России.
Не совсем такую структуру образования я имел в виду, но спасибо, что поздравили :) Надо бы запатентовать - говорят, модно сейчас стало (да и выгодно) патентовать давно (и не подателем заявки) изобретённое 8)
Менеджер по маркетингу, Украина

Необходима система профтехобразования. При среднем образовании. Чтобы каждый ученик средней школы 3-4 последних года получал рабочую профессию. А окончив школу мог выбирать: идти в ВУЗ учиться за деньги или работать по специальности, не тратить деньги на неужное образование, а зарабатывать и нарабатывать опыт (сын ошибок трудных). А через какое-то время человек поймет, надо ему повышать уровень знаний, так как он уже работает руководителем низшего звена, или продолжать работать специалистом.
Примерно так обстоит дело в Чехии и Словакии. И ни кто не рвется в ВУЗ просто за ''корочкой''.

Менеджер, Москва

Какая важная и какая больная тема!
Система образования в нашей стране настолько прогнила, что пора бить во все колокола! Автор в несколько штрихов создал весьма точную картину, передающую атмосферу абсурда сложившийся ситуации. Профанация образования действительно породила множество странных явлений: спрос на дипломы при обесценивании знаний, появления множества «учебных забегаловок», удовлетворяющих сей спрос по сходной цене, кадровое вырождение высшей школы, коррупция, проблемы с трудоустройством по специальности, и т.д.
Кто-то укорял автора за отсутствие «ответов», помилуйте, ведь это не докладная записка Фурсенко. Это совсем другой жанр. В этом эссе можно было бы усмотреть провокацию – намеренное сгущение красок, но, увы… все действительно плохо. И об этом нужно говорить, кричать о том, что высшая школа гибнет нужно, во все колокола бить!

Вспомнилась история. Черчилль при встрече с Андре Моруа спросил: «О чем вы пишите?». «Трудно сказать сразу, - ответил Моруа, - я пишу о человеческой любви, и смерти, о жизни…». «Ерунда! –прервал его Черчилль,- я бы на вашем месте писал только об одном: Франции нет самолетов!». Писатель усмехнулся. А вскоре немцы вступили в Париж. Всю отставшую жизнь Моруа проклинал себя близорукость.

Система образования в России прогнила! Если мы не спасем образование – у нас не будет самолетов!

Консультант, Москва
Владислав Цикунов пишет: Система образования в России прогнила! Если мы не спасем образование – у нас не будет самолетов!
Да. Но как? Кто ''мы''? Для себя я вопрос (теоретически пока что) решил - своих детей я буду учить так, чтобы общее представление обо всех ''общеобразовательных'' науках имели. В свои 3 и 4 года они вместе со мной ''Вокруг света'' читают, познавательные каналы смотрят. Считать и читать умеют (сами научились, я не ожидал). С компьютером - на ''ты'', как ни удивительно для их возраста (не ''папа, что такое ''Format C: complete''?'', тьфу 3х, пока что :)) Но пройдёт совсем немного времени - и им настанет пора идти в школу. Вот этого момента я жду с ужасом, ибо школа современная - не ''храм познания'', а жуткая система обработки неокрепшего детского сознания дидактическими шаблонами. Говорят, есть исключения. Хорошие школы с хорошими учителями. Вот, постараюсь такую найти для своих детей за оставшееся время. А все прочие ''мы должны'', ''даёшь'' - это всё, к сожалению, пустой звук. Не мы. На это есть учителя и чиновники от образования. Не мы - если только не ''Aux armes citoyennes'', конечно. Но вот этого не хотелось бы...
Юрий Максименко Юрий Максименко CIO, Украина
Борис Зверев пишет: Говорят, есть исключения. Хорошие школы с хорошими учителями. Вот, постараюсь такую найти для своих детей за оставшееся время.
Главное, чтоб эта школа была не ''элитная''. Так, кажется, сейчас называют ''образцово-показательные'' школы. А если ''элитная'', да ещё с ''уникальными методиками'' -- это вообще хана...
Менеджер, Москва
Юрий Максименко пишет: Вот будет номер, когда майор Евсюков будет защищать наших детей от нас!
В цивилизованных странах майоры этим не занимаются, вся проблема в том, что детям необходим квалифицированный педагогический подход. А защищать детей от родителей просто необходимо. А в России особенно, потому что , когда они сами станут родителями защитить их от самих себя не сможет даже Ваш майор :cry:
Юрий Максименко пишет: Главное, чтоб эта школа была не ''элитная''. Так, кажется, сейчас называют ''образцово-показательные'' школы.
А вот в этом полностью с Вами согласна. Мы нашли школу с сохранившимися традициями, со школьным музеем, в мастерскими, которые никому не сдали в аренду, потому что дети должны иметь возможность разбирать настоящий автомобиль. Младшая дочка любит свою учительницу и скучает по ней с первого же дня каникул. Только у нашей учительницы нагрузка двойная... во вторую смену она ведёт класс, где больше 20 мальчиков. Причём класс она получила в педагогически запущенном состоянии, это третьеклассники, от которых отказалась другая учительница. Вот здесь только и можно пожалеть о том, что школа у нас не элитная, а самая обыкновенная. В 1999 году в Павловске была открыта школа имени А. М. Горчакова. Учредитель школы, а также её директор — меценат Сергей Гутцайта — задумал её как эксперимент в память о Пушкинском Царскосельском лицее. Думаю что преподаватель английского языка в школе им. А. М. Горчакова сможет научить детей реальному английскому, - это Моррис Статтард. Обычной школе такой преподаватель и не снился. В этой школе тоже исключительно мальчики, только у нас такая ситуация сложилась, потому что последних девчонок из нашего несчастного 3 ''Б'' родители собираются забрать, потому что класс реально очень слабый. Получается, что в первом классе, где учится моя дочь, - рай, а в третьем ''Б'', который отдали нашей учительнице на исправление, - сущий ад! Причём преподаватели-предметники не спешат взять часы математики и русского в этом классе, хотя это был бы выход. В соседней школе математику даже в первом классе математик ведёт, - на вполне законном основании, - этом классе учится дочка директора... Так что в элитной школе имени А. М. Горчакова, где в классе больше 18 человек и не было, ситуация с классом, где только мальчики была запланирована, а у нас она возникла стихийно. В элитной школе помимо традиционного английского, дети осваивают испанский язык, постигают ораторское искусство, и мальчикам просто некогда хулиганить! А у нас в общем школа хорошая, но только учитель, который после первого класса во вторую смену ведёт уроки у заведомо проблемного мужского класса, может надеяться только на сочувствие коллег, но не на реальную помощь. Директор не готов оплатить труд преподавателя предметника, который согласиться вести математику в этом классе. Учитель начальных классов обходится дешевле, ей же даже за две ставки можно не платить. А родители платят только за охрану школы. Так же как сложным больным нужен хороший врач и возможности элитной клиники, так и трудным детям, - хороший учитель и возможности элитной школы. Если у Вас отличное здоровье и нормальная семья, то потребность во всякой элитности гораздо меньше. Такова реальность.
Нач. отдела, зам. руководителя, Санкт-Петербург
Александр Летичевский пишет: Чтобы каждый ученик средней школы 3-4 последних года получал рабочую профессию. А окончив школу мог выбирать: идти в ВУЗ учиться за деньги или работать по специальности,
К сожалению, сейчас людей и с рабочими специальностями некуда пристроить, особенно ''зеленых'' школьников, не спецов...Постиндустриальное общество, третичные и четвертичные секторы экономики, экономика услуг... да и как нам состязаться с китайцами в производственных отраслях?
Юрий Максименко Юрий Максименко CIO, Украина
Марина Кононенко пишет: да и как нам состязаться с китайцами в производственных отраслях?
Пофантазировать можно. В смысле -- составить последовательность действий, которые должно проделать государство, чтобы российские производители смогли состязаться с китайцами в производственных отраслях. Но ведь оно не будет этого делать!
Руководитель проекта, Томск
Юрий Максименко пишет: Пофантазировать можно. В смысле -- составить последовательность действий, которые должно проделать государство, чтобы российские производители смогли состязаться с китайцами в производственных отраслях. Но ведь оно не будет этого делать!
К сожалению - дело не в том, будет или нет что-то делать государство. Были Вы в Китае? Я - был... Не та у нас культура, менталитет, демография... все другое, - м.б. дело в том что мы - стареющий этнос? А вообще интересный разговор, - м.б. после Нового года продолжится :)
1 5 7 9 20
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
РБК представил рейтинг работодателей 2024

Средняя заработная плата в компаниях — участниках рейтинга составила около 155 тыс. руб. в месяц.

Названы самые привлекательные для молодежи индустрии

Число вакансий для студентов и начинающих специалистов выросло за год на 15%.

Россияне назвали главные условия работы мечты

Основные требования – широкий социальный пакет, а также все условия для комфортного пребывания в офисе.

Власти Москвы заявили об отсутствии безработных в столице

При этом дефицит кадров наблюдается во всех отраслях.