Что можно понять о людях благодаря тренингу Тони Роббинса?

Бизнес-гуру Тони Роббинс таки приехал в Москву и провел свое позитив-шоу. По словам организаторов, на мероприятие пришли 26 тыс. человек. Эта вроде большая цифра – ничто по сравнению с миллионами россиян, высказавших свое мнение о событии, которое уже вошло в анналы инфоповодов новейшей истории. Тони Роббинс на неделю-другую стал без преувеличения объединяющей идеей Рунета, своего рода скрепой.

Ошибкой будет считать, что на семинар пошли какие-то недалекие и странные люди с другой планеты. Эти люди – наши друзья, соседи. Это мы и есть. Поэтому, на мой взгляд, интереснее вопрос не «Кто эти люди?», а «Почему мы готовы платить сотни тысяч рублей, чтобы получить «волшебный пендель», килограммы позитива и услышать банальности вроде «чтобы заработать, нужно работать?». Тем более что эти знания успешно используют бизнес-гуру в своей работе.

Так что же мы узнали о homo sapiens благодаря Тони Роббинсу?

Люди напрямую увязывают статус и ум

Если человек добился больших высот – значит, он умный. Кто попало не станет выдающимся политиком или бизнес-тренером! Но это, мягко говоря, не так: стоит послушать, что говорят некоторые довольно известные политики или звезды эстрады, и посмотреть, как они себя ведут. Однако многие люди не понимают, что именитый гуру может за миллионы говорить банальности. Раз он это говорит, значит, это не просто так, в этом есть какой-то смысл, думают они, и даже оправдывают своих учителей на форумах – дескать, вы не понимаете: вода мокрая, трава зеленая – в этом есть глубокий смысл, недоступный простым смертным! Конечно, это чистой воды гуруизм и сотворение кумира.

Люди не понимают, что каждый опыт уникален

Именно поэтому нет смысла слепо повторять опыт успешных людей. Успех – сложная и многокомпонентная штука, помимо правильных действий есть и объективные факторы – состояние рынка, мода, наконец, везение. Неслучайно трудятся и делают правильные вещи многие, но добиваются успеха далеко не все. Неверно и обратное: что успех – это всегда везение. Успешные люди потому и успешные, что лучше других понимают, когда нужно прислушаться к чужому опыту, а когда – послать всех с их умными мыслями к чертовой матери.

Люди не склонны признавать собственные ошибки

Наверняка многие, отойдя от опьянения Тони Роббинсом, почувствовали себя обманутыми. Но лишь одна женщина подала в суд на организаторов мероприятия. А критикуют тренера в основном те, кто на него не ходил.

Люди не любят думать

Чтобы стать успешным, надо не просто знать, что сделать – надо знать, как все работает. А узнать это можно двумя способами. Вернее, одним – собственным опытом плюс (или не плюс, но тогда сложнее и дольше) литература – научпоп и научная – по психологии, нейробиологии, экономике и пр. Надо знать, как работают деньги, как люди принимают решения и почему. Уверен, что Тони Роббинс и его коллеги знают все это на «отлично».

Люди суеверны

Они считают, что лучше не говорить о плохом (как о покойнике – или хорошо, или ничего). На помощь им приходит позитивная психология. Один знакомый рассказывал про Китай, что там все очень суеверные, и привел довольно удачное сравнение: «Когда они видят проблему, они ее обходят – делают вид, что ее нет. Они вроде как веселые и жизнерадостные, но на самом деле жутко страдают, ведь проблемы требуют решения и не решаются». Жить на позитиве, не замечая трудностей, невозможно – они все равно всплывут и заставят с собой считаться.

Люди не понимают, что с ними может быть что-то не так

«Не пробуй – делай!» – говорят нам бизнес-гуру. А если не получается, тогда что делать? Смотреть пункт первый?

Дело в том, что многим людям нужен психолог (или даже психиатр), который поможет скорректировать что-то внутри, чтобы человек либо был доволен тем, что есть, либо стал более активно работать над достижением своей цели. У нас в стране культура заботы о своем душевном здоровье отсутствует, есть данные, что каждый третий россиянин нуждается в профессиональной помощи психиатра (даже не психолога!). Поэтому, когда предлагают такую простую пилюлю, многие покупаются. Намного сложнее понять, что мне с таким сложным и скучным собой жить и пытаться стать лучше. Проще нацепить на себя улыбку и делать вид, что все хорошо. Всегда сложно признать, что я м#дак, а не Бельмондо, а вокруг меня люди как люди.

Люди ленивы

Но как же Запад, спросите вы, где у каждого есть свой психоаналитик? Там ведь тоже любят Тони Роббинса! Все очень просто: большинство людей не хотят не только думать, но и что-либо делать. Ходить к психологу, на групповую терапию, учиться перенаправлять свои силы в нужное русло? Нет, это сложно. Говорить: «Мне хорошо и весело!» всегда, даже когда плохо и грустно, – не очень легко, но понятно и значительно проще, чем первое.

Люди внушаемы

Раз все идут на тренинг – значит, это круто. Да, звучит убедительно, но это пирамида и порочный круг одновременно: на тренинги ходят, потому что другие ходят, то есть предыдущие посетители оплатили привлечение будущих. Неплохо, правда?

Эмоции «рулят»

Эмоции управляют нашей жизнью. Но если разобраться, то мы – заложники своего состояния, которое может меняться под воздействием различных обстоятельств, самочувствия и даже погоды. Разумеется, абсолютно отключить эмоции и воспринимать их как городской шум, почти невозможно – это удел святых – но осознанная жизнь потому и осознанная, что мы понимаем свое состояние и его причины. Мы любим получать удовольствие здесь и сейчас и не любим его откладывать. Однако если мы хотим управлять свой жизнью (а не плыть по течению), нам нужно выстраивать план хотя бы ближайших событий. А планирование – вещь серьезная. Оно требует холодного расчета, и неважно, идет ли речь о переезде в другую страну, разработке бизнес-плана или организации вечеринки по случаю дня рождения. Но можно получать выгоду из чужих эмоций, что успешно делают маркетологи, создатели рекламы и бизнес-гуру. Продать людям сильные позитивные эмоции несложно, если знать, по каким местам гладить.

Остается поблагодарить Тони Роббинса за то, что он невольно открыл нам глаза на нашу человеческую природу.

А что думаете вы? Чему еще недавний тренинг научил всех нас?

Фото: pixabay.com

Расскажите коллегам:
Комментарии
Директор по рекламе, Москва
Фёдор Мирный пишет:
И да, может правильнее этих инфобизнесменов-шоуменов называть инфоартистами, например?

уже есть название жанра "Вдохновляющий лектор"

это уважаемый жанр, кстати у нас появляются свои вдохновляющие лектора, к примеру одна солидная дама нейролингвист

Глава филиала, регион. директор, Магнитогорск
Дмитрий Федоров пишет:
уже есть название жанра "Вдохновляющий лектор"

Даже не знаю, какой жанр хуже — дорогой развод «Вдохновляющих лекторов» или бубнение лекторов никак не вдохновляющих — «условно-бесплатного» унылого г.? От чего потери больше (особенно «в целом по индустрии»)?

Директор по рекламе, Москва
Константин Куликов пишет:
Дмитрий Федоров пишет:
уже есть название жанра "Вдохновляющий лектор"

Даже не знаю, какой жанр хуже — дорогой развод «Вдохновляющих лекторов» или бубнение лекторов никак не вдохновляющих — «условно-бесплатного» унылого г.? От чего потери больше (особенно «в целом по индустрии»)?

у них разная структура бизнеса - у вдохновляющих лекторов классическое шоу с рейдером, анонсами и афишами, билетной массой, доходом с фудкорта на площадке, арендой площадок, графиком гастролей и т. д.

Унылые лектора это нанятые за небольшой процент от преподавательской ставки преподаватели - почему за процент - чтобы росли зарплаты преподавателей в их отчетном выражении ;) ..


Глава филиала, регион. директор, Магнитогорск
Дмитрий Федоров пишет:
у них разная структура бизнеса

Что структура бизнеса разная — понятно. Вопрос в том, от кого вреда больше?

Директор по рекламе, Москва
Константин Куликов пишет:Что структура бизнеса разная — понятно. Вопрос в том, от кого вреда больше?

а что сразу вреда - может и от тех и от других польза одна

вдохновляющие лекторы - веселят свои ЦА

скучные лекторы поддерживают за очень маленькую з.п. существование институтов учебных, деятельность которых бы истончилась и исчезла не будь этих почти бесплатных лекторов

и те и другие работают развивая рынок услуг в "рыночной экономике услуг", которая за счет их работы делается чуть толще не смотря на довольно таки низкий процент населения способного покупать услуги

Руководитель, Ростов-на-Дону

Вот что умеют хорошо американцы делать, так это в уши воду лить. Люди будьте честны сами с собой, в лучшем случае что можно вынести с тренингов, так это новые знакомства. А эмоциональный взлёт выровняется через несколько дней.

А если у вас проблемы в бизнесе, то Робинс тут не поможет. Если есть проблемы в продажах, то помогут учителя по продажам. Только присмотритесь к школе. Если проблемы с трафиком, то тут другие спецы нужны и воронку продаж детализируйте перед анализом. И так далее и далее.

Копирайтер, Калуга
Сергей Певнев пишет:
Если есть проблемы в продажах, то помогут учителя по продажам

Не очень понимаю, кто сии мужи и жены

Глава филиала, регион. директор, Магнитогорск
Дмитрий Федоров пишет:
а что сразу вреда - может и от тех и от других польза одна

Это предположение не соответствует пафосу статьи.

Полагаю, такие статьи появляются, когда нищебродные плохие лекторы завидуют столь же бесполезным дорогим.

А вреда и от тех, и от других много. Ведь все бесполезные лекторы тоннами воруют то, что ценнее денег — чужое время, то есть чужие жизни.

Поэтому, думаю, в процентом соотношении вреда от «бубнящих зря» (даже без мотивации) — на порядки больше. Ведь имя им — Легион. Сколько человеко-часов ими убито — прикинуть бы грубо? Хотя бы «на кроликах» (студентах, например).

Копирайтер, Калуга
Константин Куликов пишет:
вреда и от тех, и от других много. Ведь все бесполезные лекторы тоннами воруют то, что ценнее денег — чужое время, то есть чужие жизни.

Срочно запретить лекторов (на всякий случай всех!)!!

Глава филиала, регион. директор, Магнитогорск
Михаил Караваев пишет:
Почему так востребованы тренинги личностного роста? Почему позитивное мышление превратилось в религию?

Видимо, чисто-копирайтерский ход. Поскольку на свои же вопросы автор не отвечает, явно считая их «риторическими». И сразу переходит к смакованию неприкрытой зависти к деятельности Тони Роббинса через склонение на все лады неких посещающих его тренинги людей.

Однако, оставим в покое «бедного» Тони с его благодатной «паствой» и вытекающими из масштаба её щедрот гонорарами (завидуйте молча). А разберём поставленные (зря что ли?) автором вопросы:

1. Почему так востребованы тренинги личностного роста?

Потому, что общество НАЕЛОСЬ. С 1960-х годов терминальные потребности населения развитых стран практически полностью закрыты. Отсюда — бурное развитие всей пирамиды чисто «игровых» потребностей — от принадлежности («мы — продвинутые»), до самореализации («смысл жизни»). И тренинги «личностного роста» эти потребности удачно закрывают. Вполне себе «инфотейнмент».

2. «Почему позитивное мышление превратилось в религию?»

Потому, что в капиталистическом обществе по мере его физического роста и исчерпания жизненного пространства резко усилилась внутривидовая конкуренция. С усилением неприязни и негативных эмоций. А человеку, как «социальному животному» для счастья нужно быть принятым и уважаемым социумом. Соответственно, наблюдается тотальное (ловко скрываемое фальшивыми «американскими» улыбками) несчастье. Отсюда запрос на позитивное мышление и шоу Успеха. Судя по успеху Роббинса не только в Америке, но и в России…

В общем, простые вопросы — конкретные ответы. Если системно мыслить, конечно.

Михаил Караваев пишет:
Но можно получать выгоду из чужих эмоций, что успешно делают маркетологи, создатели рекламы и бизнес-гуру. Продать людям сильные позитивные эмоции несложно, если знать, по каким местам гладить.

Как, впрочем, несложно «продать» и негативные. Чем и занимается автор статьи. (Копирайтер, кажется, — тот самый создатель текстовой рекламы?) Полагаю, знает, что делает?

Михаил Караваев пишет:
Срочно запретить лекторов (на всякий случай всех!)!!

Нарочитое передёргивание — единственный приём аргументации у нынешних «копирайтеров»? Тогда я и их бы запретил заодно, буде такое возможно. ;)

Так что же можно «понять о людях» из этой статьи на самом деле?

1 9 11 13 16
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
90% работодателей готовы нанимать неопытных специалистов

Представители бизнеса считают, что перспективные кандидаты, готовые к обучению, могут стать настоящим активом для компании.

Половина россиян оказалась в состоянии выгорания к концу 2024 года

Наиболее распространенные симптомы выгорания — постоянное чувство усталости и раздражительность.

Владелец Rostic's выкупил рестораны российского франчайзи KFC

Заведения сменят названия до весны 2025 года.

Минцифры планирует привлечь 700 тысяч разработчиков до 2030 года

Минцифры уже в два раза увеличило число бюджетных мест на профильные специальности.